Aceptación de la Organización PDF

1.- Aceptación de la Organización --------------------------------- ##### Concepto de Aceptación según la RAE: ##### Concepto de Organización según la RAE: ###### Elementos Importantes de la Aceptación Organizacional: - Cruz Roja Hondureña debe tomar acciones importantes para posicionarse...

1.- Aceptación de la Organización --------------------------------- ##### Concepto de Aceptación según la RAE: ##### Concepto de Organización según la RAE: ###### Elementos Importantes de la Aceptación Organizacional: - Cruz Roja Hondureña debe tomar acciones importantes para posicionarse y prepararse en tiempo de paz. - Cruz Roja Hondureña, debe conocer su mandato y asegurarse de que es conocido, entendido y apoyado por todos los actores claves, tanto internos como externos. - Mantener buenas relaciones de cercanía con todos los actores clave, pero, al mismo tiempo, marcando su independencia. - Comprensión y aceptación por parte de las autoridades clave de la importancia del estricto respeto a los Siete Principios Fundamentales que rigen el movimiento. - Equilibrio entre el rol auxiliar a las autoridades en el campo humanitario y la independencia de este. - Si se dieran casos en los que hay informaciones o acusaciones (ciertas o no) del no cumplimiento absoluto de los Principios Fundamentales, se tomarán medidas de manera inmediata, ya sea para atacar el problema y/o explicar la posición institucional. - Cruz Roja Hondureña puede trabajar de forma asociada prestando o recibiendo colaboración de y/a otras organizaciones de la sociedad civil o gubernamentales. Sin embargo, no debe asumir, por este trabajo conjunto, compromisos que puedan comprometer la neutralidad e imparcialidad de su tarea. - El uso de escolta armada está prohibido por las obvias consecuencias que tendrían en la percepción de la Institución. - Colaborar estrechamente con las comunidades en todo el país a fin de desarrollar y ejecutar acciones humanitarias pertinentes y eficaces. - El comportamiento y la aceptación del personal son factores cruciales para fomentar una percepción positiva de la Sociedad Nacional y, por consiguiente, la promoción de la imagen y la aceptación institucional. - Establecer y aplicar sistemas, procedimientos y directrices institucionales. - Diálogos permanentes con los órganos estatales pertinentes para garantizar que entienden y valoran la función de auxiliar de poderes públicos. - Las actividades se desarrollan en función del análisis del contexto y evaluación de los riesgos. - Conocer y entender los Principios Fundamentales; como herramienta operacional. - Identificar, mapear y analizar las partes interesadas que influyen en la seguridad del acceso a las personas y comunidades afectadas. - Promover en todo momento la confianza, el respeto y la rendición de cuentas. - Considerar detenidamente la participación en asociaciones con actores externos con el fin de no comprometer la aceptación, la seguridad, acceso y reputación de la Cruz Roja Hondureña manteniéndonos como organización humanitaria neutral, imparcial e independiente. Aceptación de Personas. ----------------------- ##### Cuándo: - Los empleados y voluntarios han alcanzado un elevado grado de aceptación entre las principales partes interesadas. ##### Cómo: - Desempeñando sus funciones de conformidad a los Principios Fundamentales y otras políticas del Movimiento. ##### Para alcanzar la aceptación individual: - Se debe sensibilizar a todos los integrantes de la Institución, a quienes se les ha otorgado el uso del emblema de Cruz Roja Hondureña, tienen la responsabilidad con sus acciones individuales, de no crear dudas en nuestras comunidades sobre el comportamiento personal de quienes participan y provocan, en la práctica, el cumplimiento de los propósitos humanitarios de Cruz Roja Hondureña. ##### Puntos fundamentales para la aceptación individual de las personas: - Mantener en todo momento un comportamiento ejemplar, que incluya buscar siempre, a pesar de los retos antes mencionados, el control de las actitudes y reacciones personales ante eventos de todo tipo. - Conocer el mandato, el rol y el compromiso que se tiene para cumplir con ellos. Asimismo, se debe tener una total adhesión a los procedimientos, líneas directrices y políticas. - Todo personal de Cruz Roja Hondureña debe contar con carné de identificación personal, vigente (por año) y los elementos o indumentaria de identificación que le identifique con la institución y que otorgue sentido de pertenencia. - Adquirir competencias técnicas necesarias. Esto es un derecho y un deber. - Se preselecciona y selecciona al personal para incrementar su aceptación y seguridad, así como la aceptación y seguridad de la Sociedad Nacional. - Conocer las limitaciones personales e institucionales, así como conservar en todo momento una buena salud mental y física (nivel de estrés). Ser consciente de cómo nuestras acciones personales y profesionales pueden afectar a la percepción de los miembros de Cruz Roja Hondureña. 3.- Identificación Institucional ¿Qué es la visibilidad? Posibilidad de ver a mayor o menor distancia de algo que percibimos ¿A qué se le llama identificación? - Reconocimiento de la identidad de alguien. - Pese a ser diferentes ambos conceptos están muy ligados. - Son en resumen identificarnos como miembros de Cruz Roja Hondureña y hacerlo de la mejor manera.  ¿Cómo nos identificamos? El emblema que nos identifica, nos ayuda a mantenernos seguros en situaciones que podrían representar un problema. Su uso correcto puede ser la diferencia. La identificación nos ayuda a mantenernos seguros, pero también nos ayudará a hacer mejor nuestro trabajo, identificarnos correctamente nos ofrece acceso a muchos lugares, esto conlleva una gran responsabilidad. ¿Dónde se evidencia la visibilidad?  Por su labor y trayectoria Cruz Roja Hondureña es una institución muy seguida por medios de comunicación, es un gran ejemplo de identificación y visibilidad puesto que tanto nuestra imagen y seguridad se ven protegidas por nuestro emblema. ¿Como debemos usar nuestro emblema? RESPONSABILIDAD ???\... Piense\... ¿Qué pasaría si una de nuestras ambulancias utiliza el emblema para cortar el tráfico y es denunciada en un medio de comunicación? ¿Qué pasaría si un vehículo administrativo o de proyectos, por el hecho de estar identificado se mete en contravía? Como sus acciones pueden colocarlo en una situación de riesgo, Como una deficiente visibilidad e identificación puede colocarlo ubicarlo en un contexto de riesgo. Los medios de identificación institucional: Carnet de identificación institucional vigente.  Uniforme completo acorde a la actividad a desarrollar Chaleco sobre camisa blanca, pantalón azul marino o negro, casco y calzado diferente a las botas militares (ejemplo: zapatos o botas negras). Las camisetas no deberán tener logos o publicidad institucional ni de donantes. Es importante la necesidad de considerar cuidadosamente la identificación visual en conjunto cuando se participa en alianzas. El uso del peto deberá ser utilizado solo en contextos delicados, cuando lo indiquen las autoridades. En jornada electoral la identificación es sumamente importante, existen normas ya establecidas que nos ayudarán a hacer mejor nuestro trabajo, la clave es respetar los principios fundamentales. Edificios y medios de transporte deben estar plenamente identificados.  4.- Buenas Prácticas para el Uso de Redes Sociales. ---------------------------------------------------  ##### ¿Qué es una Red Social? ##### ¿A qué se le llama buenas prácticas? ##### ¿Para qué nos ayudan las redes sociales? - Nos ayuda a mantenernos conectados y acortar distancias. - Nos Mantiene informado. - Nos mantiene entretenidos. - Nos Vincula a lugares, organizaciones, instituciones, o negocios. - Cuándo publicamos algo en las redes sociales perdemos el control sobre las mismas, **renunciamos a nuestra privacidad** puesto que al aceptar los términos en alguna página autorizamos a los administradores el uso del material incluso luego de ser borrada la cuenta. - Cuándo colocamos información en las redes sociales pueden ser utilizas por terceras personas. - Permite que otras personas vean nuestros.... Buenos momentos... con los amigos -- compañeros - familiares.  - Los perfiles en redes sociales puede prestarse a que las personas se formen una idea equivocada de nuestra personalidad.  - Cuando publicamos en redes sociales exponemos a nuestros familiares, recuerden que en internet nuestra información y opiniones pueden ser vistas casi por cualquier persona, esta información en manos equivocadas puede dañarnos a nosotros mismos y a nuestras familias. ##### ¿Como nos podemos proteger de las agresiones en las redes sociales? - Teniendo en cuenta que todo lo que publicamos en redes sociales es público, tenemos que publicar únicamente aquello que queremos que sea público. - Evitar publicar números de teléfono. - Ubicación exacta. - Imágenes y opiniones que puedan comprometer la imagen de la institución y la suya. - No grabe ni publique imágenes y vídeos sin el consentimiento de otras personas. - No publique en los perfiles de las redes sociales excesiva información personal y familiar. - Trate de no subir imágenes institucionales en su perfil personal (considere tener dos cuentas). - No debe colocar imágenes en sus perfiles imágenes de víctimas de las desgracia y que hayan sido atendidos por la institución. - Los medios sociales no deberán ser utilizados para tratar asuntos institucionales. - Pensemos lo que vamos a publicar y sus posibles consecuencias. - Aprovechemos al máximo las garantías de seguridad. ##### ¿Se siente seguro? En Conclusión: - Somos responsables de nuestra seguridad en ##### NOTAS DEL PARTICIPANTE: