10 Questions
¿Qué es la incapacidad temporal según la LGSS?
Es el estado de necesidad en el que se encuentra el trabajador que le impide trabajar temporalmente.
¿Cuál es la duración máxima de la incapacidad temporal por enfermedad común, profesional o accidente?
365 días, prorrogables por otros 180 cuando se presuma que el trabajador puede ser dado de alta médica por curación.
¿Qué situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes contempla la LGSS?
La menstruación incapacitante secundaria y la interrupción del embarazo, voluntaria o no.
¿En qué casos la interrupción del embarazo se considera una situación de incapacidad temporal por contingencias profesionales?
Cuando sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional.
¿Dónde se encuentra la regulación de la protección por incapacidad temporal?
En los artículos 169, 171 y 172 de la LGSS.
¿Desde qué día se considera una situación especial de incapacidad temporal por gestación de la mujer trabajadora?
Desde el día primero de la semana trigésima novena
¿Cuál es la duración máxima de los períodos de observación por enfermedad profesional que requieran baja en el trabajo?
180 días
¿Qué se considera como recaída en una incapacidad temporal?
Cuando se produce una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes al alta médica anterior
¿Quiénes son beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal según el art.172?
Las personas incluidas en el RGSS que cumplan los requisitos del art.169 y tengan los periodos mínimos de cotización exigidos
¿En qué consiste la prestación económica en las diversas situaciones de incapacidad temporal según el art.171 de la LGSS?
Un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora
Explore concepto, beneficiarios y cuantía de la protección por incapacidad temporal según la regulación en la LGSS. Comprenda las situaciones determinantes de IT, las implicaciones para los trabajadores y la asistencia sanitaria asociada.
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