Reclutamiento Interno y Externo en Recursos Humanos

Fomenta la lealtad y motivación de los empleados = Ventaja de la contratación interna Menor tiempo y costo de entrenamiento = Ventaja de la contratación interna Mayor conocimiento de la cultura organizacional = Ventaja de la contratación interna Diversidad de ideas y experiencias = Ventaja de la contratación externa

Análisis de necesidades de personal = Etapa del proceso de reclutamiento Publicación y difusión de la oferta laboral = Etapa del proceso de reclutamiento Evaluación de candidatos = Etapa del proceso de reclutamiento Oferta y negociación = Etapa del proceso de reclutamiento

Promoción de empleados actuales = Reclutamiento interno Búsqueda en redes sociales y portales especializados = Reclutamiento externo Uso de bases de datos internas de la empresa = Reclutamiento interno Contratación de headhunters o agencias especializadas = Reclutamiento externo

<p>Mayor rapidez en el proceso = Reclutamiento interno Aporta nuevas perspectivas y enfoques = Reclutamiento externo Menor riesgo de adaptación a la empresa = Reclutamiento interno Costo más elevado en términos monetarios = Reclutamiento externo</p> Signup and view all the answers