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Questions and Answers
El proceso contencioso administrativo laboral es un medio de control a las resoluciones de la ______ administrativa.
autoridad
El principio de ______ establece que los jueces tienen la obligación de resolver los casos que se les presenten, sin importar si existe una norma legal específica que aplique directamente al caso.
integración
La ______ procesal se refiere a que las partes en el proceso contencioso administrativo deberán ser tratadas con igualdad, independientemente de su condición de entidad pública o administrado.
igualdad
El principio de ______ implica que el juez tiene la facultad de corregir de forma autónoma las deficiencias formales en las que incurran las partes durante el desarrollo del proceso.
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Una de las pretensiones del proceso contencioso administrativo laboral es la declaración de ______ total o parcial o ineficacia de actos administrativos.
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La declaración contraria a ______ y que cese de una actuación materia que no se sustente en acto administrativo.
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La ______ es la sanción más grave, ya que el acto nulo es como si no hubiera existido nunca.
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La acumulación ______ es cuando se presenta desde el inicio del proceso, es decir, en la demanda inicial.
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Una pretensión ______ es aquella que se formula de manera accesoria a otra pretensión principal.
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La indemnización por el daño causado con alguna actuación impugnable, conforme al artículo 238 de la ______ Nº 27444.
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Study Notes
Proceso Contencioso Administrativo Laboral
- Es un medio de control a las resoluciones de la autoridad administrativa, como ministerios y superintendencias.
Principios
- Integración: los jueces deben resolver los casos que se les presenten, sin importar si existe una norma legal específica que aplique directamente al caso.
- Igualdad procesal: las partes en el proceso contencioso administrativo deben ser tratadas con igualdad, independientemente de su condición de entidad pública o administrado.
- Favorecimiento del proceso: los jueces no pueden rechazar una demanda de forma inmediata solo por la falta de claridad en la ley o si existen dudas sobre si se ha agotado la vía previa.
- Suplencia de oficio: el juez tiene la facultad de corregir de forma autónoma las deficiencias formales en las que incurran las partes durante el desarrollo del proceso.
Actuaciones impugnables
- Actos administrativos y cualquier otra declaración administrativa.
- Silencio administrativo, la inercia y cualquier otra omisión de la administración pública.
- Actuación material que no se sustenta en acto administrativo.
- Actuación material de ejecución de actos administrativos que transgrede principios o normas del ordenamiento jurídico.
- Actuaciones u omisiones de la administración pública respecto de la validez, eficacia, ejecución o interpretación de los contratos de la administración pública.
Pretensiones
- Declaración de nulidad total o parcial o ineficacia de actos administrativos.
- Declaración contraria a derecho y que cese de una actuación material que no se sustente en acto administrativo.
- Reconocimiento o restablecimiento del derecho o interés jurídicamente tutelado y la adopción de las medidas o actos necesarios para tales fines.
- Se ordene a la administración pública la realización de una determinada actuación a la que se encuentre obligada por mandato de la ley o en virtud de acto administrativo firme.
- Indemnización por el daño causado con alguna actuación impugnable.
Diferencia entre nulidad e ineficacia
- Nulidad: la sanción más grave, ya que el acto nulo es como si no hubiera existido nunca.
- Ineficacia: sanción menos grave, ya que el acto ineficaz sí existe, pero no produce los efectos jurídicos deseados.
Acumulación de pretensiones
- Originaria: cuando se presenta desde el inicio del proceso, es decir, en la demanda inicial.
- Sucesiva: cuando surge durante el desarrollo del proceso, como consecuencia de una reconvención presentada por el demandado.
Requisitos de la acumulación de pretensiones
- Sean de competencia del mismo órgano jurisdiccional.
- No sean contrarias entre sí, salvo que sean propuestas en forma subordinada o alternativa.
- Sean tramitables en una misma vía procedimental.
- Exista conexidad entre ellas, por referirse a la misma actuación impugnable o se sustenten en los mismos hechos, o tengan elementos comunes en la causa.
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Description
Aprende sobre el proceso contencioso administrativo laboral, un medio de control a las resoluciones de la autoridad administrativa. Descubre los principios clave, como la integración y la igualdad procesal.
