Podcast
Questions and Answers
ما الدور الذي يلعبه مدير إدارة الموارد البشرية في المؤسسة؟
ما الدور الذي يلعبه مدير إدارة الموارد البشرية في المؤسسة؟
- دور تنفيذي واستشاري وإشرافي
- الدور الإداري فقط
- الدور الاستشاري فقط
- دور تنفيذي واستشاري (correct)
ما العامل الذي يمثل أصلًا من الأصول في المؤسسة؟
ما العامل الذي يمثل أصلًا من الأصول في المؤسسة؟
- المعارف والموارد البشرية (correct)
- الموقع والتجهيزات
- السوق والمعروض والطلب
- الإدارة والقيادة
ما الذي أدى إلى اهتمام متزايد بالموارد البشرية؟
ما الذي أدى إلى اهتمام متزايد بالموارد البشرية؟
- الثورة الصناعية
- تقدم وسائل الإنتاج في الورش والمصانع
- الحرب العالمية الثانية
- الضغوط التي تواجه مؤسسات الأعمال (correct)
ما هي المحاور التي تقوم عليها أنشطة الموارد البشرية؟
ما هي المحاور التي تقوم عليها أنشطة الموارد البشرية؟
ما الهدف الرئيسي لدورة إدارة الموارد البشرية؟
ما الهدف الرئيسي لدورة إدارة الموارد البشرية؟
ما هي أحد أنشطة إدارة الموارد البشرية والتي يتم تدريب المتدربين عليها في هذه الدورة؟
ما هي أحد أنشطة إدارة الموارد البشرية والتي يتم تدريب المتدربين عليها في هذه الدورة؟
لماذا تعتبر المعارف والموارد البشرية أكثر أهمية من المستلزمات المادية في المؤسسة؟
لماذا تعتبر المعارف والموارد البشرية أكثر أهمية من المستلزمات المادية في المؤسسة؟
ما الذي يعتبره النص من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة؟
ما الذي يعتبره النص من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة؟
ما هي أحد الاستراتيجيات التي يجب تحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ في مجال إدارة الموارد البشرية؟
ما هي أحد الاستراتيجيات التي يجب تحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ في مجال إدارة الموارد البشرية؟
ما هو دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة؟
ما هو دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة؟
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
دور مدير إدارة الموارد البشرية
- مدير إدارة الموارد البشرية يلعب دورًا مركزيًا في المؤسسة لتحقيق أهدافها من خلال إدارة الموارد البشرية بشكل فعال.
أهمية الموارد البشرية
- الموارد البشرية تمثل أصلًا من الأصول في المؤسسة، لأنها تعد العامل المهم لفعلية الأهداف والاستراتيجيات.
- الاهتمام بالموارد البشرية ازداد بسبب تغييرات السوق وال экономية والتحولات التكنولوجية.
المحاور الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
- أنشطة إدارة الموارد البشرية تقوم على محاور ثلاثة هي: التخطيط، والتنمية، والرعاية.
- الهدف الرئيسي لدورة إدارة الموارد البشرية هو جذبऔरتمييز الموارد البشرية abychق إنجاز الأهداف والمهام.
أهمية المعارف والموارد البشرية
- المعارف والموارد البشرية تعتبر أكثر أهمية من المستلزمات المادية في المؤسسة، لأنها تمثل العامل المهمة في تحقيق النجاح.
- النص يعتبر الموارد البشرية واحدة من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة.
استراتيجيات إدارة الموارد البshrية
- يجب تحويل استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إلى خطط قابلة للتنفيذ لتكون فعالة.
- دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة هو تطوير وتنمية الموارد البشرية لتحقيق أهدافها.
دور أخصائي الموارد البشرية
- دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة هو تطوير وتنمية الموارد البشرية لتحقيق أهدافها.
- أحد أنشطة إدارة الموارد البشرية والتي يتم تدريب المتدربين عليها في هذه الدورة هي التطوير الوظيفي.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
