Quiz sobre las fuentes del derecho laboral en el Código Civil español

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¿Qué fuentes regulan los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral?

Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado. (correct)
Los principios generales del derecho.
Los convenios colectivos.
La jurisprudencia del Tribunal Supremo.

¿Cuál es el requisito para que la costumbre tenga validez en ausencia de ley aplicable?

Ser meramente interpretativa de una declaración de voluntad.
Tener el aval del Tribunal Supremo.
No ser contraria a la moral o al orden público, y resultar probada. (correct)
Estar respaldada por un tratado internacional.

¿Qué sucede con las normas jurídicas contenidas en tratados internacionales en España?

Dependen de su aprobación por parte del Tribunal Constitucional.
No son de aplicación directa en España hasta que se publiquen en el «Boletín Oficial del Estado». (correct)
Son aplicables de inmediato al ser ratificados por el Tribunal Supremo.
Tienen validez si son aceptadas por la costumbre.

¿Cuál es el papel de la jurisprudencia en el ordenamiento jurídico?

Complementar el ordenamiento jurídico con la doctrina establecida por el Tribunal Supremo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué sucede con las disposiciones que contradigan otra de rango superior?

Carecen de validez. (A) Signup and view all the answers

¿En qué casos se aplicarán los principios generales del derecho?

En defecto de ley o costumbre. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito para que los usos jurídicos tengan la consideración de costumbre?

No ser meramente interpretativos de una declaración de voluntad. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del Contrato de Trabajo según el texto?

Es un contrato típico, heterónomo y nominado (C) Signup and view all the answers

¿Qué es un Convenio Colectivo según el texto?

Acuerdo escrito entre representantes de trabajadores y empresarios (D) Signup and view all the answers

¿Qué no pueden establecerse en perjuicio del trabajador, según el texto?

Condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos (B) Signup and view all the answers

¿Qué es necesario para que un trabajador disponga válidamente de sus derechos reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario, según el texto?

Nada, los derechos reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario no pueden disponerse (B) Signup and view all the answers

¿Qué es el Contrato de Trabajo según el texto?

Un acuerdo a través del cual un trabajador presta personal y voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena (A) Signup and view all the answers

¿Qué genera obligaciones de contenido patrimonial, según el texto?

El Contrato de Trabajo (A) Signup and view all the answers

¿Qué es un requisito para que un Convenio Colectivo sea válido, según el texto?

Ser celebrado formalmente entre los representantes de los trabajadores y empresarios (D) Signup and view all the answers

¿Qué se puede establecer en el contrato de trabajo, según el texto?

Mejoras de carácter individual a lo establecido por la Ley o el Convenio Colectivo (B) Signup and view all the answers