Incapacidad Temporal en el Trabajo
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Questions and Answers

¿Qué porcentaje de la base mínima de cotización se aplica para integrar lagunas de cotización según lo estipulado desde 1/1/2013?

  • 25%
  • 75%
  • 100%
  • 50% (correct)

¿Cómo se calcula la base reguladora para la pensión de incapacidad permanente total?

  • Es la base mínima de cotización multiplicada por 2.
  • Aproximando al salario mínimo interprofesional.
  • Se le aplica el porcentaje correspondiente según los años cotizados. (correct)
  • Es un porcentaje del salario de los últimos seis meses.

¿Cuál es la cuantía mínima anual de la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común?

  • El 40% de la base mínima de cotización.
  • El 55% de la base mínima de cotización. (correct)
  • El 100% de la base reguladora.
  • El 75% del salario medio nacional.

Para la pensión de gran invalidez, ¿cómo se calcula la base?

<p>Iguales bases que en incapacidad total y absoluta, más un complemento. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera como períodos cotizados para el cálculo de la base reguladora en relación con los años a cumplir para los 65 años?

<p>Los años que falten para llegar a los 65 años. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes grados de incapacidad permanente inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio?

<p>Incapacidad Permanente absoluta (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de disminución se considera para determinar la Incapacidad Permanente Parcial?

<p>33% (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito de cotización para un causante en alta con 31 años o más?

<p>La cuarta parte del tiempo transcurrido desde los 20 años (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos años de cotización se requieren para un causante en situación de no alta por accidente no laboral?

<p>15 años (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el accidente no laboral es correcta?

<p>No se exige carencia en accidente no laboral en todos los casos (A)</p> Signup and view all the answers

Para acceder a la Incapacidad Permanente Parcial derivada de enfermedad común, ¿cuántos días de cotización se requieren en los últimos 10 años?

<p>1,800 días (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ley eliminó el requisito de alta para acceder a pensiones de invalidez absoluta por contingencias comunes?

<p>Ley 26/85 (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el concepto de incapacidad permanente según la normativa vigente?

<p>Reducción grave de la capacidad laboral debido a condiciones definitivas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Desde qué día se abona la incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria?

<p>Desde el día de la baja (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima del subsidio por incapacidad temporal?

<p>365 días prorrogables por 180 días (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se calcula la base reguladora en caso de incapacidad temporal?

<p>Se considera el importe de la base de cotización del mes anterior (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién es responsable de abonar el salario del primer día de baja por accidente de trabajo?

<p>El empresario (C)</p> Signup and view all the answers

Cuando la incapacidad temporal se extiende por 545 días, ¿qué ocurre?

<p>Se revisa el estado del incapacitado en los siguientes 3 meses (B)</p> Signup and view all the answers

¿Desde qué día se abona la incapacidad temporal por interrupción del embarazo?

<p>Desde el día siguiente a la baja (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el periodo máximo en el que se puede prorrogar la calificación de incapacidad permanente tras 730 días?

<p>90 días (A)</p> Signup and view all the answers

En caso de enfermedad común, ¿qué días son pagados por el empresario durante la baja?

<p>Del cuarto al décimo día (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuánto tiempo máximo tiene el primer parte de confirmación en un proceso de duración estimada muy corta?

<p>7 días naturales (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo máximo de envío telemático de partes en soporte papel por parte de SPS o Mutuas tras su expedición?

<p>2 días hábiles (C)</p> Signup and view all the answers

En un proceso de duración larga, ¿cuál es el plazo máximo para el segundo y sucesivos partes de confirmación?

<p>35 días naturales (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con el proceso de incapacidad temporal del trabajador una vez emitido el alta médica?

<p>Se extingue con efectos del día siguiente a la emisión (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo máximo para el primer parte de confirmación en un proceso de duración estimada media?

<p>7 días naturales (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del trabajador en relación con el parte de baja en los 24 horas siguientes a su expedición?

<p>Presentar el parte de confirmación (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo debe el empresario conservar los documentos en papel relacionados con la baja?

<p>Durante 4 años (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué informes deben emitirse trimestralmente en relación con la incapacidad temporal?

<p>Informe de control de la incapacidad (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo para transmitir las bajas y altas al INSS por parte del empresario?

<p>Inmediatamente, dentro de los 3 días hábiles (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer con el primer parte de baja en caso de contingencias comunes?

<p>Transmitirlo al ISM o mutua al día siguiente hábil (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones no es una competencia del INSS en el manejo de la incapacidad temporal (IT)?

<p>Realizar revisiones médicas periódicas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué duración se considera como 'muy corta' para un proceso de baja médica?

<p>Menos de 5 días naturales (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el alta médica es correcta?

<p>El alta médica no puede emitirse después de 365 días de baja (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué documento es necesario para modificar la duración estimada de una baja médica?

<p>Parte de confirmación (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre si se produce una nueva baja médica en un plazo de 180 días tras un alta médica?

<p>Se considera una recaída y se inicia un nuevo expediente (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de bajas médicas corresponde a procesos de más de 61 días naturales?

<p>Baja larga (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué órgano es responsable de emitir la propuesta de alta por contingencias comunes?

<p>Mutuas colaboradoras (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el límite de días para la duración estimada de la revisión tras una baja que debe consignarse en el parte médico?

<p>No puede exceder de 30 días (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Base reguladora

The base used to calculate the amount of a pension, adjusted to reflect price changes and potential gaps in contributions.

Missing Contribution Months

Months where there was no contribution obligation.

Minimum Contribution Base

The lowest contribution amount allowed in the system, used to fill in for missing contributions.

Pension Calculation Percentage

The percentage of the base reguladora that corresponds to the years of contributions, assessed according to the disability formula.

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Minimum Pension Amount (Incapacity)

Lowest amount, 55% of annual minimum contributions.This amount cannot be lower for people over 18.

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Incapacidad Permanente Contributiva

A worker's condition, after treatment, with severe, permanent anatomical/functional reductions, objectively determined and reducing/nullifying work capacity; recovery possibility is considered medically uncertain or long-term.

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Contribution Requirements

Affiliation, work status (or equivalent), and specific contribution periods for common illnesses. Age and work status affect the required years.

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Incapacity Types

Different degrees of disability: Partial (33% or more reduction in work capacity), Total (unable to handle essential aspects), and Absolute (unable to work at all).

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Partial Incapacity

Reduced work capacity, at least 33% in usual job/profession (or similar groups).

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Total Incapacity

Inability to perform essential tasks in usual job/profession.

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Absolute Incapacity

Inability to perform any job/profession/occupation.

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Contribution Time (Under 31)

One-third of years since age 16 to the cause of the disability.

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Contribution Time (Over 31)

One-fourth of years since age 20 to the cause of the disability, with a minimum of 5 years; at least 1/5 of this time must be in the 10 years before the disability event.

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Menstruation Disability Pay

In special cases of incapacitating menstruation, payment starts on the day of the leave, charged to Social Security.

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Pregnancy Disability Pay

For pregnancy interruption or week 39 of pregnancy, pay starts the day after the leave and is charged to Social Security. The employer pays the full salary on the day of the leave.

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Professional Contingency

If temporary incapacity is due to professional contingencies and there were extraordinary hours, the previous year's average is used.

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Temporary Disability Maximum Duration

365 days maximum, potentially extended by 180 days if recovery or improvement allows for returning to work.

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Permanent Disability Evaluation

After 545 days, a 3-month evaluation determines if the person has a permanent disability.

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Delayed Disability Evaluation

If treatment is needed for recovery and return to work, evalaution can be delayed for up to 730 days following the start of the temporary disability.

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Accident/Professional Illness Employer Payment

Employer pays for the day of the leave, in case of accidents at work or professional illnesses.

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Common Illness/Non-Work Accident Employer Payment

Employer pays for days 4 to 15 of the leave, in case of common illness or non-work accident.

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Confirmation Duration (Short)

First confirmation part maximum 7 days, second and subsequent parts maximum 14 days for estimated short duration processes.

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IT Management & Control

Process of overseeing and managing IT services, including public health services (low, confirmation, and high status), INSS, and other collaborating organizations.

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Confirmation Duration (Long)

First confirmation part maximum 14 days, second and subsequent parts maximum 35 days for lasting cases.

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INSS/ISM Processing

Processing of medical leave, permanent disability cases, and re-occurrences after an INSS/ISM medical release, within 365 days from the first incident.

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Medical Report Transmission (Telematic)

Medical reports (sick/well and confirmation) must be sent immediately via a telematic system (RED) or within 2 business days in case of paper-based reports by SPS or Mutuals.

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Collaborating Mutuals

Mutuals assisting public health services (SS) regarding work absence (low, confirmation, high) due to accidents at work or occupational diseases (AT & EP).

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Medical Report Confirmation Time (Medium)

First confirmation part maximum 7 days, second and subsequent parts maximum 28 days for expected medium duration processes.

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Duration Types

Categorization of work absence durations into very short (<5 days), short (5-30 days), medium (31-60 days), and long (>61 days) periods for medical leave processes.

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Duration Estimation

The medical professional assessing absence determines the initial estimated timeframe for the process; the duration can be modified.

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Process End by Medical Release

A worker's temporary incapacity process ends on the day following the issuance of the medical release.

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Confirmation Parts

Confirmation parts in cases of short leaves can modify the initial estimated timeframe when recovery is not observed; single part or confirmation part required.

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Review Intervals

Review of a case should happen within the time periods set by healthcare professionals (not exceeding a certain time frame) to assess progress, particularly for longer absences.

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Competent Bodies

Organizations (INSS, ISM, and colaborating companies) that handle the medical leave process and management when organizations have allocated the related responsibility.

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Alta/Baja 24 horas

Confirmation of a worker's return to work or absence must be filed within 24 hours of the initial document.

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Baja/Alta, confirmación (INSS)

The INSS (Social Security) needs immediate transmission (via RED system) of a worker's status updates (sick/well and confirmation). If paper documents, within 3 business days.

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Documentos Empresariales (Conservación)

Employers must keep paper medical reports for 4 years.

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Informes Médicos Complementarios (Duración > 30 días)

For absences over 30 days, supplementary medical reports are required, updated every 2 confirmations, with a control report every 3 months.

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Plazo INSS para partes médicos

The INSS transmits medical reports (low/high/confirmation) to ISM/mutua the following business day.

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Study Notes

Incapacidad Temporal

  • Incapacidad temporal es una situación donde un trabajador no puede trabajar por motivos de salud, requiriendo atención médica.
  • Las causas incluyen enfermedades comunes o profesionales, accidentes laborales o no laborales, y períodos de observación por enfermedades profesionales.
  • Casos especiales incluyen menstruación incapacitante, interrupción voluntaria o no del embarazo, o la gestación de la mujer trabajadora a partir del día 1 de la semana 39.
  • Para enfermedad común, se requieren 180 días de cotización dentro de los 5 años previos al inicio de la incapacidad.
  • Para accidentes o enfermedades profesionales, no se requiere un período mínimo de cotización.
  • El subsidio depende del porcentaje y la base reguladora.
  • Para enfermedad común y accidentes no laborales, el subsidio es un 60% de la base reguladora durante los primeros 20 días, y 75% de la base reguladora a partir del día 21°.
  • Para accidentes laborales y enfermedades profesionales, el subsidio es 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
  • La base reguladora es el salario del mes anterior a la incapacidad. En caso de horas extras, se promedian las del año anterior.
  • La duración máxima del subsidio es de 365 días, prorrogable hasta 545 días.

Incapacidad Permanente

  • La incapacidad permanente es una condición donde el trabajador presenta limitaciones o impedimentos en su capacidad laboral, anatómicas o funcionales graves, de forma definitiva.
  • El INSS evalúa, califica y revisa las incapacidades permanentes.
  • Para calificar la incapacidad, se necesita la afiliación y alta, así como cumplimiento de requisitos de cotización en caso de enfermedad común. En accidentes laborales o enfermedades profesionales, no se requiere cotización.
  • Existen diferentes grados de incapacidad permanente: parcial (para o la profesión habitual, pero con una disminución no inferior al 33%), total (para la profesión habitual) y absoluta (para cualquier profesión).

Lesiones Permanentes No Incapacitantes

  • Son mutilaciones, deformaciones o lesiones permanentes pero no incapacitantes.
  • Se evalúan según un baremo legal y requieren una compensación económica a tanto alzado.
  • Estas lesiones deben ser producto de un accidente laboral o enfermedad profesional.

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Este cuestionario aborda los aspectos clave de la incapacidad temporal, incluyendo causas, condiciones y subsidios. Aprenderás sobre las normativas relacionadas con enfermedades y accidentes, así como los requisitos de cotización para acceder a beneficios. Ideal para trabajadores, empleadores y profesionales de la salud.

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