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Questions and Answers
¿Qué elementos son considerados elementos inmateriales de una empresa?
Un objetivo SMART debe ser principalmente:
¿Cuál de los siguientes NO es un elemento humano de una empresa?
¿Qué significa que un objetivo sea 'medible'?
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¿Cuál es un elemento material en una empresa?
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¿Qué área funcional se encarga de estudiar de dónde se puede obtener el dinero y en qué emplearlo?
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¿Cuál es la función principal del área comercial en una empresa?
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¿Qué herramienta permite hacer un análisis interno de la empresa identificando actividades clave que crean valor?
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¿Cuál de las siguientes áreas funcionales no se menciona en la descripción proporcionada?
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¿Cuál es la función del área de recursos humanos de una empresa?
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Study Notes
Elementos de la Empresa
- Dueños, Directivos y Trabajadores: Estos son los elementos humanos de la empresa, fundamentales para su funcionamiento.
- Capital no corriente y Capital corriente: Son los elementos materiales que la empresa necesita para operar.
- Organización, Cultura e Imagen: Estos son los elementos inmateriales que definen la identidad y la forma en que opera una empresa.
- El entorno, tanto general como específico, también influye en la empresa.
Objetivos de la Empresa
- Un objetivo es el lugar donde la empresa quiere llegar.
- Los objetivos deben ser SMART:
- Específico: Concreto y fácil de entender.
- Medible: Se debe poder medir su progreso.
- Alcanzable: Debe ser posible de conseguir con los recursos disponibles.
- Relevante: Debe ser importante para la empresa y generar esfuerzo para alcanzarlo.
- Temporal: Debe tener una fecha límite.
Áreas Funcionales de la Empresa
- Son divisiones de la empresa que se dedican a diferentes áreas de especialización.
- Área de Inversión y Financiación: Se encarga de la obtención de fondos (financiación) y su uso (inversión).
- Área de Producción: Se encarga de obtener las materias primas y de la producción de bienes o servicios.
- Área Comercial: Se encarga de investigar los gustos de los consumidores y de la publicidad del producto.
- Área de Recursos Humanos: Se encarga de la contratación, formación, gestión de documentos (nóminas, contratos) del personal.
Cadena de Valor
- Es una herramienta de análisis interno de la empresa.
- Permite desglosar las actividades que crean valor al producto final.
Empresas Según su Forma Jurídica
- Autónomos: La empresa y la persona son lo mismo. La persona responde con su patrimonio presente y futuro.
- Sociedades Mercantiles: La empresa es una "persona" nueva, diferente a las personas físicas que la componen. Tiene su propia personalidad jurídica.
Formas Jurídicas de las Empresas
- Sociedad Colectiva: Varias personas se unen formando una empresa. Es una empresa personalista.
- Sociedad Comanditaria Simple: Es una empresa personalista, con socios que participan solo con su capital.
- Sociedad Limitada: Es una empresa con responsabilidad limitada para los socios. Es una empresa capitalista.
- Sociedad Anónima: Es una empresa con responsabilidad limitada para los socios.
- Sociedad Comanditaria por Acciones: Es una empresa con responsabilidad limitada para los socios, con socios aportando solo capital.
- Sociedad Cooperativa: Es una empresa con responsabilidad limitada para los socios. Tiene fines sociales.
- Sociedad Laboral: Es una empresa anónima o limitada en la que los trabajadores son los accionistas o dueños.
Sociedad Laboral
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Características:
- Los trabajadores son socios y dueños de la empresa.
- La empresa debe tener un capital mínimo.
- La responsabilidad de los socios es limitada.
- La transmisión de la propiedad es restringida.
- La empresa está sujeta al Impuesto de Sociedades (IS).
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Description
Este cuestionario evalúa tu conocimiento sobre los elementos fundamentales de una empresa, incluyendo su capital, organización y cultura. También se exploran los objetivos SMART que guían a las organizaciones. Prepárate para aplicar conceptos clave sobre la funcionalidad y la gestión empresarial.
