Midterm.pdf

‫أوال ‪ :‬تعريف التطوع والمتطوع ‬ ‫أ ) تعريف التطوع ‬ ‫التطـوع هـو « تـوظيف و استغـالل األفـراد و الجماعات ‬ ‫غير مدفوعي األجر في تقديـم خدمـات إنسانية خـارج إطـار‬ ‫المؤسسات الحكومية » ‪.‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ويمكن تعريف التطوع بأنه « جهود إنسانية تبذل مـن ‬ ‫أفراد ألمجتمـع بصـورة فـردية أو جمـاعية و يقـوم بص...

‫أوال ‪ :‬تعريف التطوع والمتطوع ‬ ‫أ ) تعريف التطوع ‬ ‫التطـوع هـو « تـوظيف و استغـالل األفـراد و الجماعات ‬ ‫غير مدفوعي األجر في تقديـم خدمـات إنسانية خـارج إطـار‬ ‫المؤسسات الحكومية » ‪.‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ويمكن تعريف التطوع بأنه « جهود إنسانية تبذل مـن ‬ ‫أفراد ألمجتمـع بصـورة فـردية أو جمـاعية و يقـوم بصفة‬ ‫أساسية على الـرغبة والـدافع الذاتـي سـواء أكـان هـذا الـدافـع‬ ‫شعـوريا أو ال شعوريا» ‪.‬‬ ‫ويعرف التطوع بأنه «ذلك الجهد أو الوقت أو ‬ ‫المال الذي يبذله اإلنسان بدافع منه ‪ ,‬لتحمل مسئوليات‬ ‫مجتمعية ‪ ,‬دون انتظار عائد مادي يقابل جهده المبذول» ‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ويذهب البعض الى تعريف التطوع بأنه «ذلك العمل ‬ ‫الذي يفيد المجتمع ويتم فعله بكامل اإلرادة الحرة ودون أي‬ ‫مكافأة مادية»‬ ‫وقد حددت األمم المتحدة معيارا ً للتمييز بين التطوع وغيره ‬ ‫من أشكال السلوك التي ربما تتشابه معه ‪ ،‬فالتطوع حسب‬ ‫هذا المعيار ال يهدف إلى العائد المـادي ويعتمد على االختيار‬ ‫واإلرادة الحرة لألفراد ‪ ،‬كما يوجه لخدمة فئات أخرى‬ ‫باإلضافة إلى المتطوعين أنفسهم‪.‬‬ ‫‪14‬‬ ‫وأيضا يعرف التطوع بأنه‪:‬‬ ‫التبرع بالجهد‪ ،‬أو بالمال أو بالوقت أو‬ ‫االثنين معا للقيام بعمل أو أنشطة لخدمة‬ ‫المجتمع ليس مطالبا به الفرد أو‬ ‫مسؤول عنه ابتداء بدافع غير مادي وال‬ ‫يأمل المتطوع الحصول على مردود‬ ‫مادي جراء تطوعه حتى لوكان هناك‬ ‫بعض المزايا المادية فهي ال تعادل الجهد‬ ‫والوقت المبذول في العمل الطوعي‪.‬‬ ‫تعريف العمل التطوعي‬ ‫تعريف العمل التطوعي في برنامج األمم المتحدة للمتطوعين‪:‬‬ ‫أجر معلوم‪ ,‬وهو عمل غير‬ ‫"عمل غير ربحي‪ ,‬ال يقدم نظير ٍ‬ ‫وظيفي‪/‬مهني‪ ,‬يقوم به األفراد من أجل مساعدة وتنمية‬ ‫مستوى معيشة اآلخرين‪ ,‬من جيرانهم أو المجتمعات البشرية‬ ‫بصفة مطلقة"‪.‬‬ ‫تعريف العمل التطوعى‬ ‫إن التطوع هوو موا تبورع بوه اإلنسوان مون ذات نفسوه – مون‬ ‫مال أو جهد أو وقت ‪ -‬مما اليلزمه به أحد وإنما بودافع منوه‬ ‫لإلسووهام فووى مسووئولية المؤسسووات التووى تعموول علووى تق وديم‬ ‫الرعايووة االجتماعيووة‪.‬وهووو عموول غيوور ربحووى‪ ،‬اليقوودم نظيوور‬ ‫أجر معلوم‪ ،‬وهو عمل غيور وظيفوى‪/‬مهنوى يقووم بوه األفوراد‬ ‫موون أجوول مسوواعدة وتنميووة مسووتوى معيشووة اآلخوورين‪ ،‬موون‬ ‫جيرانهم أو المجتمعات البشرية مطلقة‪.‬‬ ‫(‪)17‬‬ ‫تطور مفهوم العمل التطوعى‬ ‫(‪)18‬‬ ‫العمل التطوعي‬ ‫هو التبرع بالجهد أو المال أو الوقت أو الثالثة معا للقيام بعمل ‬ ‫أو أنشطة لخدمة المجتمع ليس مطالبا به الفرد أو مسئوال عنه‬ ‫ويتم بدافع غير مادي حيث ال يأمل المتطوع المتطوع الحصول‬ ‫على مردود مادي مقابل تطوعه وحتى لو كان هناك بعض‬ ‫المزايا المادية فهي ال تعادل الجهد والوقت المبذول في العمل‬ ‫التطوعي ‪.‬‬ ‫وهو باختصار عمل الخير في كل جوانبه ‪ ،‬وهو كذلك خدمة ‬ ‫إنسانية وطنية تهدف إلى حماية الوطن وأهله من أي خطر ‪،‬‬ ‫وفي بعض الدول كسويسرا مثالً يعتبر التطوع إلزاميا ً للذين ال‬ ‫تنطبق عليهم شروط الخدمة العسكرية ممن هم في سن ‪-20‬‬ ‫‪ 60‬سنة ‪.‬‬ ‫تعريف العمل التطوعي‬ ‫تقديم العون والنفع إلى شخص أو‬ ‫مجموعة أشخاص‪ ،‬يحتاجون إليه‪،‬‬ ‫دون مقابل مادي أو معنوي‪.‬والمحفز‬ ‫فيه إما داخلي أوخارجي‬ ‫التطوع‬ ‫مؤسسي‬ ‫د‪.‬عماد الجريفاني‬ ‫عمل‬ ‫سلوك‬ ‫يأتي نتيجة‬ ‫تخطيط وإرادة‬ ‫يأتي إستجابة‬ ‫لظرف طاريء‬ ‫فردي‬ ‫مفهوم الشخص المتطوع‬ ‫المتطوع هو الشخص الذي يسخر نفسه عن‬ ‫طواعية ودون إكراه أو ضغوط خارجية‬ ‫لمساعدة ومؤازرة اآلخرين ‪.‬‬ ‫المتطوع‬ ‫هو الفرد أو المواطن الذي يعطي وقتا وجهدا بناءا ً ‬ ‫على اختياره الحر ومحض إرادته إلحدى منظمات‬ ‫الرعاية االجتماعية وبدون أن يحصل أو يتوقع أن‬ ‫يحصل على عائد مادي نظير جهده التطوعي‬ ‫ب ) تعريف المتطوع ‬ ‫المتطوع في أبسط معانيه «هو ذلك الشخص الذي ‬ ‫يتمتع بمهارة وخبـرة معينـة يستخدمهـا ألداء واجب اجتماعـي‬ ‫طواعية واختيار وبدون مقابل من أي نوع » ‪.‬‬ ‫والمتطوع هو من يقدم دون إجبار خدمات ويساهم في ‬ ‫كل األنشطة المجتمعية سواء داخل أو خارج المؤسسة ‪.‬‬ ‫ ‬ ‫عناصر التطوع‬ ‫في ضوء التعاريف السابقة يمكن تحديد بعض العناصر الخاصة بعملية التطوع‬ ‫في ‪:‬‬ ‫ جهود إنسانية فردية أو جماعية ‪.‬‬‫ الرغبة والدافع الذاتي ‪.‬‬‫ عدم انتظار عائد مادي من جراء التطوع ‪.‬‬‫ يعتمد على الخير والمهارة التي قد يتمتع بها المتطوع ‪.‬‬‫‪ -‬أساسه الرغبة في خدمة المجتمع ‪.‬‬ ‫سمات الشخصية التطوعية‬ ‫الثقة‬ ‫المبادرة‬ ‫المثابرة‬ ‫التفاؤل‬ ‫(‪)29‬‬ ‫الحلم واألناة‬ ‫مهارات عليك اكتسابها‬ ‫مهارات االتصال‬ ‫التفاعل‬ ‫المشروعات‬ ‫مع‬ ‫الصغيرة‬ ‫الحدث‬ ‫(‪)30‬‬ ‫االبتكار‬ ‫العمل التطوعي في حقبة العولمة‬ ‫▪ ركائز الحكم الراشد‪sound governance :‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫الدولة‪.‬‬ ‫القطاع الخاص‪.‬‬ ‫المنظمات غير الحكومية ‪ :‬القطاع الثالث‬ ‫‪NGOS‬‬ ‫العمل التطوعي في حقبة العولمة‬ ‫▪ النظريات الجديدة على عالقة الدولة بالمجتمع‬ ‫تقوم على مفهوم الخسار الدولة في المجتمع ومنها‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫مجتمع الشبكات‪:‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫مجتمع ال مركزي‪:‬‬ ‫المجتمع متعدد المراكز‪:‬‬ ‫‪Network Society‬‬ ‫▪ مع دخول تقنيات االتصال جاء البعد‬ ‫السياسي‬ ‫العمل التطوعي في حقبة العولمة‬ ‫▪ فأصبحت ابعاد العمل التطوعي‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫البعد الخيري‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫البعد التنموي ‪.‬‬ ‫البعد السياسي‪.‬‬ ‫العمل التطوعي في مفهومه الجديد‬ ‫"من التقليدية إلى سعة األفق"‬ ‫‪.1‬النظرة الكلية ‪ :‬أن اإلنسان كيانا ً متكامالً‬ ‫العمل التطوعي في مفهومه الجديد‬ ‫"من التقليدية إلى سعة األفق"‬ ‫‪.2‬أن اإلنسان هو اللبنة األساسية للمجتمع‪.‬‬ ‫‪.3‬أن المجتمع مكونا ً من الجوانب‪:‬‬ ‫العمل التطوعي في مفهومه الجديد‬ ‫"من التقليدية إلى سعة األفق"‬ ‫‪.4‬أن التطوع يجب أن ال ينحصر في جوانب محددة في المجتمع‬ ‫واإلنسان‪:‬‬ ‫العمل التطوعي في مفهومه الجديد‬ ‫"من التقليدية إلى سعة األفق"‬ ‫‪.5‬ال ينحصر العمل التطوعي في مساعدة ودعم الفئات الخاصة فقط ‪:‬‬ ‫العمل التطوعي في مفهومه الجديد‬ ‫"من التقليدية إلى سعة األفق"‬ ‫‪.6‬ال ينسى االستفادة من مجاالت اإلعالم "الفضائيات" وشبكات‬ ‫االتصال لنشر وجهة النظر اإلسالمية في مفهوم التطوع‪.‬‬ ‫لم يعد العمل التطوعي مقتصرا على ‬ ‫المساعدات المادية و هي جمع األموال‬ ‫والهبات و المساعدات العينية و‬ ‫توزيعها ‪ ،‬بل تعدى األمر إلى أبعد من‬ ‫ذلك من األمور االجتماعية التي تهم‬ ‫اإلنسان بصورة عامة كالحفاظ على‬ ‫البيئة واالهتمام بالثقافة والتعليم‬ ‫والصحة وبرامج المرور والسالمة و‬ ‫نشر الوعي الديني و التعليمي و رفع‬ ‫مستوى المواطنين ماديا و معنويا و‬ ‫رعاية ذوي االحتياجات الخاصة‬ ‫العمل‬ ‫التطوعي و‬ ‫المجتمع‬ ‫خصائص العمل التطوعي‬ ‫جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية من غير إلزام‪.‬‬ ‫عمل غير مأجور ماديا‪.‬‬ ‫عمل يهدف إلى سد ثغرة في مجال الخدمات االجتماعية‪.‬‬ ‫تنظيم محكوم بأطر إدارية مؤسسة – جماعية (جمعيات عمومية – ‬ ‫مجلس أمناء)‬ ‫تنظيم ال يهدف للربح المادي وال يستفيد منه أفراد أعضاء ‬ ‫المؤسسة الذين يشرفون عليه ‪ ،‬وال يحققون منه أرباحا شخصية‬ ‫توزع عليهم‪.‬‬ ‫تنظيم تحكمه تشريعات محددة تنظم أعماله ويعتمد على الشفافية ‬ ‫واالستقاللية والبعد عن الصراعات والتكافل واألمانة والنزاهة‬ ‫والصدق والمساواة‪.‬‬ ‫أهمية العمل التطوعي‬ ‫"من كان له ظهر فليعد به على من ال ظهر له"‪.‬‬ ‫"خير الناس أنفعهم للناس"‪.‬‬ ‫"المال مال هللا والناس عيال هللا وأحبهم إلى هللا أنفعهم لعياله"‪.‬‬ ‫" تبسمك في وجه أخيك صدقة"‬ ‫" مازال جبريل يوصيني بالجار حتى ظننت أنه سيورثه"‪.‬‬ ‫" الراحمون يرحمهم الرحمن "‪.‬‬ ‫"إنما يرحم هللا من عباده الرحماء"‪.‬‬ ‫أهمية العمل التطوعي ‪:‬‬ ‫"ال تنزع الرحمة إال من شقي "‪.‬‬ ‫"ارحموا من في األرض يرحمكم من في السماء "‪.‬‬ ‫" من ال يَر َحم ال يُر َحم "‪.‬‬ ‫" يسروا وال تعسروا وبشروا وال تنفروا "‪.‬‬ ‫" الساعي على األرملة والمسكين كالمجاهد في سبيل هللا وأحسبه‬ ‫قال كالقائم الذي ال يفتر وكالصائم الذي ال يفطر"‪.‬‬ ‫بعض فوائد العمل التطوعي‬ ‫مستوى الفرد‬ ‫مستوى االسرة‬ ‫مستوى المجتمع‬ ‫القطاع الخاص‬ ‫مستوى الدولة‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫االجر والثواب‬ ‫إستغالل الطاقات‬ ‫تحويل الهوايات الى عمل تطوعي‬ ‫تنمية المهارات الفردية واالجتماعية‬ ‫عالج المشاكل النفسية لدى المراهقين‬ ‫عالج المشاكل االجتماعية‬ ‫تصحيح السلوك العام في المجتمع‬ ‫ترسيخ مفهوم التكافل والمسؤولية االجتماعية‬ ‫تنمية االواصر االجتماعية‬ ‫تنمية حب الوطن واالنتماء‬ ‫ثالثا ‪ :‬مصادر التطوع‬ ‫يمكن االستعانة بكافة أفراد المجتمع في جميع مجاالت العمل‬ ‫التطوعي كما يمكن أن نركز على بعض المصادر التالية ‪:‬‬ ‫ بعض أفراد المجتمع الذين مارسوا بعض أعمال الخير في‬‫المجتمع ‪.‬‬ ‫‪ -‬أعضاء ينتمون الى أنشطة اجتماعية ‪.‬‬ ‫ الطالب على مختلف مستوياتهم خصوصا أولئك الطالب‬‫الذين يدرسون العلوم االجتماعية وباألخص طالب تخصص‬ ‫الخدمة االجتماعية ألنهم أكثر إدراكا لحاجة المجتمع للتطوع‬ ‫باإلضافة الى التخصصات التي تحتاجها طبيعة كل نشاط ‪.‬‬ ‫ النجوم واألبطال الرياضيين الراغبين في تقديم أعمال خدمية‬‫لمجتمعهم ‪.‬‬ ‫ أعضاء الهيئات الدينية والناشطين في هذا المجال ‪.‬‬‫ المستفيدون من الخدمات التطوعية حيث يمكن أن تستفيد‬‫بعض المنظمات من الجهود التطوعية لبعض من الذين استفادوا‬ ‫من خدماتها ‪.‬‬ ‫ جذب متطوعات من النساء فقد أثبتت التجارب في العالم أن‬‫النساء أقدر على العطاء في مجال التطوع أكثر من الرجال ‪.‬‬ ‫ المتقاعدون من كبار السن ‪.‬‬‫ األطفال ‪.‬‬‫‪ -‬الرموز الوطنية والمرموقة في المجتمع ‪.‬‬ ‫فضائل التطوع وفعل الخير‬ ‫ام‬ ‫ُون ِبأ َ ْم ِرنَا َوأ َ ْو َح ْينَا ِإلَ ْي ِه ْم فِ ْع َل ْال َخي َْرا ِ‬ ‫ { َو َجعَ ْلنَا ُه ْم أَئِ َّمةً يَ ْهد َ‬ ‫ت َو ِإقَ َ‬ ‫صال ِة َو ِإيتَاء َّ‬ ‫ين} (‪ )73‬سورة األنبياء‬ ‫عا ِب ِد َ‬ ‫ال َّ‬ ‫الز َكا ِة َو َكانُوا لَنَا َ‬ ‫ار َكعُوا َوا ْس ُجدُوا َوا ْعبُدُوا َربَّ ُك ْم َوا ْفعَلُوا‬ ‫ { يَا أَيُّ َها الَّ ِذ َ‬ ‫ين آ َمنُوا ْ‬ ‫ون} (الحج‪.)77:‬‬ ‫ْال َخي َْر لَعَلَّ ُك ْم ت ُ ْف ِل ُح َ‬ ‫ت‬ ‫ت أَي َْن َما ت َ ُكونُوا يَأ ْ ِ‬ ‫ { َو ِل ُك ٍّل ِو ْج َهةٌ ُه َو ُم َو ِلي َها فَا ْست َ ِبقُوا ْال َخي َْرا ِ‬ ‫ير} (البقرة‪.)148:‬‬ ‫ِب ُك ُم َّ‬ ‫َي ٍّء قَ ِد ٌ‬ ‫َّللا َ‬ ‫علَى ُك ِل ش ْ‬ ‫َّللاُ َج ِميعا ً ِإ َّن َّ َ‬ ‫ت ِإلَى َّ ِ‬ ‫َّللا َم ْر ِجعُ ُك ْم َج ِميعا ً فَيُن َِبئ ُ ُك ْم ِب َما ُك ْنت ُ ْم فِي ِه‬ ‫ { فَا ْست َ ِبقُوا ْال َخي َْرا ِ‬ ‫ون} (المائدة‪ :‬اآلية‪)48‬‬ ‫ت َ ْخت َ ِلفُ َ‬ ‫د‪.‬عماد الجريفاني‬