Diapositivas 2. Empresa y modelo de negocio_251a924d3ee3bd6ce8838c450965ab56 PDF

Vídeos explicativos de cada clase en www.youtube.com/c/econosublime Todas las actividades en www.econosublime.com 11  Contenido 1. La empresa y sus funciones....

Vídeos explicativos de cada clase en www.youtube.com/c/econosublime Todas las actividades en www.econosublime.com 11  Contenido 1. La empresa y sus funciones............................................................................ 3 2. Los elementos de la empresa......................................................................... 7 3. Los objetivos de la empresa.......................................................................... 11 4. Las áreas funcionales.................................................................................... 16 5. La cadena de valor........................................................................................ 19 6. Criterios de clasificación de empresas.......................................................... 20 7. Empresas según su forma jurídica................................................................ 29 8. ¿cómo elijo la forma jurídica?...................................................................... 31 9. El empresario individual (autónomo)........................................................... 33 10. Las sociedades personalistas...................................................................... 36 11. Las sociedades capitalistas......................................................................... 41 12. Las sociedades de interés social................................................................. 51 13. Otras formas sociales................................................................................. 58 14. Marco jurídico que regula actividad empresarial...................................... 61 TEST UNIDAD 2. Las características de las empresas. ACTIVIDADES SELECTIVIDAD 22  1. LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES ¿Qué funciones realizan las empresas? 1. Función de El valor del producto es superior a los factores creación de valor utilizados. 2. Función de Se adelantan rentas antes de conocer si se venderán los riesgo productos VÍDEO EXPLICATIVO. Las funciones de la empresa 33  Se genera empleo, riqueza, 3. Función social innovaciones y variedad de productos para la sociedad 4. Función Se coordinan todos los factores productivos y tareas para productiva obtener bienes y servicios VÍDEO EXPLICATIVO. Las funciones de la empresa 44  2. LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA ¿Qué elementos forman parte de la empresa? Podemos dividir los elementos de la empresa en 4 categorías 1 Elementos humanos 2 Elementos materiales Dueños. Son los propietarios que han Capital no corriente. Son elementos aportado el capital de la empresa permanentes que le permiten Directivos. Toman las decisiones de producir (máquinas, equipos) las empresas Capital corriente. Elementos Trabajadores. Llevan la producción a cambiantes en continuo movimiento cambio de un salario (materias primas, dinero ) VÍDEO EXPLICATIVO. Los elementos de la empresa 77  ¿Qué elementos forman parte de la empresa? 3 Elementos inmateriales 4 Entorno Organización. Son las relaciones entre Todo lo que rodea a la empresa los elementos humanos y materiales (competencia, clientes, leyes) (quién manda, responsabilidades) Más adelante diferenciaremos el Cultura. Valores y creencias de una entorno general y el específico empresa que marcan sus comportamientos. Imagen. Forma en la que el mundo ve a la empresa (marca, logo, colores, valores) VÍDEO EXPLICATIVO. Los elementos de la empresa 88 ¿Qué elementos forman parte de la empresa? Dueños Capital no Directivos corriente Trabajadores Capital corriente Elementos Elementos humanos materiales Elementos Entorno inmateriales Organización General Cultura Específico Imagen VÍDEO EXPLICATIVO. Los elementos de la empresa 99  3. LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA UN OBJETIVO es el lugar donde quiere llegar la empresa. Así, la función básica de los objetivos va a ser orientar todas las decisiones de la empresa y va a permitir hacer una evaluación. S M A R T Específico Medible Alcanzable Relevante Temporal Debe ser concreto y Debe poder ser Debe ser posible Debe ser Debemos poner una fácil de entender medido de conseguir con importante, e fecha de tiempo para nuestros recursos implicar un conseguirlo esfuerzo Ejercicio de clase 3 La aspiración inteligente Indica si los siguientes objetivos son SMART. En caso de no serlo indica qué falla. o La empresa “Sublimes SA” desea aumentar sus ventas un 5% o La empresa “Economistas Forever” desea mejorar la imagen de la empresa el próximo año o La empresa “Navajas de Albacete” tiene como objetivo r una cuota del 100% del mercado VÍDEO EXPLICATIVO. Los objetivos SMART y los niveles de objetivos 12 12 ¿Qué niveles de objetivos hay? 1. Objetivos a CP 1. A conseguir en menos de 1 año 2. Objetivos a LP 2. A conseguir en 1-5 años 3. Misión y visión 3. Misión: la razón por la que existe la empresa Visión: a dónde la empresa quiere llegar VÍDEO EXPLICATIVO. Los objetivos SMART y los niveles de objetivos 14 14 El conflicto de objetivos Dentro de la empresa surgen conflicto de objetivos porque hay muchas partes que tienen intereses muy diferentes GRUPOS ¿Qué desean de la empresa? Propietarios Beneficios, mayor valor de la empresa INTERNOS Sueldo, prestigio, crecimiento de la empresa, capacidad de Directivos decisión. Estabilidad, sueldo, buenas condiciones, buen clima de Trabajadores trabajo, formación, poder promocionar. Clientes Calidad del producto, información, garantía. EXTERNOS Proveedores Cobrar a tiempo, respeto de acuerdos. Estado Cumplimiento de leyes, pago de impuestos. Desarrollo de la ciudad, creación de empleo, respeto del Ciudadanos medio ambiente Las buenas empresas marcan objetivos que le permitan a todas las partes interesadas conseguir los suyos VÍDEO EXPLICATIVO. El conflicto de objetivos 15 15  4. LAS ÁREAS FUNCIONALES LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LAsocial https://youtu.be/H2kjFqC4Z7Función EMPRESA, es una división de la empresa en diferentes departamentos, de manera o que cada uno se dedique a lo que mejor sabe hacer. Distinguimos el área de inversión y financiación, el área de producción, el área comercial y el área de recursos humanos. ÁREA DE INVERSIÓN Se encarga de estudiar de dónde se puede obtener el dinero Y FINANCIACIÓN (financiación) y en qué emplearlo (inversión) ÁREA DE Se encarga del aprovisionamiento de las materias primas y PRODUCCCIÓN de la producción Se encarga de investigar y conocer los gustos de los ÁREA COMERCIAL consumidores y de dar a conocer el producto (publicidad) ÁREA DE RECURSOS Se encarga de contratar a los trabajadores, llevar la HUMANOS formación, gestión de documentos (nóminas, contratos) VÍDEO EXPLICATIVO. Las áreas funcionales de la empresa 16 16  5. LA CADENA DE VALOR La CADENA DE VALOR es una herramienta diseñada por Porter, que permite hacer el análisis interno de la empresa, al desglosar cuáles son las diferentes actividades clave que crean valor al producto final. Distinguimos dos tipos de actividades clave ACTIVIDADES PRIMARIAS ACTIVIDADES DE APOYO O SOPORTE Logística interna (transporte y Infraestructura: organización y almacenamiento de la empresa) funcionamiento (contabilidad, Operaciones (tranformación de finanzas, administracion etc.) materiales para obtener el producto) Gesión de recursos humanos Logística externa (distribución al (contratación, formación etc.) cliente) Desarrollo tecnológico (investigación Marketing y ventas (publicidad etc.) y desarrollo de nuevas tecnologías) Servicio al cliente (post-venta, Compras (adquisicón de materias mantenimiento etc.) primas, maquinaria etc.) Actividades relacionadas con la fabricación Actividades que permiten que las del producto y la entrega a los clientes. actividades primarias se lleven a cabo. 19 19  6. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS Podemos hablar de 5 tipos de clasificaciones Microempresas Primario Pequeñas B) Según sector de A) Según Tamaño Secundario actividad Medianas Terciario Grandes Locales Privada D) Según ámbito Nacionales actuación C) Según Multinacionales Pública Propiedad capital Empresa individual Mixta E) Según forma jurídica Sociedades VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de empresas mercantiles 20 20  A. SEGÚN SU TAMAÑO Por tamaño, podemos hablar de microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas Volumen Total Número de trabajadores De ventas de Activo Microempresas Hasta 10 < 2.000.000 € < 2.000.000 € Pequeñas Hasta 50 < 10.000.000 € < 10.000.000 € Medianas Hasta 250 < 50.000.000 € < 43.000.000 € Grandes +250 +50.000.000 € +43.000.000 € Para que una empresa sea considerada dentro de una clasificación, debe cumplir el criterio de número de trabajadores y al menos uno de los otros dos. VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de empresas 21 21  B. SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO Por sector económico, podemos hablar de empresas del sector primario, empresas del sector secundario y empresas del sector terciario. Agricultura Terciario Comerciales Secundario Ganadería Primario Servicios Industria Pesca Explotación construcción forestal Extracción minera Comerciales. Compran productos para venderlos. Extraen materias primas de la Transforman las materias Servicios. Ofrecen naturaleza primas en productos productos intangibles VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de empresas 24 24 C. SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL Privada Mixta Pública Propiedad de personas Propiedad parte de particulares y parte del Propiedad del Estado particulares Estado D. SEGÚN ÁMBITO DE ACTUACIÓN Empresas que llevan su actividad en una Empresas que llevan Empresas que llevan sola localidad o su su actividad en la su actividad en entorno más mayoría del país varios países cercano Locales Nacionales Multinacionales VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de empresas 27 27 E. SEGÚN SU FORMA JURÍDICA Diferenciamos autónomos y sociedades mercantiles (que veremos más a fondo en el siguiente apartado) Una persona física que inicia una actividad en nombre Autónomos propio. Varias personas se unen formando una empresa. Esta Sociedades empresa es una “persona” mercantiles nueva, distinta a las personas físicas VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de empresas 28 28  7. EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA ¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD FÍSICA Y LA PERSONALIDAD JURÍDICA? Empresas cuyos Empresa y persona son lo empresarios mismo. Responden ante las son personas AUTÓNOMOS deudas con su patrimonio físicas presente y futuro. Empresas que Varias personas se unen poseen formando una empresa. SOCIEDADES personalidad Esta empresa es una MERCANTILES jurídica propia “persona” nueva, distinta a las personas físicas VÍDEO EXPLICATIVO. Empresas según su forma jurídica 29 29 A partir de esta personalidad jurídica, las empresas deben decidir la forma jurídica que más se ajuste a sus necesidades. Sociedad Empresario colectiva individual Personalistas Sociedad comanditaria simple Varias personas se unen formando una empresa. Esta empresa es unaSociedad “persona” FORMAS nueva limitada JURÍDICAS Sociedad anónima Capitalistas Sociedad comanditaria por acciones Sociedad Sociedades cooperativa mercantiles De interés social Sociedad VÍDEO EXPLICATIVO. Empresas según su forma jurídica laboral 30 30  8. ¿CÓMO ELIJO LA FORMA JURÍDICA? La elección de la forma jurídica va a depender de las características que necesiten los socios. Para ello debemos tener en cuenta una serie de factores. Número de socios Algunas socidades exigen un número mínimo de socios. Responsabilidad de ILIMITADA LIMITADA Los socios responden de las deudas Los socios responden de las los socios con patrimonio presente y futuro deudas con el capital aportado Aportaciones de los Para formar algunas sociedades hay que aportar un capital socios mínimo y para otras no es necesario aportar nada. Transmisión de la LIBRE RESTRINGIDA Los socios pueden vender su parte Para vender su parte a otra persona, los propiedad en la empresa a quien deseen demás socios deben estar de acuerdo Pago de impuestos Unas empresas pagan el IRPF y otras el impuesto de sociedades SIN ÁNIMO DE LUCRO CON ÁNIMO DE LUCRO. Ánimo de lucro Desean ganar beneficios Desean satisfacer las necesidades de sus socios VÍDEO EXPLICATIVO. Cómo elegir forma jurídica 31 31  ¿1,2…. 100? Número de socios limitada Libre Transmisión Responsabilidad propiedad ¿Cómo elegir ilimitada Restringida forma jurídica? buscan beneficios Capital Ánimo de mínimo lucro no buscan ¿3000€, 6000€, 0€? Impuestos VÍDEO EXPLICATIVO. Cómo elegir forma jurídica ¿IS, IRPF? 32 32  9. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL (AUTÓNOMO) ¿QUÉ ES? El empresario individual es una persona física que realiza una actividad por cuenta propia de manera habitual. Asume todos los derechos y las obligaciones de la empresa. ¿Para quién es ideal? Para pequeños negocios CARACTERÍSTICAS TIPO DE CAPITAL TRANSMISIÓN SOCIOS RESPONSABILIDAD IMPUESTOS EMPRESA MÍNIMO PROPIEDAD Empresario Sólo el Ilimitada con todos sus No hay IRPF individual empresario bienes -------- LOS AUTÓNOMOS VENTAJAS INCONVENIENTES Control de la empresa total Hacer frente a todos los gastos él solo Pocos trámites para crear la empresa Responsabilidad ilimitada: el autónomo Con pocos beneficios paga pocos responde con su patrimonio presente y futuro impuestos (menos que una sociedad) Con muchos beneficios, paga más impuestos VÍDEO EXPLICATIVO. Los autónomos 33 33  11. LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS EN LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS lo más importante es la cantidad de dinero que aporta cada socio, y no sus habilidades o características personales. Sociedad limitada Sociedad Sociedad comanditaria por anónima acciones La responsabilidad siempre es limitada 41 41 LA SOCIEDAD LIMITADA Para empresas con pocos ¿Para quién es ideal? socios que no necesitan una gran cifra de capital CARACTERÍSTICAS TIPO DE CAPITAL TRANSMISIÓN SOCIOS RESPONSABILIDAD IMPUESTOS EMPRESA MÍNIMO PROPIEDAD 1 € desde Limitada (si la octubre de 2022 empresa se crea con Sociedad Mínimo (antes eran menos de 3.000 € los Restringida IS limitada 1 3.000 € y 100% socios responderán desembolsado) hasta esa cantidad). VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad limitada 43 43 LA SOCIEDAD LIMITADA LA SOCIEDAD LIMITADA VENTAJAS INCONVENIENTES La responsabilidad de los socios La transmisión de las participaciones no es es limitada libre a terceras personas Permite crear la sociedad con un capital inicial bajo Los trámites de constitución son más complejos que otras sociedades La puede crear un solo socio Necesita tener un % importante de participaciones para tener poder de decisión en la gestión ÓRGANOS DE GOBIERNO JUNTA GENERAL ADMINISTRADORES. Es el órgano encargado de gestionar y Órgano en el que se reunen los socios representar la sociedad. Son elegidos por la para tomar las principales decisiones junta general VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad limitada 44 44  LA SOCIEDAD ANÓNIMA ¿QUÉ ES? LA SOCIEDAD ANÓNIMA es un tipo de sociedad donde el capital está dividido en partes iguales llamadas acciones. para empresas muy ¿Para quién es ideal? grandes que necesitan mucho capital CARACTERÍSTICAS TIPO DE CAPITAL TRANSMISIÓN SOCIOS RESPONSABILIDAD IMPUESTOS EMPRESA MÍNIMO PROPIEDAD 60.000€ Mínimo dividido en Sociedad 1 acciones. 100% limitada Libre IS Anónima suscrito,25% desembolsado VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad anónima 47 47  LA SOCIEDAD ANÓNIMA LA SOCIEDAD ANÓNIMA VENTAJAS INCONVENIENTES La responsabilidad de los socios es Se necesita 60.000 euros para limitada empezar Es fácil vender las acciones Los trámites de constitución son más complejos Suele dar buena imagen, lo cual facilita obtener financiación Se suelen necesitar grandes inversiones ÓRGANOS DE GOBIERNO JUNTA GENERAL DE ADMINISTRADORES. ACCIONISTAS Es el órgano encargado de gestionar y Órgano en el que se reunen los socios para representar la sociedad. Son elegidos por la tomar las principales decisiones por mayoría junta general de accionistas VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad anónima 48 48  12. LAS SOCIEDADES DE INTERÉS SOCIAL. EN LAS SOCIEDADES DE INTERÉS SOCIAL se crean para la ayuda entre los socios. Son muy interesantes para un país, porque en ellas los trabajadores son dueños y toman las decisiones, lo que lleva a que la renta se distribuya entre muchos.. Sociedad Sociedad laboral cooperativa 51 51 LA SOCIEDAD LABORAL ¿QUÉ ES? LA SOCIEDAD LABORAL son sociedades anónimas o limitadas en la que los trabajadores son a la vez los dueños de la empresa y poseen las acciones o participaciones de la misma. Si se divide en acciones la llamaremos sociedad anónima laboral y si es en participaciones, sociedad limitada laboral. para empresas en las que se ¿Para quién es ideal? desea que pertenezcan a los trabajadores CARACTERÍSTICAS TIPO DE TRANSMISIÓN SOCIOS CAPITAL MÍNIMO RESPONSABILIDAD PROPIEDAD IMPUESTOS EMPRESA - 1€ en la limitada Mínimo laboral Sociedad - 60.000€ en la 2 limitada Restringida IS Laboral anónima laboral - 51% en manos de trab. indefinidos VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad laboral 52 52 LA SOCIEDAD LABORAL Al menos el 51% del capital debe REQUISITOS estar en manos de los trabajadores que tienen un contrato indefinido Ninguno de los socios puede tener más de una tercera parte de las acciones o participaciones LA SOCIEDAD LABORAL VENTAJAS INCONVENIENTES La responsabilidad de los socios es Se necesita aportar un capital limitada mínimo Tienen beneficios fiscales La toma de decisiones suele ser más lenta (hay muchos socios) Hay más posibilidad de subvenciones La transmisión de acciones o participaciones está más restringida VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad laboral 53 53  LA SOCIEDAD COOPERATIVA ¿QUÉ ES? UNA COOPERATIVA es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar unas actividades empresariales que les permitan satisfacer sus necesidades. para socios con interés en ¿Para quién es ideal? común que al unirse tienen más fuerza que en solitario CARACTERÍSTICAS TIPO DE CAPITAL TRANSMISIÓN SOCIOS RESPONSABILIDAD IMPUESTOS EMPRESA MÍNIMO PROPIEDAD 1er grado: Fijado por Sociedad Mínimo 3 Restringida los limitada IS Cooperativa 2º grado: 2 Estatutos cooperativas VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad cooperativa 54 54 LA SOCIEDAD COOPERATIVA LA SOCIEDAD COOPERATIVA VENTAJAS INCONVENIENTES Es la sociedad más democrática (una Se necesita una gran relación entre los persona, un voto) socios Hay ayudas y beneficios fiscales Los trámites de constitución son más complejos que otras sociedades en épocas de crisis el trabajo en las cooperativas es más seguro Hay que crear en cada año un fondo de reserva obligatorio ÓRGANOS DE GESTIÓN ASAMBLEA CONSEJO RECTOR INTERVENTORES COMITÉ DE GENERAL Se encarga de la RECURSOS Llevan la vigilancia de Formada por todos gestión de la las cuentas de la Resuelve las posibles los socios de la cooperativa. cooperativa. sanciones que se cooperativa para Equivalente a los pongan a algunos de llegar a acuerdos. Un administradores en SA sus socios. socio, un voto. Y SL VÍDEO EXPLICATIVO. La sociedad cooperativa 55 55 LA SOCIEDAD CIVIL ¿QUÉ ES? LA SOCIEDAD CIVIL surge con un contrato de acuerdo entre dos o más personas que desean realizar una actividad en común con ánimo de lucro (para ganar beneficios). Hay dos tipos de socios: industriales (trabajan) y capitalistas (aportan dinero) ¿Para quién es ideal? también para pequeños negocios que no necesiten grandes inversiones CARACTERÍSTICAS TIPO DE CAPITAL TRANSMISIÓN SOCIOS RESPONSABILIDAD IMPUESTOS EMPRESA MÍNIMO PROPIEDAD Sin objeto mercantil Restringida IRPF Sociedad Civil Mínimo 2 No hay Ilimitada Con objeto mercantil IS VÍDEO EXPLICATIVO. Las comunidad de bienes y la sociedad civil 59 59  TIPO DE SEGÚN FORMA JURÍDICA SOCIOS CAPITAL MÍNIMO RESPONSABILIDAD IMPUESTOS EMPRESA Empresario Sólo el No hay Ilimitada todos bienes IRPF individual empresario Empresarios que son Comunidad de Mínimo 2 No hay Ilimitada todos bienes IRPF personas físicas bienes Sociedad civil Mínimo 2 No hay Ilimitada todos bienes IRPF/IS Sociedad Mínimo 2 No hay Ilimitada y solidaria IS colectiva PERSONALISTAS Sociedad Mínimo 2 Ilimitada y solidaria para (uno colectivo los socios colectivos comanditaria y otro No hay Limitada para los socios IS simple comanditario) comanditarios Sociedad Mínimo 2 Ilimitada y solidaria para 60.000€ divididos en acciones, (uno colectivo los socios colectivos comanditaria y otro 100% suscrito y 25% Limitada para los socios IS por acciones desembolsado Personas jurídicas comanditario) comanditarios CAPITALISTAS 1 € (antes eran 3.000 €) SOCIEDADES divididos en participaciones con Limitada (si la empresa se crea con menos de Sociedad 100% desembolsado. Mínimo 1 3.000 €, responsabilidad IS limitada Se debe destinar el 20% de los solidaria hasta esa beneficios hasta llegar a los cantidad). 3.000 € 60.000 € divididos en acciones, Sociedad Mínimo 1 100% suscrito y 25% Limitada IS anónima desembolsado 1 € S.L. Laboral 60.000 € S.A. Laboral Sociedad laboral Mínimo 2 51% de trabajadores indefinidos, Limitada IS DE INTERÉS ninguno posee más de 1/3 SOCIAL 1er grado: Sociedad Mínimo 3 Fijado en los estatutos Limitada IS cooperativa 2º grado: 2 cooperativas 60 60