Movilidad Interadministrativa y Protección de Víctimas

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Questions and Answers

¿Qué derecho podrán ejercer las empleadas públicas víctimas de violencia de género en relación con su empleo público?

Acceso a información sobre la publicidad activa

Derecho a la exención de la publicidad activa de sus datos (correct)

Participar en procesos electorales sin restricciones

Solicitar medidas de acceso a su centro de trabajo (correct)

¿Qué debe hacer la unidad de coordinación sectorial tras el preaviso electoral?

Aprobar las candidaturas presentadas

Negar el acceso a información sobre trámites

Realizar un proceso informativo y de audiencia previa (correct)

Solicitar la identificación de las empleadas públicas

¿Qué tipo de información se proporcionará a la mesa electoral?

Datos censales delicados para quien lo requiera

Datos de todas las empleadas públicas sin excepción

Información sobre los derechos electorales de las empleadas

Listado complementario con datos del personal en especial protección (correct)

¿Qué actuaciones se permiten a las empleadas públicas víctimas de violencia de género en relación al acceso a su lugar de trabajo?

Podrán solicitar medidas adicionales de seguridad Signup and view all the answers

¿Qué prevalece sobre el interés público en la divulgación de datos personales de las víctimas?

La protección de los datos personales y la seguridad de la víctima Signup and view all the answers

¿Dónde se publicará el protocolo pertinente para las empleadas públicas víctimas de violencia de género?

En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha Signup and view all the answers

¿Quién se encarga de comunicar la situación de las empleadas al personal de acceso al centro de trabajo?

La unidad administrativa competente Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la actuación informativa y de audiencia previa?

Escuchar a las empleadas públicas víctimas de violencia de género Signup and view all the answers

¿Qué documento regula la movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género?

Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración Pública Signup and view all the answers

¿Cómo se debe solicitar la movilidad interadministrativa?

De acuerdo con el procedimiento para el ejercicio de derechos en el empleo público Signup and view all the answers

¿Qué medidas se deben tomar respecto a la intimidad de las empleadas públicas víctimas de violencia de género en el Registro de Personal?

Garantizar la protección de datos desde el diseño y por defecto Signup and view all the answers

¿Cómo deben registrarse los actos administrativos relacionados con las medidas de protección a víctimas de violencia de género?

Sin hacer referencia a su situación específica Signup and view all the answers

¿Qué tipo de protección pueden solicitar las mujeres víctimas de violencia de género en procesos selectivos?

Especial protección para garantizar su seguridad y preservar su intimidad Signup and view all the answers

¿Qué información no será visible en los archivos de personal para las víctimas de violencia de género?

Datos del puesto desempeñado Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se toma en cuenta al realizar anotaciones administrativas relacionadas con víctimas de violencia de género?

Su situación emocional Signup and view all the answers

¿Quién tiene la autoridad necesaria para autorizar el acceso a la información del puesto de víctimas de violencia de género?

El responsable del Registro de Personal Signup and view all the answers

¿Qué deben garantizar los órganos administrativos competentes para las mujeres víctimas de violencia de género?

Participación en igualdad de condiciones Signup and view all the answers

¿Qué derecho pueden ejercer las mujeres víctimas de violencia de género respecto a sus datos personales en listados públicos?

El derecho a solicitar su protección Signup and view all the answers

¿Dónde no aparecerán los datos identificativos de una mujer que ejerce su derecho de oposición a la publicidad?

En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha Signup and view all the answers

¿Qué medidas se implementarán durante los procedimientos de selección para las mujeres víctimas de violencia de género?

Se adoptarán medidas organizativas para su protección Signup and view all the answers

¿Qué aspectos se preservarán al sumar la puntuación de mujeres víctimas de violencia de género en un baremo específico?

Confidencialidad de su condición Signup and view all the answers

Los listados de plazas ocupadas por mujeres víctimas de violencia de género serán excluidos de:

Los listados de las convocatorias de concursos de traslados Signup and view all the answers

¿Qué se debe incluir en las resoluciones de convocatoria para proteger a las mujeres víctimas de violencia de género?

Sección sobre la omisión de datos personales Signup and view all the answers

Durante la celebración de pruebas, ¿qué deben tener encendidos las mujeres víctimas de violencia de género bajo orden de alejamiento?

Dispositivos móviles requeridos para comunicación Signup and view all the answers

En las elecciones a órganos de representación del personal, ¿qué pueden solicitar las empleadas públicas víctimas de violencia de género?

Exención de la inclusión de sus datos en listados Signup and view all the answers

¿Qué se debe realizar con respeto a la notificación individual de actos a mujeres víctimas de violencia de género?

Se debe hacer de forma individual Signup and view all the answers

Los datos de las mujeres que soliciten protección no aparecerán en qué sitios?

En las aulas de formación Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de la protección durante los procesos de selección?

Proteger la privacidad de las mujeres víctimas de violencia de género Signup and view all the answers

En qué situaciones puede revelarse la condición de víctima de violencia de género en los procesos de selección?

Cuando hay empate y su condición sirve para resolverlo Signup and view all the answers

¿Qué incluye el procedimiento para el ejercicio de derechos en el empleo público para las mujeres víctimas de violencia de género?

Omisión de publicidad de datos personales Signup and view all the answers

Study Notes

Movilidad Interadministrativa de Empleadas Víctimas de Violencia de Género

El Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración Pública de 2018 rige la movilidad interadministrativa de empleadas públicas víctimas de violencia de género.
Las solicitudes de movilidad se gestionan siguiendo el procedimiento descrito en el apartado décimo del protocolo.

Actuaciones del Registro de Personal

El Registro de Personal y sus oficinas delegadas deben proteger la privacidad de las empleadas públicas víctimas de violencia de género, respetando la protección de datos desde el diseño.
Las anotaciones de actos administrativos relacionados con medidas de protección no deben revelar la situación de víctima.
Los datos del puesto de trabajo de las víctimas no son visibles en los archivos y registros informáticos de personal, con autorización previa del responsable del Registro.

Procedimientos Selectivos

Las mujeres víctimas de violencia de género pueden solicitar protección especial en procesos selectivos para acceder al empleo público, interna o para nuevos puestos.
Se garantiza la participación en igualdad, protegiendo sus datos personales.
Las solicitantes pueden solicitar la omisión de datos personales para evitar su publicación en listas, boletines, etc.
Las resoluciones de convocatoria deben incluir un apartado específico para esta solicitud.
Se incluye la omisión de datos en las bolsas de trabajo derivadas de los procesos.
Los datos omitidos no aparecerán en el Diario Oficial, tablones de anuncios, portales de empleo, etc.
Las plazas temporales para protección son excluidas de concursos de traslados. Se excluyen de las aplicaciones para solicitudes.
En los actos de selección (pruebas, listados, nombramientos) se incluirá una referencia a una resolución o acuerdo para notificación individual en casos específicos.
Notificaciones a las mujeres víctimas de violencia de género.
Medidas de protección tras la publicación de listas definitivas de admitidos y excluidos.
Protección durante las pruebas, con medidas organizativas necesarias. Dispositivos móviles para ordenes de alejamiento.
Coordinación de actuaciones para aplicar las medidas del protocolo. Coordinaciones con tribunales.
En casos con baremos específicos, puntuación agregada que no revele la condición de víctima. Si la condición resuelve empates se publica de manera que no se la revele.

Gestión de Bolsas de Trabajo

Los datos personales de las mujeres víctimas de violencia de género en bolsas de trabajo no se publican en portales de empleo.

Elecciones a Órganos de Representación

Mujeres víctimas de violencia de género pueden solicitar la exclusión de sus datos en listados electorales y publicación de listas.
Se realiza un proceso informativo previo a las elecciones para las empleadas afectadas.
Acceso a información de los trámites bloqueados/afectados.
Se proporciona un listado censal, solo si necesario, a la mesa electoral.
Se aseguran las medidas para el derecho al voto y acceso a la información necesaria.

Publicidad Activa y Representantes Legales

Las representantes legales víctimas de violencia de género pueden pedir la exención de la publicidad activa en el Portal de Transparencia.

Acceso al Centro de Trabajo

Posibilidad de solicitar la intensificación de medidas de acceso al centro de trabajo, sin necesidad de identificar a la empleada.

Aplicación, Publicación y Difusión

El protocolo se publica en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y en el Portal de Transparencia, y Portal del Empleado.
El protocolo entra en vigor al día siguiente de su publicación.

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Description

Este cuestionario aborda la movilidad interadministrativa de empleadas públicas víctimas de violencia de género, según el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración Pública de 2018. También se analizan las actuaciones del Registro de Personal y los procedimientos selectivos para proteger la privacidad y derechos de las víctimas. Es fundamental conocer estos procesos para garantizar un ambiente administrativo seguro y respetuoso.