Démarche Générale de l'Audit PDF
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Mr. Assaka
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Summary
Ce document décrit la démarche générale d'un audit financier et comptable, en abordant des points clés comme l'acceptation de la mission, les diligences d'acceptation et de maintien des missions, ainsi que les conflits d'intérêts.
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IV- DEMARCHE GENERALE DE L'AUDIT -------------------------------- Pour commencer une mission, l'auditeur légal prend en connaissance le contexte général de l'entreprise et évalue les principaux risques susceptibles d'affecter les lecteurs des états financiers. Ensuite, cette prise de connaissance s...
IV- DEMARCHE GENERALE DE L'AUDIT -------------------------------- Pour commencer une mission, l'auditeur légal prend en connaissance le contexte général de l'entreprise et évalue les principaux risques susceptibles d'affecter les lecteurs des états financiers. Ensuite, cette prise de connaissance servira le commissaire aux comptes pour planifier et orienter la mission. Une fois, le commissaire aux comptes connaître parfaitement l'entreprise et le contrôle interne, il commence à entamer la phase du contrôle des comptes afin d'identifier les anomalies significatives. La démarche d'audit est la suivante : Etape1:Diligences d'acceptation et de maintien des missions Pour accepter une mission, le commissaire aux comptes doit faire une prise de connaissance globale de l'entreprise afin de connaitre les particularités et les spécificités de l'entreprise, analyser les risques, déterminer le budget de la mission, le programme du travail nécessaire à la mission et choisir l'équipe concernée. L'acceptation du mandat par le commissaire aux comptes dépend aussi de l'absence de l'incompatibilité, de l'absence des éléments qui limitent le contrôle et tous obstacles qui mettent en cause la mission. L'acceptation de la mission nécessite également la recherche des éléments suivants : - limitation des contrôles, - honoraires insuffisants, - autres obstacles mis à l'exécution de la mission. **L'article 16 de la loi 15-89 réglementant la profession des experts comptables**, stipule que l'exercice de la profession d'expert-comptable est incompatible avec toute activité de nature à porter atteinte à son indépendance, en particulier avec : - Tout emploi salarié sauf dans un cabinet d'expertise; - Tout acte de commerce ou d\'intermédiaire-autre que ceux qui sont directement liés à l\'exercice de la profession - Tout mandat de dirigeant de-société à objet commercial ; - Tout mandat commercial. Pour ne pas tomber dans une situation de dépendance, il faut respecter les conditions suivantes : - Eviter le cumul dans la société vérifiée du contrôle légal ou contractuel des comptes avec d'autres activités. - Éviter la dépendance financière. - Dans l'exercice de son activité, le contrôleur doit être indépendant de son client dans les faits comme dans les apparences. Il ne doit pas réaliser un contrôle donné s'il existe une relation financière, d'affaires, d'emploi ou autre entre lui-même et son client dont un tiers raisonnable et informé jugerait qu'elle compromet son indépendance. - Les règles d'indépendances s'appliquent aussi bien aux membres de l'équipe d'audit susceptibles d'influencer les résultats du contrôle et aux entités d'un même réseau ou d'un groupe de cabinets. L'auditeur examine périodiquement la liste de ses missions pour déterminer ceux qui comportent des éléments pouvant remettre en cause le maintien de la mission : - Survenance d'éléments susceptibles de porter atteinte à son indépendance et/ou contraires aux règles d'incompatibilité, - Réserves répétées ou refus de certifier résultant notamment : - D'irrégularités graves, - D'honoraires insuffisants sans espoir d'évolution, - De refus de l'entreprise d'accepter l'application de certaines normes. L'auditeur peut valablement démissionner pour convenance personnelle, maladie, incompatibilité..., un préavis suffisant doit être respecté. L'auditeur ne peut démissionner pour se soustraire à ses obligations légales.