Protocolo para Mujeres Víctimas de Violencia de Género

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del Protocolo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha?

Establecer un centro de atención para víctimas de violencia de género.

Mejorar la respuesta institucional frente a la violencia de género. (correct)

Regular la contratación de personal en organismos autónomos.

Promover la igualdad de oportunidades en el empleo público.

¿Desde cuándo será aplicable el Protocolo publicado el 15 de julio de 2024?

Desde el inicio del próximo año.

Desde que se formalice la contratación del personal.

Desde el día de su publicación en el Diario Oficial. (correct)

Desde el primer día del mes siguiente de su publicación.

¿Qué ley regula el régimen jurídico del sector público mencionado en la resolución?

Ley de Función Pública.

Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. (correct)

Ley de Protección de Víctimas.

Ley de Igualdad de Género.

¿Qué medidas incluye el II Plan de Igualdad de Oportunidades mencionado en el contenido?

Establecimiento de un protocolo de prevención y actuación para casos de violencia de género. Signup and view all the answers

¿Qué garantías debe recoger el protocolo para las víctimas de violencia de género?

Garantías de confidencialidad a lo largo de su carrera profesional. Signup and view all the answers

¿Quién es el director general que firmó la resolución del protocolo?

José Narváez Vila. Signup and view all the answers

¿Qué eje del II Plan de Igualdad de Oportunidades aborda la violencia de género?

Eje 7: Violencia de género. Signup and view all the answers

¿Qué artículo establece las funciones atribuidas a la Dirección General de la Función Pública?

Artículo 13.1 del Decreto 104/2023. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos principales del protocolo mencionado?

Garantizar la protección de las empleadas públicas víctimas de violencia de género. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de formación se incluye en las medidas del protocolo?

Cursos sobre prevención de violencia de género. Signup and view all the answers

¿Cómo se garantiza la confidencialidad de las víctimas en el protocolo?

Mediante un único trámite y solicitudes electrónicas seguras. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto del empleo público se aborda en el protocolo?

El derecho a la información de las empleadas públicas víctimas de violencia de género. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los procedimientos específicos que el protocolo detalla?

Un único trámite para facilitar el ejercicio de derechos en el empleo público. Signup and view all the answers

¿Qué se incluye en el catálogo de derechos laborales según el protocolo?

Derechos laborales específicos para empleadas públicas víctimas de violencia de género. Signup and view all the answers

¿Cuáles son las instrucciones que se implementarán para proteger la privacidad de las víctimas?

Medidas necesarias para la protección de los datos personales con alto riesgo. Signup and view all the answers

¿Qué se menciona sobre la movilidad interna e interadministrativa en el protocolo?

Que se detalla en el protocolo para la adecuada gestión de personal. Signup and view all the answers

¿Qué organismos han considerado el protocolo?

La Mesa Sectorial de personal funcionario y la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las medidas de prevención y protección que incluye el protocolo?

Información y formación sobre salud laboral y detección. Signup and view all the answers

Study Notes

Protocolo para la Protección de Mujeres Víctimas de Violencia de Género en el Empleo Público

Objetivo: Proteger a mujeres víctimas de violencia de género en el empleo público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Base Legal: Incluye la Ley 40/2015 (Régimen Jurídico del Sector Público) y el Decreto 104/2023, estableciendo estructura orgánica y competencias.
Aprobación: El protocolo se enmarca dentro del II Plan de Igualdad de Oportunidades (2021).
Alcance: Aplica a funcionarias y trabajadoras de la administración general, así como a organismos autónomos.
Componentes Clave:
- Confidencialidad: Garantiza la confidencialidad a lo largo de toda la carrera profesional.
- Formación: Desarrolla cursos sobre prevención de violencia de género dirigidos al personal involucrado.
- Guías: Elaboración de guías sectoriales de derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género.
- Protección integral: Ofrece una respuesta integral que abarca prevención, detección y actuación.
- Procedimiento Único: Facilita el acceso a todos los derechos a través de un único trámite electrónico.
- Protección de Datos: Prioriza las medidas para la protección reforzada de datos personales.
- Movilidad: Incluye instrucciones para la movilidad interna e interadministrativa, incluyendo gestión de información personal.
- Información Pública: Se actualiza la información en diferentes portales (Portal de Transparencia).
Consulta: El protocolo se sometió a consulta con personal funcionario y laboral.
Aplicación: Entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Diario Oficial.
Contacto: Se ofrece un único procedimiento para garantizar el acceso a los derechos y medidas de protección.

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Description

Este protocolo busca proteger a mujeres que son víctimas de violencia de género en el ámbito del empleo público. Se fundamenta en la Ley 40/2015 y establece medidas de confidencialidad, formación y protección integral para trabajadoras de la administración. Es un paso importante en el marco del II Plan de Igualdad de Oportunidades en Castilla-La Mancha.