12 Questions
¿Cuál es el principio que supone la existencia de una situación concreta anteriormente reconocida y determina que ella debe ser respetarse en la medida que sea más favorable al trabajador que la nueva norma que se ha de aplicar?
Principio de la condición más beneficiosa
¿Cuál es la función que no forma parte de los principios del derecho laboral?
Función Coercitiva
¿En qué artículo del código del trabajo está considerado el principio de la irrenunciabilidad?
Artículo 5
Respecto a la situación presentada, ¿qué le podemos indicar a María José sobre la publicación de la oferta laboral?
Debe indicar a Vicente que el aviso no debe contener requisitos discriminatorios como el sexo, edad y nacionalidad, y posterior a ello, publicarlo cumpliendo los requisitos.
¿En qué artículo del código del trabajo se trata el concepto de discriminación laboral?
Artículo 2
¿Cuáles son los 2 aspectos que se protegen en el alcance de la protección a la libertad de trabajo?
Libertad de trabajo y libertad de contratación
¿Por qué normativa se regulan las relaciones laborales?
Código del trabajo
¿Cuál es la función del estado en el ámbito laboral?
Amparar al trabajador en su derecho a elegir libremente su trabajo
¿Qué formalidades se requieren en un contrato de trabajo por razones de prueba y protección para el trabajo?
La constancia debe ser por escrito con firma de las partes en dos ejemplares
¿Puede un trabajador pertenecer a más de un sindicato de manera simultánea?
No puede pertenecer a más de un sindicato simultáneamente en función de un mismo empleo
¿Qué aspectos NO se pueden negociar colectivamente?
Aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa
¿A quién beneficia la ley SANNA?
Padres e hijos mayores de un año y menores de 18 que estén afectados por una condición grave de salud y de alto riesgo vital
Quiz sobre principios laborales en el Código del Trabajo. Pon a prueba tus conocimientos sobre el principio de la irrenunciabilidad y el principio de la condición más beneficiosa en el ámbito laboral. Averigua en qué artículo del Código del Trabajo se encuentra el primero y qué implica el segundo.
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