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La politique de rémunération en Gestion des Ressources Humaines

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Questions and Answers

Quel est l'un des moyens qu'une organisation possède pour retenir ses meilleurs éléments et attirer de nouveaux candidats à joindre ses effectifs?

Communication interne
Rémunération (correct)
Gestion des congés
Formation continue

Quel principe la politique de rémunération doit-elle privilégier pour assurer l'équité interne?

Egalité absolue
Opacité
Respect de l'équité interne (correct)
Discrimination

Quel objectif la politique de rémunération vise-t-elle en favorisant un sentiment de reconnaissance et la prise en compte des attentes du salarié?

Augmenter le taux de rotation du personnel
Diminuer la productivité
Réduire les coûts liés à la masse salariale
Favoriser la motivation des salariés (correct)

Quel principe la politique de rémunération doit-elle instaurer pour être compétitif par rapport au marché?

<p>Transparence (A)</p> Signup and view all the answers

Quels enjeux touche la politique de rémunération?

<p>Tant à la survie de l'entreprise qu'à celle du salarié (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Retention and Attraction

A compensation strategy that aims to keep top performers and attract new talent.

Internal Equity

Ensuring that internal pay rates are fair and reasonable across different roles and levels within an organization.

Employee Motivation

A compensation strategy that focuses on motivating employees by recognizing their contributions and meeting their needs.

Compensation Transparency

Being transparent with employees about compensation practices, ensuring that they understand the factors influencing their pay.

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Market Competitiveness

Compensation strategies that ensure an organization's pay practices are competitive compared to the market.