GEFE01 - El emprendimiento y la actividad empresarial - 1.A. La empresa

Concepto y elementos de una empresa.

• Una empresa es una organización que produce y/o comercializa bienes y servicios para satisfacer las necesidades de consumo de las personas.

• Los elementos de una empresa incluyen factores productivos como recursos materiales e inmateriales, recursos financieros y recursos humanos.

• Los recursos materiales e inmateriales son los bienes tangibles e intangibles utilizados en la producción y/o comercialización de los bienes y servicios de la empresa.

• Los recursos financieros son el dinero utilizado por la empresa para realizar inversiones, pagar servicios y remunerar a los factores productivos.

• Los recursos humanos incluyen a los propietarios, directivos/administradores y trabajadores de la empresa.

• Los objetivos de una empresa incluyen la supervivencia y la obtención de beneficios, así como metas económicas y sociales.

• Los objetivos económicos pueden ser de rentabilidad, crecimiento y productividad.

• Los objetivos sociales pueden incluir el uso eficiente de los recursos naturales, políticas medioambientales, precios justos y creación de empleo.

• Los objetivos deben ser conocidos y aceptados por todos los miembros de la empresa, y deben ser adecuados, cuantificables, realistas y factibles.

• La empresa debe adaptarse a su entorno, identificando las necesidades del mercado, conociendo la legislación que la afecta y evaluando proyectos de inversión.

• Las empresas pueden operar en diferentes sectores, como el primario, el industrial y el terciario.

• Las empresas del sector primario se dedican a la explotación de recursos naturales, las del sector industrial a la producción de bienes y las del sector terciario a la prestación de servicios.Características de los objetivos empresariales

• Los objetivos empresariales deben ser claros y definidos de manera precisa, sin dar lugar a confusiones ni interpretaciones diferentes.

• Los objetivos empresariales deben ser prioritarios, es decir, deben estar ordenados según su importancia.

• Los objetivos empresariales deben ser flexibles y revisables, para poder adaptarse a los cambios del entorno.

• Los objetivos empresariales pueden ser clasificados según diferentes criterios, como el orden jerárquico.

• Los objetivos empresariales también pueden ser clasificados según el periodo de tiempo en el que se persiguen.

• Los objetivos empresariales deben estar alineados con la estrategia de la empresa.

• Los objetivos empresariales deben ser realistas y alcanzables, teniendo en cuenta los recursos disponibles.

• Los objetivos empresariales deben ser medibles, es decir, deben poder ser cuantificados para poder evaluar su cumplimiento.

• Los objetivos empresariales deben ser relevantes, es decir, deben estar relacionados con la misión y visión de la empresa.

• Los objetivos empresariales deben ser específicos, es decir, deben ser concretos y detallados.

• Los objetivos empresariales deben ser temporales, es decir, deben tener un periodo de tiempo establecido para su consecución.

• Los objetivos empresariales deben ser alcanzables, es decir, deben ser posibles de lograr con los recursos y capacidades de la empresa.

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