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Questions and Answers
¿Qué es un aspecto principal de las actuaciones de las Administraciones públicas en materia de salud laboral?
¿Qué es un aspecto principal de las actuaciones de las Administraciones públicas en materia de salud laboral?
¿Qué acción, entre las siguientes, NO es responsabilidad de las Administraciones públicas en materia de salud laboral?
¿Qué acción, entre las siguientes, NO es responsabilidad de las Administraciones públicas en materia de salud laboral?
¿Cuál de estas acciones se enfoca en la protección de la mujer trabajadora durante el embarazo y la lactancia?
¿Cuál de estas acciones se enfoca en la protección de la mujer trabajadora durante el embarazo y la lactancia?
¿Cuál es el objetivo principal del sistema de información sanitaria mencionado en el texto?
¿Cuál es el objetivo principal del sistema de información sanitaria mencionado en el texto?
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¿En qué consiste la participación de los trabajadores y empresarios en materia de salud laboral?
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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en relación a las sustancias usadas en el ciclo productivo?
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¿Qué es el objetivo del establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de los servicios de prevención?
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¿Qué se establecen para regular las funciones de los servicios de prevención en las empresas?
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¿Qué tipo de riesgos específicos aborda la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) en sus distintos capítulos?
¿Qué tipo de riesgos específicos aborda la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) en sus distintos capítulos?
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Según el contenido, ¿cuál es el objetivo principal de la LPRL?
Según el contenido, ¿cuál es el objetivo principal de la LPRL?
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¿Qué tipo de enfoque adopta la LPRL en relación a los riesgos laborales?
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De acuerdo con la información proporcionada, ¿qué tipo de participación se reconoce en la LPRL?
De acuerdo con la información proporcionada, ¿qué tipo de participación se reconoce en la LPRL?
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¿Qué órgano de representación se menciona como fundamental para la participación en materia de prevención de riesgos laborales?
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¿Qué tipo de organizaciones se mencionan como posibles participantes en la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué tipo de responsabilidad se menciona en la LPRL para los fabricantes, importadores y suministradores?
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Según el texto, ¿cuál es el objetivo principal del capítulo VII de la LPRL?
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¿Cuál es la longitud máxima permitida para una escalera de mano?
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¿Qué precaución debe tomarse antes de utilizar una escalera de mano?
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¿Cómo se debe manipular el papel al utilizar una fotocopiadora?
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¿Cuál es una de las recomendaciones para el uso de guillotinas de papel?
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¿Qué debe hacerse si hay derrames de tóner al usar fotocopiadoras?
¿Qué debe hacerse si hay derrames de tóner al usar fotocopiadoras?
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Cuando se utilizan cortadores con cútter, ¿cómo debe realizarse el corte?
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¿Qué tipo de ropa se debe evitar al utilizar trituradoras de papel?
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¿Cuántas personas deben operar una guillotina de papel al mismo tiempo?
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¿Qué debe incluir la planificación de la actividad preventiva en el entorno laboral?
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¿Qué debe hacerse en caso de un accidente de trabajo que cause incapacidad superior a un día?
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¿Qué información deben proporcionarse los empresarios en un centro de trabajo donde operan varias empresas?
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¿Cuál es la responsabilidad del empresario respecto a la comunicación de riesgos en un centro de trabajo compartido?
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Cuando cesa la actividad de una empresa, ¿qué documentación debe remitir a la autoridad laboral?
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¿Qué tipo de controles debe practicar el empresario sobre los trabajadores?
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¿Qué debe hacerse con la documentación sobre la salud laboral de los trabajadores?
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¿Qué elemento debe incluir la formación en prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es la función principal del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
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¿A quién le corresponde la función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
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¿Qué tipo de apoyo técnico puede brindar el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
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¿Qué función tiene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la normativa de prevención?
¿Qué función tiene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la normativa de prevención?
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¿Cuáles son las comunidades a las que el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene debe apoyar en la promoción de la seguridad y salud laboral?
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¿Qué debe garantizar el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en su relación con las Instituciones de la Unión Europea?
¿Qué debe garantizar el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en su relación con las Instituciones de la Unión Europea?
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¿Qué tipo de información debe ofrecer la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a empresas y trabajadores?
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¿Cuál de las siguientes opciones es parte de la labor de promoción de seguridad y salud que el Instituto debe fomentar?
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¿Qué deben recibir los trabajadores antes de comenzar su actividad?
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¿Cuál es el derecho que tienen los trabajadores respecto a su salud?
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¿Qué responsabilidad tiene la empresa usuaria en relación con los trabajadores de una empresa de trabajo temporal?
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¿Qué información debe ser proporcionada a los trabajadores antes de su adscripción?
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¿Quién es responsable de garantizar que los trabajadores reciban formación adecuada?
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¿Qué medidas deben tomar las empresas para proteger a los trabajadores?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el cumplimiento de obligaciones de información?
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¿Qué tipo de formación deben recibir los trabajadores?
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Study Notes
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- En España, el artículo 40.2 de la Constitución encomienda a los poderes públicos la seguridad e higiene en el trabajo.
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece el marco para las acciones preventivas.
- La LPRL busca una armonización con las políticas de la Unión Europea en materia de condiciones de trabajo.
- El Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea se modificó con el Acta Única, enfatizando la mejora en el medio de trabajo para la seguridad y salud de los trabajadores.
- La LPRL transpone la Directiva 89/391/CEE.
- Esta ley considera las acciones preventivas desde la etapa de diseño del proyecto empresarial, incluyendo la evaluación de riesgos.
- Los derechos y obligaciones de los trabajadores son regulados en el capítulo III.
- El capítulo IV regula la estructura de la acción preventiva en la empresa: servicio de prevención interno o externo.
Objeto, Ámbito de aplicación y definiciones de la LPRL
- La LPRL tiene como objetivo promover la seguridad y salud de los trabajadores con la aplicación de medidas y actividades de prevención de los riesgos derivadas de trabajo.
- La LPRL se aplica a todas las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Se aplica al personal al servicio de las Administraciones Públicas con sus peculiaridades.
- Se aplica a las sociedades cooperativas.
- La LPRL no se aplica a ciertas funciones públicas, como la policía, la seguridad, etc.
Política en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
- La política busca la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
- Está implementada por normas regulatorias y acciones administrativas.
- La cooperación y la armonización entre las distintas administraciones públicas son necesarias.
- La participación de los empresarios y trabajadores (sus organizaciones representativas) es esencial en la elaboración de la política preventiva.
- Se promueve la mejora de la educación en materia preventiva en todos los niveles.
Derechos y Obligaciones
- Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Los empresarios tienen el deber de protección y de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Los trabajadores tienen derechos de consulta y participación en la prevención de riesgos laborales.
Nociones Básicas de Riesgos Laborales y Prevención de Accidentes para Ordenanzas
- Manipulación manual de cargas: Técnicas para levantar y transportar cargas con seguridad. Incluye consideraciones sobre posturas, el uso de medios auxiliares y las cargas apropiadas.
- Escaleras de mano: Revisa y verifica el buen estado de las escaleras y el cumplimiento de las recomendaciones de seguridad para su uso. Las escaleras deben situarse sobre superficies estables y no deslizantes.
- Fotocopiadoras y Guillotinas: Normas de seguridad para usar estas máquinas. La precaución y el seguimiento de las instrucciones son críticos.
- Atención al público: Se refiere a las actividades que conllevan trato directo con el público externo en las instalaciones. Estas actividades pueden generar tensión y fatiga, además de otros riesgos.
- Riesgos eléctricos: Revisa el buen funcionamiento de los equipos antes de usarlos y no se deben usar enchufes o cables con daños. Debe evitarse el uso de prolongaciones si se sobrecarga la instalación.
- Carga de trabajo: La carga física implica la acción muscular continuada, y la fatiga es una disminución progresiva en la capacidad física y mental.
- Situaciones difíciles: La actividad de las ordenanzas implica la interacción con público desconocido, lo cual puede generar situaciones difíciles que requieren una respuesta correcta por parte del personal en contacto con personas externas.
Medidas Preventivas y Pautas de Actuación ante una Emergencia
- Incendios: Procedimientos para detección, alerta, control, extinción y evacuación.
- Emergencias sanitarias y accidentes laborales: Actuaciones para atender a lesionados o enfermos de forma inmediata. Estas pausas o medidas deberán ser revisadas periódicamente.
- Amenazas de bomba: Procedimientos de evacuación y comunicación con autoridades competentes.
- Agresor: Cómo actuar ante las agresiones.
Señalización y Seguridad
- Significación de colores, símbolos y señales para ambientes de trabajo.
- Procedimientos para la elaboración y uso de la señalización de seguridad.
- Deberes de los empleadores.
- Los trabajadores están obligados a adoptar medidas preventivas y de precaución en el área de trabajo.
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Description
Explora los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España. Este cuestionario aborda su marco legal, objetivos y la importancia de la prevención en el ámbito laboral. Conocerás los derechos y obligaciones de los trabajadores, así como los mecanismos de prevención establecidos en la ley.
