Selecciona dos acciones que te ayudarán a conformar mejores equipos de trabajo. Selecciona dos acciones que demuestran la ética laboral. Evalúa si Mario actuó correctamente al dist... Selecciona dos acciones que te ayudarán a conformar mejores equipos de trabajo. Selecciona dos acciones que demuestran la ética laboral. Evalúa si Mario actuó correctamente al distribuir las cargas de trabajo. ¿Por qué Alberto no puede ser considerado como líder de equipo?
Understand the Problem
La pregunta solicita que se seleccionen acciones adecuadas para conformar equipos de trabajo efectivos, así como para demostrar ética laboral. También se pide evaluar una situación sobre la distribución de tareas en grupos y las capacidades de un individuo para ser líder de equipo.
Answer
Mejor equipo: líder por experiencia y competencias similares. Ética: evitar conflictos y ser honesto. Mario actuó incorrectamente: trabajo debe ser equitativo. Alberto carece de competencias.
["Las acciones que ayudan a conformar mejores equipos de trabajo son: Designar un l\u00edder de equipo por su experiencia e integrar a empleados con competencias similares.","Las acciones que demuestran la \u00e9tica laboral son: Evitar conflictos de intereses y ser honesto e imparcial.","Mario no actu\u00f3 correctamente porque las cargas de trabajo deben ser equitativas.","Alberto no puede ser considerado l\u00edder porque, a pesar de tener a\u00f1os de antig\u00fcedad, no tiene las competencias laborales necesarias."]
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["Las acciones que ayudan a conformar mejores equipos de trabajo son: Designar un l\u00edder de equipo por su experiencia e integrar a empleados con competencias similares.","Las acciones que demuestran la \u00e9tica laboral son: Evitar conflictos de intereses y ser honesto e imparcial.","Mario no actu\u00f3 correctamente porque las cargas de trabajo deben ser equitativas.","Alberto no puede ser considerado l\u00edder porque, a pesar de tener a\u00f1os de antig\u00fcedad, no tiene las competencias laborales necesarias."]
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Designar líderes por experiencia e integrar competencias similares optimiza equipos. Evitar conflictos e imparcialidad son esenciales para la ética. Equidad en tareas previene desgaste. Competencias son clave para el liderazgo.
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