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Study Flashcards

10 Questions

¿Según el texto, cuál es la principal tensión que destaca Peter Drucker entre las comunidades y las organizaciones?

La estabilidad versus el cambio

¿Cuál es el enfoque principal de las comunidades según el texto?

Estabilidad

¿Qué característica hace que las organizaciones se hayan convertido en una realidad omnipresente según Peter Drucker?

Su orientación al cambio constante

¿Cuál es el principal argumento de Peter Drucker sobre la época actual según el texto?

Es un periodo de transformaciones profundas

¿Qué papel cumplen las comunidades según el texto en contraposición a las organizaciones?

Enfocadas en la estabilidad

¿Qué caracteriza a las comunidades según el texto?

Historia, tradición y lazos entre sus miembros

¿Qué aspecto destaca Peter Drucker sobre las organizaciones según el texto?

Su adaptación constante al cambio

¿Qué impulsa a las organizaciones a ser una realidad omnipresente según el texto?

La necesidad de innovar y adaptarse constantemente

¿Qué característica define principalmente a las organizaciones según Peter Drucker?

Su orientación al cambio constante y adaptación

Según el texto, ¿qué papel cumplen las comunidades en contraposición a las organizaciones?

Priorizar la estabilidad, tradición y lazos comunitarios

Study Notes

  • La organización se enfoca en la innovación, el cambio y la "destrucción creativa" según Joseph Schumpeter.
  • Las organizaciones pueden desestabilizar comunidades con sus procesos de cambio, privándolas de continuidad.
  • En la era del conocimiento, las organizaciones compiten por personal en lugar de que las personas dependan de ellas.
  • Las organizaciones deben atraer, retener y motivar al personal para lograr sus objetivos.
  • Maristany define a la organización como la actividad de un grupo coordinado para lograr objetivos específicos.
  • Las organizaciones tienen un propósito definido, están formadas por personas y tienen una estructura deliberada.
  • La sociedad actual se caracteriza por ser un mundo de organizaciones, generando tensión con las comunidades enfocadas en la estabilidad.
  • Peter Drucker menciona que vivimos en una época de transformaciones profundas, donde las organizaciones son omnipresentes.
  • Las comunidades se orientan al cambio lento debido a su historia, tradición y lazos entre sus miembros.

Test your knowledge on organizational innovation, change, and the concept of 'creative destruction' by Joseph Schumpeter. Explore how organizations can destabilize communities with their processes of change and affect continuity. Challenge yourself to understand the relationship between individuals and organizations as primary sources of knowledge.

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