Gestion Administrative du Personnel

Quelle est la durée légale maximale de travail par semaine?

Quel est le montant de la prime pour les heures supplémentaires?

Combien de temps de pause minimum est accordé pour une journée de travail de 6 heures?

Comment les heures partielles peuvent-elles être compensées?

Quel est le temps de repos consécutif minimum dû pendant une semaine?

Gestion Administrative du Personnel

Durée légale du travail : 35 heures par semaine.
Heures de travail quotidiennes : De 8h à 13h maximum.
Temps de pause : Minimum 20 minutes pour 6 heures de travail ; 30 minutes pour les jeunes travailleurs.
Heures supplémentaires : 25 % des heures travaillées au-delà des 35 heures prévues initialement. Elles sont payées 80 % au-dessus du salaire de base.
Heures partielles : Elles peuvent être remplacées pendant la semaine, avec une majoration de 150 %.
Rémunération pour les employés travaillant à temps partiel : équivalente à 1/10ème des 24 heures de travail, avec une augmentation de 10% et un tiers du travail standard de 24 heures.
RCE : Calculée pour payer les employés pour les heures supplémentaires effectuées sur leurs journées de repos, équivalant à 1,25 heure par 2 heures supplémentaires.
COR : Contribution obligatoire calculée sur l’excédent de 220 heures en cas d’heures supplémentaires, équivalente à (2 * Salaire * 2 heures supplémentaires) et ajoutée à la compensation pour les heures supplémentaires effectuées (100 %).

Ce quiz aborde les aspects clés de la gestion administrative du personnel, y compris la durée légale du travail, les heures supplémentaires et la rémunération des employés. Il couvre également les spécificités des heures partielles et les contributions obligatoires. Testez vos connaissances sur ces sujets importants pour la gestion du personnel.