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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal del Estatuto Básico del Empleado Público?

Establecer principios generales aplicables a las relaciones de empleo público. (correct)

Regular todas las contrataciones en el ámbito de la administración pública.

Establecer principios generales para todas las relaciones laborales en el sector privado.

Promover la integración de leyes del sector privado en el público.

¿Qué ley ha sido fundamental para el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público?

Ley General del Trabajo, de diciembre 1.

Real Decreto 5/2015, de octubre 30.

Ley 7/2007, de abril 12. (correct)

Ley 20/2014, de octubre 29.

¿Qué ocurrido con la Ley 7/2007, de abril 12, en años posteriores?

Ha sido unificada con la legislación del sector privado.

Ha sido completamente derogada sin ningún reemplazo.

Se han realizado modificaciones a través de otras leyes. (correct)

Se ha mantenido inalterada desde su promulgación.

¿Qué tipo de leyes han alterado la Ley 7/2007 en los últimos años?

Resoluciones legales con fuerza de ley que afectan el régimen de empleo público. Signup and view all the answers

¿Qué ley fue aprobada para consolidar el Estatuto Básico del Empleado Público?

Real Decreto Legislativo 5/2015, de octubre 30. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el proceso de modificación del Estatuto?

Las modificaciones deben tener un impacto duradero en el Estatuto. Signup and view all the answers

¿Qué autoridad fue otorgada al Gobierno por la Ley 20/2014?

Aprobar un texto consolidado del Estatuto Básico. Signup and view all the answers

¿Qué efecto tuvo el Real Decreto Legislativo 5/2015 sobre la Ley 7/2007?

Explicitó la derogación de la Ley 7/2007. Signup and view all the answers

Study Notes

El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) es la norma que establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones laborales en la Administración Pública.
Incluye lo común a todos los funcionarios de la Administración Pública, además de las normas legales específicas aplicables a su trabajo.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el Estatuto Básico del Empleado Público, fue aprobada para este propósito.
Esta ley ha experimentado modificaciones a través de diversas leyes a lo largo de los años, que han reformulado ciertas disposiciones o introducido nuevas.
En los últimos años, las resoluciones legales sobre el régimen de empleo público, con fuerza de ley, han modificado la Ley 7/2007.
La dispersión de las regulaciones básicas que afectan a los empleados públicos ha llevado a la necesidad de consolidarlas en un solo documento completo y sistemático.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprobó el texto consolidado de la Ley del EBEP, derogando la Ley 7/2007, de 12 de abril.

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Description

Este cuestionario aborda el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la ley que regula las relaciones laborales en la Administración Pública en España. Se discutirán sus principios generales, normativas aplicables y las modificaciones que ha sufrido desde su creación en 2007. Este tema es fundamental para comprender el marco legal que rige el empleo público en el país.