Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales

<p>Los sindicatos no tienen voz en la prevención de riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 5</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 15</p> Signup and view all the answers

<p>Administraciones públicas y empresas.</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 9</p> Signup and view all the answers

<p>Planificar la prevención integrando varios factores</p> Signup and view all the answers

<p>Implementar medidas de seguridad que protejan a grupos de trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Las medidas preventivas deben considerar riesgos adicionales</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar equipos y métodos apropiados a cada trabajador</p> Signup and view all the answers

<p>El costo de implementación de las medidas de seguridad</p> Signup and view all the answers

<p>Impedir el acceso a zonas de riesgo a trabajadores no informados</p> Signup and view all the answers

<p>Una estrategia que se aplica a todos los niveles de la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>La posibilidad de riesgos adicionales</p> Signup and view all the answers

<p>Cumplir con las obligaciones de información y condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Cumplir con las medidas de prevención adoptadas</p> Signup and view all the answers

<p>Las características y cualificaciones requeridas para los puestos de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Usar adecuadamente según su naturaleza y riesgos previsibles</p> Signup and view all the answers

<p>A los representantes de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar la formación y vigilancia de la salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Que sigan instrucciones y usen equipos y sustancias de forma adecuada</p> Signup and view all the answers

<p>La adscripción de los trabajadores a roles específicos</p> Signup and view all the answers

<p>La autoridad laboral</p> Signup and view all the answers

<p>La solicitud es desestimada por silencio administrativo</p> Signup and view all the answers

<p>El tamaño de la empresa y los riesgos existentes</p> Signup and view all the answers

<p>Un conjunto de medios humanos y materiales para actividades preventivas</p> Signup and view all the answers

<p>Acceso a la información y documentación relevante</p> Signup and view all the answers

<p>Integración de la prevención en la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>La estructura organizativa y sectores descentralizados</p> Signup and view all the answers

<p>Brindar asesoramiento y apoyo ante riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer un marco para la protección de la salud de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>La acumulación de normas de diversos rangos y orientaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Representar a los trabajadores en cuestiones de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>La falta de una visión unitaria en la política de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Debido a la naturaleza cambiante de las condiciones laborales, deben actualizarse continuamente.</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 37.</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar y gestionar riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 40.</p> Signup and view all the answers

<p>Ejercer funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>La actuación coordinada de los órganos de representación en seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

<p>4</p> Signup and view all the answers

<p>La cantidad de trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año</p> Signup and view all the answers

<p>8</p> Signup and view all the answers

<p>El Delegado de Personal</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer un Comité de Seguridad y Salud único para todos</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden constituirse cuando la actividad y riesgos lo aconsejen</p> Signup and view all the answers

<p>Implementar medidas de seguridad de manera efectiva.</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 25</p> Signup and view all the answers

<p>Debe incluir evaluaciones regulares del estado de salud.</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 29</p> Signup and view all the answers

<p>realizada dentro del horario laboral sin costo adicional.</p> Signup and view all the answers

<p>Activar las medidas de emergencia antes de cualquier acción.</p> Signup and view all the answers

<p>Asegura el cumplimiento de las normativas de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Representar a los trabajadores en cuestiones de seguridad y salud.</p> Signup and view all the answers

<p>La adopción de medidas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño específico derivado de su trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Como un riesgo que es lógico suponer que ocurrirá en un futuro inmediato y puede causar daño grave.</p> Signup and view all the answers

<p>Se aplicará con particularidades previstas en su normativa específica.</p> Signup and view all the answers

<p>Lesiones, patologías o enfermedades que ocurren por causa del trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>En casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe anteponerse la protección colectiva sobre la protección individual.</p> Signup and view all the answers

<p>Se adaptará la Ley a aquellas actividades que requieran regulación especial.</p> Signup and view all the answers

<p>Atenuar el trabajo monótono y repetitivo.</p> Signup and view all the answers

<p>Las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud.</p> Signup and view all the answers

<p>Integrar la técnica, organización del trabajo y factores ambientales.</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurarse de que solo los trabajadores capacitados accedan a zonas de riesgo.</p> Signup and view all the answers

<p>Los riesgos adicionales que puedan generar las medidas preventivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Es fundamental para reducir los riesgos en el ámbito laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Cubrir riesgos específicos que puedan afectarse a la salud y seguridad de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>La evaluación continua de los riesgos en todas las actividades empresariales.</p> Signup and view all the answers

<p>Proporción de beneficios económicos de la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Incremento de horas de trabajo nocturno</p> Signup and view all the answers

<p>Agentes físicos, químicos y biológicos</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar riesgos y adaptar condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Permitir trabajo en horarios nocturnos</p> Signup and view all the answers

<p>Exposición a agentes que afectan la fertilidad y el desarrollo fetal</p> Signup and view all the answers

<p>Naturaleza, grado y duración de la exposición a riesgos específicos</p> Signup and view all the answers

<p>Rechazo personal del trabajador a ciertas tareas</p> Signup and view all the answers

<p>Debe adoptar medidas para que dichos trabajadores reciban información adecuada sobre los riesgos.</p> Signup and view all the answers

<p>El cumplimiento por los contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trabajadores autónomos que realizan actividades en el centro de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben recibir información y seguir las normativas de prevención de riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben verificar que los subcontratistas conozcan la normativa aplicable.</p> Signup and view all the answers

<p>Se requiere un conjunto de medidas de coordinación para la protección y prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Desarrollándose reglamentariamente según lo previsto en la ley.</p> Signup and view all the answers

<p>Coordinar la aplicación de la normativa y prevenir accidentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Desempeñar un puesto de trabajo diferente y compatible con su estado.</p> Signup and view all the answers

<p>Declarar la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.</p> Signup and view all the answers

<p>Un informe de los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

<p>Declarar la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.</p> Signup and view all the answers

<p>La relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para las trabajadoras embarazadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Que no haya posibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible.</p> Signup and view all the answers

<p>Podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su categoría, conservando sus retribuciones.</p> Signup and view all the answers

<p>La consulta previa con los representantes de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar formación específica en prevención de riesgos</p> Signup and view all the answers

<p>Utilizar solo aquellas para las que han recibido formación</p> Signup and view all the answers

<p>Es responsable de formación y vigilancia de la salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Sobre las características y cualificaciones del puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Velar por su propia seguridad y la de otros</p> Signup and view all the answers

<p>Provisionar equipos de trabajo de última generación</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 33</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a sus superiores sobre cambios en las condiciones laborales</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 32</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 25</p> Signup and view all the answers

<p>Retraso en la acción hasta realizar una evaluación completa</p> Signup and view all the answers

<p>Exámenes médicos regulares y seguimiento de salud</p> Signup and view all the answers

<p>Socios trabajadores de cooperativas</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la seguridad y salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Actividades de policía y seguridad</p> Signup and view all the answers

<p>La adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Los establecimientos penitenciarios y militares</p> Signup and view all the answers

<p>Normas legales y convencionales relacionadas con la seguridad laboral</p> Signup and view all the answers

<p>La aplicación de medidas adecuadas y necesarias</p> Signup and view all the answers

<p>Actividades de resguardo aduanero</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer medios para la evaluación y control de actuaciones sanitarias en empresas.</p> Signup and view all the answers

<p>El control de cumplimiento de las normas preventivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Estadísticas relacionadas con la salud de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Modificar las actividades de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar que el personal sanitario reciba formación en prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Que el nivel de seguridad y salud de los trabajadores se mantenga.</p> Signup and view all the answers

<p>Elaborar juntos mapas de riesgos laborales y estudios epidemiológicos.</p> Signup and view all the answers

<p>El desarrollo de medidas que consideran las necesidades de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Iniciar una investigación para detectar las causas.</p> Signup and view all the answers

<p>Que estén diseñados para el trabajo específico y garanticen la seguridad.</p> Signup and view all the answers

<p>Identificación y prevención de patologías que afectan a los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Con la participación de sociedades científicas y profesionales en la materia.</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar equipos adecuados y velar por su uso efectivo.</p> Signup and view all the answers

<p>El cumplimiento de las normativas de salud y seguridad laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar equipos de protección individual.</p> Signup and view all the answers

<p>Registro y divulgación de estadísticas relacionadas con la salud laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe asegurarse de que solo los capacitados utilicen el equipo.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben adaptarse al trabajo y a la seguridad de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar medidas de seguridad y capacitación adecuadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Cooperación y asistencia para el eficaz ejercicio de competencias.</p> Signup and view all the answers

<p>La mejora de la educación en materia preventiva.</p> Signup and view all the answers

<p>Organizaciones empresariales y sindicales representativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar nuevas formas de protección y mejorar condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y otros ministerios relevantes como Educación y Salud.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar programas específicos dirigidos a la mejora del ambiente de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer niveles formativos y especializaciones adecuadas.</p> Signup and view all the answers

<p>El estado biológico conocido de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Proponer sanciones por infracciones a la normativa.</p> Signup and view all the answers

<p>Las mejores prácticas para el cumplimiento de la normativa.</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptar las condiciones o el horario de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Si el trabajador tiene características personales que aumentan el riesgo</p> Signup and view all the answers

<p>Paralizar los trabajos de manera inmediata.</p> Signup and view all the answers

<p>Exposición a agentes que puedan afectar la fertilidad y desarrollo descendente</p> Signup and view all the answers

<p>Informes solicitados por los Juzgados de lo Social.</p> Signup and view all the answers

<p>Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptando medidas que eviten la exposición a riesgos</p> Signup and view all the answers

<p>Proporciona asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Los accidentes mortales y graves.</p> Signup and view all the answers

<p>Comprobar el cumplimiento de sus obligaciones legales.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar medidas que garanticen colaboración técnica.</p> Signup and view all the answers

<p>En el horario laboral siempre que sea posible, o fuera de él con descuento del tiempo.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar medidas y asegurar que los trabajadores puedan interrumpir su actividad.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe tener formación necesaria, ser suficiente en número y poseer el material adecuado.</p> Signup and view all the answers

<p>Integrar la actividad preventiva en la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Permitir que los trabajadores no reanuden su actividad mientras persista el peligro.</p> Signup and view all the answers

<p>Combatir los riesgos en su origen.</p> Signup and view all the answers

<p>El tamaño y la actividad de la empresa, y posible presencia de personas ajenas.</p> Signup and view all the answers

<p>Impartir formación en horarios que impidan el desarrollo normal del trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Las medidas no deben recaer en modo alguno sobre los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.</p> Signup and view all the answers

<p>Realizar un seguimiento permanente de la actividad preventiva.</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer relaciones con servicios externos relacionados con emergencias.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trabajadores deben colaborar con el empresario en las acciones de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Una adecuada constitución de medios necesarios en la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a los trabajadores afectados sobre la existencia de riesgos y medidas adoptadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Dar instrucciones claras para que los trabajadores interrompan su actividad y abandonen el lugar si es necesario.</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptar las medidas de prevención a las nuevas circunstancias.</p> Signup and view all the answers

<p>Es necesaria una evaluación constante para identificar los riesgos presentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Una forma de complementar las acciones del empresario, sin eximirse de sus deberes.</p> Signup and view all the answers

<p>Evitar la aparición de riesgos en el entorno laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Administraciones públicas y las organizaciones empresariales</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer niveles formativos y revisiones permanentes de las enseñanzas</p> Signup and view all the answers

<p>Mejorar la educación en materia preventiva en todos los niveles</p> Signup and view all the answers

<p>Revisar constantemente las enseñanzas para adecuarlas a las necesidades actuales</p> Signup and view all the answers

<p>Incrementar la investigación de nuevas formas de protección</p> Signup and view all the answers

<p>La simplificación de requisitos formativos</p> Signup and view all the answers

<p>La armonización de acciones entre diferentes administraciones</p> Signup and view all the answers

<p>Informaciones sobre riesgos y medidas de protección</p> Signup and view all the answers

<p>Igual en términos de seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

<p>Formación suficiente y adecuada</p> Signup and view all the answers

<p>Tener acceso a la información sobre riesgos específicos</p> Signup and view all the answers

<p>Limitaciones en la contratación de estos jóvenes</p> Signup and view all the answers

<p>Ajustar el puesto de trabajo para minimizar el trabajo monótono.</p> Signup and view all the answers

<p>La técnica, la organización del trabajo y las condiciones laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Elegir alternativas con riesgos considerablemente inferiores.</p> Signup and view all the answers

<p>Que reciban información suficiente y adecuada.</p> Signup and view all the answers

<p>La protección colectiva sobre la individual.</p> Signup and view all the answers

<p>Las distracciones o imprudencias no temerarias posibles.</p> Signup and view all the answers

<p>La técnica, la organización del trabajo y las relaciones sociales.</p> Signup and view all the answers

<p>Las capacidades profesionales de los trabajadores deben ser consideradas.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trabajadores autónomos y las sociedades cooperativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Procedimiento de calificación y comunicación de daños laborales</p> Signup and view all the answers

<p>Realizar auditorías internas en empresas</p> Signup and view all the answers

<p>Normalización de metodologías y guías de actuación</p> Signup and view all the answers

<p>Ajustar las normas a la experiencia y progreso técnico</p> Signup and view all the answers

<p>Implementar controles médicos especiales cuando sea necesario</p> Signup and view all the answers

<p>Condiciones laborales adaptadas a la naturaleza del riesgo</p> Signup and view all the answers

<p>Las características del personal y sus capacidades</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar la consecución de objetivos de prevención</p> Signup and view all the answers

<p>En la colaboración y coordinación con la normativa de prevención</p> Signup and view all the answers

<p>Plan de prevención de riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

<p>Remitir la documentación de prevención a la autoridad laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Controles de estado de salud programados y conclusiones documentadas</p> Signup and view all the answers

<p>Planificación de medidas de protección y prevención a adoptar</p> Signup and view all the answers

<p>Notificación de daños a la autoridad laboral por escrito</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas de protección y prevención a adoptar</p> Signup and view all the answers

<p>La documentación debe estar disponible para cumplir regulaciones específicas</p> Signup and view all the answers

<p>Las empresas deben establecer protocolos conjuntos para la seguridad laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Se debe seguir el procedimiento reglamentario establecido</p> Signup and view all the answers

<p>Las características personales y estado biológico del trabajador.</p> Signup and view all the answers

<p>Permitir que continúe en su puesto actual sin cambios.</p> Signup and view all the answers

<p>La exposición a agentes químicos que pueden ser mutagénicos.</p> Signup and view all the answers

<p>Permitir que continúe su trabajo tal como está.</p> Signup and view all the answers

<p>La selección de trabajadores según su edad.</p> Signup and view all the answers

<p>La formación debe ser gratuita y se debe impartir dentro de la jornada laboral siempre que sea posible.</p> Signup and view all the answers

<p>Informar inmediatamente a los trabajadores afectados sobre el riesgo y las medidas a adoptar.</p> Signup and view all the answers

<p>El aseguramiento de la rapidez y eficacia a través de relaciones con servicios externos.</p> Signup and view all the answers

<p>Que cuente con la formación necesaria, suficiente en número y con material adecuado.</p> Signup and view all the answers

<p>Abandonar el lugar de trabajo si es necesario y evitar reanudar actividades mientras persista el peligro.</p> Signup and view all the answers

<p>La presencia de personas ajenas a la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>El empresario no tiene que facilitar ningún tipo de formación a los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>El correcto funcionamiento de las medidas de emergencia adoptadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Información sobre los riesgos asociados al trabajo y las medidas de protección a tomar.</p> Signup and view all the answers

<p>Incrementar la carga de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Instituto Nacional de Estadística</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 14</p> Signup and view all the answers

<p>Implementar normas y reglamentos en seguridad laboral</p> Signup and view all the answers

<p>La información sobre riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

<p>Su nivel de formación en prevención</p> Signup and view all the answers

<p>Es responsabilidad exclusiva del departamento de recursos humanos</p> Signup and view all the answers

<p>Desarrollar funciones de promoción de la prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>No necesitan medidas preventivas añadidas.</p> Signup and view all the answers

<p>La experiencia en la aplicación de medidas preventivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Considerar las peculiaridades de su funcionamiento.</p> Signup and view all the answers

<p>La naturaleza del trabajo realizado.</p> Signup and view all the answers

<p>Los principios de política preventiva establecidos.</p> Signup and view all the answers

<p>Asesorar y cooperar técnicamente en materia preventiva.</p> Signup and view all the answers

<p>Requisitos específicos para la comunicación a la autoridad competente.</p> Signup and view all the answers

<p>Obstáculos innecesarios para su creación y desarrollo.</p> Signup and view all the answers

<p>Incluir evaluaciones continuas y metodologías de acción.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Administraciones promoverán cooperación y asistencia en sus competencias.</p> Signup and view all the answers

<p>Con los Ministerios de Educación, Ciencia y Sanidad para formación en prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Mejorar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>A través de la colaboración con organizaciones empresariales y sindicales.</p> Signup and view all the answers

<p>Propuestas para estructuras eficaces de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptar la formación a las necesidades cambiantes del mercado laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>El establecimiento de relaciones con entidades extranjeras para la seguridad laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Que se adecuen a las necesidades de los distintos niveles de enseñanza.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben coordinarse y armonizar sus acciones de manera conjunta.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben tener conocimientos y formación preventiva adecuados.</p> Signup and view all the answers

<p>La estrategia comercial de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Con los representantes de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a participar en cuestiones de prevención.</p> Signup and view all the answers

<p>La planificación de la producción y eficiencia operativa.</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la integración eficaz de la prevención en su sistema de gestión.</p> Signup and view all the answers

<p>Variables relacionadas con el sexo.</p> Signup and view all the answers

<p>Las medidas particulares que se contemplen para estas empresas.</p> Signup and view all the answers

<p>Su sometimiento a trámites de control administrativo.</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptar la normativa a las características particulares de estas empresas.</p> Signup and view all the answers

<p>La exigencia de un adiestramiento o formación previa.</p> Signup and view all the answers

<p>El uso de agentes peligrosos sin autorizaciones pertinentes.</p> Signup and view all the answers

<p>La participación de empresarios y trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Administraciones públicas y organizaciones empresariales y sindicales</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer y formular propuestas sobre prevención de riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

<p>La opinión exclusiva de las empresas</p> Signup and view all the answers

<p>Representantes de las Comunidades Autónomas y organizaciones empresariales y sindicales</p> Signup and view all the answers

<p>Coordinar la información entre el ámbito sanitario y laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Políticas de prevención y promoción de condiciones laborales seguras</p> Signup and view all the answers

<p>Partes sociales y administraciones tanto autonómicas como estatales</p> Signup and view all the answers

<p>La comunicación de la información a la autoridad sanitaria competente</p> Signup and view all the answers

<p>Desarrollar planes de actuación especialmente para empresas pequeñas y medianas en sectores de alto riesgo.</p> Signup and view all the answers

<p>Desempeñar funciones de asesoramiento y comprobación de condiciones de seguridad.</p> Signup and view all the answers

<p>Se remite un informe a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para levantar un acta de infracción.</p> Signup and view all the answers

<p>Recopilar hechos comprobables sobre condiciones de seguridad y salud.</p> Signup and view all the answers

<p>El cumplimiento de las leyes y plazos establecidos en la normativa vigente.</p> Signup and view all the answers

<p>Sin previo requerimiento no se generará una acta de infracción en caso de incumplimiento.</p> Signup and view all the answers

<p>Los hechos en los informes son considerados verdaderos a menos que se demuestre lo contrario.</p> Signup and view all the answers

<p>Programar las actuaciones comprobatorias en materia de seguridad y salud laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben seguir un procedimiento regulatorio claramente establecido.</p> Signup and view all the answers

<p>Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Paralizar la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo</p> Signup and view all the answers

<p>No se les puede perjudicar a menos que actúen de mala fe</p> Signup and view all the answers

<p>Llevar a cabo solo con el consentimiento del trabajador</p> Signup and view all the answers

<p>Tomar una decisión por mayoría de los Delegados de Prevención</p> Signup and view all the answers

<p>Se necesita ratificación de la empresa en 24 horas</p> Signup and view all the answers

<p>Requerir el consentimiento del trabajador antes de realizarla</p> Signup and view all the answers

<p>Tomar medidas necesarias para evitar las consecuencias del peligro</p> Signup and view all the answers

<p>Permitir que los trabajadores abandonen su puesto sin sanciones</p> Signup and view all the answers

<p>Contar con un respaldo mayoritario de los trabajadores</p> Signup and view all the answers