Evolución del Pensamiento Administrativo PDF

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO jueves, 29 de agosto de 2024 10:08 Sumerios: 5000 a.c Orígenes de la administración...

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO jueves, 29 de agosto de 2024 10:08 Sumerios: 5000 a.c Orígenes de la administración - Pueblo històrico màs antiguo, el 1º en tener escritura. El ser humano es social por naturaleza, lo que significa vivir organizadamente - Existìa un sistema tributario, sacerdote: recolectaba los tributos. mediante funciones sociales (alimento, vestido, servicios, defensa) - Sacerotes rendìan cuentas de los tributos recibidos, esta era una pràctica arcaica La administración es una actividad y trabajo muy antiguo. del control administrativo. - Aparece el Estado y la clasificaciòn social y econòmica, dando origen a la revoluciòn urbana. Hebreos: 4000 a.c - Principio de la excepcion, departaentaizaciòn y aplicaciòn de leyes (morales). - Gran administrador: Moisès, dirige las relaciones humanas entre sus subodinados, (delegaciòn de autoridad). Egipcios: - Sistema de administraciòn muy amplia, con economìa planificada y gobierno central, basado en fuerza y compulsiòn. - Maxima autoridad: Faraòn, bajo la ley del Maat (justicia o verdad). - Administrador: VISIR, dirige el goberno, administraciòn y justicia. - Ceremonias religiosas: Sacerdotes lo realizan - Escribas: encargados de inscribir, clasificar, contabilizar y escribir varios tipos de escritura. Otros cargos administrativos: - Superintendente del tesoro - Cobrador de impuestos - superintendente del Patrimonio - Administrador de obras pùblicas. Babilònicos: - Inicia la estructura polìtica (poder legislativo, judicial y ejecutivo) ADMINISTRACIÓN ANTIGUA - Administrador de leyes: Rey Hammurabi, decretaba un mes màs en calendario, 1. Sumerios tambièn sancionaba a los infractores. 2. Hebreos - Creaciòn del còdigo Hammurabi: estructura social econòmica, que fue colocada 3. Egipcios en la plaza central de los pueblos babilònicos para que la poblaciòn sea 4. Babilónicos informada. 5. Chinos ○ Emplea el control escrito y testimonial 6. Griegos ○ Establecìa el salario mìnimo ADMINISTRACIÓN MEDIA 1. Romanos ○ Determina resposabilidades que no eran transferidas ADMINISTRACIÓN MODERNA ○ Mejor control de la producciòn Énfasis a algunos principios de la Administración, como la selección del personal, ○ Creaciòn del Plan de incentivos de acuerdo a losgros, personales como especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos. productivos Adam Smith (1776): Padre de la Economía Clásica, anuncia el principio de la división Chinos: del trabajo, considera esto necesario para una mejor especialización y un aumento en - Aportes filosòficos de Confucio, Chow, MIcius o Mo-ty la producción. - Ellos decìan que los estudiosos manejaban una buena administraciòn, "La Riqueza de las naciones", sirve como fuente inspiradora de la Revolución Industrial. demostrando logros TEORÍAS ADMINISTRATIVAS - Dando soluciòn a muchos problemas sociales cotidianos - Hubo problemas para comunicarse por el complicado idioma - Chow elaborò una "Constituciòn" aportando: ○ Formas de organizaciòn por el gobierno antes que administre el estado ○ Ahorro de tiempo y creaciòn de mejoras en la productividad ○ Mediantela cooperaciòn se consiguen buenos resultados. ○ Formalidad de elementos humanos para desempeño òptimoy mejores resultados ○ Personal òptimo, todos deben estar capacitados ○ Sanciones es màs lògico de corregir y evitar errores ○ Registrar la producciòn: para saber què nos està funcionando la administraciòn llevada hasta ese momento. Griegos: - Desarrollo de la ètica del trabajo TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS - Mètodo cientìfico para soluciòn de los problemas Características: - Clasificaciòn de formas de gobierno: Estudia la organización como un grupo de personas ○ Aristocracia: NObleza o clase alta Hace énfasis a las personas ○ OLigarquìa: Una clase social Se inspira en sistemas de psicología ○ TImarquìa: Los que cobran rentas Delegación plena de autoridad ○ Democracia: El pueblo Autonomía del trabajador ○ TIranìa: 1 persona Confianza y apertura - Pericles; dejò testimonio de la necesidad de una adecuada selecciòn del personal Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados - Clasificaciòn de clases sociales: Confianza en las personas ○ Oro: Gobernantes Dinámica grupal e interpersonal ○ Plata: Guerreros ○ Bronce: Artesanos Romanos: Tuvo 3 periodos - La Repùblica: Actividades manejadas por el pueblo y predominaban la igualdad de derechos - La Monarquìa: Màxima autoridad (gobierno); no tenìan opiniòn (alta sociedad y pueblo) - El IMperio: Resalta su desorganizaciòn y caìda del imperio. - Administraciòn centralista: evolucionò con el tiempo y se fue debilitando surgiendo la descentralizaciòn del Gobierno. - Administadores de cada provincia: Gestores o Mandatarios - Clasificaciòn de empresas: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS página 1  - Administraciòn centralista: evolucionò con el tiempo y se fue debilitando surgiendo la descentralizaciòn del Gobierno. - Administadores de cada provincia: Gestores o Mandatarios - Clasificaciòn de empresas: ○ Pùblicas: Estado ○ Semipùblicas: SIndicatos ○ Privadas: Civiles ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS página 2