Formação de Impressões e Julgamentos
41 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Qual foi o objetivo principal do estudo realizado por Doise, Deschamps e Meyer?

  • Examinar a reação emocional a diferentes categorias sociais.
  • Estudar a relação entre a idade e a percepção social.
  • Analisar a influência do gênero nas características individuais.
  • Investigar como a categorização social afeta a percepção de semelhanças e diferenças. (correct)
  • Na condição em que os participantes sabiam previamente que iriam avaliar ambos os gêneros, como foi a percepção das semelhanças e diferenças?

  • As semelhanças dentro da categoria aumentaram e as diferenças entre categorias também aumentaram. (correct)
  • A percepção de semelhanças dentro de cada categoria diminuiu.
  • Foram percebidas mais diferenças entre os grupos.
  • Não houve mudanças significativas na percepção.
  • Como os participantes reagiram na condição em que não sabiam que avaliaram ambos os gêneros?

  • Tiveram uma percepção uniforme entre os grupos.
  • Perceberam mais semelhanças entre os grupos.
  • Perceberam mais diferenças dentro de cada grupo. (correct)
  • A categorização social foi mais saliente.
  • Qual foi a conclusão do estudo em relação à categorização social?

    <p>A categorização social aumenta a acentuação perceptiva. (B)</p> Signup and view all the answers

    Quais características foram associadas pelos participantes às fotografias que avaliaram?

    <p>Atributos como obediente, simpático e tímido. (B)</p> Signup and view all the answers

    Quais elementos são considerados pistas para a formação de impressões?

    <p>Aparência física (B)</p> Signup and view all the answers

    O que caracteriza um erro de julgamento do tipo Efeito Halo?

    <p>A tendência de avaliar uma pessoa com base em um único traço. (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual das seguintes condições não favorece um bom julgamento do observador?

    <p>Atribuição de estereótipos preconceituosos (D)</p> Signup and view all the answers

    Que tipo de traço tem maior influência na formação de impressões?

    <p>Traços centrais (B)</p> Signup and view all the answers

    No processo top-down, como as impressões são formadas a partir de um único traço?

    <p>O traço conhecido altera a percepção dos demais traços. (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual é o efeito de primazia na formação de impressões?

    <p>A ordem das informações pode impactar a percepção do indivíduo. (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual das condições pode favorecer um bom julgamento relacionado ao observador?

    <p>Inteligência do observador (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a função da estabilidade na resolução de conflitos dentro do grupo?

    <p>Garantir que os valores sejam respeitados (D)</p> Signup and view all the answers

    O que caracteriza o membro pleno direito em um grupo?

    <p>O conhecimento das normas e do funcionamento do grupo (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual a importância da homogeneidade grupal?

    <p>Facilitar a sobrevivência do grupo e o alcance de objetivos (D)</p> Signup and view all the answers

    O que significa ser um membro noviço em um grupo?

    <p>Estar investigando se o grupo é apropriado (C)</p> Signup and view all the answers

    Como os grupos tendem a reagir a comportamentos divergentes de um de seus membros?

    <p>Promovendo debates e decisões coletivas (A)</p> Signup and view all the answers

    O que representa um membro marginal dentro de um grupo?

    <p>Um membro que se individualiza e não investe no grupo (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual é o papel da análise retrospetiva no processo de adiantamento ou encerramento do grupo?

    <p>Avaliar a eficácia do processo e aquisição de aprendizagens (B)</p> Signup and view all the answers

    Como a socialização grupal impacta a dinâmica entre os membros?

    <p>Facilita o entendimento entre os membros sobre normas e papéis (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a principal característica da etapa de execução no processo de estabelecimento de normas?

    <p>Implantar efetivamente as normas estabelecidas (C)</p> Signup and view all the answers

    O que implica uma quebra de compromisso por parte de um membro do grupo?

    <p>O grupo percebe a desmotivação e falta de engajamento (A)</p> Signup and view all the answers

    Como é descrita a tendência humana de analisar o mundo social de maneira sistemática?

    <p>Como cientista ingénuo (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a distinção fundamental entre as causas pessoais e as situacionais?

    <p>Causas pessoais explicam ações com base nas disposições dos indivíduos, já as situacionais não (D)</p> Signup and view all the answers

    O que o estímulo distal influencia na perceção humana?

    <p>A seleção e interiorização da informação (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual é o papel da constância percetiva?

    <p>Leva a que percebamos as coisas sempre da mesma forma (C)</p> Signup and view all the answers

    Como se define a causa pessoal de acordo com as descrições?

    <p>Leva sempre ao mesmo efeito, independentemente das circunstâncias (C)</p> Signup and view all the answers

    O que representa a mediação no processo de percepção?

    <p>O processo de interação entre estímulos e o quadro de referência do indivíduo (A)</p> Signup and view all the answers

    O que caracteriza a produção situacional?

    <p>As respostas são idênticas independentemente das pessoas envolvidas (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual das opções explica a inconsciência dos processos mediadores?

    <p>Alteramos a realidade sem perceber que isso acontece (B)</p> Signup and view all the answers

    O que representa o percepto final no processo de codificação?

    <p>Uma versão distorcida da realidade observada (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual das seguintes atribuições representa uma causa interna e estável segundo o modelo de Weiner?

    <p>Capacidade (D)</p> Signup and view all the answers

    O que indica um alto consenso em relação ao comportamento das pessoas diante de um estímulo?

    <p>Muitas pessoas reagem da mesma forma (A)</p> Signup and view all the answers

    Qual das opções é um exemplo de atribuição externa e instável?

    <p>Sorte (B)</p> Signup and view all the answers

    O que caracteriza a baixa distintividade no comportamento de uma pessoa?

    <p>O ator se comporta da mesma maneira com diferentes estímulos (C)</p> Signup and view all the answers

    O que é a autoeficácia no contexto do self-serving bias?

    <p>Acreditar que os sucessos são atribuídos ao esforço pessoal (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a consequência emocional de atribuir um fracasso a uma causa interna e controlável?

    <p>Raiva (A)</p> Signup and view all the answers

    No modelo de covariação de Kelley, qual condição é necessária para determinar se a causa é interna ou externa?

    <p>Condição presente quando efeito presente (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual afirmação melhor representa a justificação no contexto da atribuição de responsabilidade?

    <p>A pressão do contexto para o comportamento (A)</p> Signup and view all the answers

    Qual das opções não pertence ao modelo de Weiner?

    <p>Previsibilidade do futuro (B)</p> Signup and view all the answers

    O que acontece em uma baixa consistência em relação ao comportamento de uma pessoa?

    <p>O comportamento muda em diferentes situações (B)</p> Signup and view all the answers

    Flashcards

    Impressão baseada na aparência física

    A aparência física de alguém influencia a primeira impressão que formamos. Pessoas atraentes tendem a ser vistas como mais inteligentes, confiáveis e sociáveis.

    Impressão baseada no comportamento

    Observar o comportamento de alguém nos dá pistas sobre sua personalidade e caráter. Um sorriso amigável, por exemplo, pode sugerir que a pessoa é gentil e receptiva.

    Impressão baseada na identidade

    Informações sobre a identidade de uma pessoa, como sua profissão, hobbies ou crenças, podem moldar nossa impressão. Por exemplo, um artista pode ser visto como criativo e imaginativo.

    Impressão baseada em estereótipos

    Generalizações sobre grupos de pessoas, como "homens são fortes" ou "mulheres são emotivas", influenciam nossas impressões. Essas ideias, mesmo que não sejam verdadeiras, podem nos cegar para a individualidade de cada pessoa.

    Signup and view all the flashcards

    O observador como juiz de personalidade

    Para formar uma impressão precisa, o observador precisa ser objetivo e analisar a informação de forma crítica. A capacidade de julgar com precisão depende de vários fatores.

    Signup and view all the flashcards

    Condições para um bom julgamento

    Semelhanças entre o observador e a pessoa observada, confiança no próprio julgamento, ausência de preconceitos e motivação para avaliar a pessoa são características que favorecem uma boa impressão.

    Signup and view all the flashcards

    Características do observador que influenciam a formação de impressões

    A inteligência do observador, sua experiência em avaliar pessoas, a complexidade de sua personalidade, a capacidade de se manter emocionalmente afastado e a forma como se relaciona socialmente são fatores relacionados ao observador que influenciam seus julgamentos.

    Signup and view all the flashcards

    Homem comum como cientista ingênuo

    A tendência humana de analisar o mundo social buscando padrões e significados para prever e controlar o ambiente, semelhante à forma como um cientista faz.

    Signup and view all the flashcards

    Causalidade Pessoal

    Explicação de comportamentos com base nas características e disposições internas das pessoas. O foco está na pessoa.

    Signup and view all the flashcards

    Causalidade Situacional

    Explicação de comportamentos com base nos fatores externos e contextuais, como a situação na qual a pessoa se encontra e os estímulos do ambiente.

    Signup and view all the flashcards

    Atribuição de causas a fatores externos

    O processo de atribuição de causas a fatores externos, considerando o contexto e a situação, em vez de simplesmente focar na pessoa.

    Signup and view all the flashcards

    Perceção Social

    O processo de selecionar e interpretar a informação do mundo social, incluindo as informações visuais, auditivas, emocionais e sociais. Através do processo de codificação, criamos uma imagem neuronal conforme o quadro de referência existente na cabeça e assim chegamos ao percepto final.

    Signup and view all the flashcards

    Categorização e Inferências

    A forma como a mente humana processa informações, organizando e categorizando-as para facilitar a compreensão do mundo.

    Signup and view all the flashcards

    Interações complexas entre fatores internos e externos

    O processo de atribuição de causas a fatores externos, considerando o contexto e a situação, em vez de simplesmente focar na pessoa, é influenciado por fatores internos e externos.

    Signup and view all the flashcards

    Percepção do mundo social e físico

    Uma vez que a percepção depende do processamento mediador que ocorre inconscientemente, a percepção do mundo social é diferente daquela do mundo físico.

    Signup and view all the flashcards

    Estímulo distal e proximal

    O processo de selecionar e interpretar a informação do mundo social, incluindo as informações visuais, auditivas, emocionais e sociais. Através do processo de codificação, criamos uma imagem neuronal conforme o quadro de referência existente na cabeça e assim chegamos ao percepto final.

    Signup and view all the flashcards

    Associação (atribuição de responsabilidade)

    Atribuição de responsabilidade para a ação de um indivíduo, considerando a ligação entre seu comportamento e suas características pessoais.

    Signup and view all the flashcards

    Produção efetiva (atribuição de responsabilidade)

    Determinação da responsabilidade com base na ação real do indivíduo. Significa que ele foi o agente direto do comportamento.

    Signup and view all the flashcards

    Antecipação das consequências (atribuição de responsabilidade)

    Avaliar a capacidade do indivíduo, antes da ação, para prever as consequências de suas escolhas.

    Signup and view all the flashcards

    Intencionalidade (atribuição de responsabilidade)

    Analisar se o indivíduo agiu com intenção em realizar a ação específica e obter o resultado final.

    Signup and view all the flashcards

    Justificação (atribuição de responsabilidade)

    Compreender se o contexto influenciou o indivíduo a realizar a ação, seja por pressão ou influência.

    Signup and view all the flashcards

    Consenso (modelo de covariação de Kelley)

    Observar se o comportamento é comum em diferentes pessoas, diante do mesmo estímulo.

    Signup and view all the flashcards

    Distintividade (modelo de covariação de Kelley)

    Verificar se o comportamento se repete com diferentes estímulos, ou se é específico para apenas um.

    Signup and view all the flashcards

    Consistência (modelo de covariação de Kelley)

    Analisar se o comportamento permanece consistente ao longo do tempo, com o mesmo estímulo.

    Signup and view all the flashcards

    Self-Serving Bias (Teoria de Weiner)

    Atribuir causa interna e estável ao sucesso, e externa e instável ao fracasso.

    Signup and view all the flashcards

    Locus de Controle (Teoria de Weiner)

    Atribuir a razão para o sucesso e fracasso a fatores internos e externos.

    Signup and view all the flashcards

    Estabelecimento de Normas

    A fase em que as normas do grupo são estabelecidas e a estabilidade é alcançada através da resolução de conflitos, também garantindo o respeito pelos valores do grupo.

    Signup and view all the flashcards

    Execução

    A fase em que as normas definidas começam a ser implementadas.

    Signup and view all the flashcards

    Adiamento/Encerramento

    A fase em que o grupo finaliza um ciclo, avalia seus resultados e se prepara para um novo ciclo.

    Signup and view all the flashcards

    Relevância da Homogeneidade Grupal

    A homogeneidade grupal é crucial para a sobrevivência e o sucesso do grupo.

    Signup and view all the flashcards

    Socialização Grupal

    O processo de como os grupos reagem a comportamentos divergentes dos seus membros.

    Signup and view all the flashcards

    Membro Prospetivo

    A fase em que um indivíduo pesquisa sobre um grupo antes de entrar.

    Signup and view all the flashcards

    Membro Noviço

    A fase de adaptação do indivíduo ao grupo, com foco na participação ativa para valer a pena sua decisão.

    Signup and view all the flashcards

    Membro Pleno Direito

    A fase em que o indivíduo já conhece as normas e se sente pertencente ao grupo.

    Signup and view all the flashcards

    Membro Marginal

    A fase em que um indivíduo, por algum motivo, começa a se desinvestir do grupo e se isolar.

    Signup and view all the flashcards

    Membro Expulso

    A fase em que um indivíduo se torna totalmente independente do grupo e a relação se torna distante.

    Signup and view all the flashcards

    Categorização Social e Acentuação Percetiva

    Quando as pessoas sabem que vão avaliar grupos diferentes, elas tendem a perceber mais semelhanças entre indivíduos do mesmo grupo e mais diferenças entre os grupos.

    Signup and view all the flashcards

    Impacto da Categorização Antecipada

    Os participantes perceberam mais diferenças entre as características de cada grupo (rapazes versus raparigas) quando sabiam que ambos os grupos seriam avaliados.

    Signup and view all the flashcards

    O Estudo de Doise, deschamps e Meyer

    O estudo de Doise, deschamps e Meyer analisou como a categorização social afeta a percepção de semelhanças e diferenças entre grupos, neste caso, grupos sexuais.

    Signup and view all the flashcards

    Categorização Menos Saliente

    Quando os participantes não sabiam de antemão que iriam avaliar ambos os grupos, eles perceberam mais diferenças dentro de cada grupo e mais semelhanças entre os grupos.

    Signup and view all the flashcards

    Acentuação Percetiva

    A acentuação percetiva é o fenômeno de perceber mais semelhanças dentro de um grupo e mais diferenças entre grupos, especialmente quando a categorização social é saliente.

    Signup and view all the flashcards

    Study Notes

    Formação de Impressões

    • Formação de impressões: mecanismo essencial para o convívio social
    • Pistas para a formação de impressões:
      • Aparência física
      • Comportamentos
      • Identidades pessoais
      • Estereótipos
    • O observador como juiz de personalidade: teoria que analisa as características do observador que influenciam a qualidade da formação de impressões.
    • Condições que favorecem um bom julgamento:
      • Semelhança entre observador e alvo
      • Confiança no próprio julgamento
      • Ausência de impressões prévias
      • Motivação para realizar julgamento
      • Inteligência do observador
      • Experiência de julgamento
      • Complexidade de personalidade
      • Distanciamento emocional
      • Ajustamento social
    • Erros de julgamento relevantes:
      • Efeito Halo: tendência a julgar outra pessoa de forma geral, positiva ou negativamente, com base em um único atributo.
      • Erro lógico: inferir um atributo a partir de outro sem uma relação necessária entre eles.
    • O observador como organizador da informação (influência gestaltista):
      • Foco na organização de informações para formar uma impressão unificada de uma pessoa.
      • A imagem unificada é mais do que a soma de seus componentes.
      • Traços centrais: têm maior influência na formação da impressão unificada.
      • Traços periféricos: têm pouca influência na impressão formada.
    • Processo top-down:
      • A partir de um único traço, são formadas impressões, que afetam o julgamento.
    • Processo bottom-up:
      • Processamento baseado em dados de experiências e vivências.
    • Teorias implícitas da personalidade (TIP):
      • Teorias intuitivas do observador sobre a personalidade dos outros.
      • Inferências e generalizações feitas com base em observações anteriores.
    • Princípio da consistência:
      • Inferência de traços de mesma valência (positivos com positivos, negativos com negativos).
    • Teorias da integração da informação:
      • Processos cognitivos do observador ao integrar informações.
      • Consideração do contexto e atribuição de pesos a diferentes traços.

    Processamento de Informações

    • Processamento de informações em três fases:
      • Perceção: O observador seleciona informações.
      • Codificação: Transforms informações em símbolos com significado.
      • Recuperação: Utiliza informações armazenadas.

    Necessidade de Pistas para Formação de Impressões

    • Priming/Primação:
      • Informação acessível influi no julgamento de alguém.
      • Abiguidade, intervalo de tempo, e especificidade afetam a formação de impressões.
    • Expectativas: antecipações sobre alguém ou situação.

    Modelo de Memória das Pessoas

    • Relación entre memória e julgamento.

    Modelo de Weiner

    • Atribuições internas
    • Atribuições externas:
      • Estáveis: são causas consideradas contínuas e duradouras, como capacidade.
      • Instáveis: são causas consideradas temporárias, como esforço.

    Modelos Inferência Correspondente

    • Aspectos de atribuição de causa interna a um comportamento.
    • Critérios da inferência
    • Enviesamento correspondente no julgamento.

    Modelo de Categorização

    • Estudo de Tajfel e Wilkes
    • A influência da rotulação sobre a percepção de semelhanças e diferenças entre grupos.
    • A influência na perceção de semelhanças e diferenças entre os grupos.

    Relações Intergrupais e Tipos de Conflitos

    • Natureza dos conflitos entre grupos.
    • Teorias de preconceito e discriminação.
    • Teoria da frustração-agressão.
    • Teoria do conflito realista.

    Estratégias de Mobilidade Social e Criatividade Social

    • Competição social
    • Criatividade social

    Efeitos da Presença de Outras Pessoas

    • Facilitação Social
    • Preguiça Social

    Conformidade e Influência Social

    • Fatores que influenciam a conformidade.
    • Influência da maioria
    • Influência da minoria.
    • Princípios da persuasão.

    Relação Intergrupal e Discriminação

    • Padrões de resolução de conflitos
    • Modelo da escalada de conflito
    • Princípios básicos da negociação

    Representações Sociais

    • Formação de opiniões
    • Representações coletivas
    • Representações sociais (Moscovici)
    • Funções das representações sociais

    Outras Formas de Diminuição da Discriminação

    • Paridade
    • Comunalidade de Objetivos
    • Apoio Social

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    Neste quiz, exploramos o mecanismo de formação de impressões essenciais para o convívio social. Você aprenderá sobre os fatores que influenciam a percepção, como aparência física, comportamentos e estereótipos, além de identificar erros comuns na avaliação de personalidades. Teste seus conhecimentos sobre como os observadores julgam e interpretam as características dos outros.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser