Organizational Psychology 1

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12 Questions

¿Qué es vital para la organización que se encuentra en constante competitividad y lucha por mejorar sus condiciones frente al cambio?

El desarrollo organizacional

¿Qué estrategia es aplicada al mundo empresarial para suplir necesidades organizacionales y lograr un mejor desempeño en todos los aspectos de la empresa?

Estrategia de cambio y desarrollo organizacional

¿Qué disciplinas toma el comportamiento organizacional para entender el comportamiento de las personas en las organizaciones?

Psicología, psicología social, antropología, y sociología

¿Qué implica el cambio y desarrollo organizacional?

Implica cambiar estructuralmente a una empresa como un marco de referencia a largo plazo

¿Por qué es importante que los cambios organizacionales no se hagan al azar o de manera improvisada?

Porque puede representar cambios garrafales que pueden destruir la empresa

¿Qué permite implementar el cambio y desarrollo organizacional en el mundo empresarial?

Diferentes estrategias para suplir necesidades organizacionales logrando un mejor desempeño en todos los aspectos de la empresa

¿Qué acción se debe emplear para que el cambio o la acción realizada dentro de la empresa sea viable y represente un cambio constructivo?

Acciones viables y represente un cambio constructivo

¿Qué es importante en la actualidad debido a los diferentes cambios del mercado laboral?

Cambios planificados acorde a las necesidades empresariales

¿Qué representa una estrategia aplicada al mundo empresarial para suplir necesidades organizacionales logrando un mejor desempeño en todos los aspectos de la empresa?

Desarrollo organizacional

¿Qué es vital para la organización en constante competitividad y lucha por mejorar sus condiciones frente al cambio?

El desarrollo organizacional.

¿Qué factores componen el comportamiento organizacional?

Fuerzas involucradas en el cambio

¿Cuál es uno de los modelos de comportamiento organizacional mencionados en el texto?

Modelo autocrático

This quiz covers the fundamentals of organizational psychology, including topics such as leadership, motivation, and organizational behavior. It also explores the roles of different stakeholders within an organization, such as the rector, academic vice-rector, and dean. Test your knowledge of organizational psychology with this comprehensive quiz.

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