Questions and Answers
Na era da informação a partir de 2000, a gestão de pessoas tem um enfoque ____________ buscando a competência e conhecimento dos colaboradores.
contingencial
Qual é a principal característica da gestão de pessoas com enfoque contingencial?
Busca pela competência e conhecimento dos colaboradores
Qual a principal diferença entre a gestão de pessoas na era industrial (1950) e a gestão de pessoas na era da informação (a partir de 2000)?
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Qual é o principal objetivo da gestão de pessoas com enfoque contingencial?
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Qual é a principal diferença entre a gestão de pessoas na era das relações humanas (a partir de 1950) e a gestão de pessoas na era da informação (a partir de 2000)?
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