Prevenció de Riscos Laborals PDF

PREVENCIÓ RISCOS LABORALS PFI AUXILIAR DE VIVERS I JARDINS OCTUBRE 2024 1 Conceptes generals La normativa en matèria de PRL es troba en el nostre ordenament jurídic, en primer lloc a la Constitució Espanyola de 1978 i a l’Estatut dels Treballadors. Constitució Espanyola Article 15. Reconeix el...

PREVENCIÓ RISCOS LABORALS PFI AUXILIAR DE VIVERS I JARDINS OCTUBRE 2024 1 Conceptes generals La normativa en matèria de PRL es troba en el nostre ordenament jurídic, en primer lloc a la Constitució Espanyola de 1978 i a l’Estatut dels Treballadors. Constitució Espanyola Article 15. Reconeix el dret a la vida i a la integritat física i moral. Article 40.2. Estableix dintre de la política social i econòmica, el deure dels poders públics de vetllar per la seguretat i la higiene en el treball. Estatut dels treballadors L’Estatut estableix drets i obligacions per als treballadors. Article 4.2 Estableix com a condició de la relació de treball el dret que tenen els treballadors a la seva integri- tat física i a una adequada política de seguretat i d’higiene. Article 5 a) Estableix que els treballadors tenen el deure de complir les obligacions concretes del seu lloc de treball. b) Els treballadors tenen el deure de complir les mesures de seguretat i d’higiene que s’adoptin. Article 19.1 El treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i d’higiene. Article 19.2 El treballador està obligat a complir a la feina les mesures legals i reglamentàries de seguretat i d’higiene. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona) 2 Definicions Prevenció Conjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases d’activitat de l’empresa amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats del treball. Risc laboral Possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat de la feina. Danys derivats de la feina Malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu de la feina. Risc laboral greu i imminent Aquell que resulti probable racionalment, que es materialitzi en un futur immediat i que pugui suposar un dany greu per a la salut dels treballadors. Equip de treball Qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzats a la feina. Accident laboral Tota lesió corporal que el treballador es faci durant o a conseqüència de la feina que faci per compted’altri. Tindran la consideració d’accident laboral, entre d’altres: Els que tingui el treballador en anar a la feina o en tornar-ne (“in itinere”) Els que tingui el treballador durant o a conseqüència del compliment de les tasques que impliquen els càrrecs electes de caràcter sindical. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona)  Els ocorreguts durant o a conseqüència de les tasques desenvolupades encara que siguin distintes a les de la seva categoria professional. Els ocorreguts en actes de salvament o similars quan tinguin connexió amb la feina. Se suposarà, llevat que es provi el contrari, que són constitutives d’accident laboral les lesions que rebi el treballador durant el temps i en el lloc de treball. No tindran la consideració d’accident laboral, entre d’altres: Els causats per una força major aliena a la feina. Els causats per imprudència temerària del treballador accidentat: Quan l’accidentat desobeeix normes, instruccions o ordres que hagi donat l’empresari d’una manera reiterada i notòria en matèria de seguretat i d’higiene. Els causats per dol del treballador accidentat: es considera que s’ha produït dol, quan el treballador conscientment, voluntàriament i maliciosament provoca un accident per a obtenir-ne algun benefici. Malaltia professional Des del punt de vista preventiu s’entén com aquella deterioració lenta i gradual de la salut del treballador produïda, com conseqüència de la feina duta a terme per compte d’altri, per una exposició constant a situacions adverses, que pugui produir l’ambient que hi ha a la feina o per la manera com està organitzada. Aquest concepte ha de constar al quadre de malalties professionals. EPI: Equip de protecció individual LPRL: Llei de prevenció de riscos laborals RSP: Reglament dels serveis de prevenció PMA: Procediment medi ambient Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona) 3 Integració de l’activitat preventiva (art. 1 RSP) La prevenció de riscos laborals, com a actuació que s’ha de desenvolupar en el si de l’empresa, ha d’integrar-se en el conjunt de les seves activitats i decisions, tant en els processos tècnics, en l’organització del treball i en les condicions en què aquest es presti, com en la línia jeràrquica de l’empresa, incloent tots els nivells que li són propis. La integració de la prevenció en tots els nivells jeràrquics de l’empresa implica l’atribució i l’assumpció per a tots aquests nivells de l’obligació d’ activitat que facin o ordenin i en totes les decisions que adoptin. 4 Obligacions d’empresaris i treballadors 4.1 Obligacions d’empresaris La Llei 31/95 obliga l’empresari a protegir els treballadors davant dels riscos laborals. D’aquí es deriven les obligacions següents, entre d’altres: Organitzar la prevenció a l’empresa. Avaluar els riscos de les instal·lacions, màquines, equips de treball, llocs de treball i tasques. Establir les mesures de prevenció d’acord amb els riscos identificats. Controlar l’eficàcia de les mesures mitjançant inspeccions periòdiques. Proporcionar als treballadors els equips de protecció individual o col·lectiva necessarisper a desenvolupar la feina, quan els riscos no puguin eliminar-se. Consultar-ho amb els treballadors o amb els representants i permetre que participin en les qüestions que afectin la seguretat i la salut laborals. Garantir la vigilància mèdica periòdica de la salut dels treballadors. Registrar documentalment totes les seves actuacions. Informar al personal i adoptar mesures, quan els treballadors puguin estar exposats a un risc greu i imminent. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona) Obligacions del treballador (art. 29 LPRL) Complir les mesures de protecció i de prevenció que estableixi l’empresari. Usar adequadament les màquines, els aparells, les eines, les substàncies perilloses, els equips de transport i en general qualsevol altre mitjà amb el qual desenvolupi la seva activitat. Utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció. No modificar ni anul·lar i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents. Informar immediatament de qualsevol situació que consideri que es un risc per a la seguretat i salut dels treballadors. Cooperar amb l’empresari perquè pugui garantir unes condicions de treball segures. 5 Drets d’empresaris i treballadors 5.1 Drets de l’empresari Exigir el compliment de les obligacions abans citades. Exigir el compliment de la normativa i de les mesures de seguretat i d’higiene en el treball. Formar part del Comitè de Seguretat i Salut, ja sigui directament o per mitjà dels seus representants. 5.2 Drets del treballador Tenir una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball. Rebre informació sobre els riscos existents, les mesures de protecció, les mesures d’emergència i saber quan poden estar exposats a un risc greu i imminent. Ser consultats i participar en totes les qüestions que afectin a la seguretat i la salut laboral. Rebre formació en matèria preventiva. Ser sotmès a un control periòdic de la salut. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona)  Formar part del Comitè de Seguretat i Salut, mitjançant els representants. Protegir el personal especialment sensible. Utilitzar mitjans de treball adequats i degudament protegits. Facilitar-los els equips de protecció adequats en funció de les tasques que s’hagin de fer. 6. Principis generals de l’acció preventiva (art. 15 LPRL) L’empresari ha d’aplicar les mesures preventives, segons els principis generals següents: Evitar els riscos. Avaluar els riscos que no es puguin evitar. Combatre els riscos quan s’inicien, Adaptar la feina a la persona. Tenir en compte l’evolució de la tècnica. Substituir el que sigui perillós pel que comporti poc o gens de perill. Planificar la prevenció, i cercar un conjunt coherent que hi integri la tècnica, l’organització del treball, les condicions laborals, les relacions socials i la influència dels factors ambientals a la feina. Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual. Donar les instruccions adequades als treballadors. 7. Tècniques bàsiques de prevenció 7.1 Seguretat Conjunt de tècniques i procediments l’objectiu dels quals és eliminar o disminuir el risc que es produeixin accidents laborals. Caiguda d’eines. Cops i talls. Caigudes al mateix nivell o a diferent nivell. Atrapades. Risc elèctric, etc. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona) 7.2 Higiene industrial Tècnica no mèdica d’intervenció en aquells riscos que puguin provocar alteracions a la salut a causa de l’exposició del treballador a agents físics, químics i biològics. Químics: Vapors / Gasos / Polvoritzacions... Físics: Soroll / Vibracions / Radiacions... Biològics: Virus / Bacteris / Fongs... 7.3 Ergonomia Conjunt de tècniques encaminades a adaptar les condicions laborals a les característiques del treballador. Persegueix el confort al treball. Il·luminació i espai Soroll ambiental Calor / Fred Disseny del lloc de treball 7.4 Psicosociologia del treball L’objectiu és controlar els riscos derivats de les característiques organitzatives i de l’estructura de l’empresa. Insatisfacció Ansietat Estrès 7.5 Medicina del treball Estudia la interacció de l’organisme humà en relació amb el treball i la seva influència en la salut. Les seves tècniques no són només sanitàries o d’intervenció en cas d’urgència, sinó preventives, com la vigilància de la salut, l’educació sanitària i la promoció de la salut. 8 Mesures de protecció 8.1Mesures de protecció col·lectiva Element de seguretat que protegeix un o diversos treballadors, sense que estiguin fent cap activitat que impliqui un risc. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona) L’article 15 LPRL recull com un dels principis de l’activitat preventiva el fet d’adoptar “mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual.” Alguns exemples Risc Mesura col·lectiva Caiguda a diferent nivell Tanques i baranes Incendi Instal·lacions fixes d’extinció (boques d’incendi, hidrants...) Contaminants químics Sistemes de ventilació i extracció Elèctric Presa de terra Soroll Aïllament acústic (sala anecoica) Projecció de partícules Pantalla de protecció a la màquina per l’ús de màquines 8.2 Mesures de protecció individual EPI Qualsevol equip que hagi de dur o subjectar el treballador perquè el protegeixi d’un o de diversos riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o salut i també qualsevol element o accessori destinat a aquest efecte. S’utilitzen quan no és possible usar mitjans de protecció col·lectiva. No són EPI La roba de feina corrent i els uniformes que no estiguin específicament destinats a protegir la salut o la integritat física del treballador. Requisits Tenir de la marca CE Fullet informatiu en català o castellà Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona) Alguns exemples Part del cos que cal protegir EPI Cap Casc Oïde Taps, orelleres Ulls i cara Ulleres, pantalla Vies respiratòries Mascaretes, filtres Braços i mans Guants, manigots Peus i cames Calçat de seguretat, polaines, canyelleres Cos Arnès Obligacions del treballador Utilitzar i tenir cura dels EPI. Guardar-los al lloc indicat. Informar de qualsevol desperfecte Obligacions de l’empresari Determinar els llocs de treball i les tasques que necessiten utilitzar els EPI. Triar els equips més adequats. Informar de la part del cos que protegeix, del risc i informar de quan s’ha d’utilitzar. Instruir sobre l’ús i el manteniment d’aquest material. Subministrar-lo gratuïtament al treballador. Vetllar perquè l’ús d’aquest material sigui efectiu. Controlar-ne el correcte manteniment. Bibliografia: Manual de riscos laborals en jardineria (Parcs i jardins de Barcelona)