LEAFLET NDRS.pdf

NDRS Nampak, Dengar & Rasa Selamat Risalah Ringkas #Collaborative #Mindfulness  Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Initiatif Membina Budaya Keselamatan TNB “…Mari bersama-sama saya untuk membina budaya keselamatan dengan mengamalkan Nampak, Dengar...

NDRS Nampak, Dengar & Rasa Selamat Risalah Ringkas #Collaborative #Mindfulness  Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Initiatif Membina Budaya Keselamatan TNB “…Mari bersama-sama saya untuk membina budaya keselamatan dengan mengamalkan Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Kita Julang dan masyhurkan amalan keselamatan terbaik dan Benam jika tidak ikuti norma-norma keselamatan…” Datuk Ir. Baharin Bin Din Presiden/Ketua Pegawai Eksekutif Tenaga Nasional Berhad  Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Initiatif Membina Budaya Keselamatan TNB Apa itu NDRS? Kenapa NDRS Diperkenalkan? NDRS adalah singkatan kepada NAMPAK, Untuk membina dan memperkasakan nilai DENGAR & RASA SELAMAT. budaya keselamatan di TNB melalui amalan NAMPAK & DENGAR bermaksud anggota NDRS. kerja mestilah menggunakan pancaindera penglihatan dan pendengaran untuk menilai Untuk menjadikan TNB sebuah organisasi keadaan atau persekitaran kerja untuk yang selamat untuk bekerja dan menjadi memastikan keadaan adalah selamat contoh kepada syarikat lain. sebelum sesuatu kerja itu dimulakan. Jika tidak selamat, jangan mulakan kerja dan rujuk Meningkatkan pematuhan terhadap kepada Penyelia untuk membetulkan peraturan keselamatan. keadaan. RASA SELAMAT bermaksud anggota kerja Mencapai kemalangan sifar di tempat kerja. mematuhi sepenuhnya peraturan keselamatan, menunjukkan sifat keprihatinan dengan membuat teguran dan nasihat apabila sesuatu keadaan itu tidak selamat. Siapakah Yang Harus Mengamalkan NDRS? Bila NDRS Perlu Diamalkan? Semua anggota kerja TNB, anak-anak syarikat Setiap masa apabila bekerja dalam premis TNB dan kontraktor TNB harus mengamalkan NDRS atau menjalankan aktiviti berkaitan TNB. apabila bekerja dalam premis TNB. Apakah Elemen-Elemen Dalam NDRS? KEJURUTERAAN (ENGINEERING) Pemerkasaan Keselamatan Melalui Kejuruteraan Empowerment of Safety Through Engineering PENDIDIKAN (EDUCATION) Kita Belajar, Kita Capai, Kita Kisah We Learn, We Achieve, We Care PENGUATKUASAAN (ENFORCEMENT) Kita Patuh, Kita Selamat We Comply, We Are Safe  Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Initiatif Membina Budaya Keselamatan TNB TIGA (3) ELEMEN PENTING NDRS PENGUATKUASAAN (ENFORCEMENT) PENDIDIKAN (EDUCATION) Kita Patuh, Kita Selamat Kita Belajar, Kita Capai, Kita Kisah Untuk mencapai pematuhan penuh terhadap Menyediakan warga kerja yang berpengetahuan keperluan HSE bagi mendokong aspirasi kemalangan sifar dan tindakan perundangan sifar dan kompeten ke arah HSE Generative Culture. dengan memperkasakan penguatkuasaan HSE sehingga sebati dengan operasi dan kerja hakiki anggota kerja. KOMUNIKASI & PROMOSI Roll Call, Town Hall, Stand Down, SEMAKAN TAPAK KERJA Pertandingan, Hand Holding, KENDIRI Infografik, Buletin. Tanggungjawab Line Managers dalam memastikan pematuhan HSE. Audit & pemeriksaan, MBWA, SQE, SAFCA, PI, NCR, Online Inspection System. LATIHAN & KESEDARAN Penggunaan e-learning, Tambah baik modul latihan sedia ada, PENYERTAAN PENUH PEMATUHAN KENDIRI Kursus Ulangkaji Kekompetenan. DOE-GSR, DOSH-SOHELP, OSHWA, Evaluation Compliance, etc. PERUNDINGAN & PENYERTAAN STOP WORK POLICY Interaksi 2 hala (e-forum), Safety Culture Change Agent. Pelaksanaan Stop Work Policy. KEJURUTERAAN (ENGINEERING) Pemerkasaan Keselamatan Melalui Kejuruteraan Mewujudkan tempat kerja yang selamat dan mencegah keadaan tidak selamat dengan mengutamakan aspek kejuruteraan. REKA BENTUK & PENCEGAHAN KEADAAN SPESIFIKASI TIDAK SELAMAT Pemerkasaan keperluan HSE di peringkat reka bentuk, perolehan Good housekeeping. dan pengubahsuaian.  Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Initiatif Membina Budaya Keselamatan TNB JULANG DAN BENAM  JULANG  BENAM Mengiktiraf dan menghargai individu/jabatan Tindakan sekiranya gagal mematuhi peraturan yang menguruskan aspek keselamatan dengan keselamatan untuk memberikan peringatan dan baik dan berkesan. pengajaran kepada yang lain. JKKP TERBAIK DOMESTIC INQUIRY (DI) Melalui e-SHC Online. Kesedaran dan peringatan Salahlaku Ringan & Berat. GANJARAN & PENGIKTIRAFAN AP/CP terbaik, Julang Benam Pasukan terbaik. PENALTI KONTRAKTOR Arahan Perolehan Bilangan 7/2020. LIGA JABATAN Prestasi HSE Terbaik. GANJARAN KONTRAKTOR LIFE-SAVING RULES (LSR) Kontrak Jangka Masa Pengurusan Akibat LSR. Panjang, Trofi Vendor Day, Promosi di kalangan GLC. Dengan mengamalkan NDRS, kita mampu untuk: Meningkatkan pematuhan terhadap peraturan keselamatan pekerjaan. Lebih prihatin dan mengambil berat aspek keselamatan antara satu sama lain. Mencapai kemalangan-sifar di tempat kerja. Meningkatkan reputasi dan imej syarikat. Apakah Peranan Anda Sebagai Anggota Kerja? 1. Saya secara aktif mempromosikan inisiatif NDRS kepada semua anggota kerja, rakan sekerja dan mereka di bawah jagaan saya. 2. Saya secara aktif mengamalkan budaya keselamatan yang berteraskan kepada nilai-nilai NDRS ketika melaksanakan kerja. 3. Saya secara aktif melibatkan diri saya dan mengalakkan orang lain untuk bersama-sama membina budaya keselamatan TNB. 4. Saya secara aktif memberikan kerjasama dan komitmen saya kepada semua dalam perlaksanaan program NDRS. 5. Saya secara aktif memastikan tempat kerja saya sentiasa dalam keadaan selamat dan memberikan peringatan dan teguran secara bijaksana jika mendapati sesuatu keadaan dan tingkah laku yang tidak selamat. Apak  Nampak, Dengar & Rasa Selamat (NDRS) Initiatif Membina Budaya Keselamatan TNB KITA AMBIL KISAH ! Keselamatan diri sendiri dan orang lain, agar kita dapat pulang ke pangkuan keluarga tersayang dengan selamat. Datuk Ir. Baharin Bin Din Presiden/Ketua Pegawai Eksekutif Tenaga Nasional Berhad