Presentation on Leadership - Qatar University PDF

‫العنوان‬ ‫المحاضرة األولى‪.‬‬ ‫&مفهوم القيادة ‪.‬‬ ‫&& وعالقتها بالسياسات العامة‪.‬‬ ‫البيئة والقيادة ايهما يؤثر في االخر‬ ‫نقاش مفتوح‬ ‫مفهوم القيادة‬  ‫يعد مفهوم القيادة من المفاهيم السلوكية التي أثيرت نقاش حولها في الفكر اإلداري...

‫العنوان‬ ‫المحاضرة األولى‪.‬‬ ‫&مفهوم القيادة ‪.‬‬ ‫&& وعالقتها بالسياسات العامة‪.‬‬ ‫البيئة والقيادة ايهما يؤثر في االخر‬ ‫نقاش مفتوح‬ ‫مفهوم القيادة‬  ‫يعد مفهوم القيادة من المفاهيم السلوكية التي أثيرت نقاش حولها في الفكر اإلداري وتباينت‬ ‫التعريفات في الفكر اإلداري وفقا لمعالجات مختلفة التي عرضتها المدارس الفكرية ووفقا‬ ‫للتطور هذه المدارس واهتماماتها‪.‬‬ ‫التعريف اللغوي‪-:‬‬ ‫قال ابن منضور في لسان العرب القود نقيض السوق ‪ ،‬يقود الدابة من امامها ويسوقها من‬ ‫خلفها ‪.‬وقائد جمعها قادة وقواد وهو من يقود فريقا من الجنود(القائد األعلى) وهو كبير قواد‬ ‫الجيش في بلد من البلدان وقائد الموقع هو الذي يقود الجيش في مدينة معينة او موقع معين‪.‬‬  ‫التعريف االصطالحي‪-:‬‬ ‫مع تطور مفهوم القيادة ظهرت مجموعة من المفاهيم األساسية ومن ابرزها الحكم الرشيد الذي‬ ‫يشير الى البيئية الصالحة التي تساعد على إيجاد القائد المناسب لتحقيق أغراض المجتمع‬ ‫وتقدمه من خالل سياسات وإجراءات واضحه‪.‬‬ ‫أيضا فان محيط الحكم الراشد وبيئته تحقق العدالة االجتماعية بين افراد المجتمع والتي ال‬ ‫تتحقق اال بوجود قيادة فاعلة سواء كانت قيادة فردية متمثلة بشخصية القائد او قيادة مجتمعية‬ ‫تتمثل في النخبة السياسية او الحاكمة‪.‬‬  ‫وللتوصل لتعريف واضح للقيادة البد من الفهم بان هناك عدة مصلحات رئيسية مرتبطة‬ ‫مباشرة بالقيادة من أهمها القوة – التأثير‪ -‬السلطة‪.‬‬ ‫‪-‬مفهوم القوة‪-:‬‬ ‫هي القدة الكامنة على التأثير في سلوك االخرين ‪ ،‬والقوة التي ترتبط بشكل عام بالسيطرة‬ ‫على الموارد القيمية او النادرة‪.‬‬  ‫مفهوم التأثير‪-:‬‬ ‫يظهر التأثير عندما يمارس شخص ما قوته بوعي او بغير وعي في التأثير على سلوك‬ ‫واتجاهات شخص اخر ‪.‬‬ ‫السلطة ‪-:‬‬ ‫فهي القوة الناتجة او الممنوحة من قبل المؤسسة الحكومية‪.‬‬  ‫ويمكن تعريف القيادة كذلك ‪-:‬‬ ‫أنها عملية التأثير في نشاطات الجماعة بهدف تحقيق األهداف ويحتوي هذا التعريف على‬ ‫مفهومين اساسين هما ‪:‬‬ ‫األول‪ :‬ان القيادة عالقة بين فردين او اكثر يكون فيها التأثير والقوة موزعين بشكل متكافئ‬ ‫ومن خالل هذا التعريف يفرق بين القائد المعين للجماعة والقائد الغير المعين الذي يمارس‬ ‫سلوكا قياديا عندما يكون عضوا مؤثرا في الجماعة‪.‬‬ ‫الثاني‪ - :‬ان القادة ال يوجدون بشكل منعزل ‪ ،‬فاذا أراد االفراد معرفة مدى ممارستهم للقيادة‬ ‫‪،‬عليهم ان ينظروا خلفهم هل يتبعهم احد ‪.‬‬  ‫ال تستطيع القيادة في اغلب االحيان ان تكره االخرين على السلوك بطريقة معينة ‪ ،‬ولهذا‬ ‫تتطلب القيادة قبول االتباع لهذا التأثير‪ ،‬فعندما يقبل الفرد كقائد يقوم االتباع بالتنازل طوعا عن‬ ‫بعض حرياتهم في صنع القرارات بغرض تحقيق األهداف ‪.‬فالعالقة بين القائد واالتباع تمثل‬ ‫نوعا من التبادل االقتصادي والنفسي‪.‬‬  ‫يمكن القول بان القيادة هي عملية التأثير التي يقوم بها القائد في مرؤوسيه إلقناعهم وحثهم‬ ‫على المساهمة الفعالة بجهودهم للقيام بنشاط متعاون‪.‬بل هي القدة على توجيه سلوك االخرين‪.‬‬ ‫العنوان‬ ‫النص‬ ‫العنوان‬ ‫النص‬ ‫العنوان‬ ‫النص‬ ‫العنوان‬ ‫النص‬