电信政策解读 PDF

## 中央经济工作会主要精神 - 我国经济回升向好，长期向好的基本趋势没有改变，要增强信心和底气；要坚持稳中求进，以进促稳，先立后破； - 看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。 - 必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理 - 必须坚持深化供给侧结构性改革和着力扩大有效需...

## 中央经济工作会主要精神 - 我国经济回升向好，长期向好的基本趋势没有改变，要增强信心和底气；要坚持稳中求进，以进促稳，先立后破； - 看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。 - 必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理 - 必须坚持深化供给侧结构性改革和着力扩大有效需求协同发力 - 必须坚持依靠改革开放增强发展内生动力 - 必须坚持高质量发展和高水平安全良性互动 - 必须把推进中国式现代化作为最大的政治 ## 电信集团工作会主要精神 - 准确把握企业所处的历史方位，就是要清醒认识到，当前企业正处于高质量发展的关键时间节点，要抢抓战略机遇，乘势而上，全面深化改革开放，全面推进高质量发展 ### 中国电信所处历史方位对下一步工作的要求 - 要坚定不移抓科技创新,推动战新产业和未来产业发展 - 要提供数字化智能化绿色化的产品服务,不断增强人民群众的获得感幸福感安全感 - 要统筹高质量发展和高水平安全,牢牢守住安全底线 - 要全面深化改革开放,充分激发企业内生动力活力 - 要坚持党建统领,弘扬红色电信精神,工作作风要“严、实、快” ### 电信集团 2024 年重点工作 - 以科技创新引领战略新兴业务发展,不断塑造企业高质量发展的新动能新优势 - 统筹发展基础业务和产数业务,推动实现质的有效提升和量的合理增长 - 适度超前加快数字信息基础设施建设,推动云网融合向智能化升级 - 全面深化改革开放,不断增强企业发展内生动力 - 统筹高质量发展和高水平安全,有效防范化解各类风险 - 坚定不移推进全面从严治党,以高质量党建引领保障企业高质量发展 ## 浙江电信工作会主要精神 - 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,认真落实中央、省委经济工作会议和集团工作会议要求,完整、准确、全面贯彻新发展理念,持续深入实施云改数转战略,践行“143”工作主线,把握“八个坚持”,做到“四个必须”,全面深化改革创新,提高核心竞争力,增强核心功能,全面推进高质量发展 ### 切守做到几个以 - 必须坚定信: 宏观经济趋势和企业发展态势向好,抢抓机遇,乘势而上 - 必须保持定: 中长期高目标引领;树立正确的业绩观、价值观;把握八个坚持 - 必须移移: 经营、管理、改革,系统谋划,综合施策 - 必须做好白: 相阳白收注工抓茨实抓结 ### 2024 年重点工作 - 聚焦聚力双轮驱动,推动实现质的有效提升和量的合理增长 - 基本盘: 深化强基深耕提能力、持续深化“千兆+FTTR”引领... - 决胜盘: 政企/中台/信产均赋予新定位新使命新目标、产数高质量发展 (算力和数据要素卡位/央国企数字化...)、深耕7大战新业务... - 聚焦聚力深化改革,增强高质量发展内生动力 - “去机关化改革”、“强县计划”、云网改革、双效提升。 - 聚焦聚力科技创新,打造高质量发展新动能新优势 - 增强自主创新能力、扎实推进科技人才队伍建设 - 聚焦聚力云网建设,筑牢高质量发展关键底座 - 提升云网融合连接能力、优化算力布局、推进绿色转型发展、提升云网运营能力 - 聚焦聚力统筹发展和安全,以高水平安全保障高质量发展 - 强化云网安全运行、强化网信安全、切实防范风险 - 聚焦聚力党建统领,以高质量党建引领保障高质量发展, - 全面从严治党、加强队伍建设、加强作风建设 ## 总部工作会主要精神 (1/2) - 栾晓维董事长精神学习 - 最大的风险就是不发展，最大的困难就是发展慢 ### 中国通服未来的发展思路 - 与规模比，质量更重要 - 与收入比，利润更重要 - 与做大比，做强更重要 - 通服总部要带领各个公司加快改革转型发展，提升中国通服整体核心竞争力 - 通服总部要对每一个板块提出发展特色，与主业协同形成一个更有机的整体 ### 通服总部 “12+2” 职能框架 - **“12”**: 党的建设、风险管控、廉洁管理、研发创新、IT 系统集约建设、资金管理、安全生产、人力资源、财务管理、合同管理、板块管理、法务支撑 - **“2”**: 主实协同、预算考核 ## 总部工作会主要精神 (2/2) - 闫栋总经理精神学习 - 全面深入实施集团云改数转战略,落实集团工作会议要求,坚持党建统领、强化价值引领、立足做强做优、锚定全年目标,加大市场拓展力度,抓好 12+2 重点工作,统筹好高质量发展和高水平安全,努力实现质的有效提升和量的合理增长 ### 2024 年主要工作 - **质的:** - >6% 净利润 - 持续提升净利率 - 0.1~0.2PP 毛利率, 与利润基本匹配, 自由现金流 - **量的:** - >5% 收入 - 3-4% 集团外服务收 - >5% 服务收入 - 10~12% ### 2024 年主要工作 - 坚持 “一个统领” 党的建设、廉洁管理 - 坚持 “两个能力” 研发创新、营销交付 - 坚持 “三大市场” 运营商市场、集客市场、海外市场 (主实协同、移联铁广) (战新业务) - 坚持 “儿项改革” 公司治理、板块管理三项制度改革、IT 系统集约建设 - 坚持 “五个基石” 人才基石、合规基石、财务基石、安全基石、风控基石 人才资源、法务支撑、财务管理、安全生产、风险管控 合同管理、资金管理