2nd Quarter AP Reviewer PDF

2nd Quarter Ayon kay Ritzer 2011 Globalisasyon - Mabilisang pagdaloy o paggalaw ng tao, bagay, impormasyon, at produkto sa iba't ibang panig ng daigdig ANYO NG GLOBALISASYON EKONOMIKO TEKNOLOHIKAL SOSYO-KULTURAL POLITIKAL 1...

2nd Quarter Ayon kay Ritzer 2011 Globalisasyon - Mabilisang pagdaloy o paggalaw ng tao, bagay, impormasyon, at produkto sa iba't ibang panig ng daigdig ANYO NG GLOBALISASYON EKONOMIKO TEKNOLOHIKAL SOSYO-KULTURAL POLITIKAL 1. Globalisasyong Ekonomiko OFW: - Buhay na manipestasyon ng globalisasyon sa ating bansa Ang Pangingibang Bansa ng mga Manggagawang Pilipino Kailan nagsimula: Panahon ni Pres. Ferdinand Marcos. Bakit?: Naging isang stop gap measure para matugunan ang deficit sa budget ng administrasyon. 2. Globalisasyon Teknolohikal at Sosyo-Kultural - Mabilisang pagdaloy ng impormasyon at kultura gamit ang teknolohiya. Telepono sa Pilipinas - Talamak ang paggamit ng mobile phones - Malaking bahagi sa ating pang-araw araw na buhay ang mga cellphone - Tayo ang TEXTING CAPITAL OF THE WOLD Pag-aaral ni Dr. Pertierra - Marami sa mga cellphone users ay hindi lamang itinuturing ang cellphone bilang isang communication gadget, ito rin ay nagsisilbing Ekstensyon ng mga sarili Nag imbento ng telepono: ALEXANDER GRAHAM BELL FIRST WORDS: “Mr Watson, come here. I want to see you.” BENEPISYO NA NAKUKUHA SA INTERNET NAPAPABILIS ANG: 1. Pag-aapply sa kompanya 2. Pag-alam sa resulta ng pagsusulit sa kolehiyo at pamantasan 3. Pagbili ng produkto at serbisyo sa internet (E-commerce) hal: shopee 4. Pagkuha ng impormasyon at balita. Epekto ng Internet Pagtangkilik sa mga ideyang nagmumula sa ibang bansa partikular ang mga nagmula sa United States K-wave o Korean novela, K-pop culture, at mga kauri nito. Ang pananamit, pagsasalita, at pakikisalamuha ng maraming kabataan Social Networking Service (SNS) - Malayang entablado kung saan aktibong pakikibahagi ang netizens. NETIZEN - Ang taong gumagamit ng SNS upang magpahayag - Napapakita nila ang talento at talino sa paglikha ng mga music videos, documetaries, at iba't ibang digital art forms. - a.k.a. Prosumers: ang pagkonsumo ng isang bagay o ideya habang nagpo-produce ng bagong ideya Mga Suliranin: 1. Computer viruses at spam - Sumisira ng electronic files at minsan a nagiging sanhi ng pagkalugi ng mga namumuhunan. 2. Intellectual Dishonesty - Copy and paste ng mga impormasyon (plagiarism) 3. Pagpapalaganap ng takot at karahasan ng mga terorista - Ginagawa ito sa mga target nila R.A 10175 4. Cyber Crime Law - Naglalayong protektahan tayo mula sa cyber crime. Technical Aid na Ibinibigay sa atin ng Ibang Bansa 1. JICA (Japan International Cooperation Agency)- Japan 2. BEST (Basic Education Sector Transformation)- Australia 3. Military Assistance- US - Nagbigay daan sa mabilis na pag-angat ng ekonomiya ng relihiyon. 4. ASEAN INTEGRATION - Naglalayong mapaigting ang koordinasyon upang higit na maging maayos ang pamumuhunan, kalakalan, at pagtutulungan politikal. Pagkakatatag ng ASEAN: August 8, 1967 Philippines Indonesia - Narciso R. Ramos - Adam Malik Singapore Malaysia - S. Rajaratnam - Tun Abdul Razak Thailand - Thanat Khoman SOLUSYON SA SULIRANIN NG GLOBALISASYON 1. Guarded Globalization - Pakikialam ng pamahalaan - Pagpataw ng taripa (buwis) - Pagbibigay subsidiya o tulong sa lokal na mamumuhunan - Mababang pataw na tax sa lokal na produkto. 2. Fair Trade - IFTA o International Fair Trade Association - Pangangalaga ng karapatan ng mga manggagawa (ex. Pagbuo ng unyon) ASSOCIATION OF SOUTHEAST ASIAN NATIONS (ASEAN) - Pagbigay ng sapat at ligtas na trabaho sa kababaihan at mga bata - Paggawa ng mga produktong ligtas sa lahat. 3. Pagtulong sa Bottom Billion ulat ni Paul Collier (2007) - Dapat bigyan pansin ang pinakamahihirap na bansa sa Asya lalo higit sa Africa - Mga tumutulong sa pamamagitan ng financial aid: Germany, Japan, France, at Italy  Mga Dulot ng Globalisasyon sa Paggawa 1. Pagtaas ng demand ng bansa 2. Nabibigyan pagkakataon ang mga local products na makilala 3. Binago ng Globalisasyon ang workplace at mga salik ng produksyon 4. Madali lang sa namumuhunan ang mag presyo ng mura sa ibang kumpanya 21st Century Skills- The skills that today's employers are seeking: 1. Information, Media, and Technology skills 2. Learning and innovative skills 3. Communication skills 4. Life and career skills Mga kasanayan at kakayahan na kakailanganin na hinahanap ng mga kompanya Elementary - Basic writing, reading, and arithmetic - Health and hygiene Secondary - Theoretical knowledge and work skills - Practical knowledge and skills of work - Human relations skills - Will to work - Work habits - Sense of responsibility - Social responsibility - Ethics and morals K-12 CURRICULUM Enhanced basic education curriculum under RA 10533 (OCTOBER 05, 1933) - (President Benigno "Noynoy" Aquino III) SHS tracks - Academic, Tech-Voc, Arts, and Sports Academic Strands - STEM, ABM, HUMSS, and GAS  MATATAG stands for: 1. Make the curriculum relevant to produce competent, job-ready, active, and responsible citizens 2. Take steps to accelerate the delivery of basic education facilities and services 3. Take good care of learners by promoting learner well-being, inclusive education and a positive learning environment and 4. Give support to teachers to teach better. GRADE 1 Language GRADE 3 Reading and literacy Filipino English Science Mathematics Mathematics Makabansa Makabansa GMRC GMRC GRADE 2 GRADE 4-10 Filipino English Filipino English Science Mathematics Mathematics Makabansa AP GMRC МАРЕН TLE GMRC MGA HAMON SA PAGGAWA NA KINAKAHARAP NGAYON NG MGA PILIPINO 1. Mababang Sahod 2. Kawalan ng Seguridad- Safety, security at work 3. Job mismatch & Job Skill Mismatch - Job Skill Mismatch: Tumutukoy sa kakulangan ng kasanayan o kwalipikasyon ng isang tao para sa partikular na trabaho. (PHYSICAL) - Job Mismatch: Tumutukoy sa hindi pag katugma ng isang tao sa trabaho, kabilang ang interes, layunin, at karanasan, hindi lang kasanayan. 4. Contractualization (555)- pagkuha ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pansamantalang kontrata, nang walang permanenteng trabaho o benepisyo. 5. Mura at Flexible Labor- manggagawang may mababang sahod at flexible na oras o trabaho, kadalasan sa mga pansamantalang posisyon.  SOLUSYON PARA SA DISENTENG PAGGAWA: Ayon sa DOLE (2016), magbigay ng pantay-pantay na oportunidad para sa lahat, anuman ang kasarian. 4 na HALIGI (PILLAR) sa disenteng paggawa 1. Employment- Malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos na workplace para sa mga manggagawa. 2. Workers' Right- Palakasin at siguraduhin ang paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng mga karapatan ng mga Manggawa. 3. Social Protection- Lumikha ng mga mekanismo para sa proteksyon ng mga gagawa, kaanggap-tangap na pasahod at oportunidad. 4. Social Dialogue- Paglikha ng mga collective bargaining. Kalagayan ng mga manggagawa sa iba't ibang sektor: A. SEKTOR NG AGRIKULTURA - Pinagmulan ng mga hilaw na sangkap na ginagamit para makagawa ng bagong producto o serbisyo - Mas maraming insentibo sa mga MNCs / TNCs na may parehas na produktong local - Local High-class product for export only. Mga nararanasang problema ng ating magsasaka sa kasalukuyan. 1. Patubig o irigasyon 2. Kulang sa ayuda mula sa pamahalaan kapag may sakuna 3. Land conversion art pagkawasak ng biodiversity 4. Bagsakan ng produkto ng mga TNCs at MNCS. 5. Patakarang Neo-Liberal mula dekada 80 (Economic liberalism and free market capitalism) B. SEKTOR NG INDUSTRIYA - Kinabibilangan ng makina - Taga proseso ng hilaw na sangkap mula sa agrikultura sa tulong ng makinarya -Pag bukas ng pamilihan ng bansa  PANG ABUSO NG MGA TNCs at MNCs - Pang-aabuso sa mga manggagawa tulad ng mura at flexible labor, hindi pantay na oportunidad, at kawalan ng seguridad sa trabaho at kaligtasan. C. SEKTOR NG SERBISYO - Pinakamalaking bahagdan - Umaalalay sa buong yugto ng produksyon, distribusyon, kalakalan, at pagkonsumo ng mga produkto sa loob at labas ng bansa. PANG AABUSO NG MGA MNC at TNC - Ang sektor ng serbisyo aay masasabing pinakamalaking bahagdan Labor force na nangangahulugan na ito ang pangunahing source of income ng bansa. Asia-Pacific Economic Cooperation - Bunga ng isinasagawa ang pagtataya ng APEC (2016) ay kinilala ang Pilipinas bilang isa sa "emerging and developing countries" sa Asya dahil sa pagyabing ng sektor ng serbisyo. Isyu Sa Sektor ng Paggawa 1. Overworked 2. Kakulangan sa kasanayan sa mga manggagawa 3. Paglala ng kaso ng brain drain - Brain drain: nalalason ang mga magagaling na empleyado o mga professionals ng bansa upang pasukin ang mga hanap buhay na hindi pangmatagalan at sa mababang posisyon sa kompanya. 4. Pagtaas ng bilang ng mga Pilipinong nangingibang bansa (Migration) ISKEMANG SUBCONTRACTING - Ito ay tumutukoy sa kaayusan sa paggawa kung saan ang kompanya (principal) ay komukontrata ng isang ahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang trabaho o serbisyo sa isang takdang panahon. DALAWANG ANYO NG CONTRACTING 1. Job-contracting -Wala silang direktang kinalaman sa mga gawain ng kompanya - Hindi pinapayagan sa batas ang job-contracting dahil naaapektuhan nito ang seguridad ng mga manggagawa sa trabaho. 2. Labor-only contracting - Walang sapat na puhunan upang gawin ang trabaho - Ang pinasok niyang manggagawa ay may direktang kinalaman sa mga gawain ng kompanya TRILATERAL RELATIONSHIP PRINCIPAL - CONTRACTORS - CONTRACTORS EMPLOYMENT ISYU SA UNEMPLOYMENT AT UNDEREMPLOYMENT Underemployment - hindi tugma ang kwalipikasyon at kakayahan ng isang manggagawa sa pinasukan nitong trabaho. (kunyari pinagaralan mo kung pano maging doctor tapos yung trabaho mo bartender) Unemployment - walang mapasukang trabaho sa kanila ng pagkakaroon ng kasanayan at kakayahan. Distribusyon of Overseas Filipinos - Isang milyong Overseas Filipino Workers (OFW) ang lumalabas ng bansa taon-taon - Hindi nagbabayad ng tax ang mga OFW bilang benepisyo sa kanilang naitulong na dollar remittances sa pamahalaan. Self-Employment - Ito na ay homebase entrepreneurship, small business, project contract, business outsourcing, business networking. - Sa mga ahente ng seguro: real estate  BATAS SA PAGGAWA PRESIDENTIAL DECREE (PD) 44 - Pahanon ng rehimeng Marcos, labor code– bilang patakarang pinaghanguan ng flexible labor. INCENTIVE ACT OF 1967 - Nauna sa PD 44 para inilunsad ang malayang kalakalan at pamumuhunan sa ilalim ng patakarang neo-liberal. Karapatan ng Manggagawa - Bawal ang mabibigat na anyo ng trabahong pangkabataan. - Bawal ang lahat ng anyo ng diskriminasyon sa trabaho at pantay pantay na sweldo sa parehong trabaho. - Ang kalagayan sa pagtatrabaho ay dapat walang panganib at ligtas sa mga manggagawa. - Ang sweldo ng manggagawa at sapat at karapat-dapat para sa makataong pamumuhay. MIGRASYON - Proseso ng pag-alis o paglipat mula sa isang lugar o teritoryong pulitikal - permanente o pansamantala MGA TERMINOLOHIYA TUNGKOL SA MIGRASYON 1. FLOW- Tumutukoy sa dami o bilang ng mga nandarayuhang pumapasok sa isang bansa. a) IMMIGRANTS (inflow) Mga taong pumapasok sa isang bansa b) EMIGRANTS (outflow) Mga taong palabas ng sariling bansa “You EMIGRATE from your home country while you IMMIGRATE to another country.” Net Migration- Kapag ibinawas ang mga bilang ng umalis sa bilang ng pumasok 2. STOCK- Tumutukoy sa bilang ng mga dayuhan na nanatili na sa bansang nilipatan. (permanent) MGA DAHILAN NG MIGRASYON 1. Work Abroad 2. Education 3. Para Gumanda ang Buhay 4. Scholarship 5. Payapa 6. Pamamasyal (Tourism) 232, 000, 000 imigrante (3.1%) 48% Kababaihan Kabuuang: 111, 360, 000 52% Kalalakihan Kabuuan: 120, 640, 000 Noong 2013, nagmula sa Asya ang pinaka-malaking bilang ng mga imigrante na lumabas sa kanilang bansa Tinatayang isa sa walong imigrante ay nasa edad 15 - 24. TOP 10 DESTINATIONS/COUNTRIES OF OVERSEAS FILIPINO WORKERS (2013) [ LAND-BASED & SEA-BASED ] Source: 2014 CFO Compendium of Statistics 1. USA - 2.1 million 6. Italy - 89, 742 2. Canada - 626, 668 7. Singapore - 44, 102 3. Australia - 334, 096 8. Germany - 36, 020 4. Japan - 163, 532 9. Spain - 32, 336 5. UK - 161, 710 10. New Zealand - 29, 008 MGA URI NG MIGRANTE 1. Irregular Migrants- walang permit para magtrabaho o overstaying sa bansang pinuntahan. 2. Temporary Migrants- may kaukulang permiso at papeles upang doon magtrabaho o manirahan sa takdang panahon.  3. Regular Migrants- (Permanent migrant workers) pandarayuhang hangad na manirahan sa bansang kaniyang nilipatan. IMPLIKASYON NG PEMINISASYON SA MIGRASYON Kaakibat ng migrasyon ang pagbabago ng isang gampaning pangkasarian sa isang pamilya Ano ang Peminisasyon ng Migrasyon? pagtaas ng bilang ng mga kababaihan na lumilipat ng bansa upang magtrabaho. House Husband - asawang lakaki na nananatili sa tahanan upang gampanan ang mga gawaing bahay. Maraming bansa ang nagpanukala na mabigyan ng proteksyon ang mga kababaihan na imigrante lalo na sa kondisyon ng bansa na nais nilang puntahan. Sarah Balagbagan - 13 - 28 years old - Imprisoned at UAE (1994 - 1996) for murder (employer rape case) - Sentenced to death (firing squad) but later returned to the Philippines BANGLADESH Tamang edad ng mga babaeng manggagawa Pagbabawal sa pagpasok ng mga Domestic Workers Ito ay upang maiwasan ang mga undocumented workers na laganap sa iba’t ibang panig ng mundo NEPAL Lahat ng employer o recruitment agency ay dapat na magkaroon ng approval permit mula sa kanilang embahada bago kumuha ng mga Nepalese worker. Ito ay upang maprotektahan ang kanilang mga mamamayan at maiwasan ang mga illegal na pagpasok sa ibang bansa.