7 Questions
Apa yang dimaksud dengan piramida hasil perekrutan yang digunakan oleh sejumlah pemberi kerja?
Alat untuk memperkirakan jumlah pelamar yang diperlukan untuk mengisi lowongan pekerjaan.
Apa keuntungan mengisi posisi lowongan dengan sumber kandidat internal?
Membutuhkan lebih sedikit orientasi.
Bagaimana pemberi kerja biasanya menemukan kandidat internal?
Melalui pengumuman pekerjaan.
Apa kekurangan dari merekrut melalui internet?
Banyak pelamar datang dari tempat yang terlalu jauh.
Bagaimana pemberi kerja menyaring pelamar daring yang terlalu banyak?
Menggunakan peranti lunak pelacak pelamar.
Apa metode penyusunan staf alternatif yang digunakan oleh pemberi kerja?
Agensi temporer dan karyawan kontrak.
Siapakah yang sangat berharga dalam mencari dan membantu pemberi kerja mempekerjakan profesional dan eksekutif tingkat puncak?
Perekrut eksekutif.
Learn about the process of replacing key or senior positions in a company with suitable replacements. Explore external sources used by companies to find candidates such as advertising on job portals, media channels like newspapers and the internet.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
