10 Questions
¿Cuáles son las fuentes del ordenamiento jurídico español según el Código Civil?
Ley, costumbre y principios generales del derecho
¿En qué casos la costumbre regirá según el Código Civil?
En defecto de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral o al orden público, y que resulte probada
¿Qué se aplicará en defecto de ley o costumbre según el Código Civil?
Principios generales del derecho
¿Cuál es el requisito para que las normas jurídicas contenidas en tratados internacionales sean de aplicación directa en España?
Deben pasar a formar parte del ordenamiento interno mediante su publicación íntegra en el «Boletín Oficial del Estado»
¿Qué complementará la jurisprudencia según el Código Civil?
El ordenamiento jurídico con la doctrina que establezca el Tribunal Supremo al interpretar y aplicar la ley, la costumbre y los principios generales del derecho
¿Cuál de las siguientes características NO corresponde al Contrato de Trabajo según el texto?
Genera obligaciones de contenido personal.
¿Cuál es una de las fuentes del derecho del trabajo según el texto?
Los Convenios Colectivos.
¿Bajo qué circunstancias pueden establecerse condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos?
No pueden establecerse en ningún caso.
¿Qué se entiende por Contrato de Trabajo según el texto?
Un acuerdo a través del cual un trabajador presta personal y voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena.
¿Qué son los Convenios Colectivos según el texto?
Acuerdos formales entre representantes de trabajadores y empresarios.
Test de conocimiento sobre las fuentes del derecho del trabajo según el Código Civil español. Evalúa tus conocimientos sobre las fuentes del ordenamiento jurídico, la validez de las disposiciones y la regulación de la costumbre en el ámbito laboral.
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