10 Questions
ما الدور الذي يلعبه مدير إدارة الموارد البشرية في المؤسسة؟
دور تنفيذي واستشاري
ما العامل الذي يمثل أصلًا من الأصول في المؤسسة؟
المعارف والموارد البشرية
ما الذي أدى إلى اهتمام متزايد بالموارد البشرية؟
الضغوط التي تواجه مؤسسات الأعمال
ما هي المحاور التي تقوم عليها أنشطة الموارد البشرية؟
التوظيف، والتطوير، والأجور، والعلاقات العامة
ما الهدف الرئيسي لدورة إدارة الموارد البشرية؟
تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات في إدارة الموارد البشرية
ما هي أحد أنشطة إدارة الموارد البشرية والتي يتم تدريب المتدربين عليها في هذه الدورة؟
تصميم وتحليل الوظائف
لماذا تعتبر المعارف والموارد البشرية أكثر أهمية من المستلزمات المادية في المؤسسة؟
لأنها تحقق أهداف المؤسسة بشكل مباشر
ما الذي يعتبره النص من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة؟
الأصول البشرية
ما هي أحد الاستراتيجيات التي يجب تحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ في مجال إدارة الموارد البشرية؟
الاستراتيجيات للقوى العاملة
ما هو دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة؟
إدارة الموارد البشرية وتطوير سياسات التوظيف والتعامل مع شؤون الموظفين
Study Notes
دور مدير إدارة الموارد البشرية
- مدير إدارة الموارد البشرية يلعب دورًا مركزيًا في المؤسسة لتحقيق أهدافها من خلال إدارة الموارد البشرية بشكل فعال.
أهمية الموارد البشرية
- الموارد البشرية تمثل أصلًا من الأصول في المؤسسة، لأنها تعد العامل المهم لفعلية الأهداف والاستراتيجيات.
- الاهتمام بالموارد البشرية ازداد بسبب تغييرات السوق وال экономية والتحولات التكنولوجية.
المحاور الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
- أنشطة إدارة الموارد البشرية تقوم على محاور ثلاثة هي: التخطيط، والتنمية، والرعاية.
- الهدف الرئيسي لدورة إدارة الموارد البشرية هو جذبऔरتمييز الموارد البشرية abychق إنجاز الأهداف والمهام.
أهمية المعارف والموارد البشرية
- المعارف والموارد البشرية تعتبر أكثر أهمية من المستلزمات المادية في المؤسسة، لأنها تمثل العامل المهمة في تحقيق النجاح.
- النص يعتبر الموارد البشرية واحدة من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة.
استراتيجيات إدارة الموارد البshrية
- يجب تحويل استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إلى خطط قابلة للتنفيذ لتكون فعالة.
- دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة هو تطوير وتنمية الموارد البشرية لتحقيق أهدافها.
دور أخصائي الموارد البشرية
- دور أخصائي الموارد البشرية في المؤسسة هو تطوير وتنمية الموارد البشرية لتحقيق أهدافها.
- أحد أنشطة إدارة الموارد البشرية والتي يتم تدريب المتدربين عليها في هذه الدورة هي التطوير الوظيفي.
This quiz covers the course contents of a Human Resources Management (HR) course, including topics such as nature of HR management, HR specialist role, job design and analysis, recruitment and selection process, HR planning goals, workforce strategies, and translating strategies into actionable plans.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
