TEST SELECCION PERSONAL-RESUMEN DORI

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By SoulfulCoral

Quiz

Flashcards

43 Questions

¿Cuál es uno de los objetivos de la planificación de recursos humanos?

¿Cuál es una de las acciones destinadas a lograr los objetivos logísticos y estratégicos del proceso de reclutamiento?

¿Qué busca prevenir la planificación de personal?

¿Cuál es uno de los objetivos del proceso de reclutamiento?

¿Qué permite la entrevista por competencias?

¿Cuál es el propósito de la toma de decisiones en el proceso de selección?

¿Qué son las competencias profesionales?

¿Qué implica el reclutamiento basado en competencias?

¿Cuál es un ejemplo de discriminación laboral mencionado en el texto?

¿Qué debe hacer el entrevistador en la fase central de la entrevista?

¿Cuál es el propósito de la fase previa en la entrevista de selección?

¿Qué debe hacer el entrevistador en la fase final de la entrevista?

¿Qué implica una oferta de empleo discriminatoria según el texto?

¿Cuál es el objetivo de actualizar los puntos de los PT para detallar las competencias necesarias?

¿Cuál es un ejemplo de discriminación laboral mencionado en el texto?

¿Qué debe hacer el entrevistador en la fase central?

¿Qué implica la planificación de los RRHH para identificar las necesidades?

¿Qué objetivo tiene el test de personalidad dentro de las técnicas de selección?

¿En qué consiste el reclutamiento online?

¿Cuál es la finalidad del proceso de acogida en una organización?

¿Cuáles son las fases del proceso de acogida?

¿Qué debe contener el Plan de Acogida en una organización?

¿Cuál es el objetivo del test psicotécnico en el proceso de selección?

¿Qué supone el e-HRM en el contexto de recursos humanos?

¿Qué debe hacer un candidato antes de una entrevista?

¿Cuál es un requisito fundamental para la contratación de candidatos seleccionados?

¿Qué evalúan las dinámicas de grupo dentro del proceso de selección?

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento?

¿En qué fase del proceso de reclutamiento se identifica la vacante?

¿Cuál es la finalidad de la recepción de solicitudes de empleo en el proceso de reclutamiento?

¿Cuál es la principal fuente de reclutamiento interna mencionada en el texto?

¿Qué se hace en la fase 4 del proceso de reclutamiento?

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento interno?

¿Qué se busca en la fase 3 del proceso de reclutamiento?

¿Cuál es el propósito principal del análisis de puestos en el proceso de reclutamiento?

¿Cuál es la finalidad del análisis y descripción de los puestos de trabajo?

¿Qué incluye el procedimiento de ajuste persona-puesto?

¿Cuál es la función del reclutamiento en una organización?

¿Qué busca determinar el análisis de puestos en una organización?

¿Cuál es uno de los objetivos del análisis y descripción de los puestos?

¿Qué busca el procedimiento de ajuste persona-puesto?

¿Cuál es uno de los fines del reclutamiento en una organización?

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento en una organización?

Description

Aprende sobre el proceso de reclutamiento externo en recursos humanos, incluyendo cómo informar sobre las vacantes, recibir y almacenar las solicitudes de empleo, y las fuentes de reclutamiento externas como oficinas de empleo, anuncios en prensa, candidatos espontáneos y universidades.

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