Prevención de Riesgos Laborales PDF

Unidad 1 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: CONCEPTOS BÁSICOS CONTENIDOS 1. Concepto de salud 2. Factores de riesgo laboral 3. Daños a la salud del trabajador 4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales 1. Concepto de salud Bienestar Bienestar Bienest...

Unidad 1 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: CONCEPTOS BÁSICOS CONTENIDOS 1. Concepto de salud 2. Factores de riesgo laboral 3. Daños a la salud del trabajador 4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales 1. Concepto de salud Bienestar Bienestar Bienestar SALUD físico psíquico social LABORAL Prevención de riesgos Condición de laborales Riesgo laboral trabajo Conjunto de medidas para Posibilidad de sufrir Cualquier característica del evitar o disminuir los un daño trabajo que puede influir en que riesgos laborales y mejorar aparezcan riesgos las condiciones de trabajo - Local, instalaciones, equipos, productos Precisa - Agentes físicos, químicos y biológicos - Procedimientos Legislación en prevención - Otras como organización del trabajo Contenidos siguiente 2. Factores de riesgo laboral Factores o condiciones de riesgo Condiciones Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras… de seguridad Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de transporte Agentes físicos: ruido, radiaciones, iluminación, vibración… Condiciones medioambientales Agentes químicos: sustancias, preparados… Agentes biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos… Condiciones Carga física: esfuerzos físicos… ergonómicas Carga mental: cantidad de información, rapidez… Condiciones Organización del trabajo: monotonía, variedad tareas… psicosociales Características personales: perfección en la tarea, motivación… anterior Contenidos siguiente 3. Daños a la salud del trabajador ENFERMEDADES PATOLOGÍAS LESIONES Patologías Accidente de trabajo Patologías Insatisfacción laboral específicas Enfermedad profesional inespecíficas Fatiga  Consecuencia directa del trabajo  Consecuencia del trabajo y otras causas El Accidente Existan lesiones de Trabajo Cuenta Ajena o cuenta propia si cotiza - Requisitos - Relación causa-efecto entre trabajo y accidente anterior Contenidos siguiente 3. Daños a la salud del trabajador ACCIDENTE DE TRABAJO Accidente Tareas Actos de Enfermedades Consecuencias Cargo sindical in itinere distintas salvamento del trabajo del accidente Ir o volver al lugar de Realizando Consecuencias trabajo sin Por tareas y irrupciones desempeño Que contraiga distintas a Actos de complicaciones por de funciones a la realización las de su salvamento que agraven recorrido de carácter de su trabajo categoría situaciones habitual y sindical profesional anteriores medio adecuado  Presunción: En horario laboral y en el centro de trabajo Accidente de trabajo  Por imprudencia profesional por la confianza en ejercicio habitual  Incluido  No consideran accidentes de trabajo Fuerza mayor extraña /Imprudencia temeraria o dolo anterior Contenidos siguiente 3. Daños a la salud del trabajador El accidente de trabajo desde la prevención Aquel acontecimiento o suceso anormal, no previsto, no deseado, que interrumpe la actividad normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas 4 tipos de accidentes Lesiones en las Sin lesiones en las personas personas Con daños materiales Accidente típico Accidente blanco Incidente Sin daños materiales Accidente caso (situación de riesgo)  Punto de vista legal  causa baja  los dos primeros los considera accidente de trabajo  Punto de vista preventivo  todos  ya que alertan de fallos en el equipo de prevención anterior Contenidos siguiente 3. Daños a la salud del trabajador La enfermedad profesional  Listado de enfermedades por sectores para interpretar si es o no por el trabajo (incluye un listado de posibles enfermedades a incluir en un futuro)  Si es causada por el trabajo pero no está incluida en listado se debe demostrar ante Juzgado y se considerar accidente de trabajo Clasificación enfermedades profesionales Enfermedades causadas por agentes químicos (saturnismo) Enfermedades causadas por agentes físicos (síndrome del dedo blanco) Enfermedades causadas por agentes biológicos (el Tétanos) Enfermedades causadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en apartados anteriores (asbestosis) Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados (eczema) Enfermedades causadas por agentes cancerígenos Amplía 1: “Busca en la web: cuadro de enfermedades profesionales” anterior Contenidos siguiente 3. Daños a la salud del trabajador Accidente de trabajo Enfermedad profesional Instantáneo Lenta Relación con condiciones de Relación con condiciones seguridad medioambientales Efectos idénticos Efectos individuales anterior Contenidos siguiente 4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales Medidas de prevención Medidas de protección  Intentan eliminar o reducir las causas  Reducir o eliminar sus consecuencias (daños) sobre el trabajador Prevención Protección colectiva Protección individual Foco Medio de transmisión Trabajador Sustitución de máquinas y Barandillas y redes Mascarillas, guantes, productos químicos Resguardos de máquinas botas, tapones, Reparación y conservación Pantallas frente al ruido orejeras, etc. Diseño inicial de equipos anterior Contenidos siguiente 4.Medidas de prevención y protección de riesgos laborales Técnicas de protección colectiva  Barandillas y redes de seguridad  Resguardos de las máquinas  Dispositivos de seguridad o un doble mando  Ventilación general  pantallas EPIs  Última medida de prevención  Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja  No se consideran EPI  la ropa de trabajo corriente Cabeza  cascos, gorros,… Manos y brazos  guantes, manoplas,… Oídos  Orejeras, tapones… Piernas y pies  calzado de seguridad,… Ojos y cara Gafas, pantalla… Tronco y abdomen  Chalecos, fajas… Vías respiratorias  mascarillas Total del cuerpo  arneses, ropa especial… Amplía 1: “Portal temático exclusivo para EPI” anterior Contenidos Unidad 2 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: Legislación y organización CONTENIDOS 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales 2. La organización de la prevención en la empresa 3. Participación de trabajadores en la prevención de riesgos 4. La gestión de la prevención en la empresa 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales El empresario tiene el deber general de protección Obligaciones del empresario  derechos en materia de prevención para los trabajadores Trabajadores  asumir también una obligaciones Obligaciones en materia de prevención Obligaciones de Obligaciones de los empresarios los trabajadores anterior Contenidos siguiente 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales O …planificar la prevención de riesgos B Plan de prevención de riesgos (qué hacer, cómo y con qué L recursos, quiénes y cuándo I …evaluar los riesgos laborales G A Evaluar qué riesgos existen Evaluación por puesto de trabajo C Evaluación inicial y periódicas Evaluación según la probabilidad y severidad I …proveer equipos de trabajo y medidas de protección Ó N Que sean seguros Adoptar medidas de protección de su uso D … proveer equipos de protección individual (EPIs) E Gratuitos Incluida declaración de conformidad e instrucciones … Los adecuados a cada puesto Adaptados y ergonómicos CE garantía de calidad De uso personal Muy graves: CE-xxxx Informar, formar y vigilar anterior siguiente 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales O …elaborar un plan de emergencia B Posibles situaciones y medidas L Se designa al personal I Establece coordinación con servicios externos G …adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente A C Riesgo probable que ocurra en futuro inmediato Nivel jerárquico de contactos Empresario obligado a incluir medidas e informar Quien puede paralizar totalmente el I Instrucciones puedan interrumpir la actividad trabajo: empresario y representantes Ó N...informar y formar Sobre los riesgos laborales de cada puesto Formación tª y pª adaptada a los riesgos D Medidas de prevención y protección Dentro de la jornada E Manual de prevención Trabajador obligado a participar … …consulta y participación Representantes de los trabajadores: delegados de prevención y comité de seguridad y salud anterior Contenidos siguiente 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales O …vigilancia de la salud B L Controles médicos periódicos Pruebas imprescindibles y necesarias Al inicio de actividad laboral, Sólo se comunica apto o no apto I reincorporaciones y al finalizar actividad Puede firmar si no quiere realizarla G A...protección de la maternidad y la lactancia C Evaluación específica de los riesgos 1º) Adaptar condiciones de trabajo I Listado de agentes y condiciones 2º) Cambiar a la trabajador a un puesto compatible que pueden ocasionar riesgos 3º) Suspensión contrato por riesgo en embarazo- lactancia Ó N …protección de grupos especiales de riesgo Menores y trabajadores especialmente sensibles D Evaluar los riesgos E Menores no pueden trabajar en trabajos peligrosos … Trabajadores contratados por ETTs ETT obligada a informar y formar, vigilancia salud y entrega EPIs Búsqueda: “Condiciones trabajo Empresa usuaria responsable de las condiciones e informar embarazadas” ETTs prohibidos determinados trabajos peligrosos anterior Contenidos siguiente 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales Obligaciones del trabajador  Usar adecuadamente  EPIs  Máquinas  Herramientas  No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad  Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo  Cooperar con el empresario en materia de prevención Volver siguiente 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales Responsabilidades en materia preventiva Empresario Tipos de responsabilidades Responsabilidad administrativa Responsabilidad civil Responsabilidad penal Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social (recargo entre 30-50% prestación) Trabajador Si incumple sus obligaciones puede ser sancionado por el empresario Faltas leves, graves y muy graves  convenio colectivo Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario El papel de la Inspección de Trabajo Vigilar que se cumpla la normativa laboral y de prevención. Funciones: Visita empresas Paralización inmediata Actas de infracción y propone sanciones Elaboración de informes Advertencias y requerimientos anterior Contenidos siguiente 2. La organización de la prevención en la empresa Modalidades de organización Empresas < 25 trabajadores y 1 centro  el propio empresario Asunción por parte del si posee formación básica necesaria propio empresario Acudir a otras modalidades  reconocimientos médicos Actividad de riesgo especial  no pueden asumirla La empresa decide uno o varios trabajadores Designar a uno o varios Deben poseer capacidad /formación/ tiempo /medios trabajadores Garantías para no ser despedidos  Deberán crearlo las siguientes: Servicio de prevención Empresa > 500 trabajadores propio 250-500 trabajadores + actividad de riesgo especial Por peligrosidad y/o accidentes ocurridos bajo decisión de  Funciones la Autoridad Laboral Elaborar plan Formación e información Evaluar riesgos Vigilancia salud Determinar prioridades Actuación primeros auxilios y planes de emergencia Entidades especializadas en gestionar la prevención de Servicios de prevención riesgos. Algunas mutuas tienen asociadas estas empresas. ajenos anterior Contenidos siguiente 3. Participación de los trabajadores en la prevención de riesgos Participación de los trabajadores COMPETENCIAS Y LOS DELEGADOS DE FACULTADES PREVENCIÓN: - Funciones de los - Designados por los propios delegados y comité: representantes de los Ser consultado trabajadores entre ellos Participar en la Hasta 50 1 planificación trabajadores delegado EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Efectuar propuestas Hasta 100 2 Ser informados Hasta 500 3 - Empresas de al menos 50 Documentación trabajadores Hasta 1.000 4 Acompañar a la Hasta 2.000 5 - Formado por delegados de inspección Hasta 3.000 6 prevención + representantes de la paralización Hasta 4.000 7 empresa en igual número Más de 4.000 8 anterior Contenidos siguiente 4. La gestión de la prevención en la empresa Principios de acción preventiva Evitar los riesgos Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Combatir los riesgos desde su origen Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo Planificar la prevención y la protección Anteponer la protección colectiva a la individual Dar instrucciones adecuadas al trabajador Adaptar el trabajo a la persona Tener en cuenta la evolución de la técnica anterior Contenidos siguiente 4. La evaluación de riesgos laborales ¿Cómo evaluar si existen o no riesgos laborales? Método de evaluación de riesgos del INSHT Consecuencias Ligeramente dañinas Dañinas Extremadamente dañinas Baja Trivial Tolerante Moderado Probabilidad Media Tolerable Moderado Importante Alta Moderado Importante Intolerable Prioridad de actuación según nivel de riesgo: Trivial No requiere acción específica Tolerable No se necesita mejorar Moderado Esfuerzos para reducir el riesgo Importante No comenzar trabajo hasta la reducción del riesgo Intolerable No se debe continuar ni comenzar anterior Contenidos siguiente