10 Questions
¿Cuál es uno de los retos a los que se enfrentan tanto las organizaciones como los individuos en la gestión del cambio?
Adaptarse a las innovaciones tecnológicas.
Según el doctor John Kotter, ¿cuántos pasos establece para liderar el cambio con éxito?
8 pasos
¿En cuál de las etapas de la gestión del cambio se determinan los objetivos del proceso de cambio?
Determinación de los objetivos.
¿Cuál es un elemento del entorno empresarial que puede provocar cambios en las organizaciones, según el texto?
Adecuar los recursos para ser competitivos.
¿Qué implica el primer paso que sugiere John Kotter para liderar el cambio con éxito?
Crear sentido de urgencia.
¿Cuál es uno de los principios clave para vencer la resistencia al cambio mencionado en el texto?
No hay cambio sin resistencia.
¿Qué se menciona como una de las fuerzas opuestas al cambio en el texto?
Inercia de la estructura organizacional.
¿Qué se recomienda hacer para evitar situaciones viciosas al iniciar un proceso de cambio según el texto?
Hacer que las primeras experiencias sean exitosas.
¿Cuál es un paso importante mencionado para generar un cambio exitoso en la organización?
Capacitar a otros para actuar según la visión y eliminar obstáculos.
¿Por qué es importante estandarizar los nuevos enfoques según el texto?
Para facilitar la evolución continua y afianzar el cambio.
Learn about the challenges and processes involved in managing change within organizations, as well as the role of individuals in driving innovation. Explore the environmental elements that can trigger transformations in the business, technology, labor, and environmental sectors.
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