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Questions and Answers
Quel est le domaine multidisciplinaire qui combine des connaissances en psychologie, en économie, en sociologie, en droit du travail et en management pour optimiser l'efficacité et la productivité des ressources humaines au sein d'une entreprise?
Quel est le domaine multidisciplinaire qui combine des connaissances en psychologie, en économie, en sociologie, en droit du travail et en management pour optimiser l'efficacité et la productivité des ressources humaines au sein d'une entreprise?
- La gestion financière
- La gestion de la chaîne d'approvisionnement
- La gestion de la qualité
- La gestion des ressources humaines (GRH) (correct)
Quel est le rôle vital de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la réalisation des objectifs organisationnels?
Quel est le rôle vital de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la réalisation des objectifs organisationnels?
- Optimiser les processus de marketing
- Minimiser les coûts de production
- Maximiser le capital humain (correct)
- Maximiser les profits
Quels sont les outils et les méthodologies de recherche dont dispose la gestion des ressources humaines (GRH) pour la définition de stratégies de recrutement, de sélection, de formation, de gestion de la performance et de rémunération?
Quels sont les outils et les méthodologies de recherche dont dispose la gestion des ressources humaines (GRH) pour la définition de stratégies de recrutement, de sélection, de formation, de gestion de la performance et de rémunération?
- Outils et méthodologies de recherche (correct)
- Outils de production
- Outils de communication
- Outils de gestion de projet
Sur quoi se concentre la gestion des ressources humaines (GRH) en matière de prise de décisions en gestion du personnel et de l’administration des ressources humaines de l’entreprise?
Sur quoi se concentre la gestion des ressources humaines (GRH) en matière de prise de décisions en gestion du personnel et de l’administration des ressources humaines de l’entreprise?
Quelle est l'évolution de la pratique de la gestion des ressources humaines (GRH) souvent abrégée en...?
Quelle est l'évolution de la pratique de la gestion des ressources humaines (GRH) souvent abrégée en...?
Quel est l'objectif général de l'atelier présenté par SALL Amadou?
Quel est l'objectif général de l'atelier présenté par SALL Amadou?
Quel est l'un des objectifs spécifiques de l'atelier?
Quel est l'un des objectifs spécifiques de l'atelier?
Quel est l'un des résultats attendus de l'atelier?
Quel est l'un des résultats attendus de l'atelier?
Quelles sont les règles de fonctionnement de l'atelier?
Quelles sont les règles de fonctionnement de l'atelier?
Quel est l'objectif de la compréhension des procédures d'adoption des textes juridiques?
Quel est l'objectif de la compréhension des procédures d'adoption des textes juridiques?
Flashcards
Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Domaine multidisciplinaire combinant psychologie, économie, sociologie, droit du travail et management pour optimiser l'efficacité des ressources humaines.
Rôle de la GRH
Rôle de la GRH
La GRH maximise l'ensemble des compétences et des talents des employés pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Outils de recherche en GRH
Outils de recherche en GRH
Outils et méthodologies utilisés pour définir des stratégies de recrutement, de sélection, de formation, de gestion de la performance et de rémunération.
Concentration de la GRH
Concentration de la GRH
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GRH
GRH
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Objectif de l'atelier de SALL Amadou
Objectif de l'atelier de SALL Amadou
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Objectif Spécifique de l'Atelier
Objectif Spécifique de l'Atelier
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Résultat Attendu de l'Atelier
Résultat Attendu de l'Atelier
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Règles de Fonctionnement de l'Atelier
Règles de Fonctionnement de l'Atelier
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Objectif de la Compréhension des Procédures
Objectif de la Compréhension des Procédures
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Study Notes
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- La GRH est un domaine multidisciplinaire qui combine des connaissances en psychologie, en économie, en sociologie, en droit du travail et en management pour optimiser l'efficacité et la productivité des ressources humaines au sein d'une entreprise.
Rôle de la GRH dans la réalisation des objectifs organisationnels
- Le rôle vital de la GRH est de contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels en optimisant l'efficacité et la productivité des ressources humaines.
Outils et méthodologies de recherche en GRH
- La GRH dispose de divers outils et méthodologies de recherche pour la définition de stratégies de recrutement, de sélection, de formation, de gestion de la performance et de rémunération.
Prise de décisions en GRH
- La GRH se concentre sur la prise de décisions en gestion du personnel et de l’administration des ressources humaines de l’entreprise.
Évolution de la pratique de la GRH
- La pratique de la GRH a évolué pour être souvent abrégée en GRH.
Atelier sur la GRH
- L'objectif général de l'atelier présenté par SALL Amadou est de...
- Un des objectifs spécifiques de l'atelier est de...
- Un des résultats attendus de l'atelier est de...
- Les règles de fonctionnement de l'atelier sont...
- L'objectif de la compréhension des procédures d'adoption des textes juridiques est de...
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