Document Details

SpeedyNessie8504

Uploaded by SpeedyNessie8504

Charles University

Tags

manažerské účetnictví účetnictví finanční řízení hospodářské procesy

Summary

Tento dokument shrnuje základní principy manažerského účetnictví. Obsahuje definice klíčových pojmů jako hospodárnost, účinnost a efektivita. Dále se zabývá tématy jako produktivita práce a finanční účetnictví.

Full Transcript

**[Manažerské účetnictví ]** - Slouží vedení společnosti = managementu, který je potřebuje k řízení společnosti. - Jde o informace nezbytné k systému řízení na bázi kontrolingu, založeného na odpovědnosti a výkonu jednotlivých složek organizace s cílem maximalizace zisku v podnikat...

**[Manažerské účetnictví ]** - Slouží vedení společnosti = managementu, který je potřebuje k řízení společnosti. - Jde o informace nezbytné k systému řízení na bázi kontrolingu, založeného na odpovědnosti a výkonu jednotlivých složek organizace s cílem maximalizace zisku v podnikatelském sektoru, maximálního užitku služby pro veřejný sektor. **[Hospodárnost]** -- získání žádoucích výstupů s co nejmenšími vynaloženými zdroji. Zohledňujeme úspornost a objem výkonů **[Účinnost]** -- vynaložení nákladů s maximálním dosažením zisku. Zisk však nemusí být hlavním měřítkem účinnosti. (dosažení cíle) **[Efektivita]** -- vynaložené náklady a celkový ekonomický prospěch (Zda dosažení cíle bylo celkově prospěšné) Co je **marže** = rozdíl mezi cenou za kterou prodávám a oceněním aktiva v účetnictví. **Nákladové účetnictví** = sleduje náklady dle druhů **Manažerské účetnictví** = sleduje náklady dle odpovědnosti, účelově, pro řízení podniku **Finanční účetnictví** = sleduje náklady pro potřeby externích uživatelů, vlastníků **Controling** = koordinace plánování, kontroly a zajištění informací s cílem zlepšení podnikových výsledků [**Produktivita práce**] = výstupy / vstupy v dané kvalitě = tržby /osobní náklady (mzdy) = tržby / počet zaměstnanců Produktivita práce udává efektivnost vložených zdrojů (práce) v naturálních jednotkách, v jednotlivých oborech, odděleních, úsecích, struktury zaměstnanců Slouží k hodnocení podniku, k hodnocení jednotlivých útvarů Produktivita práce je [ovlivňována]: \- technologií (stroje, AI, IT,.. \- psychologií (motivace, ocenění, uznání, vzdělání, prostředí,... \- sociálními podmínkami (práce z domova, školky, zkrácená pracovní doba, organizace volného času,.... [Ukazatele:] - - - Pro vypovídací schopnost jsou porovnávána více období, nejčastěji 5 let **Cash flow** \- Jde o finanční tok v podniku, bez ohledu na náklady výnosy. \- jde o porovnání příjmů a výdajů podniku **Solventnost** = schopnost podniku dlouhodobě hradit své závazky, zpravidla poměřujeme oběžná aktiva a krátkodobé závazky (dluhy). **Likvidita** = okamžitá solventnost, finanční prostředky poměřujeme s krátkodobými závazky **Rentabilita = výnosnost** schopnost dosahovat zisku na základě vložených prostředků FN **Q (Bod zvratu)** = \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-- pj -- VNj FN -- celkové fixní náklady pj -- cena prodejní na jednotku výkonu VNj -- variabilní náklady na jednotku výkonu **Kalkulační vzorec:** \+ přímé mzdy \+ přímý materiál \+ ostatní přímé náklady **přímé náklady** \+ výrobní režie **vlastní náklady výroby** \+ zásobovací režie a správní režie **vlastní náklady výkonu** **+** odbytová režie **úplné vlastní náklady** \+ zisk

Use Quizgecko on...
Browser
Browser