10 Questions
Quel est le domaine multidisciplinaire qui combine des connaissances en psychologie, en économie, en sociologie, en droit du travail et en management pour optimiser l'efficacité et la productivité des ressources humaines au sein d'une entreprise?
La gestion des ressources humaines (GRH)
Quel est le rôle vital de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la réalisation des objectifs organisationnels?
Maximiser le capital humain
Quels sont les outils et les méthodologies de recherche dont dispose la gestion des ressources humaines (GRH) pour la définition de stratégies de recrutement, de sélection, de formation, de gestion de la performance et de rémunération?
Outils et méthodologies de recherche
Sur quoi se concentre la gestion des ressources humaines (GRH) en matière de prise de décisions en gestion du personnel et de l’administration des ressources humaines de l’entreprise?
Implications éthiques, légales et sociétales
Quelle est l'évolution de la pratique de la gestion des ressources humaines (GRH) souvent abrégée en...?
GRH
Quel est l'objectif général de l'atelier présenté par SALL Amadou?
Présenter l’ensemble des règles, principes et méthodes pour la préparation des textes normatifs
Quel est l'un des objectifs spécifiques de l'atelier?
Identifier les avantages et inconvénients de chacune des options
Quel est l'un des résultats attendus de l'atelier?
Comprendre les techniques de base de rédaction d'une proposition de réforme
Quelles sont les règles de fonctionnement de l'atelier?
Téléphone sur mode silencieux / vibreur, demander la parole avant de la prendre, éviter les apartés
Quel est l'objectif de la compréhension des procédures d'adoption des textes juridiques?
Permettre aux participants de comprendre le processus d'adoption des textes juridiques
Study Notes
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- La GRH est un domaine multidisciplinaire qui combine des connaissances en psychologie, en économie, en sociologie, en droit du travail et en management pour optimiser l'efficacité et la productivité des ressources humaines au sein d'une entreprise.
Rôle de la GRH dans la réalisation des objectifs organisationnels
- Le rôle vital de la GRH est de contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels en optimisant l'efficacité et la productivité des ressources humaines.
Outils et méthodologies de recherche en GRH
- La GRH dispose de divers outils et méthodologies de recherche pour la définition de stratégies de recrutement, de sélection, de formation, de gestion de la performance et de rémunération.
Prise de décisions en GRH
- La GRH se concentre sur la prise de décisions en gestion du personnel et de l’administration des ressources humaines de l’entreprise.
Évolution de la pratique de la GRH
- La pratique de la GRH a évolué pour être souvent abrégée en GRH.
Atelier sur la GRH
- L'objectif général de l'atelier présenté par SALL Amadou est de...
- Un des objectifs spécifiques de l'atelier est de...
- Un des résultats attendus de l'atelier est de...
- Les règles de fonctionnement de l'atelier sont...
- L'objectif de la compréhension des procédures d'adoption des textes juridiques est de...
Quiz sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH) couvrant les connaissances en psychologie, économie, sociologie, droit du travail et management. Testez vos compétences dans ce domaine multidisciplinaire essentiel à l'optimisation de l'efficacité et de la productivité en entreprise.
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