Quiz sobre las fuentes del derecho laboral en el Código Civil español
15 Questions
2 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué fuentes regulan los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral?

  • Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado. (correct)
  • Los principios generales del derecho.
  • Los convenios colectivos.
  • La jurisprudencia del Tribunal Supremo.

    • ¿Cuál es el requisito para que la costumbre tenga validez en ausencia de ley aplicable?

  • Ser meramente interpretativa de una declaración de voluntad.
  • Tener el aval del Tribunal Supremo.
  • No ser contraria a la moral o al orden público, y resultar probada. (correct)
  • Estar respaldada por un tratado internacional.

    • ¿Qué sucede con las normas jurídicas contenidas en tratados internacionales en España?

  • Dependen de su aprobación por parte del Tribunal Constitucional.
  • No son de aplicación directa en España hasta que se publiquen en el «Boletín Oficial del Estado». (correct)
  • Son aplicables de inmediato al ser ratificados por el Tribunal Supremo.
  • Tienen validez si son aceptadas por la costumbre.

    • ¿Cuál es el papel de la jurisprudencia en el ordenamiento jurídico?

    <p>Complementar el ordenamiento jurídico con la doctrina establecida por el Tribunal Supremo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con las disposiciones que contradigan otra de rango superior?

    <p>Carecen de validez.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué casos se aplicarán los principios generales del derecho?

    <p>En defecto de ley o costumbre.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el requisito para que los usos jurídicos tengan la consideración de costumbre?

    <p>No ser meramente interpretativos de una declaración de voluntad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica del Contrato de Trabajo según el texto?

    <p>Es un contrato típico, heterónomo y nominado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un Convenio Colectivo según el texto?

    <p>Acuerdo escrito entre representantes de trabajadores y empresarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no pueden establecerse en perjuicio del trabajador, según el texto?

    <p>Condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es necesario para que un trabajador disponga válidamente de sus derechos reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario, según el texto?

    <p>Nada, los derechos reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario no pueden disponerse</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el Contrato de Trabajo según el texto?

    <p>Un acuerdo a través del cual un trabajador presta personal y voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué genera obligaciones de contenido patrimonial, según el texto?

    <p>El Contrato de Trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un requisito para que un Convenio Colectivo sea válido, según el texto?

    <p>Ser celebrado formalmente entre los representantes de los trabajadores y empresarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se puede establecer en el contrato de trabajo, según el texto?

    <p>Mejoras de carácter individual a lo establecido por la Ley o el Convenio Colectivo</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser