15 Questions
¿Qué fuentes regulan los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral?
Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.
¿Cuál es el requisito para que la costumbre tenga validez en ausencia de ley aplicable?
No ser contraria a la moral o al orden público, y resultar probada.
¿Qué sucede con las normas jurídicas contenidas en tratados internacionales en España?
No son de aplicación directa en España hasta que se publiquen en el «Boletín Oficial del Estado».
¿Cuál es el papel de la jurisprudencia en el ordenamiento jurídico?
Complementar el ordenamiento jurídico con la doctrina establecida por el Tribunal Supremo.
¿Qué sucede con las disposiciones que contradigan otra de rango superior?
Carecen de validez.
¿En qué casos se aplicarán los principios generales del derecho?
En defecto de ley o costumbre.
¿Cuál es el requisito para que los usos jurídicos tengan la consideración de costumbre?
No ser meramente interpretativos de una declaración de voluntad.
¿Cuál es una característica del Contrato de Trabajo según el texto?
Es un contrato típico, heterónomo y nominado
¿Qué es un Convenio Colectivo según el texto?
Acuerdo escrito entre representantes de trabajadores y empresarios
¿Qué no pueden establecerse en perjuicio del trabajador, según el texto?
Condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos
¿Qué es necesario para que un trabajador disponga válidamente de sus derechos reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario, según el texto?
Nada, los derechos reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario no pueden disponerse
¿Qué es el Contrato de Trabajo según el texto?
Un acuerdo a través del cual un trabajador presta personal y voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena
¿Qué genera obligaciones de contenido patrimonial, según el texto?
El Contrato de Trabajo
¿Qué es un requisito para que un Convenio Colectivo sea válido, según el texto?
Ser celebrado formalmente entre los representantes de los trabajadores y empresarios
¿Qué se puede establecer en el contrato de trabajo, según el texto?
Mejoras de carácter individual a lo establecido por la Ley o el Convenio Colectivo
Quiz sobre las fuentes del derecho del trabajo en el Código Civil español. Pon a prueba tus conocimientos sobre las fuentes del ordenamiento jurídico, la validez de las disposiciones y el papel de la costumbre en el derecho laboral.
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