Penggantian Tenaga Kerja Luar: Perencanaan dan Sumber Kandidat Eksternal
7 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang dimaksud dengan piramida hasil perekrutan yang digunakan oleh sejumlah pemberi kerja?

Alat untuk memperkirakan jumlah pelamar yang diperlukan untuk mengisi lowongan pekerjaan.

Apa keuntungan mengisi posisi lowongan dengan sumber kandidat internal?

Membutuhkan lebih sedikit orientasi.

Bagaimana pemberi kerja biasanya menemukan kandidat internal?

Melalui pengumuman pekerjaan.

Apa kekurangan dari merekrut melalui internet?

<p>Banyak pelamar datang dari tempat yang terlalu jauh.</p> Signup and view all the answers

Bagaimana pemberi kerja menyaring pelamar daring yang terlalu banyak?

<p>Menggunakan peranti lunak pelacak pelamar.</p> Signup and view all the answers

Apa metode penyusunan staf alternatif yang digunakan oleh pemberi kerja?

<p>Agensi temporer dan karyawan kontrak.</p> Signup and view all the answers

Siapakah yang sangat berharga dalam mencari dan membantu pemberi kerja mempekerjakan profesional dan eksekutif tingkat puncak?

<p>Perekrut eksekutif.</p> Signup and view all the answers

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser