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Questions and Answers
Qu'est-ce que le temps de travail effectif selon la définition légale?
Quels éléments sont exclus du temps de travail effectif?
Que se passe-t-il souvent lorsque les horaires de travail sont variables?
Quand se prendra la pause de 45 minutes dans le cas d'un travail de 4h à 16h45?
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Quels éléments sont exclus des temps de travail en journée postée?
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Qu'est-ce qui n'est pas exclu du temps de travail effectif selon la définition légale?
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Quand se prendra la pause de 45 minutes dans le cas d'un travail de 4h à 16h45?
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Qu'est-ce qui caractérise souvent les horaires de travail variables?
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Qu'est-ce qui est inclus dans les temps de pause dans les horaires 'postés'?
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Quel terme désigne le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit pouvoir se conformer à ses directives?
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Study Notes
Définition du temps de travail
- Le temps de travail effectif est défini comme le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit pouvoir se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles.
- Cela représente 35 heures de travail par semaine.
Exemples d'application
- Si un salarié reçoit des ordres entre le vestiaire et la ligne, c'est considéré comme du temps de travail effectif.
- Si un salarié prend une pause de 20 minutes où il est libre, cela n'est pas considéré comme du temps de travail effectif.
Contextualisation
- Le temps de travail peut être compté annuellement en heures ou en jours.
- Les accords plus favorables peuvent avoir des effets économiques sur la durée du travail.
- La notion de temps de travail effectif est importante pour comprendre les fondamentaux des horaires de travail et les heures supplémentaires.
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Description
Ce cours de gestion des ressources humaines couvre les principes fondamentaux du temps de travail, y compris la définition du temps de travail, les horaires de travail, les heures supplémentaires et la notion de temps de travail effectif. Les documents abordent également la manière dont le temps de travail est décompté, la comptabilisation du temps de travail annuel, les accords plus favorables et les effets économiques.
