Démarche Générale de l'Audit

Study Notes

Démarche Générale de l'Audit

L'auditeur légal commence par une analyse du contexte général de l'entreprise et évalue les risques potentiels pour les lecteurs des états financiers.
Cette analyse permet de planifier et d'orienter la mission d'audit.
Une fois familiarisé avec l'entreprise et son contrôle interne, l'auditeur entame la phase de contrôle comptable pour identifier les anomalies significatives.
La démarche d'audit se déroule en plusieurs étapes :

Diligences d'acceptation et de maintien des missions

L'acceptation d'une mission nécessite une prise de connaissance globale de l'entreprise, incluant ses particularités, ses spécificités, et les risques associés.
Le budget de la mission, le programme de travail nécessaire, et l'équipe concernée sont également déterminés.
L'acceptation de la mission est conditionnée par l'absence d'incompatibilité, de limitations au contrôle et d'obstacles à l'exécution de la mission.
La recherche des éléments suivants est essentielle :
- Limitation des contrôles
- Honoraires insuffisants
- Autres obstacles à l'exécution de la mission
L'article 16 de la loi 15-89 réglementant la profession des experts comptables énonce les incompatibilités avec l'exercice de la profession, notamment :
- Tout emploi salarié sauf dans un cabinet d'expertise
- Tout acte de commerce ou d'intermédiaire non directement lié à l'exercice de la profession
- Tout mandat de dirigeant de société à objet commercial
- Tout mandat commercial
Pour préserver l'indépendance, le commissaire aux comptes doit :
- Eviter le cumul de contrôle légal ou contractuel des comptes avec d'autres activités dans la société vérifiée.
- Éviter la dépendance financière.
- Être indépendant du client dans les faits et les apparences, sans relation financière, d'affaires, d'emploi ou autre susceptible de compromettre son indépendance.
- Appliquer les règles d'indépendance aux membres de l'équipe d'audit et aux entités du même réseau ou groupe de cabinets.
L'auditeur examine périodiquement la liste de ses missions pour identifier les éléments pouvant remettre en cause leur maintien, notamment :
- Survenance d'éléments susceptibles de porter atteinte à son indépendance ou contraires aux règles d'incompatibilité.
- Réserves répétées ou refus de certifier résultant :
  - D'irrégularités graves
  - D'honoraires insuffisants sans espoir d'évolution
  - Du refus de l'entreprise d'accepter l'application de certaines normes
L'auditeur peut démissionner pour des raisons personnelles, maladie, incompatibilité, etc., après un préavis suffisant.
L'auditeur ne peut démissionner pour se soustraire à ses obligations légales.