Aceptación Organizacional Cruz Roja

Study Notes

La aceptación se define como la acción y efecto de aceptar.
La organización se define como la acción de articular, organizar y hacer operativos elementos para lograr un objetivo.
Para una acción humanitaria segura, es crucial que todas las partes interesadas comprendan los Principios Fundamentales, sepan que Cruz Roja es una organización humanitaria sin fines de lucro y que apoya a las autoridades en su labor humanitaria.
Un paso previo para lograr esta comprensión es el conocimiento de la doctrina institucional, incluyendo el mandato, las bases legales y los principios fundamentales, dentro de Cruz Roja Hondureña.
Es importante valorar periódicamente la opinión de la comunidad sobre la labor de Cruz Roja Hondureña y asegurarse de que se actúa con total respeto a los Principios Fundamentales.
La percepción de la organización es fundamental.

Cruz Roja Hondureña debe tomar acciones importantes para posicionarse en momentos de paz.
Se debe conocer el mandato de Cruz Roja Hondureña y asegurar que todos los actores clave, tanto internos como externos, lo entienden y apoyan.
Mantener relaciones cercanas con todos los actores clave, manteniendo al mismo tiempo la independencia de Cruz Roja Hondureña.
La comprensión y aceptación por parte de las autoridades clave del estricto respeto a los siete principios fundamentales del movimiento.

Mantener un equilibrio entre el rol de apoyo a las autoridades y la independencia de Cruz Roja.
Tomar medidas inmediatas si se presentan acusaciones (ciertas o no) de incumplimiento de los Principios Fundamentales.
Las colaboraciones con otras organizaciones de la sociedad civil o gubernamentales son posibles, pero deben evitar compromisos que comprometan la neutralidad e imparcialidad de Cruz Roja Hondureña.
El uso de escolta armada está prohibido.

La colaboración estrecha con las comunidades es esencial para desarrollar y ejecutar acciones humanitarias pertinentes y eficaces.
Hay que fomentar una percepción positiva de Cruz Roja Hondureña dentro de la sociedad.
Es clave el establecimiento y aplicación de sistemas, procedimientos y directrices institucionales.
Los diálogos permanentes con las entidades estatales son cruciales para garantizar que entienden y valoran el papel de Cruz Roja como auxiliar de los poderes públicos.
Las actividades deben basarse en análisis del contexto y la evaluación de riesgos.
Es imprescindible conocer y entender los Principios Fundamentales como herramienta operativa.

Identificar, mapear y analizar las partes interesadas que influyen en la seguridad del acceso a personas y comunidades.
Promover la confianza, el respeto y la rendición de cuentas.
Considerar detenidamente el trabajo colaborativo con actores externos sin comprometer la reputación y la aceptación de Cruz Roja Hondureña.

Es importante la visibilidad, la capacidad de ser visto o percibido.
La identificación es crucial tanto para el reconocimiento como para el resguardo en posibles situaciones de riesgo.
El uso correcto de los medios de identificación institucional es de suma importancia.

La institución y su personal deben tener un comportamiento ejemplar, que considere las emociones y reacciones en diferentes situaciones.
El personal debe comprender sus funciones, roles, y obligaciones con el movimiento, aceptando los procedimientos e instrucciones de Cruz Roja.
Es importante la identificación personal, con uso correcto de carné, uniforme, etc., para fomentar la identificación con la institución.
Se debe estar al tanto de las consecuencias de las publicaciones o acciones en redes sociales, teniendo cuidado con la información que se muestra al público, la cual puede ser vista por otras personas.
Se debe cuidar la información que se publica para no exponer, ni a la organización, ni a uno mismo a riesgos innecesarios.