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Questions and Answers
¿Qué es una empresa?
Una unidad económica que produce bienes y servicios para consumidores.
¿Cuáles son los factores que una empresa combina para su producción?
¿Cuál es uno de los criterios para clasificar empresas?
Clasifica las empresas según su tamaño:
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¿Qué representan las empresas en el ámbito económico?
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La teoría neoclásica sitúa a la empresa como una unidad de producción cuyo objetivo es la maximización de _____
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La teoría social afirma que la empresa no tiene responsabilidad social.
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¿Qué son los costes de transacción según R. Coase?
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¿Cuál es el objetivo principal de la empresa según la teoría de los costes de transacción?
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La teoría contractual propone que los agentes actuarán de manera óptima sin necesidad de incentivos.
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¿Cuál de las siguientes características corresponde a las microempresas?
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¿Qué sector se ocupa principalmente de la explotación de recursos naturales como la agricultura?
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Las empresas multinacionales se caracterizan por:
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¿Qué tipo de empresa destina sus beneficios a fines sociales?
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En qué tipo de empresas se considera que los beneficios son destinados a remunerar a los propietarios:
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¿Cuál de los siguientes criterios no se utiliza para clasificar empresas?
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¿Qué clasificación se utilizaría para una empresa que opera en un solo país?
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¿Cuál de los siguientes tipos de empresas tiene como principal objetivo maximizar beneficios?
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¿Qué tipo de empresa es compartida por el Estado y personas particulares?
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¿Qué característica describe mejor a las sociedades?
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¿Qué tipo de factores son considerados tangibles en una empresa?
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En qué consiste la teoría social de É. Durkheim sobre las empresas.
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La teoría de la empresa como sistema considera que una empresa es:
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Según la teoría de los costes de transacción, ¿cuál es el objetivo de la empresa?
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Según la teoría contractual o de la agencia, ¿qué elemento representa un riesgo para los principales?
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¿Qué tipo de entorno influye en la empresa de forma específica según su sector?
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Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la teoría neoclásica es correcta?
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¿Cuál es la función que deben desempeñar los factores humanos en una empresa?
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En la teoría de los costes de transacción, ¿qué sucede si la empresa decide producir todo internamente?
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¿Qué componente intangible puede ser un factor clave para el funcionamiento de una empresa?
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¿Qué representa un sistema jerárquico en términos de una empresa?
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¿Cómo debe actuar la empresa según la teoría contractual para reducir riesgos?
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¿Cuál de los siguientes criterios no se utiliza para clasificar a las empresas?
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¿Qué tipo de empresa desarrolla su actividad en varias localidades o en una región?
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¿Cuál es una característica principal de las empresas públicas?
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Las microempresas se definen como aquellas que tienen:
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¿Cuál de los siguientes sectores está alineado con las actividades comerciales y de servicios?
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Las empresas con ánimo de lucro se caracterizan por:
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En la clasificación de empresas, ¿cómo se define a las empresas grandes?
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¿Qué tipo de empresa opera en un solo país?
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¿Qué característica diferencia a las sociedades de las personas individuales en términos de personalidad jurídica?
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Según la teoría de la empresa como sistema, ¿cuál es una de las características que se le atribuye a una empresa?
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¿Qué factor no se considera un coste de transacción para una empresa según R. Coase?
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En la teoría social de É. Durkheim, ¿qué elemento se considera crucial para las empresas?
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¿Qué define mejor los costes de coordinación en la teoría de los costes de transacción?
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Según la teoría contractual o de la agencia, ¿qué tipo de riesgos enfrenta un principal al delegar tareas en un agente?
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¿Cuál es el enfoque de la teoría neoclásica respecto a la empresa en el mercado?
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¿Qué implicación tiene la responsabilidad limitada de los socios en una empresa en caso de quiebra?
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En la clasificación de empresas, ¿qué tipo se caracteriza por ser creada por humanos con una estructura jerárquica?
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¿Qué tipo de entorno afecta de manera general a todas las empresas en un país?
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¿Qué aspecto se considera intangible en los factores que necesita una empresa para operar?
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¿Cuál es la responsabilidad de los socios en una empresa con responsabilidad ilimitada?
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¿Qué tipo de empresa se puede constituir con un solo socio?
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En el contexto de la organización empresarial, ¿qué se busca al coordinar la estructura empresarial?
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¿Qué implicación tiene el entorno específico en el funcionamiento de una empresa?
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¿Qué caracteriza a la empresa individual?
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¿Cuál de los siguientes elementos se considera un factor humano dentro de una empresa?
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¿Cuál es la principal obligación fiscal de una sociedad civil pública?
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¿Cuál es el capital mínimo para constituir una sociedad de responsabilidad limitada?
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¿Qué tipo de socios existen en una sociedad colectiva?
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¿Qué implica el término 'razón social'?
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¿Qué tipo de obligaciones deben cumplir los socios en una comunidad de bienes?
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¿Qué tipo de empresa tiene como principal característica la responsabilidad personal e ilimitada de sus socios?
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¿Qué forma jurídica permite excluir la vivienda habitual de la responsabilidad ilimitada del empresario individual?
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¿Cuál es una característica fundamental de la sociedad anónima?
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¿Qué obligación fiscal tienen las empresas individuales en España?
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En una sociedad de responsabilidad limitada, ¿qué ocurre con los socios en términos de responsabilidad?
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¿Cuál es el capital mínimo requerido para la creación de una sociedad anónima?
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¿Qué aspecto caracteriza la responsabilidad de los socios en una sociedad anónima?
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¿Cuál es el órgano de gestión que se forma en una sociedad anónima?
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¿Qué tipo de empresa se caracteriza por ser propiedad de la mayoría de los trabajadores?
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¿Cuál es el número mínimo de socios requerido para formar una sociedad laboral y participada?
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En las cooperativas, ¿cómo se distribuyen los excedentes económicos entre los socios?
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¿Cuál es la principal finalidad de las cooperativas?
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¿Qué limitación tienen los socios en una sociedad cooperativa de primer grado?
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Qué tipo de sociedad se crea con un capital mínimo de 1 €?
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¿Cuál de las siguientes aseveraciones sobre las cooperativas es incorrecta?
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¿Qué requisito se exige al capital aportado en el momento de la inscripción de una sociedad anónima?
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¿Cuál es el órgano de gestión obligatorio en todas las sociedades anónimas?
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En el modelo de cooperativas agrarias, ¿qué ventaja se obtiene al unir pequeñas explotaciones?
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¿Cómo se define la sociedad cooperativa de segundo grado?
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Study Notes
Elementos de la Empresa
- La empresa es un agente económico que opera dentro del sector privado, produciendo bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores.
- Para su funcionamiento, la empresa necesita combinar los factores de producción: trabajo, capital y recursos naturales.
Clasificación de las Empresas
- La clasificación de las empresas se basa en diversos criterios:
- Número de trabajadores: Microempresas (0-9), Pequeñas (10-49), Medianas (50-249), Grandes (>250).
- Facturación anual y activos totales: Los límites varían según el tamaño de la empresa.
- Actividad: Sector primario (recursos naturales), Sector secundario (industria), Sector terciario (servicios), Sector cuaternario (innovación).
- Zona geográfica: Locales, Regionales, Nacionales, Internacionales, Multinacionales.
- Destino de los beneficios: Con ánimo de lucro, Sin ánimo de lucro.
- Propiedad del capital: Privadas, Públicas, Mixtas.
- Forma jurídica: Individuales, Sociedades.
Factores Importantes de la Empresa
- Factores humanos: Los trabajadores, las trabajadoras y los propietarios de la empresa (socios o accionistas).
- Factores tangibles e intangibles: Bienes materiales como maquinaria e instalaciones, y elementos intangibles como patentes y aplicaciones informáticas.
- Organización: Coordinación interna y externa a través de la comunicación, la autoridad y la cooperación.
- Entorno: Influencias externas que no se pueden controlar, compuestas por el macroentorno (afecta a todas las empresas) y el microentorno (afecta a sectores específicos).
Teorías sobre la Empresa
- Teoría neoclásica o marginalista: La empresa maximiza los beneficios mediante una combinación eficiente de los factores de producción, ajustándose al mercado.
- Teoría social: La empresa tiene una responsabilidad social, como la protección del medio ambiente y las condiciones de trabajo.
- Teoría de la empresa como sistema: La empresa es un sistema abierto, autorregulado y jerárquico, donde la interacción de los subsistemas es superior a la suma de sus partes.
- Teoría de los costes de transacción: La empresa busca minimizar los costes asociados a las operaciones de mercado, incluyendo costes de coordinación.
- Teoría contractual o de la agencia: Estudia la relación entre los principales (accionistas) y los agentes (administrativos), destacando la importancia de los incentivos para el buen funcionamiento.
La empresa: elementos, funcionamiento y objetivos
- La empresa es un agente económico que forma parte del sector privado, responsable de la producción de bienes y servicios.
- Para cumplir sus objetivos, las empresas necesitan elementos fundamentales como factores humanos, tangibles, intangibles, organización y entorno.
-
Clasificación de las empresas:
- Número de trabajadores: Microempresas (0-9), Pequeñas (10-49), Medianas (50-249), Grandes (>250)
- Facturación anual: Microempresas (≤ 2 millones de euros), Pequeñas (≤ 10 millones de euros), Medianas (≤ 50 millones de euros), Grandes (> 50 millones de euros)
- Activos totales: Microempresas (≤ 2 millones de euros), Pequeñas (≤ 10 millones de euros), Medianas (≤ 43 millones de euros), Grandes (> 43 millones de euros)
- Actividad: Sector Primario (recursos naturales), Sector Secundario (transformación), Sector Terciario (servicios), Sector Cuaternario (innovación)
- Zona geográfica: Locales, Regionales, Nacionales, Internacionales, Multinacionales
- Destino de los beneficios: Con ánimo de lucro, Sin ánimo de lucro
- Propiedad del capital: Privadas, Públicas, Mixtas
- Forma jurídica: Individual, Sociedades
Teorías de la Empresa
- Teoría neoclásica o marginalista: Propuesta por economistas como Marshall y Walras, la empresa busca maximizar los beneficios combinando eficientemente los factores de producción (inputs) para generar productos (outputs) con el máximo beneficio posible.
- Teoría social: Durkheim afirmaba que la actividad de la empresa tiene consecuencias sociales, esta teoría enfatiza la responsabilidad social de la empresa hacia sus empleados, el medio ambiente y la riqueza que genera.
- Teoría de la empresa como sistema: La empresa es un sistema abierto, autorregulado, global y compuesto por subsistemas. Basada en la teoría general de sistemas (TGS) de Bertalanffy, considera que el funcionamiento conjunto de la empresa es superior a la suma de sus partes.
- Teoría de los costes de transacción: Coase introdujo el concepto de costes de transacción en 1937, y la teoría considera que la empresa busca minimizar los costes de transacción (negociaciones, contratos) a través de la internalización de procesos.
- Teoría contractual o de la agencia: Propuesta por Jensen y Meckling en 1976, esta teoría analiza la relación entre los principales (accionistas) y los agentes (administradores). La empresa cumple un contrato para suministrar servicios o materiales, y esta relación lleva a riesgos de comportamiento inadecuado y falta de competitividad, los incentivos son clave para mitigar estos riesgos.
Elementos de la Empresa
- La empresa es un agente económico que interacciona con las familias y el Estado.
- Responsables de la producción de bienes y servicios para personas o entidades que los consumen.
- Combinan factores de trabajo, capital y recursos naturales para producir.
- Se clasifican según criterios como número de trabajadores, facturación, activos totales, tamaño, actividad, zona geográfica, destino de beneficios, propiedad del capital y forma jurídica.
Tipos de Empresas según Criterios
-
Tamaño:
- Microempresas: 0-9 trabajadores, ≤ 2 millones de euros de facturación y activos.
- Pequeñas: 10-49 trabajadores, ≤ 10 millones de euros de facturación y activos.
- Medianas: 50-249 trabajadores, ≤ 50 millones de euros de facturación y ≤ 43 millones de euros de activos.
- Grandes: > 250 trabajadores, > 50 millones de euros de facturación y > 43 millones de euros de activos.
-
Actividad:
- Primario: Explotación de recursos naturales.
- Secundario: Actividades transformadoras o industriales.
- Terciario: Actividades comerciales y de servicios.
- Cuaternario: Investigación, desarrollo e innovación.
-
Zona Geográfica:
- Locales: Operan en una localidad específica.
- Regionales: Operan en varias localidades o una región.
- Nacionales: Operan en un solo país.
- Internacionales: Operan en un país y exportan.
- Multinacionales: Tienen filiales o sucursales en otros países.
-
Destino de Beneficios:
- Con ánimo de lucro: Beneficios se destinan a los propietarios.
- Sin ánimo de lucro: Beneficios se destinan a fines sociales.
-
Propiedad del Capital:
- Privadas: Propiedad de personas particulares.
- Públicas: Propiedad del Estado.
- Mixtas: Compartidas por el Estado y personas particulares.
-
Forma Jurídica:
- Individual: Persona física sin personalidad jurídica propia.
- Sociedades: Tienen personalidad jurídica propia, diferente de las personas que la forman.
Factores de la Empresa
- Humanos: Trabajadores, propietarios (accionistas) y colaboradores externos.
-
Tangibles e Intangibles:
- Tangibles: Bienes materiales como maquinaria, instalaciones, equipos, materias primas.
- Intangibles: Elementos como patentes o aplicaciones informáticas.
- Organización: Coordinación interna y externa para la comunicación, autoridad y cooperación.
-
Entorno:
- Macroentorno: Factores generales que afectan a todas las empresas.
- Microentorno: Factores específicos que afectan a un sector empresarial.
Teorías sobre la Empresa
-
Neoclásica o Marginalista (Marshall y Walras, 1870):
- La empresa busca maximizar los beneficios.
- El mercado determina el precio de los factores de producción (inputs).
- La empresa combina los inputs de forma eficiente para ofrecer productos (outputs) con el máximo beneficio.
-
Social (Durkheim, 1893):
- Actividad de la empresa tiene consecuencias sociales.
- Importancia del comportamiento de las personas, normas, estructuras sociales y relaciones de poder.
- Responsabilidad social de la empresa hacia sus empleados, el medio ambiente y la riqueza que genera.
-
Empresa como Sistema (Bertalanffy, 1928):
- La empresa es un sistema abierto, autorregulado, global, con subsistemas que funcionan de forma conjunta.
- Características de la empresa como sistema: artificial (creada por humanos), abierta (intercambio de recursos con entorno), jerárquica (integrada en un sistema de orden superior).
-
Costes de Transacción (Coase, 1937):
- La empresa realiza operaciones de mercado que conllevan costes.
- Objetivo de la empresa: minimizar los costes de transacción.
- Costes de coordinación y costes de transacción: la empresa busca que los costes de coordinación estén por debajo de los costes de transacción.
-
Contractual o de la Agencia (Jensen y Meckling, 1976):
- Relación entre principales (accionistas) y agentes (administrativos).
- La empresa es responsable contractual de un servicio o producto.
- Los principales delegan tareas a los agentes.
- Riesgos: comportamiento inadecuado del agente (riesgo moral) o falta de competitividad (riesgo de agencia).
Formas Jurídicas de Empresa
-
Características de las formas jurídicas:
-
Personalidad Jurídica:
- Persona física: individuo con derechos y obligaciones.
- Persona jurídica: entidad con derechos y obligaciones, independiente de los individuos que la forman.
-
Responsabilidad de los socios:
- Limitada: Pérdida máxima del capital aportado.
- Ilimitada: Responsabilidad con todo el patrimonio.
- Número mínimo de socios: Requerido para constituir la empresa.
- Importe mínimo de capital: Recursos aportados por los socios.
- Razón Social: Denominación legal de la empresa.
- Fiscalidad: IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas) o IS (impuesto sobre sociedades).
-
Personalidad Jurídica:
Tipos de Empresas por Forma Jurídica
-
Empresa Individual:
- Persona física que realiza actividad comercial, industrial o profesional.
- La personalidad jurídica del propietario coincide con la de la empresa.
- Responsabilidad ilimitada.
- Tributa mediante el IRPF.
- Formas: Empresario Individual (autónomo), Emprendedor de Responsabilidad Limitada, Comunidad de Bienes.
-
Sociedad Civil Pública:
- Dos o más personas que se asocian para realizar una actividad mercantil, comparten ganancias y riesgos.
- Responsabilidad: personal e ilimitada
- Tributación: Impuesto sobre Sociedades.
- Tipos de socios: Capitalistas (aportan dinero o bienes) e industriales (aportan trabajo).
-
Sociedad Colectiva (S.C.):
- Todos los socios se comprometen a participar en la empresa de los mismos derechos y obligaciones.
- Responsabilidad: subsidiaria, personal y solidaria.
- Tributación: Impuesto sobre Sociedades.
-
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L. o S.L.):
- El capital social está dividido en participaciones sociales.
- Responsabilidad: limitada al capital aportado.
- Número de socios: 1 o más (S.L.U. para un solo socio).
- Capital mínimo: 1 euro.
- Tributación: Impuesto sobre Sociedades.
-
Sociedad Anónima (S.A.):
- El capital social está dividido en acciones.
- Responsabilidad: limitada al capital aportado.
- Número de socios: 1 o más.
- Capital mínimo: 60.000 euros.
- Tributación: Impuesto sobre Sociedades.
-
Sociedad Laboral y Participada (S.L.L. o S.A.L.):
- La mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores.
- Responsabilidad: limitada al capital aportado.
- Número de socios: mínimo de 3, con 2 trabajadores con contrato indefinido.
- Capital mínimo: 1 euro (S.L.L.) o 60.000 euros (S.A.L.).
- Tributación: Impuesto sobre Sociedades.
-
Sociedad Cooperativa:
- Sociedad mercantil especial formada por personas que se asocian para desarrollar actividades económicas, satisfacer necesidades y aspiraciones económicas y sociales.
- Estructura democrática: una persona un voto.
- Beneficios: se imputan a los socios en función de la actividad cooperativa.
- Tipos: de primer grado (socios son personas físicas) y de segundo grado (socios son otras cooperativas o personas jurídicas).
- Ejemplos: agrarias, de trabajo asociado, de crédito, de vivienda, de consumo, de servicios.
Cooperativas Agrarias
- Objetivo: ayuda mutua y solidaria entre explotaciones agrarias.
- Ventajas: compra de suministros, maquinaria, semillas y equipos a un coste más económico.
- Ejemplos: Jaencoop, Campoastur, COVAP, Agrícola Sant Josep.
- Resumen de las principales formas jurídicas:*
| Tipo de Empresa | Razón Social | Responsabilidad de los socios | Número mínimo de socios | Capital mínimo | Fiscalidad | Normativa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Empresa Individual | La persona física | Ilimitada | 1 | No | IRPF | Código Civil, Código de Comercio |
| Sociedad Civil Pública | Nombre elegido por los socios | Ilimitada | 2 | No | IS | Código de Comercio |
| Sociedad Colectiva | Nombre + S.C. | Ilimitada | 2 | No | IS | Código de Comercio |
| Sociedad Limitada | Nombre + S.L. o S.R.L. | Limitada | 1 o más | 1 euro | IS | Normativa mercantil |
| Sociedad Anónima | Nombre + S.A. | Limitada | 1 o más | 60.000 euros | IS | Normativa mercantil |
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Este cuestionario explora los elementos fundamentales de una empresa y su clasificación según distintos criterios. Los participantes aprenderán sobre la importancia de los factores de producción y cómo se definen las empresas según su tamaño, actividad y ámbito geográfico. ¡Pondremos a prueba tus conocimientos sobre el mundo empresarial!
