Protecció dels Treballadors
195 Questions
0 Views

Protecció dels Treballadors

Created by
@FeasibleHydrangea

Podcast Beta

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quina igualtat de protecció han de gaudir els treballadors temporals en comparació amb els treballadors fixos?

  • La mateixa protecció en temes de seguretat i salut. (correct)
  • Menys protecció en matèria de seguretat i salut.
  • Cap protecció en matèria de seguretat i salut.
  • Més protecció en termes de seguretat i salut.

    • Quin dret tenen els treballadors en relació amb la prevenció de riscos laborals?

  • Només poden realitzar queixes, però no propostes.
  • No tenen cap dret a intervenir.
  • No poden fer propostes al seu empresari.
  • Tenen dret a participar en qüestions de seguretat i salut. (correct)

    • Quina responsabilitat té l'empresari en relació amb la seguretat laboral dels treballadors?

  • Només proporcionar equips de seguretat.
  • No cal informar els treballadors sobre riscos.
  • Permetre que els treballadors escullin les mesures de seguretat.
  • Informar els treballadors sobre riscos i mesures de seguretat. (correct)

    • Què han de fer els treballadors si consideren insuficients les mesures adoptades per l'empresari?

    <p>Recórrer a la Inspecció de Treball i Seguretat Social.</p> Signup and view all the answers

    Quina finalitat té la coordinació d'activitats empresarials?

    <p>Coordinar treballadors de més d'una empresa en un mateix centre de treball.</p> Signup and view all the answers

    Quina és l'obligació del treballador segons l'art. 19.2 de l'Estatut dels Treballadors?

    <p>Observar les mesures de seguretat i higiene.</p> Signup and view all the answers

    Quins processos contribueixen a la millora de la seguretat i salut en l'empresa?

    <p>La participació activa dels treballadors en la prevenció.</p> Signup and view all the answers

    Com han de ser les propostes dels treballadors segons la llei?

    <p>Orientades a la millora de la seguretat i salut.</p> Signup and view all the answers

    Quines són les dues competències importants dels comitès d'empresa i delegats de personal?

    <p>Designar els delegats de prevenció i adoptar l'acord de paralització d'activitats en supòsits de risc greu.</p> Signup and view all the answers

    Com es determina el nombre de delegats de prevenció en una empresa?

    <p>Es basa en el nombre de treballadors que té l'empresa.</p> Signup and view all the answers

    Quina funció no correspon als delegats de prevenció?

    <p>Decidir sobre les mesures disciplinàries dels treballadors.</p> Signup and view all the answers

    En empreses de fins a 30 treballadors, qui actua com a delegat de prevenció?

    <p>El delegat de personal.</p> Signup and view all the answers

    Quantes funcions específiques tenen els delegats de prevenció?

    <p>Cinc.</p> Signup and view all the answers

    Quin article de la LPRL esmenta la consulta prèvia als delegats de prevenció?

    <p>Article 33.</p> Signup and view all the answers

    Què implica l'adopció de l'acord de paralització d'activitats?

    <p>La interrupció d'activitats en situacions de risc greu i imminent.</p> Signup and view all the answers

    Quina és la funció principal dels delegats de prevenció?

    <p>Fer d'enllaç entre la direcció i els treballadors en temes de seguretat.</p> Signup and view all the answers

    Quina és una de les facultats dels delegats de prevenció?

    <p>Acompanyar els inspectors de Treball en les seves visites</p> Signup and view all the answers

    Què es requereix per a la paralització d'activitats en cas de risc greu i imminent?

    <p>Proposar a l'òrgan de representació d'adoptar l'acord</p> Signup and view all the answers

    Les reunions per a la matèria de prevenció de riscos es consideren temps de

    <p>Treball efectiu</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat tenen els delegats de prevenció en cas de buscar informació sobre danys a la salut?

    <p>S'han de responsabilitzar només si hi ha mala fe</p> Signup and view all the answers

    Quina collabora amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social?

    <p>Els treballadors i els seus representants</p> Signup and view all the answers

    Què determina que no s'incrementa el crèdit horari per les funcions de prevenció?

    <p>Article 65.2 de l'E.T.</p> Signup and view all the answers

    Quina limitació tenien els delegats de prevenció pel que fa a la informació personal?

    <p>Accés limitat a informació mèdica de caràcter personal</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents és una facultat de vigilància dels delegats de prevenció?

    <p>Visitar els llocs de treball per controlar condicions</p> Signup and view all the answers

    Quina és l'obligació del treballador segons la Llei de Prevenció de Riscos laborals en relació amb els equips de protecció?

    <p>Utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció facilitats per l'empresari.</p> Signup and view all the answers

    Segons la Llei de Prevenció de Riscos laborals, què ha de fer el treballador per garantir unes condicions de treball segures?

    <p>Cooperar amb l'empresari.</p> Signup and view all the answers

    Sobre quines decisions ha de consultar l'empresari als treballadors amb antelació?

    <p>El projecte i l'organització de la formació en matèria preventiu.</p> Signup and view all the answers

    Qui és responsable d'elaborar els programes de prevenció en una empresa de 60 treballadors?

    <p>L'empresa i el Comité de Seguretat i Salut.</p> Signup and view all the answers

    En quina condició s'han d'adoptar mesures de protecció individual?

    <p>Quan no es puguin evitar els riscos o adoptar mesures col·lectives.</p> Signup and view all the answers

    Quin és l'objectiu principal de la Llei 31/1995?

    <p>Promoure la seguretat i salut dels treballadors mitjançant la prevenció de riscos.</p> Signup and view all the answers

    Quina és una de les funcions de la Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball?

    <p>Coneix les actuacions de les Administracions Públiques.</p> Signup and view all the answers

    Quines malalties o lesions es consideren derivades del treball segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball</p> Signup and view all the answers

    Com es classifiquen els processos, activitats o productes que presenten riscos per a la salut dels treballadors?

    <p>Potencialment perillosos en absència de mesures preventives</p> Signup and view all the answers

    Què s'entén per 'equip de treball' segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Qualsevol aparell o instal·lació utilitzada en el treball</p> Signup and view all the answers

    Què es considera una 'condició de treball' segons la llei?

    <p>Una característica del lloc de treball que pot influir en la seguretat i salut</p> Signup and view all the answers

    Què és el 'Equip de Protecció Individual' segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Equip destinat a ser portat pel treballador per a la seva protecció</p> Signup and view all the answers

    Qui ha de participar en l'elaboració de la política preventiva segons la llei?

    <p>Els empresaris i els treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quin dret tenen els treballadors en matèria de seguretat laboral?

    <p>Rebre una protecció eficaç en matèria de seguretat</p> Signup and view all the answers

    Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, què s'entén per 'risc laboral'?

    <p>Qualsevol potencial perill que existeixi al treball</p> Signup and view all the answers

    Quin és un dels principals objectius de la prevenció de riscos laborals?

    <p>Promoure la seguretat i salut dels treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quina definició de salut és proporcionada per l'Organització Mundial de la Salut (OMS)?

    <p>Complet benestar físic, mental i social</p> Signup and view all the answers

    Quina norma estableix el marc jurídic bàsic per a la prevenció de riscos laborals?

    <p>Llei de Prevenció de Riscos Laborals 31/1995</p> Signup and view all the answers

    Quin aspecte no és contemplat pel règim de participació dels treballadors segons la LPRL?

    <p>Votació per canviar el seu horari laboral</p> Signup and view all the answers

    En quins àmbits s'aplica la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>En relacions laborals i en l'administració pública</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat tenen els poders públics en relació amb la seguretat laboral?

    <p>Vetllar per la seguretat i higiene en el treball</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents opcions no fa referència a un aspecte positiu del treball?

    <p>Causes de malaltia a llarg termini</p> Signup and view all the answers

    Quins òrgans han de participar en la política preventiva segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Treballadors i organitzacions representatives</p> Signup and view all the answers

    Quines activitats estan excloses de l'aplicació de la LPRL?

    <p>Forces Armades i activitats militars</p> Signup and view all the answers

    Què es considera un 'risc laboral greu i imminent'?

    <p>Un dany que pot ocórrer de manera ràpida i amb conseqüències greus</p> Signup and view all the answers

    Quina definició correspon a 'dany derivat del treball'?

    <p>Patologies sofertes a conseqüència de l'activitat laboral</p> Signup and view all the answers

    Quina condició s'han d'adoptar les mesures de protecció individual?

    <p>Quan existeixi un risc que posi en perill la salut del treballador</p> Signup and view all the answers

    Quina és la finalitat principal de la política en matèria de seguretat i salut?

    <p>Protegir la salut i la seguretat dels treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quina és una característica fonamental dels equips de treball?

    <p>Han de ser dissenyats per prevenir riscos</p> Signup and view all the answers

    Quines activitats de la LPRL s'adeqüen a les característiques especials de centers penitenciaris?

    <p>S'adapten a les circumstàncies particulars d'aquests centres</p> Signup and view all the answers

    Què implica un 'risc laboral' segons la definició en la normativa?

    <p>La probabilitat de patir un dany derivat del treball</p> Signup and view all the answers

    Quina és l'obligació principal dels treballadors en matèria de seguretat i salut laboral?

    <p>Vetllar per la seva pròpia seguretat i salut</p> Signup and view all the answers

    Quines accions ha de realitzar un treballador per al compliment de les normes de seguretat en el treball?

    <p>Informar immediatament al seu superior sobre riscos</p> Signup and view all the answers

    Quin disposat de seguretat és indispensable que els treballadors utilitzin?

    <p>L'equip de protecció individual facilitat per l'empresa</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat no tenen els treballadors segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Proporcionar formació als seus companys</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents accions contribuirà a garantir condicions de treball segures?

    <p>Fer un ús adequat dels equips de protecció facilitat</p> Signup and view all the answers

    Quina és una de les conseqüències de no complir amb les obligacions en matèria de seguretat laboral?

    <p>Consideració d'incompliment laboral</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat tenen els treballadors en relació amb els dispositius de seguretat?

    <p>Utilitzar-los correctament segons les instruccions</p> Signup and view all the answers

    Segons la llei, amb quina finalitat els treballadors han de cooperar amb l'empresari?

    <p>Per garantir condicions de treball segures</p> Signup and view all the answers

    Quina afirmació és FALSA en relació al dret dels treballadors a la protecció davant els riscos laborals?

    <p>Existeix el dret a la participació i consulta només si es forma part del Comitè de Seguretat i Salut.</p> Signup and view all the answers

    Quin és l'objectiu principal de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant l'aplicació de mesures.</p> Signup and view all the answers

    Les disposicions de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals tenen caràcter de?

    <p>Dret necessari mínim.</p> Signup and view all the answers

    Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, què s'entén per 'prevenció'?

    <p>Conjunt d'activitats o mesures per evitar o disminuir els riscos.</p> Signup and view all the answers

    Quina definició s'ajusta millor a la noció de 'risc laboral' segons la llei?

    <p>Possibilitat d'un treballador de patir un dany derivat del treball.</p> Signup and view all the answers

    Quina activitat implica l'adopció de mesures per evitar danys a la salut dels treballadors?

    <p>Prevenció de riscos laborals.</p> Signup and view all the answers

    Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, allò que és probable de materialitzar-se en un futur immediat i que pot perjudicar la salut dels treballadors s'entén com?

    <p>Un risc laboral.</p> Signup and view all the answers

    Quina és una de les funcions principals dels delegats de prevenció segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Proposar mesures de seguretat.</p> Signup and view all the answers

    Quin és el deure de l'empresari segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Proporcionar protecció davant els riscos laborals</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat tenen les administracions públiques en matèria de riscos laborals?

    <p>Deure de protecció del personal a servei</p> Signup and view all the answers

    Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, què ha d'incloure el pla de prevenció d'una empresa?

    <p>L'estructura organitzativa i responsabilitats</p> Signup and view all the answers

    Quin principi de l'acció preventiva implica avaluar els riscos que no es poden evitar?

    <p>Avaluar els riscos que no es poden evitar</p> Signup and view all the answers

    Quina mesura és prioritària en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Mesures de protecció col·lectiva</p> Signup and view all the answers

    Què ha de fer l'empresari si els treballadors estan exposats a un risc greu i imminent?

    <p>Informar com més aviat millor a tots els treballadors afectats</p> Signup and view all the answers

    Quina normativa ha de complir l'empresari segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Normativa sobre prevenció de riscos laborals</p> Signup and view all the answers

    Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, quin principi d'acció preventiva s'ha d'aplicar?

    <p>Adoptar mesures que posin per davant la protecció col·lectiva</p> Signup and view all the answers

    Quins àmbits tenen excepcions en l'aplicació de la LPRL?

    <p>Forces Armades i activitats militars</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents definicions correspon a 'risc laboral greu i imminent'?

    <p>Risc que és probable que es materialitzi en un futur immediat</p> Signup and view all the answers

    Quin element es considera un 'equip de protecció individual'?

    <p>Casc de seguretat</p> Signup and view all the answers

    Quina definició s'aplica al 'risc laboral'?

    <p>Possibilitat que un treballador sofreixi un dany derivat del treball</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents opcions representa un procés potencialment perillós?

    <p>Manteniment de màquines sense les mesures adequades</p> Signup and view all the answers

    Quina característica és una 'condició de treball'?

    <p>Equipament adequat que pot influir en la seguretat</p> Signup and view all the answers

    Quines activitats es poden considerar exemptes d'una regulació especial segons les seves característiques?

    <p>Activitats del servei de la llar familiar</p> Signup and view all the answers

    Quina afirmació és correcta referent a la normativa específica que inspira la LPRL?

    <p>La LPRL inspira normatives per activitats amb característiques particulars</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents afirmacions indica millor la responsabilitat de l'empresari en relació amb els riscos laborals?

    <p>Substituir el que sigui perillós per opcions que no presentin riscos.</p> Signup and view all the answers

    Quina mesura és essencial en el procés d'avaluació dels riscos laborals?

    <p>Realitzar un seguiment periòdic de les condicions laborals.</p> Signup and view all the answers

    Quina condició s'ha de tenir en compte per a la protecció de treballadors especialment sensibles?

    <p>Aquells amb discapacitat física, psíquica o sensorial.</p> Signup and view all the answers

    Quins són els requisits mínims per a la designació d'un treballador com a recurs preventiu?

    <p>Ha de tenir coneixements i formació bàsica en prevenció.</p> Signup and view all the answers

    Quina és la responsabilitat dels treballadors designats en relació amb els recursos preventius?

    <p>Han de col·laborar amb altres recursos preventius.</p> Signup and view all the answers

    Quina forma d'actuació ha de tenir l'empresari en situacions d'emergència?

    <p>Implementar protocols d'actuació prèviament establerts.</p> Signup and view all the answers

    Quin és l'objectiu de la formació dels treballadors segons la normativa aplicable?

    <p>Garantir que tots els treballadors tinguin una formació teòrica i pràctica adequada.</p> Signup and view all the answers

    Quin aspecte és fonamental en la cooperació entre diferents recursos preventius?

    <p>Establir una comunicació clara i contínua.</p> Signup and view all the answers

    Quina modalitat de treball és esmentada en relació amb el decàleg de la salut laboral?

    <p>Teletreball amb consens i seguretat.</p> Signup and view all the answers

    Quina mesura és prioritària en la planificació de la prevenció de riscos laborals?

    <p>Buscar un conjunt coherent que integri diversos factors.</p> Signup and view all the answers

    Quins elements ha de considerar un empresari per evitar riscos laborals?

    <p>Totes les condicions laborals que puguin afectar la salut.</p> Signup and view all the answers

    Quins objectius es persegueixen amb les mesures de desconnexió digital?

    <p>Garantir el dret a la desconnexió durant el temps lliure.</p> Signup and view all the answers

    Quin aspecte no es contempla en la responsabilitat de l'empresari per la salut dels treballadors?

    <p>Ignorar les normes de seguretat si no causa accidents immediats.</p> Signup and view all the answers

    Quin aspecte és clau a tenir en compte per a la reducció de l'impacte mediambiental en les reunions?

    <p>Disminuir el nombre de reunions i optar per virtuals.</p> Signup and view all the answers

    Quins elements han de ser considerats en els horaris de treball per assegurar el benestar de les persones?

    <p>Establir horaris de reunió flexibles i racionals.</p> Signup and view all the answers

    Quina condició s'ha de complir perquè es constitueixi un comitè de seguretat i salut a l'empresa?

    <p>L'empresa ha de tenir almenys 50 treballadors.</p> Signup and view all the answers

    Quina col·laboració s'estableix entre els treballadors designats i el servei de prevenció de l'empresa?

    <p>Han de mantenir una col·laboració activa.</p> Signup and view all the answers

    Quina és la responsabilitat de l'inspector durant les visites als centres de treball?

    <p>Informar l'empresari del resultat de les visites.</p> Signup and view all the answers

    Quina funció específica pot exercir un tècnic habilitat en prevenció de riscos laborals?

    <p>Efectuar requeriments i comunicar la seva presència a l'empresari.</p> Signup and view all the answers

    Quina és la composició del comitè de seguretat i salut?

    <p>Representants dels treballadors i empresaris en número igual.</p> Signup and view all the answers

    Quin és el període mínim per al qual s'ha de reunir el comitè de seguretat i salut?

    <p>Cada trimestre.</p> Signup and view all the answers

    Quina informació s'ha d'oferir a l'empresari després d'una visita de la Inspecció de Treball?

    <p>Els resultats de les mesures adoptades.</p> Signup and view all the answers

    Quin organisme pot participar en l'elaboració dels plans de prevenció de riscos a l'empresa?

    <p>Els comitès de seguretat i salut.</p> Signup and view all the answers

    Quina acció han de prendre els treballadors quan hi ha un requeriment de la Inspecció?

    <p>Informar immediatament a l'empresari.</p> Signup and view all the answers

    Quines són les dues competències importants dels delegats de prevenció?

    <p>La designació dels delegats de prevenció i l'adopció de l'acord de paralització d'activitats en risc greu.</p> Signup and view all the answers

    Quines funcions no solen correspondre als delegats de prevenció?

    <p>Realitzar formacions sobre prevenció de riscos laborals.</p> Signup and view all the answers

    Quin és l'objectiu principal dels delegats de prevenció?

    <p>Col·laborar amb la direcció en l'acció preventiva.</p> Signup and view all the answers

    Quin requisit hi ha per a la designació de delegats de prevenció a empreses de 31 a 49 treballadors?

    <p>Ser elegit per i entre els delegats de personal.</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents opcions correspongui a una condició de treball segons la llei?

    <p>Les condicions ambientals del lloc de treball.</p> Signup and view all the answers

    Quina és la responsabilitat dels delegats de prevenció en relació a la norma sobre seguretat laboral?

    <p>Consultar amb els treballadors les decisions de seguretat laboral.</p> Signup and view all the answers

    Quina condemna es dona per a la paralització d'activitats en situacions de risc?

    <p>L'acord de paralització es pot adoptar en casos de risc 'greu i imminent'.</p> Signup and view all the answers

    Quina és la finalitat principal de la Llei 31/1995, de 8 de novembre?

    <p>Proporcionar seguretat i salut als treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quines són les excepcions a l'àmbit d'aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Treball de policia i seguretat</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents definicions descriu millor el 'risc laboral'?

    <p>Possibilitat de patir un dany derivat del treball</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents opcions no forma part dels equips de protecció individual?

    <p>Màquines de treball</p> Signup and view all the answers

    Quina és la responsabilitat dels poders públics segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?

    <p>Fomentar la millora de les condicions laborals</p> Signup and view all the answers

    Quines activitats són considerades potencialment perilloses segons la definició legal?

    <p>Activitats sense mesures preventives</p> Signup and view all the answers

    Quin aspecte és essencial en la política de prevenció de riscos laborals?

    <p>La formació contínua dels treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quina és una de les característiques del 'dany derivat del treball'?

    <p>Inclou malalties i lesions patides en el treball</p> Signup and view all the answers

    Quina és la quantitat mínima de delegats de prevenció que es pot tenir en una empresa amb fins a 50 treballadors?

    <p>Un</p> Signup and view all the answers

    Quina és la condició per a l'existència del Comitè de Seguretat i Salut a l'empresa?

    <p>Tenir més de 50 treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents funcions NO correspon a un Delegat de Prevenció?

    <p>Realitzar auditories personals</p> Signup and view all the answers

    Quins treballadors tenen dret a participar de manera activa en la seguretat laboral a partir de 6 treballadors?

    <p>Els representants dels treballadors</p> Signup and view all the answers

    Quines són les competències del Comitè de Seguretat i Salut?

    <p>Elaborar i avaluar programes de prevenció</p> Signup and view all the answers

    Qui és responsable de la formació dels Delegats de Prevenció segons la normativa?

    <p>L'empresa</p> Signup and view all the answers

    Quin tràmit han de seguir els treballadors si consideren que les mesures de seguretat són insuficients?

    <p>Recórrer a la Inspecció de Treball</p> Signup and view all the answers

    Quin és l'objectiu principal de la participació dels treballadors en la seguretat laboral?

    <p>Fomentar el compliment de la normativa</p> Signup and view all the answers

    Quina és una de les funcions de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball?

    <p>Assessorament tècnic en l'elaboració de normativa legal</p> Signup and view all the answers

    Quin tipus d'organisme és la Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball?

    <p>Un òrgan col·legiat assessor de les AP</p> Signup and view all the answers

    Quina activitat té l'Inspecció de Treball relacionada amb els accidents laborals?

    <p>Informar a l'autoritat sobre accidents mortals o greus</p> Signup and view all the answers

    Què implica la participació d’empresaris i treballadors en la gestió de la seguretat laboral?

    <p>Una millora contínua de les condicions de treball</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat tenen les autoritats públiques en la seguretat laboral?

    <p>Ésser responsables de la coordinació entre diverses institucions</p> Signup and view all the answers

    Quines són les funcions que exerceix l'Inspecció de Treball en relació amb les sancions?

    <p>Proposar sancions a l’autoritat competent</p> Signup and view all the answers

    Quin paper tenen les administracions públiques competents en matèria sanitària?

    <p>Establir mitjans per a l’avaluació i control sanitari</p> Signup and view all the answers

    Com està estructurada la Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball?

    <p>Amb representants paritaris d’organitzacions empresarials i sindicals</p> Signup and view all the answers

    Quin dels següents principis de les accions preventives implica l'adaptació del treball al treballador?

    <p>Planificació de la prevenció</p> Signup and view all the answers

    Quina és la obligació específica de l'empresari en relació amb la formació dels treballadors?

    <p>Proporcionar formació teòrica i pràctica adequada al rol</p> Signup and view all the answers

    Quines mesures d'emergència han de ser implementades segons l'activitat laboral?

    <p>Mesures d'emergència han d'estar documentades i comunicades</p> Signup and view all the answers

    Quina condició és essencial per garantir la vigilància de la salut dels treballadors?

    <p>La confidencialitat de les dades de salut</p> Signup and view all the answers

    Què implica l'adequació dels equips de treball al risc laboral?

    <p>Els equips han de ser adequats i proporcionats pel empresari</p> Signup and view all the answers

    Quina responsabilitat no correspon als treballadors en relació amb la seguretat laboral?

    <p>Adaptar la seva feina al que considerin oportú</p> Signup and view all the answers

    Què s'ha de tenir en compte per a la protecció de treballadors especialment sensibles?

    <p>Factors que puguin influir en la procreació</p> Signup and view all the answers

    Quin document ha d'elaborar l'empresari com a part de la seva responsabilitat en la seguretat laboral?

    <p>Una avaluació de riscos i una planificació d'acció preventiva</p> Signup and view all the answers

    Qui ha de col·laborar en l'elaboració dels programes de prevenció en una empresa gran?

    <p>L'empresa amb el Comité de Seguretat i Salut</p> Signup and view all the answers

    Quina circumstància específica obliga a adoptar mesures de protecció individual?

    <p>Quan no es poden eliminar els riscos o implementar mesures col·lectives</p> Signup and view all the answers

    Quina de les següents opcions no és correcta sobre la revisió mèdica a l'empresa?

    <p>Es realitza només si així ho decideix l'empresa</p> Signup and view all the answers

    Quina finalitat té la Llei 31/1995 en relació amb la seguretat laboral?

    <p>Promoure la seguretat i salut dels treballadors mitjançant la prevenció de riscos</p> Signup and view all the answers

    Quin paper té la Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball?

    <p>Coneix les actuacions de les Administracions Públiques i formula propostes</p> Signup and view all the answers

    Quin és un dels elements clau per a la vigilància de la salut en el treball?

    <p>L'obligatorietat de complir amb les revisions per a tots els treballadors</p> Signup and view all the answers

    Per què és important informar les organitzacions sindicals sobre els plans d’actuació d’Inspecció?

    <p>Per contribuir a la millora de les condicions laborals</p> Signup and view all the answers

    Quin tipus de mesures es poden adoptar per garantir la seguretat dels treballadors en ambients perillosos?

    <p>Mesures conjuntes entre treballadors i empresaris</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características se considera una 'condición de trabajo' según la ley?

    <p>Las características del ambiente y agentes presentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué abarca el concepto de 'equipo de trabajo' según la legislación sobre prevención de riesgos laborales?

    <p>Cualquier máquina o dispositivo utilizado en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones representa un 'proceso potencialmente peligroso'?

    <p>Un procedimiento que genera exposición a sustancias tóxicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define el 'equipo de protección individual' según la normativa?

    <p>Equipos destinados a ser llevados o sujetos por el trabajador para su protección</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué criterios deben considerarse al identificar un 'proceso' dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales?

    <p>Los riesgos inherentes en la ausencia de medidas preventivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales según el artículo mencionado?

    <p>Relaciones laborales reguladas, personal estatutario, y cooperativas con socios trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley, ¿qué tipo de derechos tienen los trabajadores en el contexto de convenios colectivos?

    <p>Derechos mínimos que pueden ser mejorados mediante convenios colectivos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece como carácter de la norma en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Es de carácter necesario, mínimo e indisponible.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sociedad cooperativa puede estar bajo el ámbito de aplicación de la ley?

    <p>Cooperativas donde los socios realizan trabajo personal.</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién se refiere la ley cuando menciona ‘trabajadores y empresarios’?

    <p>A todos los trabajadores públicos y privados, incluidos los autónomos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se menciona como algo que debe ser considerado por los fabricantes, importadores y suministradores?

    <p>Aceptación de responsabilidad en daños no relacionados con sus productos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre la relación laboral de los trabajadores autónomos en la ley?

    <p>No están considerados en la categoría de trabajadores según la ley.</p> Signup and view all the answers

    Sobre qué tipo de riesgos se debe prestar atención según la ley en la relación laboral?

    <p>Riesgos laborales generales que puedan afectar la salud del trabajador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes directivas se utiliza para la protección de la maternidad en el ámbito laboral?

    <p>Directiva 92/85/CEE</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo de la Constitución Española se refiere a la garantía de formación y readaptación profesional?

    <p>Artículo 40.2 CE</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad principal de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre?

    <p>Proteger la salud y seguridad de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué norma establece las disposiciones mínimas de seguridad para la utilización de equipos de trabajo?

    <p>Real Decreto 1215/1997</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de documentos proporciona el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (I.N.S.H.T.)?

    <p>Notas Técnicas de Prevención (NTP).</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una directiva relacionada con la protección de los trabajadores en su entorno laboral?

    <p>Directiva 94/62/CEE</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo de la Constitución Española establece el derecho a la protección de la salud?

    <p>Artículo 43.1 CE</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa la expresión 'régimen de participación de los trabajadores' en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Los trabajadores deben ser consultados sobre las decisiones relacionadas con su seguridad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué áreas están excluidas según el artículo 3.2 y 3.4 de la ley?

    <p>Actividades operativas de protección civil</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal responsabilidad del empresario en relación con el riesgo laboral?

    <p>Establecer medidas de prevención adecuadas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'grave e inminente' en el contexto de riesgo laboral?

    <p>Un riesgo con alta probabilidad de daño inmediato a la salud</p> Signup and view all the answers

    Dentro de las definiciones de la ley, ¿cómo se define el 'daño derivado del trabajo'?

    <p>Cualquier enfermedad o lesión sufrida con motivo del trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos deben considerarse para calificar un riesgo laboral en términos de gravedad?

    <p>La probabilidad de daño y la severidad del mismo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes no es un ámbito con normativa específica según el artículo 3.2?

    <p>Servicios de salud pública</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'prevención' según la ley?

    <p>Actividades diseñadas para evitar o disminuir riesgos en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situación se define un 'riesgo laboral'?

    <p>Cuando hay posibilidad de que un trabajador sufra daño derivado del trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántas disposiciones adicionales incluye la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>17</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del Capítulo II de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Regular objetivos y normas de las administraciones públicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué regula el Capítulo III de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Los derechos de los trabajadores y obligaciones empresariales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se puede estructurar un Servicio de Prevención según el Capítulo IV?

    <p>Designando trabajadores o creando un servicio interno</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se aborda en el Capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>La participación de los trabajadores en la seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las finalidades de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    <p>Actuar como órgano asesor en materia de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos artículos incluye el Capítulo I de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>4</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una disposición incluida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Disposición específica sobre enfermedades</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Protecció dels Treballadors Temporals

    • Els treballadors temporals i els contractats per empreses de treball temporal gaudeixen del mateix nivell de protecció en matèria de seguretat i salut que els treballadors de l'empresa on presten serveis.

    Organització de la Prevenció

    • Els treballadors tenen dret a participar en les qüestions relacionades amb la prevenció de riscos en el treball.
    • Els treballadors tenen dret a fer propostes per a millorar els nivells de protecció de seguretat i salut.
    • Els representants dels treballadors poden recórrer a la Inspecció de Treball i Seguretat Social si consideren que les mesures preses per l'empresari no garanteixen la seguretat i la salut en el treball.

    Coordinació d'Activitats Empresarials

    • En cas que treballadors de dues o més empreses desenvolupin activitats en un mateix centre de treball, s'ha de coordinar la prevenció de riscos laborals.

    Obligacions dels Treballadors

    • Els treballadors estan obligats a observar les mesures legals i reglamentàries de seguretat i higiene en el seu treball.
    • Els treballadors han d'utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció facilitats per l'empresari.
    • Els treballadors han de cooperar amb l'empresari per garantirunes condicions de treball segures.

    Òrgans de Representació en Matèria Preventiva

    • Els comitès d'empresa i delegats de personal tenen la competència per designar delegats de prevenció i adoptar l'acord de paralització d'activitats en cas de risc greu i imminent.
    • Els delegats de prevenció són els representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos.
    • El nombre de delegats de prevenció varia en funció del nombre de treballadors a l'empresa.

    Competències dels Delegats de Prevenció

    • Col·laboració amb la direcció de l'empresa: Millorar l'acció preventiva.
    • Promoció de la cooperació dels treballadors: Compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals.
    • Ser consultats sobre decisions: Articles 33 LPRL.
    • Vigilància i control: Compliment de la normativa PRL.

    Facultat dels Delegats de Prevenció

    • Acompanyar tècnics en avaluacions: Medi ambient de treball.
    • Acompanyar inspectors de Treball: Visites i verificacions. Formular observacions.
    • Accés a informació: Documentació relativa a les condicions de treball.
    • Ser informats: Danys a la salut produïts.
    • Realitzar visites: Vigilància i control dels llocs de treball.
    • Exigir mesures a l'empresari: Prevenció i millora dels nivells de protecció.
    • Proposar l'acord de paralització d'activitats: En cas de risc greu i imminent.

    Garanties dels Delegats de Prevenció

    • Garanties i sigil professional.
    • Temps de treball efectiu per a reunions, formació, acompanyament de tècnics i inspectors.
    • Responsabilitat en els casos de paralització d'activitats en cas de mala fe o negligència greu.

    Col·laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social

    • Els treballadors i els seus representants poden recórrer a la Inspecció de Treball si consideren que les mesures preses per l'empresari no són suficients per garantir la seguretat i la salut.

    Conceptes Claus a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals

    • Danys derivats del treball: Malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball.
    • Risc Laboral greu i imminent: Procés, activitat, operació, equip o producte que pot originar riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors en absència de mesures preventives específiques.
    • Equip de treball: Màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.
    • Condició de treball: Característica del lloc de treball que pot tenir una influència significativa en la generació de riscos.
    • Equip de Protecció Individual: Equip destinat a ser portat o subjectat pel treballador per protegir-se d'un o diversos riscos.

    Participació en la Política Preventiva

    • Els empresaris i els treballadors participen en l'elaboració de la política preventiva.

    Drets dels Treballadors

    • Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut.

    Altres aspectes importants

    • L'empresa és obligat a elaborar programes de prevenció.
    • S'han d'adoptar mesures de protecció individual quan no es puguin evitar els riscos o aplicar mesures col·lectives.
    • És obligatòria la vigilància de la salut per part de l'empresa.
    • L'objectiu de la Llei 31/1995 és promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant la prevenció de riscos.
    • La Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball coneix les actuacions de les Administracions Públiques i formula propostes sobre actuacions, coordinació i projectes.

    Introducció

    • La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (LPRL) crea un marc jurídic per a la prevenció de riscos en el treball, considerant tant el sector laboral com l'àmbit de les Administracions Públiques.
    • La LPRL és una llei de mínims, i s'estableix un règim de participació dels treballadors a través d'òrgans específics.
    • S'estableix un règim sancionador administratiu amb caràcter independent.

    Objecte, Àmbit d’Aplicació i Definicions

    • L'objectiu de la llei és promoure la seguretat i l'salut dels treballadors.
    • S'aplica a totes les actuacions que han de desenvolupar tant les AAPP com els empresaris i les seves organitzacions representatives, tant en relacions laborals regulades per l'Estatut dels Treballadors com en les de caràcter administratiu.
    • No s'aplica a activitats amb particularitats que ho impedeixin, com la policía, la seguretat, i la protecció civil.
    • Tampoc s'aplica a la relació laboral del servei de la llar familiar.

    Definicions

    • Prevenció: Conjunt d'activitats o mesures per prevenir els riscos laborals.
    • Risc laboral: Possibilitat que un treballador sofreixi un dany derivat del treball.
    • Danys derivats del treball: Malalties, lesions o patologies derivades del treball.
    • Risc laboral greu i imminent: Risc que es materialitzi en un futur immediat i suposi un dany greu per a la salut dels treballadors.

    Polítiques en matèria de prevenció

    • Els treballadors tenen l'obligació de vetllar per la seva pròpia seguretat i salut, i de la resta de treballadors a qui la seva acció professional pot afectar.
    • Han d'utilitzar correctament les màquines, dispositius de seguretat, i equips de protecció.
    • Han d'informar al seu superior jeràrquic sobre qualsevol situació que suposi un risc per a la seguretat.
    • Han de contribuir al compliment de les obligacions establertes per l'autoritat competent.
    • Han de cooperar amb l'empresari per garantir un ambient de treball segur.

    Consulta i participació del personal

    • Existeix el dret dels treballadors a la informació i formació en matèria preventiva.
    • Existeix el dret a la paralització de l'activitat en cas de risc greu i imminent.
    • Existeix el dret a la vigilància de l'estat de salut.
    • Existeix el dret a la participació i consulta, independentment de la pertinença al Comitè de Seguretat i Salut.

    Preguntes:

    • 1.- La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, té per objecte?
    • 2.- Llei de Prevenció de Riscos Laborals, té per objecte?
    • 3.- Les disposicions de caràcter laboral contingudes en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, tenen caràcter de?
    • 4.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, el conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases d'activitat de l'empresa per tal d'evitar o disminuir els riscos derivats del treball, s'entendran com?
    • 5.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball, s'entendrà per...?
    • 6.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, allò que resulti probable racionalment que es materialitzi en un futur immediat i pugui suposar un dany greu per a la salut dels treballadors, s'entendrà com...?
    • 14.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, l'empresari té el?
    • 15.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, les administracions públiques tenen el?
    • 16.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, l'empresari ha de complir les obligacions establertes en.?
    • 17.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, és principi de l'acció preventiva?
    • 18.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, és principi de l'acció preventiva?
    • 19.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, el pla de prevenció de riscos laborals d'una empresa, ha d'incloure?
    • 20.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos laborals, quan els treballadors estiguin o puguin estar exposats a un risc greu i imminent en ocasió del seu treball, l'empresari estarà obligat a:
    • 21.- Segons la Llei de Prevenció de Riscos laborals, no és aplicable als?

    Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL)

    • La LPRL no s'aplica a totes les funcions públiques, com ara la policia, la seguretat i el resguard duaner, els serveis operatius de protecció civil i peritatge forense en casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública, les Forces Armades i activitats militars de la Guàrdia Civil.
    • Tanmateix, la LPRL inspira la normativa específica que es dicti per a aquestes funcions.
    • Als centres i establiments militars s'aplica la LPRL amb les particularitats previstes en la seva normativa específica.
    • En els establiments penitenciaris, s'adapten a la LPRL aquelles activitats que les seves característiques justifiquin una regulació especial.
    • La LPRL tampoc s'aplica a la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar.

    Definicions

    • Prevenció: conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases de l'activitat de l'empresa, per evitar o disminuir els riscos derivats del treball.
    • Risc laboral: possibilitat que un treballador sofreixi un determinat dany derivat del treball, que es qualificarà valorant la probabilitat que es produeixi i la gravetat del dany.
    • Danys derivats del treball: malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball.
    • Risc laboral greu i imminent: aquell que resulti probable racionalment que es materialitzi en un futur immediat, i pugui suposar un dany greu per a la salut dels treballadors, tot i que aquests no es manifestin de forma immediata.
    • Processos, activitats, operacions, equips o productes potencialment perillosos: aquells que, en absència de mesures preventives específiques, originin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors.
    • Equip de treball: màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.
    • Condició de treball: qualsevol característica que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.
    • Equip de protecció individual: equip destinat a ser portat o subjectat pel treballador perquè li protegeixi d'un o diversos riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o salut en el treball, així com qualsevol complement/accessori destinat a tal fi.

    Polítiques de prevenció

    • L'expressió legal dels principis generals de l'acció preventiva (art. 15) estableix que l'empresari ha d'aplicar:
      • Evitar els riscos.
      • Avaluar els riscos que no es puguin evitar.
      • Combatre els riscos en l'origen.
      • Adaptar el treball a la persona, atenent la concepció dels llocs de treball, l'elecció d'equips i mètodes, per atenuar el treball monòton i repetitiu i reduir-ne els efectes en la salut.
      • Tenir en compte l'evolució de la tècnica.
      • Substituir el que sigui perillós pel que comporti poc o cap perill.
      • Planificar la prevenció amb un conjunt coherent que integri la tècnica, l'organització del treball, les condicions de treball, les relacions socials i la influència dels factors ambientals.
      • Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual.
      • Donar les instruccions degudes als treballadors.

    Accions preventives

    • Avaluació dels riscos i planificació de l'acció preventiva a l'empresa, amb la facilitació als treballadors d'equips de treball i de mitjans de protecció individual adequats (arts. 16 i 23.1 a) ic)].
    • Formació dels treballadors en matèria de prevenció de riscos, centrada específicament en el seu lloc de treball o funció (art. 19).
    • Actuació en situacions d'emergència i de risc greu i imminent (arts. 20 i 21).
    • Vigilància periòdica de l'estat de salut dels treballadors en funció dels riscos inherents al treball (arts. 22 i 23.1 d)].
    • Protecció de treballadors especialment sensibles a determinats riscos, com ara persones amb discapacitat (art. 25).
    • Protecció de la maternitat (art. 26).
    • Protecció dels treballadors menors de 18 anys (art. 27).

    Informació i participació

    • La informació es canalitzarà a través dels representants dels treballadors quan hi hagi a l'empresa, però s'ha d'informar directament als treballadors individuals dels riscos específics.
    • Els arts. 34 i 35 LPRL delimiten els òrgans genuïns de representació en matèria preventiva: els delegats de prevenció i els comitès de seguretat i salut (CSS), a través dels quals s'exerceixen els drets d'informació i participació.

    Òrgans de representació dels treballadors

    Òrgans de representació general

    • Els comitès d'empresa i delegats de personal (i, si escau, òrgans de representació en l'àmbit de l'Administració Pública) tenen les següents competències:
      • Designació dels delegats de prevenció (DP).
      • Adopció de l'acord de paralització d'activitats en supòsits de risc "greu i imminent".

    Òrgans de representació especialitzada

    Delegats de prevenció
    • Són els representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball.
    • Seran designats per i entre els representants del personal d'acord amb la següent escala:
      • De 50 a 100 treballadors: 2 delegats.
      • De 101 a 500: 3 delegats.
      • De 501 a 1.000: 4 delegats.
      • De 1.001 a 2.000: 5 delegats.
      • De 2.001 a 3.000: 6 delegats.
      • De 3.001 a 4.000: 7 delegats.
      • De 4.001 treballadors en endavant: 8 delegats.
    • A les empreses de fins a 30 treballadors, el delegat de prevenció serà el delegat de personal.
    • A les empreses de 31 a 49 treballadors, hi haurà un delegat de prevenció que serà elegit per i entre els delegats de personal.
    • Les competències dels delegats de prevenció són:
      • Col·laborar amb la direcció de l'empresa en la millora de l'acció preventiva.
      • Promoure i fomentar la cooperació dels treballadors en l'execució de la normativa sobre prevenció de riscos laborals.
      • Ser consultats per l'empresari, amb caràcter previ a la seva execució, sobre les decisions a què es refereix l'article 33 LPRL.
    Inspecció de Treball
    • L'inspector ha de comunicar la seva presència a l'empresari o el seu representant, al comitè de seguretat i salut, al delegat de prevenció o, en la seva absència, a els representants legals dels treballadors perquè puguin acompanyar-lo en les visites als centres de treball.
    • La llei obliga a la Inspecció a informar els delegats de prevenció del resultat de les visites sobre les mesures adoptades, així com a l'empresari mitjançant diligència d'actuació.
    • En cas de paralització de l'activitat per l'inspector, en els supòsits de situació de risc greu i imminent, es comunicarà a l'empresa, que la posarà en coneixement immediat dels treballadors afectats, del comitè de seguretat i salut, dels delegats de prevenció o, en la seva absència, dels representants del personal.
    Tècnics habilitats PRL
    • Els tècnics habilitats PRL poden efectuar requeriments, i comunicaran la seva presència a l'empresari, al comitè de seguretat i salut, al delegat de prevenció o, en la seva absència, als representants legals dels treballadors perquè puguin acompanyar-los.

    Comitès de Seguretat i Salut (art. 38 LPRL)

    • És l'òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'empresa en matèria de prevenció de riscos.
    • Es constituirà un comitè en les empreses o centres de treball amb 50 o més treballadors.
    • El comitè estarà format pels delegats de prevenció, d'una banda, i per l'empresari i/o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció, de l'altra.
    • En les reunions del comitè participaran, amb veu però sense vot, els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció en l'empresa.
    • Es reunirà trimestralment i quan ho sol·liciti alguna de les representacions del mateix.
    • Les empreses que tinguin diversos centres de treball dotats de comitè podran acordar amb els seus treballadors la creació d'un comitè intercentres.
    • Les competències del comitè de seguretat i salut són:
      • Participar en l'elaboració, posada en pràctica i avaluació dels plans i programes de prevenció de riscos de l'empresa.
      • Participar en el control i la vigilància de l'aplicació de la normativa de prevenció.
      • Rebre informació sobre les anomalies que es detectin en l'aplicació de la normativa de prevenció i sobre els accidents de treball i malalties professionals que es produeixin.
      • Fer propostes a l'empresari sobre la millora de la prevenció de riscos laborals.
      • Participar en el procés d'avaluació de riscos i en la definició de les mesures preventives a adoptar.

    Recursos preventius

    • Es consideren recursos preventius:
      • Un o diversos treballadors designats de l'empresa.
      • Un o diversos membres del servei de prevenció propi de l'empresa.
      • Un o diversos membres del o dels serveis de prevenció aliens concertats per l'empresa.
      • L'empresari podrà assignar la presència de forma expressa a un o diversos treballadors de l'empresa que, sense formar part del servei de prevenció propi ni ser treballadors designats, reuneixin els coneixements, la qualificació i l'experiència necessaris en les activitats o processos i comptin amb la formació preventiva corresponent, com a mínim, a les funcions del nivell bàsic.

    Teletreball

    • No hi ha cap capítol dedicat al teletreball a la LPRL, però s'ha de tenir en compte que les normes generals d'aquesta llei són aplicables a totes les formes de treball, incloent el teletreball.
    • S'han de garantir les condicions de seguretat i salut dels treballadors, incloent la prevenció de riscos psicosoials com el ciberassetjament i la sobrecàrrega de treball.
    • S'han de garantir els drets dels treballadors al respecte de la seva vida privada i al descans.

    Llei de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1995)

    • Objectiu: Promoure la seguretat i salut dels treballadors, establir principis generals per a la prevenció de riscos, eliminar o reduir-los, i garantir la informació, participació i formació dels treballadors en matèria preventiva.
    • Àmbit d’aplicació: Relacions laborals regulades a l'Estatut dels Treballadors, funcionaris al servei de les AP (Administracions Públiques) i socis de cooperatives que treballen.
    • Excepcions: Policia, seguretat, resguard duaner, protecció civil i peritatge forense en casos de catàstrofe, i treball a l'àmbit familiar, on el titular de l'habitatge és responsable de la seguretat i higiene.
    • Definicions:
      • Prevenció: Conjunt d'activitats per prevenir o disminuir els riscos derivats del treball.
      • Risc laboral: Possibilitat de patir un dany a causa del treball, tenint en compte la gravetat i la probabilitat.
      • Danys derivats del treball: Enfermetats, patologies o lesions patides pel treball.
      • Risc laboral greu i imminent: Autoexplicatiu.
      • Processos, activitats, operacions potencialment perillosos: Originen riscos en la seguretat i salut dels treballadors en absència de mesures preventives.
      • Equip de treball: Màquines, aparells, instruments o instal·lacions.
      • Condició de treball: Factors que influeixen en els riscos (locals, instal·lacions, equips, productes, agents físics, químics o biològics, procediments, organització del treball).
      • Equip de protecció individual: Equip, complement o accessori per protegir dels riscos.

    Política de prevenció de riscos

    • Objectiu: Millorar les condicions de treball per a elevar la protecció de la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant normes reglamentàries i actuacions administratives.
    • AP: Promoure la prevenció, assessorament, vigilància i sanció d'infraccions.
    • Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball: Assessorament tècnic en normativa legal, promoció en matèria de prevenció (formació, informació, investigació, estudi), recolzament a l'Inspecció de Treball, col·laboració internacional, coordinació i recolzament a les CCAA, centre de referència nacional respecte a la UE, i Secretaria General de la Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball.
    • Inspecció de Treball i Seguretat Social: Vigilar el compliment de la normativa de prevenció, proposar sancions, assessorar empreses i treballadors, elaborar informes per als jutjats, informar sobre accidents mortals o greus, i ordenar la paralització de treballs en cas de risc greu i imminent.
    • Administració competent en matèria sanitària: Establir mitjans d'avaluació i control sanitari per a les empreses, elaborar mapes de riscos laborals i estudis epidemiològics, supervisar la formació al personal sanitari, i elaborar i divulgar estudis sobre la salut dels treballadors.
    • Administració competent en matèria laboral: Vetllar per la coordinació entre l'Inspecció de Treball, l'autoritat sanitària competent i l'Administració competent en matèria d'indústria.

    Participació d’empresaris i treballadors:

    • Principi bàsic: Participació en la planificació, programació, organització, i control de la gestió de la millora de les condicions de treball i la protecció de la seguretat i la salut dels treballadors.

    Comissió Nacional de Seguretat i Salut al Treball:

    • Objectiu: Assessorar les AP en matèria de prevenció.
    • Composició: Representant de cada CCAA, igual nombre de membres de l'Administració General i representants d'organitzacions empresarials i sindicals (paritàriament).
    • Funcions: Coneix les actuacions de les AP i formula propostes sobre plans d'acció, projectes i coordinació.

    Drets i obligacions

    • Protecció enfront a riscos laborals: Obligació del contractant de protegir els treballadors gratuïtament.
    • Principis d'acció preventiva: Evitar riscos, avaluar-los, lluitar contra ells a l'origen, adaptar el treball a les persones, planificació de la prevenció, mesures col·lectives, formació dels treballadors, zones de risc només per a treballadors formats, i anticipar-se a distraccions.
    • Avaluació de riscos: Avaluació inicial segons l'activitat, investigació per part de l'empresari en cas de danys, controls periòdics si cal, activitats de prevenció i modificacions.
    • Equips de treball i mesures de protecció: Adequats, proporcionats per l'empresari. Els equips individuals s'apliquen quan no són possible mesures col·lectives o els riscos no poden evitar-se d'altra forma.
    • Informació, consulta i participació dels treballadors: Dret a ser informats dels riscos, mesures de seguretat i prevenció, i a formular propostes a l'empresari.
    • Formació dels treballadors: Deure de l'empresari de proporcionar formació teòrica i pràctica, suficient, adequada al rol del treballador, en el moment de la contractació, si hi ha canvis o de forma periòdica si cal. Pot ser en hores de treball o amb compensació d'hores.
    • Mesures d'emergència: Segons l'activitat, primers auxilis, incendis, evacuació, amb responsables suficients i formats.
    • Risc greu i imminent: Informar als treballadors, adoptar mesures, els treballadors poden deixar l'activitat.
    • Vigilància de la salut: L'empresari ha de garantir un servei de vigilància periòdica en funció dels riscos. Confidencial, s'informa al treballador, no s'utilitza en contra.
    • Documentació: Avaluació de riscos, planificació d'acció preventiva, mesures de protecció, resultats dels controls periòdics, pràctica dels controls de salut, relació d'accidents de treball.
    • Coordinació d'activitats empresarials: Coordinació entre empreses que comparteixen centre laboral, i vigilància del compliment en subcontrates.
    • Treballadors especialment sensibles: Protecció especial i consideració en l'assignació del lloc de treball, inclouen factors que puguin influir en la procreació.
    • Protecció a la maternitat: Evitar situacions de risc per a embarassades i lactants, horaris de treball flexibilitzats. Suspensió de contracte si no pot desenvolupar altres feines. Dret a exàmens prenatals remunerats.
    • Protecció a menors: Avaluació de riscos si són menors de 18 anys.
    • Treballs temporals: Mateixa protecció que els treballadors fixos. En cas d'ETT's, la responsabilitat és de l'empresa usuària.

    Obligacions dels treballadors:

    • Vetllar pel compliment de les mesures de prevenció, utilitzar adequadament l'equip, informar de riscos, i cooperar amb l'empresari en la seguretat.

    Consulta i participació del personal:

    • Consultes: L'empresa ha de consultar els treballadors (o als representants) sobre les conseqüències en la planificació i organització del treball, introducció de tecnologies, designació de persones responsables de mesures d'emergència, formació preventiva, etc.
    • Participació: Els treballadors tenen dret a participar en la prevenció de riscos a partir de 6 treballadors, mitjançant Delegats de Prevenció.
    • Delegats de Prevenció: Es designen entre els representants dels treballadors. Entre 2 delegats per a 50 treballadors i fins a 8 per a més de 4.000 treballadors. Per menys de 50 treballadors, el Delegat de Prevenció és un dels Delegats de Personal.
    • Competències dels Delegats de Prevenció: Col·laborar en l'acció preventiva, fomentar la cooperació dels treballadors, ser consultats per l'empresari, controlar el compliment de la normativa i competències del Comité de Seguretat i Control si no hi ha, acompanyar en les avaluacions i als inspectors, tenir accés a la documentació, ser informats de danys a treballadors, realitzar visites, proposar mesures, i proposar la paralització d'activitat.
    • Formació dels Delegats: A càrrec de l'empresa, hores efectives de treball o hores de representació dels treballadors.
    • Confidencialitat: Dels Delegats de Prevenció.
    • Comité de Seguretat i Salut: Òrgan paritari i col·legiat per a la consulta regular de l'empresa sobre prevenció. Obligatori per a més de 50 treballadors.
    • Composició del Comité de Seguretat i Salut: Igual nombre de Delegats de Prevenció i representants de l'empresa. Delegats sindicals i treballadors amb veu però sense vot. Reunions trimestrals. Si hi ha diversos centres, es pot crear un Comité Intercentres.
    • Competències del Comité de Seguretat i Salut: Elaboració, execució i avaluació de programes de prevenció, coneixement de situacions, visites, documentació i danys, i coneixement i informació de la memòria anual de prevenció.
    • Recurs a l'Inspecció de Treball: Si les mesures de l'empresa són insuficients.
    • Visites de l'Inspecció de Treball: Comunicades a l'empresa, treballadors, Comité de Seguretat, Delegats de Prevenció o representants.
    • Informació a organitzacions sindicals i empresarials representatives: Sobre els plans d'acció de l'Inspecció de Treball, especialment en empreses de menys de 6 treballadors.

    Marc Normatiu Bàsic en matèria de Prevenció de Riscos Laborals

    • La Constitució Espanyola (CE) reconeix el dret a la protecció de la salut (article 43.1 CE) i reconeix també la responsabilitat dels poders públics per garantir la seguretat i la higiene en el treball (article 40.2 CE).
    • La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL), proporciona una regulació unificada en matèria de prevenció.
    • La LPRL busca armonitzar la normativa espanyola amb la normativa comunitària, transposant directives com la Directiva marc 89/391/CEE, que estableix el marc jurídic general per a la política de prevenció comunitària.
    • La LPRL també s'enfoca en la protecció de la maternitat (Directiva 92/85/CEE), la protecció dels joves en el treball (Directiva 94/33/CEE) i el tractament de les relacions de treball temporals (Directiva 91/383/CEE).
    • La normativa de desenvolupament inclou el Reial Decret 39/1997, que aprueba el reglament dels Serveis de Prevenció, i el Reial Decret 1215/1997, que estableix les disposicions mínimes de seguretat i salut per als equips de treball.
    • Les Notes Tècniques de Prevenció (NTP), elaborades per l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT), proporciona informació sobre bones pràctiques en temes de prevenció de riscos laborals.

    Estructura de la LPRL

    • La LPRL té 7 capítols, 17 disposicions addicionals, 2 disposicions transitòries, 1 disposició derogatòria i 2 disposicions finals.

    Objectiu i Àmbit d'Aplicació

    • La LPRL té com a objectiu la prevenció de riscos laborals i la protecció de la seguretat i salut dels treballadors.
    • La lleu és d'aplicació general a totes les relacions laborals, incloses les administratius i estatutàries.
    • La lleu no s'aplica a la policia, seguretat i recull aduaner, serveis operatius de protecció civil i peritatge forense en cas de catàstrofes, Forces Armades i activitats militars de la Guàrdia Civil, i relació laboral especial del servei del hogar familiar.
    • La normativa específica és aplicable a centres i establiments militars, i s'hauran d’adaptar les activitats en establiments penitenciaris que ho requereixin.

    Definicions Claves

    • La prevenció es defineix com el conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes per evitar o disminuir els riscos derivats del treball.
    • El risc laboral és la possibilitat que un treballador sufrisca un determinat dany derivat del treball.
    • Els danys derivats del treball es defineixen com les malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball.
    • Un risc laboral greu i imminent és aquell que pot materialitzar-se en un futur immediat i suposa un dany greu per a la salut dels treballadors.
    • Els processos, activitats, operacions o productes potencialment perillosos són aquells que, en absència de mesures preventives, poden suposar un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors.
    • Un equip de treball inclou qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.
    • Les condicions de treball inclouen les característiques dels locals, instal·lacions, equips, productes, i d'altres factors que poden contribuir a la generació de riscos per la seguretat i la salut del treballador.
    • Un equip de protecció individual (EPI) es destina a protegir el treballador contra un o diversos riscos per la seua seguretat o salut en el treball.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Llei 31/1995, Prevenció de Riscos Laborals Resum PDF
    Llei 31/1995, Riscos Laborals (PDF)
    Ley de Prevención de Riesgos Laborales PDF

    Description

    Aquest qüestionari explora els drets i deures dels treballadors en matèria de seguretat i salut laboral. Inclou temes com la participació en la prevenció de riscos, les obligacions dels treballadors i la coordinació d'activitats empresarials. Prova els teus coneixements sobre la legislació laboral relacionada amb la protecció dels treballadors temporals.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser