Temario-GOHP Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales (PDF)

Temario-GOHP.pdf sotoworld17 Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales 1º Grado en Ingeniería Informática Facultad de Informática Universidad de Murcia Reservados todos los derechos. No se permite la e...

Temario-GOHP.pdf sotoworld17 Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales 1º Grado en Ingeniería Informática Facultad de Informática Universidad de Murcia Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.  GOULD a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.  Ffffff # 4- EMPRESA tomoa HEATHER SOEIOEEOINVÓÓMICAA - ECONÓMICA Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. 1. LA CIENCIA t u r n a m o s OIKOS casacpamimonio) ECONOMÍA adminisataraarmgmith Nomo Primer estudio ( 17761 riguroso : - ¿Para qué sirve la economía? ¿ qué problemas trata de resolver? ESCASEZ → consustancial a la act económica. naturales Bienes EEE? - - - - - → Demanda Bienes artificiales ¿ cuánto i. ? - Rentabilidad ¿ Cómo ii ? → Tecnología ¿ para quién " ? → Distribución de la riqueza Economía administración : de bienes escasos de forma que se satisfagan las necesidades dela sociedad. Teoría económica Análisis de lo que debe ser Política económica Análisis de lo que puede ser titsalarios → no costes → RBeneficios-s.IT?meamYejPajesas 2. LA EMPRESA CAPITALISTA Y EL SISTEMA ECONÓMICO mmm-mh-S.is tema económico de resolver los problemas : de sociedad manera económicos una. CAPITALISMO G Qué producir?. → Demanda _ Mercado ¿ Cuánto n ? - Rentabilidad - → Rentab. empresarial ¿ cómo i, P → Tecnología _ → Desarrollo tecnológico ¿ para quién ? Distribución riqueza Generación de riqueza " → → MODELO TIPO DE EMPRESA Feudalismo Primitiva artesanado , empresas familiares... Mercantilismo comercial comercio colonial Capitalismo industrial Industrial revoluciones tecnológicas , liberalismo económico , socialismo Capitalismo financiero Como organización desarrollo economía financiera separación prop y control ,. eint-ernacion.at Nueva economía VIRTUAL revoluciones Tec. Información globalización , sociedad conocimiento a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito Gestión de Organizaciones y... Banco de apuntes de la  a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.  4. CLASES DE EMPRESAS m m m m A) NATURALEZA de la actividad económica ° Empresas del sector primario. Agrícolas , pesqueras , ganaderas. ° Empresas del sector secundario Industriales. , mineras , construcción. Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. ° Empresas del sector terciario Transporte. , comerciales , financieros , medios de comunicación , asesoramiento , educación... factura al año B) TAMAÑO cuánto se 13? directiva U El ¡ VOLUMEN DE ACTIVOS N° EMPLEADOS NEGOCIO Cx 104 TOTALES (x IÓ) - 2 de 3 requisitos GRANDE 7 250 350 343 durante 2 años _ ↳ usado son 50 E XC 250 10C XE 50 + MEDIANA 10C X E 43 los empleados PEQUEÑA 10 EXC 50 2C XE 10 2 CXE 10 MkR C) TITULARIDAD DEL CAPITAL ° Privadas → gozan de libertad de acción en cuestiones empresariales pero las leyes pueden limitar esa liber tad en base a intereses sociales más elevados. ° Públicas Funciones → COLECTIVAS : satisfacción de necesidades humanas básicas : educación , seguridad , vivienda , sanida... → Funciones ECONÓMICAS DE SERVICIO PÚBLICO : transporte público , carreteras carburantes puertos , ,... Mixtas * Los particulares gozan de libertad de acción en cuestiones empresariales sin embargo las leyes pueden limitar , , e incluso prohibir dicha libertad atendiendo a intereses sociales más elevados ( función reguladora y fomento actividad empresarial). D) FORMA JURÍDICA Empresas individuales comunidades de bienes Sociedades - Personalistas - Capitalistas A) EMPRESARIO INDIVIDUAL → Persona física que realiza medio de empresa actividad y por una una comercial , industrial o profesional. Normativa : - Código de Comercio ( en materia mercantil). Código Civil ( en materia de derechos y obligaciones - Estatuto del trabajo autónomo -. Tiene gestión de la empresa por parte del el tonta propietario que , dirige su. De la personalidad jurídica de la empresa que la de titular ( empresario) , quien vespondepe-rsonalmen-tedetod-asl.es es la misma su obligaciones contraídas por la empresa. a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito  NI existe ión entre patrimonio mercantil y el patrimonio civil. No necesita proceso previo de constitución Los trámites. se inician al comienzo de la act. empresarial. - - La aportación de capital a la empresa , tanto en su calidad como en su cantidad , tiene más EE que La voluntad del empresario. VENTAJAS : Forma empresarial idónea para empresas de muy reducido tamaño. Forma que conlleva menos gestiones para su constitución. Puede resultar + económico , dado que no crea persona jurídica distinta del propio empresario INCONVENIENTES : Responsabilidad ilimitada Responde con su patrimonio personal de las deudas El empresario debe hacer frente en solitario a los gastos e inversiones. Si su volumen de beneficio es imp , puede ser sometido a tipos impositivos elevados. B) COMUNIDAD DE BIENES → Contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece proindivmso a varias personas. tienepedadjuridicapropia.se No el de comercio Código rige por código y el Civil. Necesita corinatoprivad.com el se detalla la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje un en que de participación de cada comunero. No existe aportación mínima Pueden apartarse solo bienes pero no solo dinero -. , o trabajo. Se constituirá mediante escrituraronando se aporten bienes o derechos reales. No tiene un mínimo de socios. - - La Responsabilidad ante terceros es ilimitada solidaria y subsidiaría ( te pueden embargar at i por deudas de otros comuneros) , - - - C) SOCIEDAD LIMITADA EX < estaradivididoenp-articipacioness.in → Sociedad de carácter mercantil en la que el capital social , que divisibles y acumulables , se integrará por las aportaciones de todos los socios , respondera-npersonalmentedelasdeudassoa.ca quienes no Normativa : - ley de regulación de sociedades de responsabilidad limitada RD de Sociedades de Ley Capital -.. Tiene carácter mercantil. cualquiera que sea la naturaleza de su objeto y personalidad jurídica propia - - En la denominación deberá " " " Sociedad limitada; S.R.L:O S.L " figurar la indicación Sociedad de Responsabilidad limitada " " ,. El capital social , constituido por las aportaciones de los socios , Io podrá ser inferiora3.0-05.GE. Deberá estar suscrito el momento de la constitución y desembolsado en. Solo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración - - económica , ninguncasohrabajooserv.ci en a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.  Las participaciones tendrán carácter de valores , no podrán ser representadas por medio de títulos o de anotaciones en cuenta , ni denominarse acciones La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público. * SLUISLRU : Un solo socio acapara casi el máx de la empresa. El socio puede ser una persona jurídica. Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. D) SOCIEDAD ANÓNIMA Sociedad de carácter mercantil la capital social , que estará dividido en acciones, que el → en se integrará por las aportaciones de los socios , quienes no responderán personalmente de las deudas sociales. Normativa : - Texto Refundido de la ley de sociedades Anónimas. - Ley de sociedades de Capital. Personalidad jurídica propia y carácter mercantil - , cualquiera que sea su objeto. - Constitución formalizada mediante escritura Pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil. " En la denominación social deberá " " " aparecer el texto Sociedad Anónima o S.A. El capital constituido por las aportaciones de los socios , social , nosera.inf-E.eeberá estar suscrito en el momento de la constitución de la empresa y desembolsado en su 25% al menos, el valor - nominal de cada una de sus acciones. Órganos sociales : - Junta General de Accionistas Consejo de Administración - * SAV Sociedad Anónima La ley da la oportunidad , Unipersonal : de crear u n a SA de un único socio. Obligación de informarlo en todos los documentos. :÷¢÷i÷÷÷.ae/ N ? de FORMA CAPITAL RESPONSABILIDAD FISCALIDAD DIRECTA goc , 0g - Empresario No existe mínimo IRPF ( rendimientos por y Ilimitada INDIVIDUAL - legal actividades económicas) Comunidad No existe mínimo Ilimitada IRPF ( rendimientos por 2 actividades económicas) de bienes legal esto..ae ÷.. sociedades °U - S Máx 120.202€ capital aportado Impuesto de EE Nueva Empresa. d µ Mínimo limitada al µ z - Anónima Min 60.101,21€ Impuesto de sociedades u 1 capital aportado. ° - µ , 1 1. a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito  5. TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS Y i A) EMPRESARIO INDIVIDUAL → Proceso de constitución Registro Mercantil : inscripción de la empresa ( de carácter voluntario). Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. → Trámites para ejercer la actividad : Agencia tributario " :. ( exentas las nuevas empresas - Alta en el censo de empresarios - Impuestos sobre Actividades Económicas durante los dos primeros ejercicios). < Tesorería territorial de la Seguridad Social : - Afiliación y número - Alta en el Régimen de la SS - En caso de contratar trabajadores inscripción : de la empresa, afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. Consejerías de Trabajo de las 300 CCAA. : - Comunicación de apertura del centro de trabajo. 4 -0 Inspección provincial de trabajo: - Obtención y legalización del libro de Visitas - Obtención del calendario laboral. 5 Ayuntamientos : - Licencia de obras - Licenciatura de apertura - Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. B) COLECTIVIDADES SIN PERSONALIDAD JURÍDICA → Proceso de constitución 1 Notario : - Escritura pública (en el caso de aportación de bienes inmuebles o derechos reales ). 2. Consejerías de Hacienda de las CC AA.. : - Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. 3 Agencia tributario: - Número de identificación fiscal. → Trámites para ejercer la actividad : ^ Agencia tributario -0 : ( exentas las nuevas empresas - Alta en el censo de empresarios - Impuestos sobre Actividades Económicas durante los dos primeros ejercicios) 2 Ayuntamientos : - Licencia de obras - Licenciatura de apertura - Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. } Tesorería territorial de la Seguridad Social : - Afiliación y número - Alta en el Régimen de la SS - En caso de contratar trabajadores inscripción : de la empresa, afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito  Consejerías de Trabajo de las " CCAA. : - comunicación de apertura del centro de trabajo. 5-0 Inspección provincial de trabajo: - Obtención y legalización del libro de Visitas - Obtención del calendario laboral. * Nota : en la SLNE el paso previo para su constitución es la obtención de la denominación social. Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. C) SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA Es u n a especialidad de SRL N ° socios : min 1 máx 5. ,. Capital social : min 3.012€ , máx 120.202€. VENTAJAS : Psumrocráticnas agiliza los trámites de constitución y puesta marcha (procedimiento - : en presencial o telemático respuesta en 48 horas ) ,. Fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial - :. Court posibilidad de aplicar sist simplificado de contabilidad ( como las microempresas) - : un.. tame para continuar actividad sociedad de responsabilidad limitada - su como. Podrías leerlo o algo , no sé v.v a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito  TYAZ HERR - ARRENDARACIÓN 2 EMPRESttsn-aa1.IE HE - ORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN como socia ~ CONCEPTO ~ Administradores superávit Csist decisión) obtener y utilizar los recursos de la empresa obtener u n el fin de → con ADMINISTRACIÓN : desarrolla el proceso de Actividades con las que se fijación y posterior logro de objetivos de la empresa ( Renau ) - Coordinación de personas recursos materiales para el logro de objetivos ( Kast Rosenzweig) - y y Actividades → Objetivos ~ EFICIENCIA Y EFICACIA ~ EFICIENCIA : ttacerlas - - Relación entre esfuerzos Importancia del buen uso y resultados de los recursos escasos tasaba) - Se relaciona con los medios EFICACIA : - - Cumplimiento de los Se relaciona con los objetivos resultados (Hojosas - ~ TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN - ÁMBITO : - No solo las empresas sino todo tipo de organizaciones : Análisis teórico nivel científico del comportamiento de las organizaciones - a Conjunto de técnicas - PRÉMISA : - las organizaciones como cualquier fenómeno natural o social desarrollan un comportamiento sujeto a determinadas regularidades. OBJETIVO : - Explicar las citadas regularidades creando teorías explicativas del comportamiento organizacional a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.  * PROCESO CIENTIFICO * y compartido ( precisión terminológica) A) lenguaje aceptado. B) Método científico 1- Determinación de los hechos mediante la observó Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. 2- Clasificación y análisis 3- Formulación de hipótesis que recojan relaciones causales 4- ste de hipótesis 5- Obtención de primas que expliquen la realidad * Una teoría es el agrupamiento sistemático de conceptos y principios interdependientes que proporciona estructura a un área de conocimiento. 2. EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO m m ~ ENFOQUES PARCIALES - ENFOQUETI - Teorías CLÁSICAS : tapara | {comportamentales Taylor lad 100 tifik ) Íntegras clásicos ' /. Administración científica (Taylor) Fayolad generan -. humanas Administración general ( Fayal) - ¿ - T. Burocracia ( Weber) Teorías COMPORTAMENTALES : T de los subsistemas T de contingencias. Movimiento relaciones humanas - -. - T. de los roles directivos ( Mintz berg) *TAYLOR , 1911 - Taylor era un ingeniero al que las empresas contrataban para mejorar el rendimiento y la producción. Basaba su trabajo en el MÉTODO CIENTÍFICO. Los ahorros de costes de la empresa permitirían reducir costes y elevar los salarios. Principios : Taylor conseguiría reemplazar y empírico por métodos basados científicos el criterio individual en criterios. Sentenciaría a los operarios por sus aptitudes y daría importancia a la FORMACIONdelos-mi.ms. Formulación de pilares separaaibajoysabihdadenhreadminismacio.rs y operarios Experimentos : lingotes de acero y palas contribuciones limitaciones y Producción en cadena ' Motivación exclusivamente monetarias de personas / Técnicas de eficiencia / Explotación de los trabajadores / Diseño de puestos y departam / Enfrentamiento empresarios trabajadores y selección. y / y desarrollo de trabajadores ; Poco desarrollo de tecnología a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lees esto me debes un besito  * FAYOL E - , TEORÍA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Fayol nació en Francia y fue coetáneo de Taylor , que vivía en EEUU. Fayol escribió manual de administración de empresas que actualmente usando un se sigue. En su maja se identificaban todas las actividades de la empresa : Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad. Act. TÉCNICAS : Fabricación Act. COMERCIALES Operaciones : de compra y venta Act. FINANCIERAS Obtención : y uso de capitales Act. SEGURIDAD : Protección empleados y propiedad Act CONTABLES. - : Información Act ADMINISTRARÁ. - PLANIFICACIÓN def :. de objetivos y medios para conseguirlos - ORGANIZACIÓN : diseño de la estructura de la empresa - DIRECCIÓN influir sobre empleados : para que realicen el trabajo previsto y solución de problemas. - CONTROL : seguimiento de los planes y corrección de desviaciones. Principios de administración sdowma \ 1- División del trabajo FIÉ 8-centralizaciunldescenmalizacionmi.ae persona un toma decisiones 2- Autoridad / responsabilidad 9- Cadena escalar / comunicación Orden ( personas y materiales) 3- Disciplina / normas / aceptación 10 - Un subordinado no µ JEFE %:* II - Equidad 5- Unidad de dirección 12 - Estabilidad del personal 6- Interés general 13 - Iniciativa 14 7- Remuneración - Espíritu de equipo | Contribuciones I limitaciones / Perdurabilidad de gran cantidad de principios Presupone empresa es algo estable y predecible q que una. Ámbito de aplicación : todas las organizaciones / Es muy simple , se trata de una generalización / Falta de Identificación de principios permite la enseñanza / apoyo científico a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-4811331 si lee