DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO 2007-2012 PDF

SRÍA. DE LA DEF. NAL. ESTADO MAYOR. DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS 2007-2012. I. OBJETIVOS GENERALES. “EL GRAN PROPÓSITO”. A. DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO...

SRÍA. DE LA DEF. NAL. ESTADO MAYOR. DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS 2007-2012. I. OBJETIVOS GENERALES. “EL GRAN PROPÓSITO”. A. DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO, REALISTA Y EVALUABLE EN TODAS SUS FASES Y NIVELES DE DESTREZA. B. FORTALECER LAS CUALIDADES DEL LÍDER EN LOS COMANDANTES DE TODOS LOS NIVELES DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, MEDIANTE LA PRÁCTICA INTENSA DEL EJERCICIO DEL MANDO EN SITUACIONES TÁCTICAS, LOGÍSTICAS Y ADMINISTRATIVAS REALES. C. RATIFICAR A LOS COMANDANTES DE TODOS LOS NIVELES, QUE SON RESPONSABLES DIRECTOS DEL ADIESTRAMIENTO DE LAS TROPAS QUE TIENEN BAJO SU MANDO. D. FORTALECER LA IDEA DE QUE EL ADIESTRAMIENTO ES UNA ACTIVIDAD PRIMARIA DEL EJERCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS Y QUE SU EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEMANDAN DE PROFESIONALISMO, RESPONSABILIDAD, ENTREGA Y DE ESFUERZO CONTINUO. E. REORIENTAR EL ADIESTRAMIENTO PARA QUE LAS FASES DE PLANEACIÓN, EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN SE DESARROLLEN BAJO UN ENFOQUE INTEGRAL Y LA DE EJECUCIÓN MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE OPERACIONES Y NO DEL ESTUDIO DE MATERIAS.  2 F. CREAR A MEDIANO PLAZO, LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO CON LA SIGUIENTE MISIÓN GENERAL: ADMINISTRAR EL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR COMO HERRAMIENTA FUNDAMENTAL EN LA CAPACITACIÓN DE MANDOS Y ORGANISMOS DE TODOS LOS NIVELES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA CUMPLIR EFICIENTEMENTE LAS MISIONES GENERALES Y REALIZAR ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DEL ADIESTRAMIENTO MILITAR. II. PREMISA. “LA CONDICIÓN SUSTANTIVA”. TODA ACTIVIDAD DE ADIESTRAMIENTO DEBE SER EVALUADA Y CERTIFICADA, ATENDIENDO A CRITERIOS DE APTITUD. III. ESTRATEGIA. “EL COMO NOS VAMOS A ADIESTRAR”. SE FUNDAMENTA EN EL PRECEPTO FILOSÓFICO DE “PREPARARSE PARA LA PRUEBA”, QUE SE LOGRA CON LA APLICACIÓN DE DOS INSTRUMENTOS DENOMINADOS: A. EL PRIMERO. “TAREA O TAREAS”, QUE SON UN OBJETIVO U OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN DESARROLLADOS POR INDIVIDUOS, EQUIPOS O PEQUEÑOS CONJUNTOS ORGÁNICOS. ES UNA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES ESPECIFICAS REALIZADAS PARA CUMPLIR UNA FUNCIÓN DETERMINADA, SE ESTRUCTURA EN CUATRO PARTES  3 FUNDAMENTALES. a. 1/a. CONDUCTA CONTENIDO. b. 2/a. CONDICIONES DE OPERACIÓN. c. 3/a. CRITERIOS DE EVALUACIÓN. d. 4/a. NORMAS DE EVALUACIÓN. B. EL SEGUNDO. LO CONSTITUYEN LOS “ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN” DESARROLLADOS POR UNIDADES A PARTIR DEL NIVEL PELOTÓN DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, A TRAVÉS DE LOS CUALES SE EJECUTAN MISIONES DE ADIESTRAMIENTO (EJERCICIOS TÁCTICOS). UN ESQUEMA DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE CINCO PARTES PRINCIPALES: a. LAS CONDICIONES GENERALES EN LAS QUE DEBE EJECUTARSE EL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO Y EVALUACIÓN. b. LAS NORMAS PRIMARIAS DE INSTRUCCIÓN Y EVALUACIÓN ESTABLECIDAS. c. LOS CRITERIOS DE EVALUACION ESTABLECIDOS. d. LAS SUGERENCIAS PARA LOS REQUERIMIENTOS DE APOYO PARA EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO/EVALUACIÓN. e. UN INVENTARIO SECUENCIAL DE ACCIONES O ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE CONCEPCIÓN, PREPARACIÓN, CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES QUE REDACTADAS COMO TAREAS U OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN  4 CONSTITUYEN EN SU CONJUNTO “UNA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO (MISIÓN TÁCTICA)”. VER ANEXO “A” MODELO DEL ESQUEMA DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN.  5 IV. ORGANIZACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO. ¿EN DONDE ESTAMOS? ¿PARA QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR? ¿EN QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR? ¿DE QUE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DISPONEMOS PARA ADIESTRARNOS? ¿EN DONDE ESTAMOS? A. LOS PRINCIPALES ÓBICES DETECTADOS MANTIENEN PRESENCIA SIGNIFICATIVA EN LAS CUATRO FASES EN QUE SE ESTRUCTURA EL ADIESTRAMIENTO, ES DECIR: EN LA PLANEACION, EJECUCIÓN, EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN. CADA UNA DE ELLAS EN SU MATERIALIZACIÓN ACUSA SERIAS LIMITACIONES PERO PUEDEN CITARSE FUNDAMENTALMENTE: a. UNA PLANEACION REFERIDA AL ESTABLECIMIENTO DE HORARIOS, MATERIAS, TEMAS Y OBJETIVOS INDEFINIDOS, LOS CUATRO PRIMEROS A SEMEJANZA DE LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR. b. UNA EJECUCIÓN EMINENTEMENTE TEÓRICA A BASE DEL EXAMEN DE MATERIAS CON UNA FASE FINAL DE EJERCICIOS ACTUADOS. c. UNA EVALUACIÓN CEÑIDA AL PROCESO CUANTITATIVO FUNDAMENTALMENTE EN ASPECTOS TÉCNICOS OTORGANDO CALIFICACIONES NUMÉRICAS. d. UNA PESADA SUPERVISIÓN RUTINARIA BASADA EN CRITERIOS PERSONALES. VER ESTIMACIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DE LOS ORGANISMOS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS. 6  7 ¿PARA QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR? B. EL ADIESTRAMIENTO MILITAR SE PLANEA, EJECUTA, EVALÚA Y SUPERVISA, PARA CAPACITAR LOS ORGANISMOS DEL EJTO. Y F.A.M. PARA CUMPLIR CON EFICACIA SUS CINCO MISIONES GENERALES. ¿EN QUE NOS VAMOS A ADIESTRAR? a. DEFENDER LA INTEGRIDAD, INDEPENDENCIA Y SOBERANÍA DE LA NACIÓN. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL, ES AL QUE SE SUJETAN LOS MANDOS, AUXILIARES DEL MANDO, TROPAS Y SERVICIOS DE LOS ORGANISMOS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA CAPACITARLOS EN LA EJECUCIÓN DE OPERACIONES MILITARES DE CAMPAÑA PARA DEFENDER LA INTEGRIDAD, LA INDEPENDENCIA Y LA SOBERANÍA DE LA NACIÓN. b. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL ES FUNDAMENTAL Y TENDRÁ PRIORIDAD SOBRE LA EJECUCIÓN DE CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD. LA EJECUCIÓN EFICIENTE DE ESTE ADIESTRAMIENTO PROPORCIONA A MANDOS Y TROPAS LAS CAPACIDADES PARA CUMPLIR ADEMÁS LAS CUATRO MISIONES GENERALES RESTANTES. c. PARA OPERACIONES ESPECIFICAS CORRESPONDIENTES A ESAS MISIONES GENERALES SE DESARROLLARA EL ADIESTRAMIENTO REQUERIDO. d. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO A REALIZAR POR EL EJERCITO EN RELACIÓN CON LA DEFENSA NACIONAL, COMPRENDEN OPERACIONES: 1. OFENSIVAS.  8 2. DEFENSIVAS. 3. RETROGRADAS. 4. ESPECIALES. e. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO A REALIZAR POR LA FUERZA AÉREA COMPRENDEN LA EJECUCIÓN DE OPERACIONES DE: 1. CONTRA FUERZA AÉREA. 2. INTERDICCIÓN AÉREA. 3. APOYO AÉREO. 4. RECONOCIMIENTO AEROTACTICO. 5. TRANSPORTE AÉREO. 6. AÉREAS ESPECIALES. f. EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL SE ESTRUCTURA EN 5 FASES: 1. 1/a. FASE. (ADIESTRAMIENTO DE COMBATE INDIVIDUAL). i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SOMETE EL PERSONAL DE NUEVO INGRESO AL EJÉRCITO Y F.A.M. CON LOS PROPÓSITOS DE:  9 (A). DOTARLE DE HABILIDADES Y DESTREZAS BÁSICAS COMO COMBATIENTE INDIVIDUAL. (B). PROPORCIONARLE FORTALEZA Y RESISTENCIA FÍSICA. (C). IMBUIRLE EL SENTIMIENTO DE IDENTIDAD MILITAR. (D). LOGRAR SU ADAPTACIÓN A LA VIDA MILITAR. ii. SE DESARROLLARÁ A TRAVÉS DE TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN). VER ANEXO “B” TAREAS (OBJETIVOS DE ADTO. ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) DE LA 1/a. FASE. iii. DURACIÓN Y PERIODOS. TENDRÁ UNA DURACIÓN DE 8 SEMANAS (CON CARÁCTER EXPERIMENTAL). 2. 2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO POR FUNCIÓN ORGÁNICA O ESPECÍFICA). i. ES UN ADIESTRAMIENTO COMPLEMENTARIO AL DE COMBATE INDIVIDUAL, QUE TIENE COMO PROPÓSITO DOTAR AL ELEMENTO DE HABILIDADES Y DESTREZAS ESPECÍFICAS PARA LA FUNCIÓN QUE TIENE QUE DESEMPEÑAR EN EL EQUIPO O PEQUEÑO CONJUNTO ORGÁNICO AL QUE SEA ASIGNADO, TALES COMO UNA ESCUADRA DE AMETRALLADORAS, UN GRUPO DE INFILTRACIÓN DE PARACAIDISTAS, UN EQUIPO DE INTERVENCIÓN DE FUERZAS ESPECIALES, UNA ESCUADRA DE CAMILLEROS, ENTRE OTROS.  10 ii. ESTE ADIESTRAMIENTO SE EJECUTARÁ A TRAVÉS DE TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) DE ACUERDO A SU ARMA, RAMA O SERVICIO Y LO REALIZARÁN: (A). LOS INDIVIDUOS QUE CULMINEN EL ADIESTRAMIENTO DE COMBATE INDIVIDUAL. (B). EQUIPOS O PEQUEÑOS CONJUNTOS ORGÁNICOS E INDIVIDUOS DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS DE ACUERDO A SU FUNCIÓN O ESPECIALIDAD. (C). LOS VETERANOS DE ARMA O SERVICIO QUE CAMBIEN DE FUNCIÓN O ESPECIALIDAD. (D). LOS SIGUIENTES ORGANISMOS CON DEPENDENCIA ESPECIAL: (a). EL PERSONAL DE OFICIALES Y TROPA PERTENECIENTES AL ESTADO MAYOR DE LA DEFENSA NACIONAL, ESTADO MAYOR DE LA F.A.M. Y DEPENDENCIAS DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL. REALIZARÁN SU ADIESTRAMIENTO LOS DÍAS SÁBADOS EN EL CAMPO MIL. No.1-A (D.F.), BAJO LA PLANEACIÓN, COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA OFICIALÍA MAYOR DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL. (b). EL PERSONAL DE OFICIALES Y TROPA DE LAS SIGUIENTES DIRECCIONES Y ORGANISMOS DIVERSOS  11 REALIZARÁN SU ADIESTRAMIENTO EN SUS PROPIAS INSTALACIONES O EN ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO DETERMINADAS, DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD O FUNCIÓN ESPECÍFICA: (1). SUPREMO TRIBUNAL MILITAR. (2). PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA MILITAR. (3). CUERPO DE DEFENSORES DE OFICIO. (4). POLICÍA JUDICIAL FEDERAL MILITAR. (5). DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA MILITAR. (6). DIRECCIÓN GENERAL DE FABRICAS DE VESTUARIO Y EQUIPO DE LA S.D.N. (7). HOSPITAL CENTRAL MILITAR Y CLÍNICAS DE ESPECIALIDADES. (8). TALLERES DE REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DEL EJERCITO (T.R.V.E.). (9). OTROS QUE SE DETERMINEN. VER ANEXO “C” TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) DE LA 2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO POR FUNCIÓN ORGÁNICA O ESPECÍFICA). iii. PERIODOS.  12 COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR, DIRECTORES Y JEFES DE DEPENDENCIA O INSTALACIÓN DETERMINAR LOS PERIODOS DE ADIESTRAMIENTO.  13 3. 3/a. FASE (ADIESTRAMIENTO DE UNIDAD). i. ES EL ADIESTRAMIENTO A QUE SE SOMETE A LAS UNIDADES A PARTIR DE NIVEL PELOTÓN Y HASTA NIVEL CORPORACIÓN O SUS EQUIVALENTES EN LA FUERZA AÉREA, DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, PARA QUE SE DESEMPEÑEN EFICIENTEMENTE EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES TÁCTICAS QUE LES SEAN ASIGNADAS. ii. SE DESARROLLARÁ A TRAVÉS DE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO (EJERCICIOS TÁCTICOS). VER ANEXO “D” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE. VER ANEXO “P” TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA AÉREA MEXICANA. iii. PERIODOS. SU DETERMINACIÓN ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO, EN TODO CASO SU DECISIÓN DEBE AJUSTARSE A LOS PERIODOS QUE ESTABLECE ESTA DIRECTIVA EN SU PÁRRAFO V, C, ALCANCE EN LA EJECUCIÓN DEL ADIESTRAMIENTO. 4. 4/a. FASE (ADIESTRAMIENTO DE ARMAS COMBINADAS). i. ES EL ADIESTRAMIENTO A QUE SE SOMETE A LOS MANDOS Y ESTADOS MAYORES DE LAS GRANDES UNIDADES ORGÁNICAS O CIRCUNSTANCIALES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA, PARA QUE SE DESEMPEÑEN EFICIENTEMENTE EN LA CONCEPCIÓN, PREPARACIÓN  14 Y CONDUCCIÓN DE OPERACIONES REGULARES DE ARMAS COMBINADAS Y UNIDADES DE VUELO COMBINADAS. ii. SE DESARROLLARÁ A TRAVÉS DE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO (EJERCICIOS TÁCTICOS). VER ANEXO “E” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LAS 4/a. Y 5/a. FASES. iii. PROGRAMACIÓN. SU DETERMINACIÓN ES RESPONSABILIDAD DE LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. EN TANTO PASA REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO. 5. 5/a. FASE (ADIESTRAMIENTO DE OPERACIONES CONJUNTAS). i. ES EL ADIESTRAMIENTO A QUE SE SOMETE A LOS MANDOS Y ESTADOS MAYORES DE LAS GRANDES UNIDADES ORGÁNICAS O CIRCUNSTANCIALES DEL EJERCITO Y FUERZA AÉREA, PARA QUE SE DESEMPEÑEN EFICIENTEMENTE EN LA CONCEPCIÓN, PREPARACIÓN Y CONDUCCIÓN DE OPERACIONES CONJUNTAS (AEROTERRESTRES). ii. SE DESARROLLARÁ A TRAVÉS DE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO (EJERCICIOS TÁCTICOS). VER ANEXO “E” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LAS 4/a. Y 5/a. FASES. iii. PROGRAMACIÓN.  15 SU DETERMINACIÓN ES RESPONSABILIDAD DE LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. EN TANTO PASA REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO.  16 6. LOS CUERPOS ESPECIALES (FUERZAS ESPECIALES, POLICÍA MILITAR, FUSILEROS PARACAIDISTAS, FUERZAS DE APOYO FEDERAL Y GUARDIAS PRESIDENCIALES), SE ADIESTRARÁN CONFORME LO ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS SIGUIENTES ANEXOS: G, H, I, J Y K TAREAS Y MISIONES DE ADTO. PARA LOS CUERPOS ESPECIALES. 7. NIVELES DE DESTREZA. CONCEPTO: SON CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS MÍNIMOS E INDISPENSABLES QUE DEBE DE ALCANZAR EL INDIVIDUO O UNIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE CADA TAREA O MISIÓN PARA ACREDITAR UN ADIESTRAMIENTO SATISFACTORIO. i. PRIMER NIVEL. CORRESPONDE A LA REALIZACIÓN DE TAREAS Y/O MISIONES DE ADIESTRAMIENTO BAJO NORMAS BÁSICAS DE EJECUCIÓN PARA EL COMBATE, EN ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO Y EN UN AMBIENTE CONTROLADO. ii. SEGUNDO NIVEL. CORRESPONDE A LA REALIZACIÓN DE TAREAS Y/O MISIONES DE ADIESTRAMIENTO BAJO NORMAS INTERMEDIAS DE EJECUCIÓN PARA EL COMBATE, EN ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO Y EN UN AMBIENTE CONTROLADO. iii. TERCER NIVEL. CORRESPONDE A LA REALIZACIÓN DE TAREAS Y/O MISIONES DE ADIESTRAMIENTO BAJO NORMAS AVANZADAS DE EJECUCIÓN PARA  17 EL COMBATE, EN ÁREAS DE OPERACIONES Y EN UN AMBIENTE SIMULADO DE COMBATE. ESTOS NIVELES DE DESTREZA, SON APLICABLES A CADA FASE. VER APÉNDICE 2 ”GLOSARIO DE TÉRMINOS DE ADIESTRAMIENTO” AL ANEXO “A” MODELO DEL ESQUEMA DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN. g. GARANTIZAR LA SEGURIDAD INTERIOR. 1. ADIESTRAMIENTO PARA LA SEGURIDAD INTERIOR. i. ES AL QUE SE SUJETAN LOS ORGANISMOS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA GARANTIZAR LA VIDA INSTITUCIONAL DEL PAÍS Y EL ORDEN INTERNO, POR SI MISMOS O EN FORMA CONJUNTA CON OTRAS DEPENDENCIAS. ii. COMPRENDE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPECÍFICAS NO CONTEMPLADAS EN EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL. iii. SU DESARROLLO ESTA ORIENTADO FUNDAMENTALMENTE A ASPECTOS DE PLANEAMIENTO Y DE EVALUACIÓN DE OPERACIONES. 2. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO RESULTANTES SE EJECUTARAN EMPLEANDO A LAS UNIDADES DE ARMA DE NIVEL PELOTÓN Y HASTA CORPORACIÓN INTEGRANDO ORGANISMOS CIRCUNSTANCIALES Y PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A: i. COMBATE AL NARCOTRÁFICO.  18 (A). ERRADICACIÓN. (a). POR MANO DE OBRA. (b). POR ASPERSIÓN AÉREA. (B). INTERCEPCIÓN. (a). TERRESTRE. (b). AÉREA. (c). EN AGUAS INTERIORES. ii. OPERACIONES DE APOYO AÉREO. (A). RECONOCIMIENTO. (B). TRANSPORTE. (C). AEROTRANSPORTADAS. (D). AEROMÓVILES. iii. VIGILANCIA DEL ESPACIO AÉREO. (A). DETECCIÓN DE AERONAVES ILÍCITAS. (B). ACTIVACIÓN DE ALERTA AÉREA. (C). INTERCEPCIÓN AÉREA, MARÍTIMA Y TERRESTRE.  19 iv. COMBATE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA. (A). INTERCEPCIÓN. (B). INTELIGENCIA.  20 (C). CATEOS. (D). CAPTURA DE BLANCOS. v. MANTENIMIENTO DEL ORDEN INTERNO. (A). ACOTAMIENTO DE GRUPOS ARMADOS. (B). RESTAURACIÓN DEL ORDEN INTERNO. (C). CAPTURA DE BLANCOS. vi. APLICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS. (A). OPERACIÓN DE PUESTOS DE CONTROL. (B). CAMPAÑAS DE DESPISTOLIZACIÓN. vii. APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PÚBLICA. (A). DISUASIÓN. (B). PUESTOS DE CONTROL. (C). SEGURIDAD A CENTROS PENITENCIARIOS. (D). TRASLADO DE REOS. (E). PATRULLAJE EN ÁREAS URBANAS Y RURALES.  21 (F). OPERACIONES PARA CONTROLAR A LA POBLACIÓN CIVIL.  22 viii. PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES ESTRATÉGICAS. (A). SEGURIDAD FÍSICA A INSTALACIONES. (B). PATRULLAJES. (a). TERRESTRES. (b). AÉREOS. VER ANEXO “F” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO CORRESPONDIENTES A LA 2/a. MISIÓN GENERAL (SEGURIDAD INTERIOR). ix. OTROS QUE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR CONSIDEREN NECESARIOS. 3. LOS CUERPOS ESPECIALES (FUERZAS ESPECIALES, POLICÍA MILITAR, FUSILEROS PARACAIDISTAS Y FUERZAS DE APOYO FEDERAL), SE ADIESTRARÁN CONFORME LO ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS SIGUIENTES ANEXOS: G, H, I, Y J TAREAS Y MISIONES DE ADTO. PARA LOS CUERPOS ESPECIALES. 4. PROGRAMACIÓN. COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR, DETERMINAR LOS TIEMPOS Y TIPOS DE UNIDADES QUE LO DESARROLLARAN.  23 5. NIVELES DE DESTREZA SE APLICARAN LOS MISMOS CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA EL ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL. h. AUXILIAR A LA POBLACIÓN EN CASO DE NECESIDADES PÚBLICAS. 1. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SUJETAN LOS ORGANISMOS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA COADYUVAR CON LAS AUTORIDADES DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO EN ACTIVIDADES DE SERVICIO SOCIAL EN BENEFICIO DE LA POBLACIÓN POR SI MISMOS O EN FORMA CONJUNTA CON OTRAS DEPENDENCIAS. i. COMPRENDE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPECÍFICAS NO CONTEMPLADAS EN EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL NI SEGURIDAD INTERIOR. ii. SU DESARROLLO COMO EN EL CASO DE ESTA ULTIMA MISIÓN, ESTA ORIENTADO FUNDAMENTALMENTE A ASPECTOS DE PLANEAMIENTO Y DE EVALUACIÓN DE OPERACIONES. 2. LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO RESULTANTES SE EJECUTARAN EMPLEANDO A LAS UNIDADES DE ARMA DE NIVEL PELOTÓN Y HASTA CORPORACIÓN INTEGRANDO ORGANISMOS CIRCUNSTANCIALES Y PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A APOYAR CAMPAÑAS SANITARIAS Y REALIZAR ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y OTRAS QUE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR CONSIDEREN NECESARIAS. 3. PROGRAMACIÓN. COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR, DETERMINAR LOS TIEMPOS Y TIPOS DE UNIDADES QUE LO DESARROLLARAN. 24  25 4. NIVELES DE DESTREZA SE APLICARAN LOS MISMOS CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA EL ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL. i. REALIZAR ACCIONES CÍVICAS Y OBRAS SOCIALES QUE TIENDAN AL PROGRESO DEL PAÍS. 1. ADIESTRAMIENTO DE ACCIONES CÍVICAS Y OBRAS SOCIALES. i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SUJETAN EL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA FORTALECER LA IDENTIDAD NACIONAL E IMPULSAR EL AMOR PATRIO Y COADYUVAR CON EL DESARROLLO NACIONAL. ii. COMPRENDE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPECÍFICAS NO CONTEMPLADAS EN EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL, NI PARA LA SEGURIDAD INTERIOR, NI PARA AUXILIAR A LA POBLACIÓN CIVIL EN CASO DE NECESIDADES PÚBLICAS. 2. PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A: i. FORTALECER LA IDENTIDAD NACIONAL. (A). CEREMONIAS. (B). DESFILES MILITARES. (C). INSTRUCCIÓN DE ESCOLTAS DE BANDERA. (D). BANDAS DE GUERRA EN APOYO A OTRAS INSTITUCIONES.  26 ii. PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE MEDIANTE ACTIVIDADES DE REFORESTACIÓN EN ÁREAS ESPECÍFICAS DEL TERRITORIO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES. iii. ADIESTRAR AL PERSONAL DE SERVICIO MILITAR NACIONAL. iv. FOMENTAR LA CULTURA DEL EJERCICIO INDIVIDUAL Y LA PRACTICA DE DEPORTES INDIVIDUALES Y DE CONJUNTO. v. OTROS QUE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR Y CUERPOS ESPECIALES CONSIDEREN NECESARIOS. 3. LOS CUERPOS ESPECIALES (FUERZAS ESPECIALES, POLICÍA MILITAR, FUSILEROS PARACAIDISTAS, FUERZAS DE APOYO FEDERAL Y GUARDIAS PRESIDENCIALES) TAMBIÉN SE ADIESTRARÁN PARA DAR CUMPLIMIENTO A ESTA MISIÓN ORGÁNICA. VER ANEXOS “G, H, I, J Y K”, CORRESPONDIENTES. 4. PARA ADIESTRARSE EN ESTA MISIÓN GENERAL, LAS UNIDADES ADOPTARAN UNA ORGANIZACIÓN CIRCUNSTANCIAL QUE LES PERMITA CUMPLIR LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESTABLECIDAS PARA LAS ACCIONES CÍVICAS Y OBRAS SOCIALES. 5. PROGRAMACIÓN. COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR, DETERMINAR LOS TIEMPOS Y TIPOS DE UNIDADES QUE LO DESARROLLARAN.  27 6. NIVELES DE DESTREZA SE APLICARAN LOS MISMOS CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA EL ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL. j. PRESTAR AYUDA EN CASO DE DESASTRES PARA EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN, AUXILIO A LAS PERSONAS Y SUS BIENES Y LA RECONSTRUCCIÓN DE LAS ZONAS AFECTADAS. 1. ADIESTRAMIENTO DE AUXILIO A LA POBLACIÓN CIVIL EN CASO DE DESASTRE. i. ES EL ADIESTRAMIENTO AL QUE SE SUJETAN EL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA PRESERVAR LA VIDA DE LAS PERSONAS, SUS BIENES Y SU ENTORNO EN CASOS DE DESASTRE. ii. COMPRENDE LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPECIFICAS NO CONTEMPLADAS EN EL ADIESTRAMIENTO PARA LA DEFENSA NACIONAL, NI SEGURIDAD INTERIOR, NI AUXILIAR A LA POBLACIÓN CIVIL EN CASO DE NECESIDADES PUBLICAS, NI REALIZAR ACCIONES CÍVICAS Y OBRAS SOCIALES QUE TIENDAN AL PROGRESO DEL PAÍS. 2. PUEDEN COMPRENDER ASPECTOS RELATIVOS A: i. BÚSQUEDA, RESCATE Y EVACUACIÓN DE PERSONAS EN CASO DE EMERGENCIAS O DESASTRES. ii. APLICAR EL PLAN DN-III-E EN LAS FASES DE PREVENCIÓN, AUXILIO Y RECUPERACIÓN.  28 iii. COMBATE DE INCENDIOS FORESTALES. (A). METODO DIRECTO. (B). MÉTODO INDIRECTO. (C). METODO COMBINADO. (D). PROCEDIMIENTOS DE COMBATE DE INCENDIOS. (a). ATAQUE AMPLIADO. (b). EMPLEO DE MAQUINARIA PESADA. (c). EMPLEO DE EQUIPO AÉREO (HELIBALDES). iv. OTROS QUE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR Y CUERPOS ESPECIALES CONSIDEREN NECESARIOS. 3. LOS CUERPOS ESPECIALES (FUERZAS ESPECIALES, POLICÍA MILITAR, FUSILEROS PARACAIDISTAS Y FUERZAS DE APOYO FEDERAL) SE ADIESTRARÁN PARA DAR CUMPLIMIENTO A ESTA MISIÓN ORGÁNICA. VER ANEXOS “G, H, I, Y J“, CORRESPONDIENTES. 4. PARA ADIESTRARSE EN ESTA MISIÓN GENERAL, LAS UNIDADES ADOPTARAN UNA ORGANIZACIÓN CIRCUNSTANCIAL QUE LES PERMITA CUMPLIR LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO ESTABLECIDAS PARA EL AUXILIO A LA POBLACIÓN EN CASO DE DESASTRE.  29 5. PROGRAMACIÓN. COMO ADMINISTRADORES DEL ADIESTRAMIENTO ES RESPONSABILIDAD DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR, DETERMINAR LOS TIEMPOS Y TIPOS DE UNIDADES QUE LO DESARROLLARAN. 6. NIVELES DE DESTREZA SE APLICARAN LOS MISMOS CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA EL ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL. ¿DE QUE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DISPONEMOS PARA ADIESTRARNOS? C. RECURSOS HUMANOS. LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y DE EJECUCIÓN DEL EJÉRCITO Y FUERZA AEREA MEXICANOS. D. RECURSOS MATERIALES. SON AQUELLOS NECESARIOS AL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA SU ORGANIZACIÓN, EQUIPAMIENTO, EDUCACIÓN, ADIESTRAMIENTO, CAPACITACIÓN, ADMINISTRACIÓN, BIENESTAR Y DESARROLLO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS MISIONES. DICHOS RECURSOS COMPRENDEN UNIFORMES, EQUIPO, PERTRECHOS Y MATERIAL DIVERSO. PERO TAMBIÉN SE CONSIDERAN LAS ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO, QUE SON LOS ESPACIOS FÍSICOS EN REGIONES, ZONAS, SECTORES Y SUBSECTORES MILITARES, UTILIZADOS PARA EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO DE LAS UNIDADES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.  30 VER ANEXO “L” ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO.  31 E. RECURSOS FINANCIEROS. SE CUENTA CON PARTIDAS PRESUPUESTALES ESPECIFICAS PARA EL DESARROLLO DEL ADIESTRAMIENTO DEL EJERCITO Y FUERZA AEREA MEXICANOS. V. ADMINISTRACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO: “LAS RESPONSABILIDADES”. ¿DE QUE TIEMPO DISPONEMOS PARA ADIESTRARNOS? A. CONCEPTO. ES EL MANEJO RACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS Y DE LOS ESPACIOS FÍSICOS EXISTENTES PUESTOS A DISPOSICIÓN DE LOS MANDOS PARA REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO MILITAR. “LAS RESPONSABILIDADES”. B. RESPONSABILIDADES DE LOS ÓRGANOS DEL ALTO MANDO. a. E.M.D.N. 1. S-3 (OPS.). i. ELABORAR LA ESTIMACIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS. ii. FORMULAR LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO PARA EL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.  32 iii. PRESENTAR AL ALTO MANDO LAS ESTADÍSTICAS DEL ADIESTRAMIENTO RESPECTO A: (A). MISIONES DE ADIESTRAMIENTO CUMPLIDAS. (B). NIVELES DE DESTREZA ALCANZADOS. (C). FUEGO REAL EFECTUADO EN LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO Y PISTAS DE REACCIÓN. (D). AVANCE DE LAS PRACTICAS DE TIRO. (E). OTROS ASPECTOS QUE SE DETERMINEN. iv. SUPERVISAR LA PLANEACION, PREPARACIÓN Y EJECUCIÓN DEL ADIESTRAMIENTO. 2. S-4 (LOG.). PROPORCIONAR LOS APOYOS PARA EL ADIESTRAMIENTO. b. INSPECCIÓN Y CONTRALORÍA GENERAL DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA. 1. REALIZAR REVISTAS DE INSPECCIÓN DE ADIESTRAMIENTO A LOS ORGANISMOS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA. 2. SUPERVISAR LA IMPARTICIÓN DEL ADIESTRAMIENTO COMO LO ESTABLECEN LA DIRECTIVA, LOS PLANES Y PROGRAMAS RESPECTIVOS. 3. APLICAR EVALUACIONES PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE APTITUD.  33 4. RECOMENDAR ACCIONES PARA CORREGIR LAS ANOMALÍAS DETECTADAS. 5. TODAS AQUELLAS QUE SU PROPIA NORMATIVIDAD ESTABLEZCA. c. SERVICIOS TÉCNICOS. 1. LAS JEFATURAS DE LOS SERVICIOS REGIONALES SERÁN RESPONSABLES ANTE SU CMTE. DE R. M. Y BAJO LA SUPERVISIÓN DE LAS DIRECCIONES GENERALES DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS, DE LA ELABORACIÓN DE LAS TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) Y ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN DE DICHOS SERVICIOS. 2. UNA VEZ ELABORADOS Y SANCIONADOS POR EL COMANDANTE DE LA REGIÓN MILITAR DICHOS INSTRUMENTOS, SERÁN REMITIDOS PARA SU REVISIÓN Y APROBACIÓN A LAS DIRECCIONES GENERALES DE CADA UNO DE LOS SERVICIOS. 3. POSTERIORMENTE LAS DIRECCIONES CITADAS LOS REMITIRÁN A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO PARA SU APROBACIÓN Y APLICACIÓN Y EN TANTO PASA SU REVISTA DE ENTRADA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO, LA S-3 (OPS.) EMDN. ASUMIRÁ ESTA FUNCIÓN.  34 d. DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO. 1. ADMINISTRAR EL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR COMO HERRAMIENTA FUNDAMENTAL EN LA CAPACITACIÓN DE MANDOS Y ORGANISMOS DE TODOS LOS NIVELES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS PARA CUMPLIR EFICIENTEMENTE CON SUS MISIONES GENERALES. 2. ELABORAR LA ESTIMACIÓN DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y F.A.M. EN COORDINACIÓN CON LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. 3. MATERIALIZAR LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS. 4. EN COORDINACIÓN CON LA COMANDANCIA DE LA F.A.M., DIRECCIONES GENERALES DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, COMANDANCIAS DE LOS CUERPOS ESPECIALES Y ORGANISMOS CIRCUNSTANCIALES, ELABORAR LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO EN CADA NIVEL ORGÁNICO. 5. DIRIGIR LAS ACTIVIDADES DE ADIESTRAMIENTO A TRAVÉS DE COMANDANTES, DIRECTORES Y JEFES DE LOS CENTROS DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y F.A.M., EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN. 6. DESARROLLAR EL PROCESO DE LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN, EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE ADIESTRAMIENTO MILITAR, BAJO UN ENFOQUE OPERATIVO.  35 7. CERTIFICAR EL ADIESTRAMIENTO DE LOS ORGANISMOS EN LAS CUARTA Y QUINTA FASES. 8. AUXILIAR A LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE ADIESTRAMIENTO PARA CONOCIMIENTO DEL ALTO MANDO. 9. ADMINISTRAR EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO. 10. PROPONER LAS ACCIONES PARA LA MEJOR ORGANIZACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO DE LAS FUERZAS ARMADAS DE TIERRA Y AIRE. 11. RECOMENDAR LA APLICACIÓN DE INVENTOS CIENTÍFICOS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA OPTIMIZAR EL ADIESTRAMIENTO. 12. EN COORDINACIÓN CON LOS COMANDANTES, JEFES Y DIRECTORES DE LOS CENTROS DE ADIESTRAMIENTO DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA, VERIFICAR EL ESTABLECIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LAS PISTAS DE REACCIÓN DE TIRO. e. DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITAR Y RECTORÍA DE LA UDEFA. 1. SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN Y EVALUACIÓN EN UNIDADES-ESCUELA. 2. COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO LA APLICACIÓN ESTRICTA DE LA FILOSOFÍA DEL NUEVO ENFOQUE OPERATIVO DEL ADIESTRAMIENTO. f.CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO. MISIONES.  36 1. PLANEAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL ADIESTRAMIENTO DE 4/a. Y 5/a. FASES. 2. COORDINAR, APOYAR Y ASESORAR A LOS DIRECTORES DE LOS CENTROS DE ADIESTRAMIENTO REGIONALES, CUANDO SUS TROPAS ACUDAN AL C.N.A. EN EL MARCO DE LA 3/a. FASE (ADTO. DE UNIDAD). 3. COORDINAR, APOYAR Y ASESORAR AL COMANDANTE DE LA FUERZA AÉREA MEXICANA EN RELACIÓN A LAS UNIDADES AÉREAS QUE ACUDEN AL C.N.A A REALIZAR SU 3/a. FASE (ADTO. DE UNIDAD). 4. COORDINAR, APOYAR Y ASESORAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITAR Y RECTORÍA DE LA UDEFA. DURANTE LOS EJERCICIOS MILITARES DE APLICACIÓN QUE REALICEN LOS PLANTELES MILITARES. 5. ADMINISTRAR Y PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LAS AREAS DE ADIESTRAMIENTO Y PISTAS DE REACCIÓN. ¿DE QUE TIEMPO DISPONEMOS PARA ADIESTRARNOS? C. ALCANCE EN LA EJECUCIÓN DEL ADIESTRAMIENTO. a. PARA LAS 1/a. Y 2/a. FASES DEL ADIESTRAMIENTO, SE CONSIDERA UN PROCESO QUE SE REPITE Y CERTIFICA CON CADA ESCALÓN DE ADIESTRAMIENTO RESPECTIVO. b. POR LO QUE RESPECTA A LA 3/a. FASE DEL ADIESTRAMIENTO, SE PROYECTA QUE AL FINAL DE LA ADMINISTRACIÓN SE TENGAN UNIDADES DE LAS ARMAS, RAMAS Y SERVICIOS, DESDE NIVEL PELOTÓN Y HASTA NIVEL BATALLÓN, EVALUADAS Y CERTIFICADAS COMO APTAS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO RESPECTIVAS, ESTABLECIENDO  37 PERÍODOS DE ADIESTRAMIENTO EN BASE A LA CANTIDAD DE UNIDADES, ÁREAS DISPONIBLES Y MISIONES POR CUMPLIR, ESTOS PERÍODOS SERÁN LA BASE PARA LA PROGRAMACIÓN DE SU ADIESTRAMIENTO Y FLEXIBLES DE ACUERDO A LA SITUACIÓN DE CADA MANDO TERRITORIAL EN PARTICULAR, COMO SIGUE: 1. PARA INFANTERÍA. i. PELOTONES. (A). SE CUENTAN CON 4,746 (BTNS. Y C.I.N.Es.) QUE CUMPLIRÁN 6 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE: EN 122 ÁREAS DE MANIOBRA CON UNA SUPERFICIE DE 400x2,000 MTS. CADA UNA. CON UN TIEMPO DE 5 DÍAS PARA CADA MISIÓN (96 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 30 DÍAS POR PELOTÓN EN 6 MISIONES. EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 39 MESES A PARTIR DE SEPTIEMBRE DEL 2007 Y HASTA DICIEMBRE DEL 2010.  38 (B). PARA ESTAR EN CONDICIONES DE EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO DE PELOTÓN EN EL TIEMPO CITADO, LOS MANDOS TERRITORIALES UTILIZARAN LAS SIGUIENTES ÁREAS DISPONIBLES:  39 ÁREAS DISPONIBLES REGIÓN MILITAR. PARA 6 MISIONES I 28 II 5 III 11 IV 9 V 7 VI 15 VII 12 VIII 4 IX 7 X 3 XI 15 XII 6 TOTAL 122 (C). LOS MANDOS TERRITORIALES QUE CAREZCAN DE ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO SUFICIENTES, SE COORDINARAN CON LOS MANDOS TERRITORIALES ADYACENTES PARA EL EMPLEO DE ÁREAS DISPONIBLES, CON LA FINALIDAD DE DAR CONTINUIDAD AL ADIESTRAMIENTO. (D). AL FINALIZAR LOS AÑOS 2007, 2008 Y 2009, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN DEL AVANCE EN EL ADIESTRAMIENTO DE PELOTONES PARA REPROGRAMAR LOS PERIODOS RESPECTIVOS. ii. SECCIONES.  40 SE CUENTAN CON 1,582 QUE CUMPLIRÁN 6 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE: (A). EN LAS MISMAS ÁREAS EMPLEADAS PARA PELOTÓN CON LAS DIMENSIONES REQUERIDAS PARA SECCIONES (800x2,500 MTS.). (B). CON UN TIEMPO DE CUATRO DÍAS PARA CADA MISIÓN (72 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 24 DÍAS EN LAS 6 MISIONES. (C). EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 10 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE ENERO DEL 2011 Y HASTA OCTUBRE DEL 2011. (D). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN PARA REPROGRAMAR EL INICIO Y TERMINO DE LA EVALUACIÓN A NIVEL COMPAÑÍA. iii. COMPAÑÍAS. (A). SE CUENTAN CON 400 DE FUSILEROS, QUE CUMPLIRÁN 6 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (a). EN RELACIÓN CON LA EXPERIENCIA OBTENIDA POR LOS MANDOS TERRITORIALES DURANTE EL ADIESTRAMIENTO DE PELOTONES Y SECCIONES, SERÁN SELECCIONADAS ÁREAS (2400X3000) PARA LA INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN DE LAS MISIONES DEFINIDAS PARA ESTE NIVEL DE UNIDAD. (b). LOS MANDOS DE REGIÓN MILITAR SELECCIONARAN POR LO MENOS 3 ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE  41 SU JURISDICCIÓN CON LAS DIMENSIONES CONTEMPLADAS EN LA TÁCTICA DEL ARMA. (c). CON LO ANTERIOR SE CONTARÁ CON 36 ÁREAS. (d). CON UN TIEMPO DE CUATRO DÍAS PARA CADA MISIÓN (72 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 24 DÍAS EN LAS 6 MISIONES. (e). EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 10 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE NOVIEMBRE DEL 2011 Y HASTA AGOSTO DEL 2012. (B). SE CUENTAN CON 94 DE ARMAS DE APOYO QUE CUMPLIRÁN 4 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (a). LOS MANDOS DE REGIÓN MILITAR SELECCIONARAN POR LO MENOS UNA ÁREA (1500X2000) DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU JURISDICCIÓN CON CAPACIDAD PARA EVACUAR TIRO CON ARMAMENTO COLECTIVO. (b). CON LO ANTERIOR SE CONTARÁ COMO MÍNIMO CON 12 ÁREAS, EN LAS QUE EL ADIESTRAMIENTO SE REALIZARA PARA CUMPLIR CON LAS MISIONES ESTABLECIDAS EN LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN ASIGNADOS AL BATALLÓN. (c). SE CONCENTRARAN LAS COMPAÑÍAS DE MANERA ORGÁNICA AL ÁREA DE ADIESTRAMIENTO EN DONDE CADA PELOTÓN Y SECCIÓN (DE AMETS. HK-21, MORS. 60  42 mm. Y AMETS. MK-19), APLICARAN SUS RESPECTIVOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN, PARA COADYUVAR CON LA MISIÓN ASIGNADA A LA COMPAÑÍA DE ARMAS DE APOYO EN SU MISIÓN DE APOYO DE FUEGOS AL BATALLÓN. (d). CON UN TIEMPO DE CUATRO DÍAS PARA CADA MISIÓN (72 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 16 DÍAS EN LAS 4 MISIONES. (e). EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 5 MESES ESTIMADOS, EVACUÁNDOSE A PARTIR DE NOVIEMBRE DEL 2011 Y HASTA MARZO DEL 2012. (C). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN PARA REPROGRAMAR EL INICIO DE LA EVALUACIÓN PARA UNIDADES DE NIVEL BATALLÓN. iv. GRUPOS DE MORTEROS DE 81 mm. SE ADIESTRARAN EN EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO CADA AÑO EN DIFERENTES NIVELES DE DESTREZA PARA SER EVALUADOS EN SU MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO CORRESPONDIENTE A PROPORCIONAR APOYO DE FUEGOS CONTINUO Y CERCANO AL ESCALÓN SUPERIOR, SU CONCENTRACIÓN AL C.N.A. ESTARÁ SUJETA A SOLICITUD DE LOS RESPECTIVOS MANDOS TERRITORIALES. v. BATALLONES Y C.I.N.Es.  43 SE CUENTAN CON 100 BATALLONES Y 25 C.I.N.Es. QUE CUMPLIRÁN 4 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (A). LOS MANDOS DE REGIÓN MILITAR SELECCIONARAN POR LO MENOS UN ÁREA (5000X4000) DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU JURISDICCIÓN CON CAPACIDAD PARA EVALUAR A LAS UNIDADES DE ESTE NIVEL. (B). AQUELLOS MANDOS TERRITORIALES QUE CUENTEN CON UN MAYOR NÚMERO DE CORPORACIONES, SE COORDINARÁN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO PARA PROGRAMAR SU ADIESTRAMIENTO EN EL C.N.A. Y CON LOS MANDOS ADYACENTES CON EL MISMO FIN. (C). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO SERÁ DE 7 DÍAS (5 DÍAS DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 2 DÍAS DE EVALUACIÓN). (D). POR LO ANTERIOR, SE ESTIMA EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO DE ESTAS UNIDADES EN 10 MESES, A PARTIR DE SEPTIEMBRE DEL 2012 Y HASTA JUNIO DEL 2013. 2. CABALLERÍA. i. PELOTONES. (A). SE CUENTAN CON 594 QUE CUMPLIRÁN 6 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE: EN 22 ÁREAS DE MANIOBRA CON EXTENSIÓN DE 400x2,000 MTS. DISTRIBUIDAS DE LA SIGUIENTE MANERA: REGIÓN MILITAR. ÁREAS PARA 6 MISIONES  44 I 1 II 10 IV 2 VI 2 VII 1 VIII 1 X 3 XI 2 TOTAL 22 CON UN TIEMPO DE 3 DÍAS PARA CADA MISIÓN (MÍNIMO 48 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 18 DÍAS POR PELOTÓN EN 6 MISIONES. EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 17 MESES A PARTIR DE OCTUBRE DEL 2007 Y HASTA FEBRERO DEL 2009. (B). LOS MANDOS TERRITORIALES QUE CAREZCAN DE ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO SUFICIENTES, SE COORDINARAN CON LOS MANDOS TERRITORIALES ADYACENTES PARA EL EMPLEO DE ÁREAS DISPONIBLES, CON LA FINALIDAD DE DAR CONTINUIDAD AL ADIESTRAMIENTO. (C). AL FINALIZAR EL AÑO 2007 Y 2008, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN DEL AVANCE EN EL ADIESTRAMIENTO DE PELOTONES PARA REPROGRAMAR LOS PERIODOS RESPECTIVOS. ii. SECCIONES DE RECONOCIMIENTO.  45 SE CUENTAN CON 198 QUE CUMPLIRÁN 6 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE: (A). EN LAS MISMAS ÁREAS EMPLEADAS PARA PELOTÓN CON LAS DIMENSIONES REQUERIDAS PARA SECCIONES (800X2500 MTS.). (B). CON UN TIEMPO DE TRES DÍAS PARA CADA MISIÓN (MÍNIMO 48 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 18 DÍAS EN LAS 6 MISIONES. (C). EL TIEMPO ESTIMADO SERÁ DE 6 MESES, A PARTIR DE MARZO DEL 2009 Y HASTA AGOSTO DEL MISMO AÑO. (D). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN PARA REPROGRAMAR EL INICIO Y TERMINO DE LA EVALUACIÓN A NIVEL ESCUADRÓN. iii. SECCIONES DE ARMAS DE APOYO. SE CUENTAN CON 66 QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, COMO SIGUE: (A). EL ADIESTRAMIENTO SE REALIZARA PARA COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES ESTABLECIDAS EN LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN ASIGNADOS AL ESCUADRÓN. (B) SE CONCENTRARAN LAS SECCIONES DE MANERA ORGÁNICA AL ÁREA DE ADIESTRAMIENTO EN DONDE CADA PELOTÓN (DE  46 AMETS. HK-21, LANZA COHETES BLINDICIDE Y AMETS. MK-19), APLICARAN SUS RESPECTIVOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN, PARA COADYUVAR CON LA MISIÓN ASIGNADA AL ESCUADRÓN. (C). EMPLEARAN LAS MISMAS ÁREAS PARA ESCUADRÓN Y CON UN TIEMPO DE CUATRO DÍAS PARA CADA MISIÓN (72 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 20 DÍAS EN LAS 5 MISIONES. (D). EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 6 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE SEPTIEMBRE DEL 2009 Y HASTA FEBRERO DEL 2010. iv. ESCUADRONES DE RECONOCIMIENTO. (A). SE CUENTAN CON 66 QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (a). EN RELACIÓN CON LA EXPERIENCIA OBTENIDA DURANTE EL ADIESTRAMIENTO DE PELOTONES Y SECCIONES, SE SELECCIONARAN LAS SIGUIENTES ÁREAS (2400X3000): REGIÓN MILITAR. ÁREAS PARA 5 MISIONES I 1 II 2 IV 1 VI 1 VII 1 VIII 1  47 X 1 XI 1 TOTAL 9 (b). CON UN TIEMPO DE CUATRO DÍAS PARA CADA MISIÓN (72 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN), QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 20 DÍAS EN LAS 5 MISIONES. (c). EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 6 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE SEPTIEMBRE DEL 2009 Y HASTA FEBRERO DEL 2010. (B). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN PARA REPROGRAMAR EL INICIO DE LA EVALUACIÓN PARA UNIDADES DE NIVEL REGIMIENTO. v. REGIMIENTOS. SE CUENTAN CON 22 QUE CUMPLIRÁN 6 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (A). LOS MANDOS DE LAS I, II, IV, VI, VII, VIII, X Y XI REGIONES MILITARES SELECCIONARAN POR LO MENOS UNA ÁREA (5000X4000) DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU JURISDICCIÓN CON CAPACIDAD PARA EVALUAR A LAS UNIDADES DE ESTE NIVEL. (B). AQUELLAS REGIONES MILITARES QUE CAREZCAN DE ÁREAS IDEALES PARA ESTE ADIESTRAMIENTO, SE COORDINARAN  48 CON LOS MANDOS TERRITORIALES ADYACENTES PARA EL EMPLEO DE ÁREAS DISPONIBLES. (C). O BIEN, PODRÁN ENVIAR EN FORMA ESCALONADA A SUS REGIMIENTOS AL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO. (D). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO SERÁ DE 7 DÍAS (5 DÍAS DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 2 DÍAS DE EVALUACIÓN). (E). POR LO ANTERIOR, SE ESTIMA EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO DE ESTAS UNIDADES EN FORMA ESCALONADA EN 4 MESES A PARTIR DE MARZO Y HASTA JUNIO DEL 2010. 3. ARMA BLINDADA i. SECCIONES. (A). SE CUENTAN CON 255 (DE RECONOCIMIENTO Y MECANIZADAS) QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES DE ADIESTRAMIENTO, EN LAS 8 ÁREAS DE MANIOBRA CON EXTENSIÓN DE 1,000x3,000 MTS. DISTRIBUIDAS DE LA SIGUIENTE MANERA: ÁREAS REQUERIDAS REGIÓN MILITAR. PARA 5 MISIONES I (1/a. B.B.) 2 V (4/o. R.M.) 1 VI (3/a. B.B.) 2 XII (2/a Y 4/a. BB.BB.) 3  49 TOTAL 8 SE EVALUARAN 5 MISIONES CON UN TIEMPO DE 4 DÍAS PARA CADA MISIÓN (72 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN) QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 20 DÍAS POR SECCIÓN. EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 22 MESES A PARTIR DE OCTUBRE DEL 2007 Y HASTA JULIO DEL 2009. (B). AL FINALIZAR EL AÑO 2007 Y 2008, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN DEL AVANCE EN EL ADIESTRAMIENTO DE SECCIONES PARA REPROGRAMAR LOS PERIODOS RESPECTIVOS.  50 ii. ESCUADRONES. (A). SE CUENTAN CON 51 (DE RECONOCIMIENTO Y/O MECANIZADOS) QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (a). LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO SELECCIONARA 6 ÁREAS (4000X12000) EN EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO PARA NIVEL ESCUADRÓN. (b). LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DEL ARMA BLINDADA Y DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO ORGANIZARAN A LOS ESCUADRONES POR AGRUPAMIENTOS A FIN DE EVACUAR LAS MISIONES EN EL C.N.A. (B). CON UN TIEMPO DE CINCO DÍAS PARA CADA MISIÓN (96 HS. DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 24 HS. DE EVALUACIÓN) QUE NOS ARROJA UN TIEMPO DE 25 DÍAS EN LAS 5 MISIONES. (C). EL TIEMPO TOTAL SERÁ DE 7 MESES ESTIMADOS, A PARTIR DE AGOSTO DEL 2009 Y HASTA FEBRERO DEL 2010. (D). AL TERMINO DEL ADIESTRAMIENTO DE ESTE NIVEL, SE REALIZARA UNA REESTIMACIÓN PARA REPROGRAMAR EL INICIO DE LA EVALUACIÓN PARA UNIDADES DE NIVEL REGIMIENTO.  51 iii. REGIMIENTOS. SE CUENTAN CON 16 QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (A). LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO SELECCIONARA 2 ÁREAS (15000X36000) EN EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO PARA NIVEL REGIMIENTO. (B). LOS MANDOS TERRITORIALES EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DEL ARMA BLINDADA Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO ENVIARAN A SUS REGIMIENTOS AL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN FORMA ESCALONADA. (C). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO SERÁ DE 7 DÍAS (5 DÍAS DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 2 DÍAS DE EVALUACIÓN) CON UN TOTAL DE 35 DÍAS PARA EVACUAR LAS 5 MISIONES RESPECTIVAS. (D). POR LO ANTERIOR, SE ESTIMA EVACUAR EL ADIESTRAMIENTO DE ESTAS UNIDADES, A PARTIR DE MARZO Y HASTA DICIEMBRE DEL 2010. 4. ARTILLERÍA. i. LOS REGIMIENTOS DE OBUSEROS CAL. 105 mm., MORS. 120 mm., Y LOS GRUPOS DE CAÑONES CAL. 106 mm., SE ADIESTRARAN EN EL CENTRO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO CADA AÑO EN DIFERENTES NIVELES DE DESTREZA PARA SER EVALUADOS EN SU MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO DE PROPORCIONAR APOYO DE FUEGOS AL ESCALÓN SUPERIOR.  52 ii. LA CONCENTRACIÓN DE ESTAS UNIDADES AL C.N.A., SE REALIZARÁ CONFORME LO SOLICITEN LOS RESPECTIVOS MANDOS TERRITORIALES. LAS MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO SEÑALADAS ANTERIORMENTE SE ENCUENTRAN ESTRUCTURADAS EN EL ANEXO “D” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE, NOTA: ASIMISMO LOS PERIODOS ESTABLECIDOS PUEDEN VARIAR EN BASE A LAS EXPERIENCIAS, TROPAS DISPONIBLES Y SITUACIÓN PREVALECIENTE EN CADA REGIÓN MILITAR. 5. INGENIEROS. i. COMPAÑÍAS. SE CUENTAN CON 3, QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (A). EL ADIESTRAMIENTO SE DESARROLLARA COMO MÍNIMO EN 3 ÁREAS CON UNA EXTENSIÓN DE 2400x3000 MTS. CADA UNA. REGIÓN MILITAR. ÁREAS PARA 5 MISIONES I 2 VII 1 TOTAL 3  53 (B). EL TIEMPO PARA CUMPLIR CON CADA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO SERÁ DE OCHO DÍAS (5 DÍAS DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 3 DÍAS DE EVALUACIÓN) CON UN TOTAL DE 40 DÍAS PARA EVACUAR LAS 5 MISIONES A PARTIR DEL MES DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE AÑO, PERIODO DENTRO DEL CUAL SE EVALUARAN A LA VEZ LAS SECCIONES Y PELOTONES QUE DEPENDAN DE ELLAS, EN SUS MISIONES PARTICULARES DE APOYO AL ESCALÓN SUPERIOR, BAJO LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN CORRESPONDIENTES. (C). EN EL CONCEPTO DE QUE UNA VEZ QUE HAYAN SIDO EVALUADAS LA TOTALIDAD DE LAS COMPAÑÍAS, DEBERÁN REINICIAR EL ADIESTRAMIENTO SIGUIENDO UN PROCESO CÍCLICO E INCREMENTANDO EL NIVEL DE DESTREZA ii. BATALLONES. SE CUENTAN CON 5 QUE CUMPLIRÁN 5 MISIONES, CONFORME A LOS SIGUIENTES LINEAMIENTOS: (A). LOS MANDOS DE LAS I Y VII REGIONES MILITARES SELECCIONARAN POR LO MENOS UNA ÁREA (5000X4000) DE ADIESTRAMIENTO DENTRO DE SU JURISDICCIÓN CON CAPACIDAD PARA EVALUAR A LAS UNIDADES DE ESTE NIVEL. (B). CON UN TIEMPO DE DIEZ DÍAS POR CADA MISIÓN (7 DÍAS DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA Y 3 DE EVALUACIÓN) CON UN TOTAL DE 50 DÍAS PARA EVACUAR LAS 5 MISIONES CADA UNO A PARTIR DEL MES DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE AÑO, PERIODO DENTRO DEL CUAL SE EVALUARAN A LA VEZ LAS COMPAÑÍAS, SECCIONES Y PELOTONES QUE DEPENDAN DE ELLOS, EN SUS MISIONES PARTICULARES, BAJO LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN  54 CORRESPONDIENTES, EN COADYUVANCIA CON EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DEL BATALLÓN. (C). EN EL CONCEPTO DE QUE UNA VEZ QUE HAYAN SIDO EVALUADOS LA TOTALIDAD DE LOS BATALLONES DEBERÁN REINICIAR EL ADIESTRAMIENTO SIGUIENDO UN PROCESO CÍCLICO E INCREMENTANDO EL NIVEL DE DESTREZA. 6. CUERPOS ESPECIALES. i. SE ADIESTRARÁN A PARTIR DE NIVEL PELOTÓN Y HASTA BATALLÓN DE CONFORMIDAD A LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO QUE ESTABLEZCA SU ANEXO CORRESPONDIENTE; EMPLEARAN ÁREAS ESPECIFICAS PARA REALIZAR SU ADIESTRAMIENTO DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD. ii. EN EL CONCEPTO DE QUE UNA VEZ QUE HAYAN SIDO EVALUADOS LA TOTALIDAD DE LOS BATALLONES, DEBERÁN REINICIAR EL ADIESTRAMIENTO SIGUIENDO UN PROCESO CÍCLICO E INCREMENTANDO EL NIVEL DE DESTREZA. 7. FUERZA AÉREA. i. LA COMANDANCIA DE LA F.A.M. COMO RESPONSABLE DEL ADIESTRAMIENTO DE DICHA FUERZA ARMADA DETERMINARA LOS PERIODOS Y TIPOS DE ORGANISMOS QUE LO DESARROLLARAN, DE CONFORMIDAD CON LA DISPONIBILIDAD DEL MATERIAL DE VUELO, INSTRUCTORES, INSTALACIONES Y RECURSOS ECONÓMICOS. ii. EL DESARROLLO DEL ADIESTRAMIENTO SE APEGARA A LO ESTABLECIDO EN EL ANEXO “P” TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA AÉREA MEXICANA.  55 c. SE PREVÉ QUE EN LA PRESENTE ADMINISTRACIÓN NO SE MATERIALICEN LAS 4/a. Y 5/a. FASES DE ADIESTRAMIENTO, PERO SE ESTIMA QUE LAS CORPORACIONES PODRÁN ESTAR EVALUADAS Y CERTIFICADAS PARA INTEGRAR LAS GRANDES UNIDADES QUE SE ADIESTRARAN, INICIANDO LA SIGUIENTE ADMINISTRACIÓN. VI. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS EN LA IMPARTICIÓN DEL ADIESTRAMIENTO: A. OPORTUNIDADES DE EVALUACIÓN Y MEDIDAS POR ADOPTAR. a. OPORTUNIDADES. A LOS INDIVIDUOS Y UNIDADES EN CADA NIVEL DE MANDO QUE OBTENGAN RESULTADO NO SATISFACTORIO EN LA APLICACIÓN DE LAS TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) Y LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN, SE LES OTORGARAN 2 OPORTUNIDADES ADICIONALES PARA ALCANZAR LA APTITUD REQUERIDA POR LA TAREA Y/O MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO, CONFORME AL SIGUIENTE CRITERIO:  56 1. INFANTERÍA Y CABALLERÍA. EVALUADORES INICIALES BTN., RGTO., GPO. MORS. Y PTN. SECC. CIA. O EDN. CINE. CMTE. SECC. ORGÁNICO. CMTE. CIA. O EDN. ORGÁNICO JEFE S.I.I.O. DIR. CAR. OPORTUNIDADES 1/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE APLICARA OTRA EVALUACIÓN, OTORGANDO EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA QUE EN LA PRIMERA EVALUACIÓN). BTN., RGTO., GPO. MORS. Y PTN. SECC. CIA/EDN. CINE. UN CMTE SECC. NO UN CMTE. CIA. O EDN. NO CMTE. DE UNA UNIDAD DE 2/o. CMTE. CORP. ORGÁNICO ORGÁNICO. OTRO MANDO TERRITORIAL. 2/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE LE OTORGARA EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN QUE EN LA SEGUNDA EVALUACIÓN.) BTN., RGTO., GPO. MORS. Y PTN. SECC. CIA/EDN. CINE. CMTE. CIA. O EDN. JEFE S.I.I.O. CMTE. CORP. CMTE. Z.M. 2. ARMA BLINDADA. EVALUADORES INICIALES SECC. EDN. RGTO. CMTE. DE ESCUADRÓN. JEFE S.I.I.O. J.E.M. DE LA BRIGADA. OPORTUNIDADES 1/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE APLICARA OTRA EVALUACIÓN, OTORGANDO EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA QUE EN LA PRIMERA EVALUACIÓN). SECC. EDN. RGTO. CMTE. DE UN EDN. NO ORGÁNICO. 2/o. CMTE. DEL REGIMIENTO. J.E.M. DE UNA BRIGADA DIFERENTE. 2/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE LE OTORGARA EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN QUE EN LA SEGUNDA EVALUACIÓN.) SECC. EDN. RGTO. JEFE S.I.I.O. CMTE. DEL REGIMIENTO. CMTE. DE LA BRIGADA.  57 3. ARTILLERÍA. EVALUADORES INICIALES BAT. SECC. CMTE. JEFE JEFE JEFE DE BATS. EDAS. EDAS. SECC. CMTE. CMTE. PLANA OFL. TOP. SECC. PTNS. PTN DIR PTN. DE DE GPO. DE DE LA LA DE DIR. OBN. DE GPO. PTN. MYR. Y ENLACE REC. Y FGOS. DE TOP. TIRO. MUNS. RGTO. CMDO. S.I.I.O. S.P.A.A. TIRO TIRO. AVZDA. MUNS. CÑS. CÑS. SVS. OBS. COR DEL UN TTE UN ARMA. UN CAPITAN DEL UN TTE. COR. UN MAYOR DEL ARMA PARA COR. EVALUA- ARMA PARA CADA UN TTE. DEL ARMA. PARA CADA UNIDAD A EVALUAR DEL DEL CADA UNO DEL DOR DEL UNO ARMA. ARMA. ARMA. C.N.A. OPORTUNIDADES 1/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE APLICARA OTRA EVALUACIÓN, OTORGANDO EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA QUE EN LA PRIMERA EVALUACIÓN). BAT. SECC. JEFE JEFE JEFE DE BATS. EDAS. EDAS. SECC. CMTE. CMTE. CMTE PLANA OFL. TOP. SECC. PTNS. PTN DIR PTN. DE GPO DE LA LA DE DIR. OBN. DE GPO. PTN. RGTO. MYR. Y ENLACE REC. Y FGOS. DE TOP. TIRO MUNS. CMDO. S.I.I.O. S.P.A.A. TIRO TIRO. AVZDA. MUNS. CÑS. CÑS. SVS. OBN. UN SUB UN SUB DIR. UN MAYOR. DEL COR UN TTE. COR. DEL ARMA DIR. CAP. GRAL. ARMA PARA CADA UN CAP. DEL ARMA PARA CADA UNIDAD A EVALUAR DEL PARA CADA UNO GRAL. DEL ART. UNO ARMA, ART. ARMA 2/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE LE OTORGARA EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA QUE EN LA SEGUNDA EVALUACIÓN.) BAT. SECC. JEFE JEFE JEFE DE BATS. EDAS. EDAS. SECC. CMTE. CMTE. CMTE PLANA OFL. TOP. SECC. PTNS. PTN DIR PTN. DE GPO DE LA LA DE DIR. OBN. DE GPO. PTN. RGTO MYR. Y ENLACE REC. Y FGOS. DE TOP. TIRO MUNS. CMDO. S.I.I.O. S.P.A.A. TIRO TIRO. AVZDA. MUNS. CÑS. CÑS. SVS.. OBN. UN MAYOR. DEL UN TTE. COR. DEL ARMA DIR. ARMA DIFERENTE DIR. DIFERENTE AL DE LA PRIME- UN CAP. DEL ARMA DIFERENTE AL DE LA PRIMERA OPORTUNIDAD, PARA CADA GRAL. NOTA 1 AL DE LA PRIMERA GRAL. NOTA 2 RA OPORTUNIDAD, PARA UNIDAD A EVALUAR. ART. OPORTUNIDAD, ART. CADA UNO. PARA CADA UNO. NOTA 1: UN COR. ARMA DIFERENTE AL DE LA 1/a. OPORTUNIDAD NOTA 2: UN CAP. DEL ARMA DIFERENTE AL DE LA PRIMERA OPORTUNIDAD  58 INGENIEROS. EVALUADORES INICIALES CIA. ENCUADRADA PTN. SECC. EN B.I.C. O EN BTN. C.I.C. B.I.C. BTN. INGS. INGS. UN TTE. COR. DEL UN TTE. DEL ARMA. UN CAP. DEL ARMA. UN MYR. DEL ARMA. UN COR. DEL ARMA. COR. DEL ARMA. ARMA. OPORTUNIDADES 1/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE APLICARA OTRA EVALUACIÓN, OTORGANDO EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN PARA LA PRUEBA QUE EN LA PRIMERA EVALUACIÓN). CIA. ENCUADRADA PTN. SECC. EN B.I.C. O EN BTN. C.I.C.. B.I.C. BTN. INGS. INGS. UN TTE. COR. DEL UN TTE. DEL ARMA UN CAP. DEL ARMA UN MYR. DEL ARMA UN COR. DEL ARMA ARMA DIFERENTE DIFERENTE AL DE DIFERENTE AL DE DIFERENTE AL DE DIFERENTE AL DE JEFE EDO. MYR. AL DE LA LA EVALUACIÓN LA EVALUACIÓN LA 1/a. LA EVALUACIÓN BGDA. INGS. EVALUACIÓN INICIAL. INICIAL. OPORTUNIDAD. INICIAL. INICIAL. 2/a. (A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE SE LE OTORGARA EL MISMO TIEMPO DE PREPARACIÓN QUE EN LA SEGUNDA EVALUACIÓN.) CIA. ENCUADRADA PTN. SECC. EN B.I.C. O EN BTN. C.I.C. B.I.C. BTN. INGS. INGS. UN TTE. COR. DEL UN GRAL.. DEL UN CAP. DEL ARMA UN MYR. DEL ARMA. UN COR. DEL ARMA. CMTE. BGDA. INGS. ARMA. ARMA. b. MEDIDAS QUE PUEDEN ADOPTAR LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR, CUERPOS ESPECIALES Y DIRECTORES GENERALES DE LAS ARMAS Y SERVICIOS PARA QUIEN OBTENGA RESULTADOS NO SATISFACTORIOS, DESPUÉS DE LAS DOS OPORTUNIDADES DESCRITAS ANTERIORMENTE: 1. PROPORCIONAR APOYO PSICOPEDAGÓGICO.  59 2. PREVIO DIAGNOSTICO, ELABORAR UN PROGRAMA ESPECIAL PARA SUBSANAR LA DEFICIENCIAS PRESENTADAS, CONTANDO EN TODO MOMENTO CON EL ASESORAMIENTO DE PERSONAL CON AMPLIA EXPERIENCIA. 3. ANOTAR EL RESULTADO NO SATISFACTORIO EN SU HOJA DE ACTUACIÓN O MEMORIAL DE SERVICIOS. 4. CUERPOS ESPECIALES. EN EL CASO DE LAS CLASES DE POLICÍA MILITAR Y FUSILEROS PARACAIDISTAS, CAMBIO DE FUNCIÓN DENTRO DE LA MISMA UNIDAD, Y PARA LOS JEFES Y OFICIALES, ADEMÁS, REENCUADRAMIENTO A UNIDADES DE SU ARMA O SERVICIO. 5. FUERZA AÉREA MEXICANA. CAMBIO DE FUNCIÓN DENTRO DEL MISMO ORGANISMO O REASIGNACIÓN A OTRO QUE ESTE DOTADO CON DIFERENTE MATERIAL DE VUELO. B. REGISTRO DE MISIONES DESARROLLADAS. LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO SE ASENTARÁN EN UNA CARTILLA DE ADIESTRAMIENTO, DOCUMENTO QUE FORMARÁ PARTE DE LA HOJA DE ACTUACIÓN DE LOS GENERALES, JEFES Y OFICIALES Y DEL MEMORIAL DE SERVICIO DEL PERSONAL DE TROPA, QUE SE TOMARA EN CUENTA PARA DESIGNAR COMISIONES Y ASCENSOS, DEBIENDO ELABORARSE DOS QUEDANDO DE LA SIGUIENTE FORMA: a. UNA EN EL EXPEDIENTE. b. Y UNA LA PORTARA EL INDIVIDUO PERMANENTEMENTE.  60 VER ANEXO “M”, CARTILLA DE ADIESTRAMIENTO. b. PARA TENER UN REGISTRO MAS PRECISO DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL Y MILITAR DE CADA INDIVIDUO SE ESTABLECERÁN LOS RESULTADOS OBTENIDOS COMO SIGUE: 1. PARA JEFES Y OFICIALES EN LA HOJA DE ACTUACIÓN EN EL APARTADO “CONOCIMIENTOS QUE TIENE Y CALIFICACIONES QUE HA OBTENIDO”. 2. PARA PERSONAL DE TROPA EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS EN EL APARTADO “CONOCIMIENTOS Y CALIFICACIONES”. C. ESTÍMULOS Y RECONOCIMIENTOS. CON EL FIN DE ESTIMULAR A LOS INDIVIDUOS Y UNIDADES QUE OBTUVIERON RESULTADOS SATISFACTORIOS, LA ENTREGA DE CERTIFICADOS SE REALIZARÁ EN EL MARCO DE UNA CEREMONIA SOLEMNE, PRESIDIDA POR LOS MANDOS TERRITORIALES O AUTORIDAD MILITAR DESIGNADA. D. CONCURSOS Y DEMOSTRACIONES. a. LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR PROGRAMARÁN DE MANERA OPCIONAL LOS CONCURSOS DE ADIESTRAMIENTO QUE CONSIDEREN, DE ACUERDO A LA SITUACIÓN DE SU JURISDICCIÓN. b. EL CONCURSO DE BANDAS DE GUERRA SE REALIZARA DE CONFORMIDAD CON LA DIRECTIVA QUE SE REMITIRÁ EN SU OPORTUNIDAD, LO QUE PERMITIRÁ SELECCIONAR LAS BANDAS REPRESENTATIVAS QUE PARTICIPARÁN EN EL DESFILE MILITAR DEL 16 DE SEPTIEMBRE. c. CUANDO SE REQUIERA, SE REALIZARAN DEMOSTRACIONES DE ADIESTRAMIENTO DE INDIVIDUOS Y UNIDADES A ORDENES DE LOS COMANDANTES DE REGIÓN Y ZONA MILITAR, DE GRANDES UNIDADES Y CUERPOS ESPECIALES. 61  62 E. ACONDICIONAMIENTO FÍSICO. EL ACONDICIONAMIENTO FÍSICO SE INCLUIRÁ EN FORMA PERMANENTE EN EL ADIESTRAMIENTO DE CADA UNA DE LAS CINCO MISIONES GENERALES, A FIN DE LOGRAR: a. DESARROLLAR Y MANTENER UNA EXCELENTE CAPACIDAD FÍSICA. b. FOMENTAR LA PRACTICA DE EJERCICIOS FÍSICOS O DEPORTES DE MANERA REGULAR Y SISTEMÁTICA. VER ANEXO “N”, TAREAS PARA LA EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES. F. EJECUCIÓN DEL TIRO. LAS PRACTICAS DE TIRO CON ARMAMENTO INDIVIDUAL Y COLECTIVO CON FUEGO REAL CONSTITUYEN UN OBJETIVO DEL ADIESTRAMIENTO ORIENTADO A LA EJECUCIÓN Y SE ENCUENTRAN ESTRUCTURADAS COMO TAREAS DE TIRO E INCLUIDAS EN LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN EN TODAS LAS FASES DEL ADIESTRAMIENTO DE DEFENSA NACIONAL Y DE SEGURIDAD INTERIOR. VER ANEXO “O”, DIRECTIVA GENERAL DE TIRO. G. LA COMANDANCIA DE LA F.A.M. ELABORARA LA DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO “2007-2012” DE ESA FUERZA ARMADA, APLICANDO LAS TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) Y LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN CORRESPONDIENTES A CADA UNA DE SUS RAMAS Y SERVICIOS. VER ANEXO “P”, TAREAS Y MISIONES DE ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA AEREA MEXICANA.  63 H. EL ADIESTRAMIENTO DE LOS CUERPOS DE DEFENSAS RURALES ESTARÁ ORIENTADO PARA CAPACITARLOS EN LAS ACTIVIDADES QUE LES PERMITAN DESEMPEÑAR CON EFICIENCIA LOS SERVICIOS QUE LES CORRESPONDEN DENTRO DE SU ÁMBITO DE ACCIÓN VER ANEXO “Q”, TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA DEFENSAS RURALES. I. EL ADIESTRAMIENTO DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL ESTARÁ ENFOCADO A DESARROLLAR EN EL PERSONAL DE CONSCRIPTOS HABILIDADES, VALORES Y VIRTUDES QUE LES PERMITAN ADAPTARSE A LA VIDA MILITAR, CON EL FIN DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DEL PAÍS, CON LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER VOLUNTARIA. VER ANEXO “R”, TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA EL SERVICIO MILITAR NACIONAL. J. TODA ACTIVIDAD DE ADIESTRAMIENTO QUE NO SE ENCUENTRE CONTEMPLADA EN LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO Y SUS ANEXOS QUEDARA BAJO LA INICIATIVA Y RESPONSABILIDAD DE CADA COMANDANTE DE REGIÓN MILITAR DE ACUERDO A SUS NECESIDADES Y PROBLEMÁTICA PARTICULAR. K. CERTIFICACIÓN. SERÁ REALIZADA EN DOS ESCALONES DE MANDO SUPERIORES A LA UNIDAD EVALUADA, COMO SIGUE: a. LOS PELOTONES POR SU COMANDANTE DE COMPAÑÍA, ESCUADRON O BATERÍA. b. LAS SECCIONES POR LOS JEFES DE INSTRUCCIÓN, INFORMACIÓN Y OPERACIONES. c. LAS COMPAÑÍAS POR LOS COMANDANTES DE CORPORACIÓN.  64 d. LOS BATALLONES POR LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR. e. EL FORMATO DEL CERTIFICADO SE ELABORARA CONFORME SE ESTIPULA EN EL ANEXO “D” (MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE). L. DIVERSOS. a. EN VIRTUD DE QUE EL ADIESTRAMIENTO DEBE SER PERMANENTE, CUANDO UN COMANDANTE DE REGIÓN O ZONA MILITAR CULMINE LA EVALUACIÓN DE SUS RESPECTIVAS UNIDADES HASTA EL NIVEL CORPORACIÓN, EFECTUARÁ UN DIAGNÓSTICO, PARA DETERMINAR EL NIVEL DE UNIDAD POR READIESTRAR; EN TANTO LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADIESTRAMIENTO LE ASIGNA EL PERÍODO A QUE ASISTIRÁ AL C.N.A. PARA SER EVALUADO EN LAS 4/a. Y 5/a. FASES. b. RESPECTO A LOS REGIMIENTOS DE ARTILLERÍA, CABALLERÍA, ARMA BLINDADA, GRUPOS DE CAÑONES Y MORTEROS, LOS COMANDANTES DE REGIÓN MILITAR INFORMARAN AL ALTO MANDO POR CONDUCTO DE LA S-3 (OPS) E.M.D.N. CUANDO DE ACUERDO A SU DISPONIBILIDAD, ESTOS SE ENCUENTREN LISTOS PARA ASISTIR AL C.N.A. CON EL FIN DE APLICAR LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN CORRESPONDIENTES. c. EL C.N.A. DISPONE DE UN ESCENARIO PARA LOS REGIMIENTOS DE ARTILLERÍA, CABALLERÍA, ARMA BLINDADA, GRUPOS DE CAÑONES Y MORTEROS, DE MANERA QUE SIMULTÁNEAMENTE SE ENCUENTREN APLICANDO SU ESQUEMA DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN CORRESPONDIENTE. d. LOS SERVICIOS CONSTITUIDOS EN UNIDADES, SERÁN SUJETOS DE EVALUACIÓN EN LA EJECUCIÓN DE MISIONES DE ADIESTRAMIENTO  65 LOGÍSTICAS, EVALUÁNDOSE AL COMANDANTE MEDIANTE UN ESQUEMA DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN Y A SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS MEDIANTE TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN). e. LOS ESQUEMAS DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN DE LAS MISIONES DE ADIESTRAMIENTO SON UNA GUÍA Y SE DEBEN HACER LOS AJUSTES SEGÚN LAS NECESIDADES DE CADA MANDO TERRITORIAL. f. LOS AJUSTES A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR, SON AQUELLOS ASPECTOS RELACIONADOS CON: ZONA GEOGRÁFICA DONDE SE DESARROLLEN QUE IMPONE CONDICIONES DE TERRENO Y CLIMA DISTINTOS; COORDENADAS, HORARIOS, ALGUNOS DATOS QUE SE CONSIDEREN NECESARIOS DENTRO DE LAS SUGERENCIAS PARA LOS REQUERIMIENTOS DE APOYO Y NIVELES DE DESTREZA QUE ENTRE OTROS PUNTOS INCLUYE LA SUPRESIÓN DE ALGUNAS CONDUCTAS – CONTENIDO DE LA TERCERA PARTE DEL ESQUEMA. TODO ELLO, SIN APARTARSE DE LO ESTABLECIDO EN NUESTRA DOCTRINA MILITAR VIGENTE. g. CUALQUIER SUGERENCIA DE CARÁCTER GENERAL DEBERÁ SER ENVIADA DIRECTAMENTE A LA S-3 (OPS.) E.M.D.N. INDICANDO EN FORMA ESPECIFICA PÁRRAFO, LÍNEAS DEL TEXTO Y LAS RAZONES QUE LO FUNDAMENTAN.  66 ANEXOS: “A” MODELO DEL ESQUEMA DE INSTRUCCIÓN/EVALUACIÓN. “B” TAREAS (OBJETIVOS DE ADTO. ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) DE LA 1/a. FASE. “C” TAREAS (OBJETIVOS DE ADIESTRAMIENTO ORIENTADOS A LA EJECUCIÓN) DE LA 2/a. FASE (ADIESTRAMIENTO POR FUNCIÓN ORGÁNICA O ESPECÍFICA). “D” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LA 3/a. FASE. “E” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO DE LAS 4/a. Y 5/a. FASES. “F” MISIONES DE ADIESTRAMIENTO CORRESPONDIENTES A LA 2/a. MISIÓN GENERAL (SEGURIDAD INTERIOR). “G” MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LAS FUERZAS ESPECIALES. “H” MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LA POLICÍA MILITAR. “I” MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LOS FUSILEROS PARACAIDISTAS. “J” MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LAS FUERZAS DE APOYO FEDERAL. “K” MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA GUARDIAS PRESIDENCIALES. “L” ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO. “M” CARTILLA DE ADIESTRAMIENTO. “N” TAREAS PARA LA EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES. “O” P.S.O. TAREAS DE TIRO. “P” MISIONES Y TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA LA FUERZA AÉREA MEXICANA “Q” TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA DEFENSAS RURALES. “R” TAREAS DE ADIESTRAMIENTO PARA EL SERVICIO MILITAR NACIONAL. /home/forge/quizgecko.com/storage/app/temp/6722c71759c03.doc