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QUE ES LA SALUD SEGÚN LA OMS Estado completo de bienestar físico,mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. CONDICIÓN DE TRABAJO Cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajado...

QUE ES LA SALUD SEGÚN LA OMS Estado completo de bienestar físico,mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. CONDICIÓN DE TRABAJO Cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones de seguridad: Características generales de los locales e instalaciones y los equipos de trabajo (maquinaria,herramientas,productos y útiles). Condiciones medioambientales: Agentes físicos, agentes químicos, agentes biológicos Carga de trabajo y organización del trabajo: Organización y ordenación del trabajo y la carga de trabajo. También cualquier otra característica del trabajo que genere riesgos. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO Las enfermedades,patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Incluye: Accidentes de trabajo,enfermedades profesionales y otras patologías. ENFERMEDADES PROFESIONALES Deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, el medio ambiente en el trabajo o la forma en que este se desarrolla. ACCIDENTE DE TRABAJO Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo, de forma súbita e inesperada y produce daños contra las personas y/o las cosas. DIFERENCIAS ENTRE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO Enfermedad profesional: La enfermedad profesional se contrae como consecuencia del trabajo Se puede detectar la posible aparición de una Enfermedad Profesional estudiando el medio ambiente laboral. No es fácil precisar ´cuándo el trabajador ha contraído la enfermedad La técnica para luchar contra la Enfermedad Profesional es la higiene industrial Accidente de trabajo: El Accidente de Trabajo sucede por un acontecimiento anormal en el medio laboral No se puede prever en qué momento tendrá lugar un Accidente de Trabajo El Accidente de Trabajo se produce en un momento concreto La técnica para evitar los Accidentes de Trabajo es la seguridad en el trabajo. OTRAS PATOLOGÍAS ESTRÉS Respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de un individuo que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas. SÍNTOMAS FÍSICOS: Dolores musculares ; Cansancio ;Fatiga; Boca seca; Dolor de estómago; Taquicardias. SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS: Angustia, depresión; Pérdida de interés;Accidentes de trabajo; Agresividad e impaciencia;Incapacidad para terminar las tareas. FATIGA LABORAL Disminución de la capacidad física y mental que aparece en una persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo relativamente breve y sin posibilidad de recuperación. MOBBING O ACOSO LABORAL Exposición a conductas de violencia psicológica en el lugar de trabajo, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo hacia una o más personas por parte de otros que actúan frente aquellas desde una posición de poder. BURNOUT O SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO Respuesta al estrés laboral crónico,integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional,así como por la vivienda de encontrarse emocionalmente agotado. SÍNTOMAS: Agotamiento emocional ; Despersonalización ; Baja realización personal baja autoestima. DEPRESIÓN Síndrome caracterizado por una tristeza profunda en la que suele coincidir una inhibición mental (disminución de las capacidades de atención, memoria, conciencia, ideación,) y una inhibición motora( inexpresión, hipotonía muscular, insomnio, etc.) ENVEJECIMIENTO PREMATURO Patología inespecífica de desgaste biológico provocado por una fatiga crónica que acelera el normal proceso de envejecimiento y está provocado por factores ambientales diversos. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevan penas de multa o incluso la cárcel.