Chyby posuzování a percepční stereotypy

Jaký efekt ovlivňuje celkové hodnocení osoby na základě prvního dojmu?

Jaký je hlavní problém s použitím starých znalostí při hodnocení lidí?

Co označuje 'proximity chyba' v sociální percepci?

Jaký typ chyby zahrnuje nadměrnou kritiku nebo přílišné schvalování jednotlivců?

Jak se nazývá chybné hodnocení založené na vybraných logických spojích místo na objektivních důkazech?

Co se rozumí termínem 'autostereotypy'?

Jaký je hlavní důvod, proč lidé upřednostňují hodnocení, která se vyhýbají extrémům?

Jaký efekt se projevuje při hodnocení, když se srovnávají jednotlivci navzájem?

Chyby posuzování - percepční stereotypy

Haló efekt: Chyba v posuzování, kdy si na základě prvního dojmu vytvoříme obecný obraz o dané osobě.
Efekt novosti: Novější informace mají větší vliv na posouzení než starší.
Chyba "subjektivní logiky": Přiklánění se k tomu, co se zdá logické, bez ohledu na fakta.
Efekt shovívavosti/přísnosti: Hodnocení lidí, které máme rádi, či které nás iritují, s předsudky.
Chyba centrální tendence: Tendence rozdělit lidi do kategorií (dobří/špatní) a ostatní zařadit do střední kategorie..
Chyba kontrastu: Hodnocení lidí jako protikladů, či v protikladu k našim vlastním názorům.
Chyba blízkosti: Tendence vnímat podobnosti mezi událostmi či lidmi, kteří jsou v prostoru či čase blízko.
Předsudky: Neoprávněné generalizované zkušenosti.
Tradice: Vnímání a posouzení na základě všeobecně známého, bez kritického myšlení.
Vulgarizace: Zjednodušování složitých informací.
Osobní posuzovací styl: Individuální tendence, emoce, situační tlaky, zkreslení.
Autostereotypy a heterostereotypy: Generalizovaná představa o své vlastní skupině (autostereotyp) a o jiné skupině (heterostereotyp).

Tento kvíz se zabývá různými chybami v posuzování, které ovlivňují naše vnímání a stereotyopizaci. Zjistíte, jak například haló efekt, efekt novosti a další chyby mohou mít vliv na naše rozhodování a názory na ostatní. Otestujte své znalosti a pochopení těchto psychologických konceptů.