Questions and Answers
Et viktig nytt perspektiv i synet på emosjoner i organisasjoner er
vekt på hvordan emosjoner påvirker atferd i organisasjoner
_______________ er atferd rettet mot å hjelpe, støtte og glede andre.
prososial atferd
En svakhet ved flytteorien er at den
er upresis og lite analytisk
Hvilken tilstand fører ifølge flytteorien høy utfordring og lav kompetanse til?
Signup and view all the answers
Hvilken tilstand fører ifølge flytteorien høy kompetanse og lav utfordring til?
Signup and view all the answers
Et viktig område som ikke dekkes av flytteorien, er
Signup and view all the answers
Medarbeidere som ofte kommer med konstruktive forslag til forbedringer, er ofte
Signup and view all the answers
_________er støtte og stimulans fra sosiale omgivelser.
Signup and view all the answers
Angst kan virke særlig hemmende på
Signup and view all the answers
Study Notes
Emotions in Organizations
- A new perspective on emotions in organizations emphasizes behavior directed towards helping, supporting, and pleasing others.
Weaknesses of the Challenge-Response Theory
- A weakness of the challenge-response theory is that it...
Challenge-Response Theory
- High challenge and low competence lead to a state of anxiety according to the challenge-response theory.
- High competence and low challenge lead to a state of boredom according to the challenge-response theory.
Limitations of the Challenge-Response Theory
- An important area not covered by the challenge-response theory is...
Supportive Colleagues
- Employees who often come up with constructive suggestions for improvement are often receivers of support and stimulation from their social environment.
Impact of Anxiety
- Anxiety can have a particularly inhibiting effect on...
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
