Aula 1 Evolução da Gestão de Pessoal nas Eras Industrial e da Informação
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Questions and Answers

Na era da informação a partir de 2000, a gestão de pessoas tem um enfoque ____________ buscando a competência e conhecimento dos colaboradores.

  • contingencial (correct)
  • científico
  • comportamental
  • estratégico
  • Qual é a principal característica da gestão de pessoas com enfoque contingencial?

  • Foco na satisfação e motivação dos funcionários
  • Busca pela competência e conhecimento dos colaboradores (correct)
  • Avaliação dos colaboradores pela produtividade
  • Ênfase no envolvimento e comprometimento dos colaboradores
  • Qual a principal diferença entre a gestão de pessoas na era industrial (1950) e a gestão de pessoas na era da informação (a partir de 2000)?

  • Na era industrial, a gestão era feita pelo departamento de pessoal, enquanto na era da informação a gestão é feita pela administração de recursos humanos.
  • Na era industrial, o foco era na produtividade, enquanto na era da informação o foco é no envolvimento e comprometimento.
  • Todas as alternativas anteriores estão corretas. (correct)
  • Na era industrial, a gestão era científica, enquanto na era da informação a gestão tem um enfoque contingencial.
  • Qual é o principal objetivo da gestão de pessoas com enfoque contingencial?

    <p>Valorizar a competência e o conhecimento dos colaboradores</p> Signup and view all the answers

    Qual é a principal diferença entre a gestão de pessoas na era das relações humanas (a partir de 1950) e a gestão de pessoas na era da informação (a partir de 2000)?

    <p>Na era das relações humanas, a gestão tinha um enfoque comportamental, enquanto na era da informação a gestão tem um enfoque contingencial.</p> Signup and view all the answers

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