Quiz sobre funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Una actuación en la empresa que no se limita al cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales recogidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) o a la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial.

Velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Mejorar progresivamente las condiciones de trabajo y lograr este objetivo de progreso con una armonización paulatina de esas condiciones en los diferentes países europeos.

<p>La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.</p> Signup and view all the answers

<p>Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo en España.</p> Signup and view all the answers

<p>Asesorar al Gobierno en materia de seguridad y salud en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Órgano científico-técnico.</p> Signup and view all the answers

<p>Órgano consultivo y de participación.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Administraciones General del Estado y de las comunidades autónomas deben adoptar las medidas necesarias para garantizar la colaboración pericial y el asesoramiento técnico necesarios a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Administraciones públicas deben llevar a cabo acciones de asesoramiento, información, formación y asistencia técnica.</p> Signup and view all the answers

<p>El funcionario actuante debe remitir informe a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el cual se recogerán los hechos constatados.</p> Signup and view all the answers

<p>El objeto de la presente Ley es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Esta Ley no será de aplicación en las actividades de Policía, seguridad y resguardo aduanero; servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública; y fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil.</p> Signup and view all the answers

<p>No, esta Ley no será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, pero el titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene.</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer los niveles formativos y especializaciones idóneas y adaptar las enseñanzas a las necesidades existentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Actividades desarrolladas por los sujetos a que se refiere el apartado 1 del artículo segundo, en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reducción de los riesgos laborales, la investigación o fomento de nuevas formas de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>La integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Requisitos mínimos de las condiciones de trabajo, limitaciones o prohibiciones en las operaciones y exposiciones laborales, condiciones especiales y medidas preventivas, evaluación de riesgos, organización y funcionamiento de los servicios de prevención, condiciones y medidas específicas en trabajos peligrosos, y procedimientos de calificación de enfermedades profesionales y comunicación de daños derivados del trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.</p> Signup and view all the answers

<p>a) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional. b) Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia. c) Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control, prevista en el artículo 9 de la presente Ley, en el ámbito de las Administraciones públicas. d) Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas. e) Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo regulada en el artículo 13 de esta Ley, con la colaboración, en su caso, de los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas con competencias en la materia.</p> Signup and view all the answers

<p>a) Promoción de la prevención y el asesoramiento técnico. b) Vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. c) Sancionar las infracciones a dicha normativa.</p> Signup and view all the answers

<p>Las funciones continuarán siendo desarrolladas por los órganos específicos contemplados en su normativa reguladora.</p> Signup and view all the answers

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