Recursos Humanos

Recursos Humanos

• El Recurso Humano es el activo más valioso de la Secretaría de Marina – Armada de México.
• La Oficialía Mayor es responsable de determinar y autorizar las planillas orgánicas de las Unidades y Establecimientos Navales.

Reclutamiento de Personal

• El reclutamiento de personal es el proceso de captar personal calificado para cubrir vacantes en las Unidades y Establecimientos Navales.
• Hay dos tipos de reclutamiento: interno (redistribución interna) y externo.
• El reclutamiento interno se enfoca en obtener personal de la propia Institución para cubrir necesidades de un puesto determinado.
• El reclutamiento externo consiste en hacer de individuos del medio civil, candidatos a ocupar una vacante dentro de la Institución.

Contratación de Personal

• El personal seleccionado para ingresar al Servicio Activo de la Armada de México firma un contrato de prestación de servicios.
• El proceso de captación, selección, reclutamiento y posterior contratación de hombres y mujeres como cadetes y alumnos es llevado a cabo por la Rectoría de la Universidad Naval.
• Los requisitos específicos para cada jerarquía son:
  • Marinero: estudios de secundaria o bachillerato, edad máxima 30 años a la fecha de contratación.
  • Tercer Maestre: estudios a nivel Técnico Profesional con título y cédula profesional, edad máxima 30 años a la fecha de contratación.
  • Segundo Maestre: estudios a nivel Técnico Profesional con Especialidad con título y cédula profesional, edad máxima 35 años a la fecha de contratación.
  • Primer Maestre: estudios a nivel Técnico Profesional Superior Universitario con título y cédula profesional, edad máxima 35 años a la fecha de contratación.
  • Teniente de Corbeta: estudios a nivel Licenciatura con título y cédula profesional, edad máxima 35 años a la fecha de contratación.
  • Teniente de Fragata: estudios a nivel de Especialidad o Maestría, edad máxima 40 años a la fecha de contratación.
  • Teniente de Navío: estudios a nivel de licenciatura con Subespecialidad y/o Doctorado, edad máxima 40 años a la fecha de contratación.

Generalidades de Contratación

• La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de la milicia auxiliar varía según la jerarquía.
• El personal de nuevo ingreso se da de alta los días primero y dieciséis de cada mes.
• Al causar alta en el Servicio Activo de la Armada de México, los Mandos Navales girarán las órdenes a los Departamentos de Seguridad Social para tramitar la documentación de afiliación de los derechohabientes del contratado.

Inducción al Medio

• La inducción de personal es el proceso de orientación y adiestramiento para que los nuevos elementos de extracción civil se integren como marinos militares en los Centros de Capacitación establecidos.
• El proceso les permite familiarizarse con las normas, valores y doctrina de la Institución, así como, las rutinas y en específico con el área de trabajo donde quedaran comisionados.

Reenganches

• El Contrato de Reenganche es el acto jurídico celebrado entre la Secretaría de Marina y el personal de la milicia auxiliar, estableciendo el compromiso de continuidad en el servicio activo y la prestación de servicios de forma voluntaria y temporal.
• Los requisitos para renovar el contrato de reenganche son: estar apto para el desempeño de las actividades navales, tener conceptuado conducta militar y civil buena, tener aptitud militar y profesional como mínimo suficiente, y registrar sus señas particulares en el Sistema de Sanidad Naval.

Pase a la Milicia Permanente

• El personal de la Milicia Permanente se caracteriza por su estabilidad en el servicio y no pueden ser destituidos de su jerarquía, sino por sentencia ejecutoriada del órgano de justicia competente.

Adecuación de Grado

• El personal naval que realice estudios por su cuenta, acordes a su profesión y sin perjuicio del servicio, podrá obtener un título o diploma y cédula profesional, siempre y cuando exista vacante.
• El proceso de adecuación de grado del personal de la Milicia Permanente y Milicia Auxiliar de la Armada de México se llevará a cabo conforme a lo establecido en el DAM 1.1.1.5.
• Se consideran los siguientes grados y estudios:
  • Teniente de Navío: doctorado o segunda especialidad afín
  • Teniente de Fragata: maestría o especialidad
  • Teniente de Corbeta: licenciatura
  • Primer Maestre: estudios de nivel técnico superior universitario
  • Segundo Maestre: estudios de nivel técnico profesional con especialidad
  • Tercer Maestre: estudios de nivel técnico profesional

Cambio de Cuerpo, Escala o Servicio

• El personal de la Armada de México podrá ser cambiado de Cuerpo, Escala o Servicio por solicitud o necesidades del servicio.
• No perderá la antigüedad en el grado si el cambio es por necesidades del servicio.
• Perderá la antigüedad en su grado si el cambio es a solicitud del interesado.
• El trámite se efectuará a propuesta del Mando Naval o a solicitud del interesado.

Movimientos de Personal

• Es facultad del Oficial Mayor de Marina comunicar los nombramientos de Mandos y autorizar los movimientos del personal operativo y de servicios de la Armada de México.
• El personal de la jerarquía de Marinero a Teniente de Navío podrá solicitar su cambio de adscripción, siempre y cuando no se perjudique el servicio, exista vacante y motivos que lo justifiquen.

Obligaciones del Militar

• Al desincorporarse, informará al Oficial de Guardia, quien ordenará se asiente en la copia del oficio de movimiento la leyenda "con esta fecha el interesado da parte de marchar a incorporarse a su nueva adscripción".
• Al presentarse a su nueva adscripción, se presentará ante el Oficial de Guardia.

Ascensos del Personal

• El ascenso es el acto mediante el cual el Mando promueve al militar en servicio activo al grado inmediato superior en el orden jerárquico dentro del cuerpo o servicio que fija la Ley Orgánica de la Armada de México.
• Es facultad del Mando Supremo ascender a los Vicealmirantes, Contralmirantes, Capitanes de Navío y Capitanes de Fragata, así como a los demás oficiales de la Armada de México.
• El Alto Mando ascenderá al personal de oficiales y capitanes de corbeta previo acuerdo con el Mando Supremo.

Hoja de Actuación y Memorial de Servicios

• La Hoja de Actuación es el documento con validez legal que conceptúa la actuación de los Almirantes, Capitanes y Oficiales durante determinado período de su servicio dentro de la Armada de México.
• El Memorial de Servicios es el documento con validez legal que conceptúa la actuación del personal de Clases y Marinería, durante un determinado período de su vida dentro de la Armada de México.

Entrega-Recepción del Mando de Armas o Cargos

• La entrega-recepción del Mando de Armas o Cargos es un acto oficial que se realiza en una Unidad o Establecimiento Naval, donde se designa un representante de la Superioridad para la toma de protesta y un interventor para el acto administrativo.
• El Alto Mando designa a un representante para la toma de protesta en la entrega-recepción de Mandos Superiores en Jefe, mientras que el Inspector del Mando fungirá como interventor.
• El Mando Superior en Jefe designa a un representante para la toma de protesta o designa a alguien para tal efecto en caso de no asistir, y el Inspector del Mando inmediato superior fungirá como interventor para el acto administrativo.

Documentación

• La documentación correspondiente debe ser formulada según las normas establecidas por las Secretarías de Marina y de la Función Pública.
• El Mando Naval que designó al interventor informará al Alto Mando, vía radiograma, la fecha y hora en que se realizó el acto, grado, nombre de quien intervino y novedades.

Relación Nominal

• La relación nominal es un documento que muestra a todo el personal adscrito a una Unidad o Establecimiento Naval.
• Se utiliza para conocer el estado de fuerza con el grado y nombre, entre otros datos, de todos los elementos que conforman la planilla orgánica autorizada.

Bajas

• La baja es la separación del Servicio Activo de la Armada de México, que se puede dar por diversas circunstancias.
• Las circunstancias que motivan la baja incluyen defunción, sentencia ejecutoriada, ser declarados prófugos de la justicia, faltar injustificadamente tres días consecutivos, adquirir otra nacionalidad, y resolución firme de Órgano de Disciplina competente.
• La baja también se puede dar por Acuerdo del Alto Mando, por solicitud del interesado, y por Acuerdo de los Mandos Superiores en Jefe y Mandos Superiores.
• No se concederá baja en caso de estado de emergencia o por necesidades del servicio.